追求心とは｜上手に自己PRするポイントや例文・NG例文をご紹介

追求心とは物事を深掘りして探求・解明しようという気持ち

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。追求心をアピールしようと思っても、意味をきちんと理解していないと面接官に納得感を与えられませんよね。追求心は、物事を深掘りして探求しよう、解明しようという気持ちです。

簡単に言えば「知りたい」という欲求が強い状態で、これは就活のアピールの題材にも使えます。追求心をアピールする際には工夫が必要で、伝え方が重要です。単に追求心があると述べるだけではアピールになりませんし、高評価の獲得も難しいでしょう。

追求心がどのように備わっており、それが企業側のいかなるメリットに繋がるかを意識して伝えることが大切です。追求心を上手に提示するには、評価されるポイントを知る必要があります。仕事における追求心とはなにかを正しく理解し、上手にアピールして高評価の獲得を目指しましょう。

仕事に繋がる追求心の特徴2つ

追求心はプラスの側面が強い題材のため、自己PRやその他のアピールでも使えます。しかし、アピールしたからといって必ずしも評価されるとは限らず、高評価を得るには「仕事に繋がること」が重要です。

仕事で活かせることをアピールすることで、追求心はより魅力的に提示できますし、高評価にも繋がります。仕事で求められる、評価される追求心とはどのようなものなのか、まずは基本的な定義から知って理解を深めていきましょう。

①新しいことにも積極的にチャレンジできる

追求心とは新しいこと、知らないことを深掘りしていける能力であり、行動面でも積極的にチャレンジできることを指します。仕事はルーティンワークも多いですが、当然経験したことのない仕事を担当することもあり、新しいことへの積極的なチャレンジ精神が求められることも多いでしょう。新しいことに尻込みしてしまう人、挑戦をためらってしまう人は多いため、積極的にチャレンジできるのは大きな魅力と言えます。

また、追求心のある人は、新しい環境でも力を発揮しやすい傾向にあります。誰もやったことがないこと、難しいことでも自分なりのやり方を見つけ、柔軟に適応できるのも魅力のひとつです。他の人がためらいやすい部分だからこそ、新しいことへのチャレンジは評価されるポイントです。

②ひとつの物事を極めることができる

ひとつの物事が極められるのも、追求心がある人の特徴です。追求心がある人は、自分が納得できる結果が得られるまで継続して努力する側面があります。他の人が投げ出してしまう難しいことであっても、成功するまで続けるという人も多いでしょう。

時間はかかるものの成功を収める人は多く、ひとつの分野で突出した能力を持ち、大成することも珍しくない性格です。企業ではオールマイティーなタイプだけでなく、ひとつの分野を極めるプロフェッショナルな存在も求められます。専門性が高い分野などでは、特に追求心が強みになってくるでしょう。

追求心を言い換えるのもおすすめ

「追求」は「どこまでも後を追いかけ求めること」という意味なので、いまいちピンとこない面接官も多いかもしれません。そこで、別の言葉に言い換えるのもおすすめです。追求心を言い換えた表現は数多くあり、他の表現を使うことで、より細部のニュアンスまでこだわってアピールできるでしょう。

言い換えた表現で効果的にアピールする方法は以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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追求心をアピールするポイント3つ

追求心はただ提示するだけで評価されるとは限らないため、上手に売り込むことを考えなければなりません。これはどのような能力でも同じで、売り込みに欠けていると高評価の獲得は難しく、魅力が半減してしまう可能性もあるため注意が必要です。

追求心を上手にアピールするには、3つのポイントを押さえることが大切です。それぞれのポイントを正しく把握し、魅力的に伝えて高評価の獲得を目指しましょう。

①どのような追求心か提示する

どのような追求心なのかを詳細まで提示するのは非常に重要で、アピールの前提が示されていないと、上手く伝わらない可能性もあります。例えば「私は追求心があります」と言うのと、「私は新しく始める物事を深く掘り下げ、極めるまで行動するという追求心があります」というアピールがあったとしたら、後者の方がイメージがわきやすいですよね。

アピールの冒頭でどのような追求心が備わっているかを提示することで、これから何をアピールしようとしているのかが明確に伝わります。先入観を持たせた状態でアピールが可能となり、より印象的で魅力的に伝えやすくなるのです。明確性を持たせるためにも、詳細な情報を開示することが大切といえるでしょう。

②具体的なエピソードを伝える

追求心をアピールするには、どのような場面で追求心を発揮したのかというエピソードを提示する必要があります。具体的なエピソードがあるからこそ、面接官はその状況を想像し、就活生の人柄を把握することができるのです。具体例として取り上げるエピソードは、サークルや部活動、アルバイト、研究、ボランティア活動など何でもかまいません。

ただし、出来るだけチーム内で追求心を発揮した出来事がいいでしょう。追求心は1人だと比較的発揮しやすいため、面接官の目に「強みというほどでもない」と映る可能性があります。しかし、チームの中で追求心を発揮した出来事だと、自分の役割を全うし貢献したという好印象を与えることができるのです。

ここで伝えるべき経験である自己PRネタがうまく見つからない人はこちらの記事を参考にしてみてください。

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③仕事との繋がりも意識する

最終的には、仕事との繋がりを明らかにすることが大切です。追求心がいかに仕事で役立てられるかを提示しましょう。追求心はただ備わっているだけではアピール力が低く、仕事で活かせることが重要です。本当に身についていると証明できても、仕事に活かせないと判断されると評価が半減する可能性があるため注意しましょう。

仕事との繋がりを明らかにするには、追求心を活かしてどのように活躍できるか、いかに企業のメリットになるかを伝えることが大切です。追求心を活かした仕事への取り組み方を細かく伝えるのもいいでしょう。追求心を活かして企業で働いている姿を相手にイメージさせることを心がける必要があります。

こちらの記事では、自己PRの伝え方のコツを紹介しています。面接官に評価される自己PRを考えたい就活生は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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追求心は頑固に思われる可能性がある

ひとつの物事を極める追求心をアピールすると、頑固に思われる可能性があります。自分本位で物事を進め、周囲のことなど気にしないといった印象も与えかねないため、注意しなければなりません。こだわりを持っていると考えると聞こえはよいですが、集団においてはマイナスに働くことも0ではありません。

集団の中における頑固な性質は、協調性がない、自己中心的といったイメージを与え、チームワークを重視する企業ではマイナスの印象を落ちやすいです。個人で進める仕事であっても、他の部署などと協力することは大いにあります。これまでの経験を振り返って思い当たることがあれば、これから改善していくようにしましょう。

柔軟性のアピールが大切

追求心のアピールで頑固に思われないためには、柔軟性をアピールすることが大切です。追求心にはひとつの物事を極めるだけではなく、新しい物事に積極的にチャレンジできるという側面もあります。新しいことに挑戦できるということは、物事に柔軟に対応できると同義でもあるため、この面にも触れておくと頑固に思われずに済むでしょう。

ひとつの物事を極めている場合でも、新しいやり方を模索したり、他のことから刺激を受けようと積極的に行動をしていることは多いはずです。それらに言及することで柔軟な心を持っていることをアピールしやすく、マイナスの印象も排除できます。

ただし短所として頑固さを挙げると、長所である追求心にさらに説得力が増します。アピール方法をこちらで確認しておきましょう。

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追求心の自己PR例文

就活で追求心をアピールするためにも、例文を参考にさらに詳細部分まで理解を深めておきましょう。例文からよい点と悪い点の両方を知ることで、魅力的なアピールも考えやすくなるでしょう。ポイントへの理解をさらに深め、自己PRの内容をブラッシュアップしておくと、より高評価を獲得しやすくなります。

例文①

例文②

この例文では、アルバイトがきっかけでマーケティングに興味を持ったことを、追求心の強さをあらわすエピソードとして取り上げています。そして「実際に身につけたマーケティング力を学園祭で活かした」とあり、ただ身につけるだけでなく周囲に貢献する形で行動したことがわかります。集団の中でマーケティング担当となったという経験から、入社後の活躍も期待される内容となっています。

マーケティング職を志望する学生はこちらの記事も併せて読んでおくと良いでしょう。

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例文③

この例文では、新しく触れるものに興味を示し、勉強しながら目標を達成できたことをエピソードとして示しています。独学で勉強している点からも意志の強さが伺えます。また、アルバイト先から依頼を受けてブログを開設している点も、店舗の売り上げに貢献しているとして好印象を与えるでしょう。

NG例文①

冒頭で追求心があると述べられており、どのような追求心かも提示できています。この点は問題ありませんが、その後過去の経験から明確な根拠が示されていない点がNGです。能力の提示はできていても、根拠付けができていないため、本当のことだと信用してもらえない可能性があります。場合によっては嘘をついていると判断され、大幅なマイナス評価に繋がるでしょう。また、仕事でのビジョンも営業職に執着し過ぎていて、頑固な印象を与えてしまうのもNGポイントです。

NG例文②

この例文には、具体的にどのような追求心なのか、どういった場面で発揮したことがあるのかが含まれていません。「何事も極めてきた」とありますが、面接官にはこれが本当かどうかが伝わらず、信ぴょう性がないと言えるでしょう。

NG例文③

この例文では、長い間お菓子が好きで食べ続けているという内容を取り上げています。自己PRでは、プライベートすぎる内容はNGです。面接官は自己PRから入社後の姿を想像する必要があるのですが、この内容を仕事に関連づけるのは難しいです。「仕事にどう活かせるか」までを考えましょう。

追求心をアピールしたい学生からよくある質問に回答！

追求心を自己PRでアピールする方法を知りたい学生や、どんなエピソードを伝えたらいいのかわからない学生もいるのではないでしょうか。そういった学生からよくある質問にキャリアアドバイザーが回答します。

追求心の自己PRは具体的なエピソードを交えよう

追求心は、物事を深掘りして探求しよう、解明しようという気持ちです。しかし、これだけでは企業に売り込むためのアピールにはならず、「新しいことにも積極的にチャレンジできる」「ひとつの物事を極めることができる」などの仕事をする上でプラスになる内容が必要です。

また、過去の追求心を発揮したエピソードを提示して、「本当に追求心があるかどうか」をアピールする必要があります。提示するエピソードは、できれば自分1人で完結するものではなく、集団の中で追求心を発揮したり、周囲を巻き込んだりしたものである方がいいです。仕事もチームの中でやるものなので、どう立ち振る舞うのかを提示しておくと、面接官もイメージしやすくなります。