キャリアパーク
就職エージェントとは？
キャリアパーク就職エージェントは新卒紹介サービスです。年間1万人以上の学生と経験豊富なキャリアアドバイザーが面談を実施しています。“企業成長に貢献できる最適なマッチング”にこだわり、通年で貴社の採用担当者様と伴走したサービスを提供します。
キャリアパーク
就職エージェントの
“確かな”実績
取引初年度から多くの実績。
紹介数：取引企業の90%にターゲット学生を紹介
決定数：約50%の企業に内定承諾者を輩出
会員登録数
約40万人※
より多くの学生の中から、企業様のニーズに合った支援ができます。
※キャリアパークへの学生の
会員登録者数が約40万人（2021年3月時点）
内定承諾まで
45日
ご契約から平均45日で内定承諾者を輩出。企業様のスケジュールに合わせて最適な紹介・フォローを行います。
学生面談人数
年間1万人以上
学生の面談を最大10回まで行い、入社後の活躍までを見据えてサポートいたします。
ご紹介する学生の属性
キャリアパーク
就職エージェントの特徴
圧倒的な
データベースで安心
年間約40万人から、時期・学生の質・志望業界に捉われない、企業様のニーズに合った学生をご紹介します。SE、建築、機械電気など理系学生のご紹介も可能です。
担当アドバイザーが
しっかりサポート
CA※1が行う学生との面談は最大10回。貴社専属のRA※2が、学生の他社進捗や貴社志望度を報告。ご要望に沿った学生と接触できるため、採用に関する時間の削減になります。
属性は、成長意欲の
高い学生
キャリアパーク就職エージェントからご紹介する9割以上の学生が企業名や条件で選ばず、成長、挑戦、やりがいなどの前向きな職業選択軸を選んでいます。
- ※1 CA…キャリアアドバイザー
- ※2 RA…リクルーティングアドバイザー
約40万人のデータからご紹介できる理由
キャリアパーク就職エージェントでは、当社が運営している日本最大級の就活“ノウハウ”検索サービス、キャリアパークを利用している学生を紹介しています。
キャリアパークとは？
-
就活生の
2人に1人が利用 -
ノウハウを軸とした
検索型メディア -
ソーシャルメディア
への「拡散」
採用成功事例をご紹介
CASE 01
web広告業界 × 採用人数10名
企業の悩み：ターゲットとは違う学生を紹介され、採用になかなか繋がらない。
- 採用課題
- 複数の新卒紹介会社を利用しているが、紹介量も少ない、または紹介されたとしてもターゲットとは違う学生を紹介されてしまい採用につながらない。工数だけかかっており、成果につながっていない。
- ご利用後の結果
- 紹介開始前の打ち合わせで、担当のリクルーティングアドバイザーが企業のインサイドを明確化。両社ですり合わせをしたターゲット像をもとに40万人のデータベースから学生を探し、最終的に3名の採用を実現。
CASE 02
人材業界 × 300名採用
企業の悩み：年間300名以上の採用をしたいが、母集団形成に苦戦している。
- 採用課題
- ナビサイトの掲載はもちろん、合同企業説明会にも積極的に参加しているが、必要とする母集団形成の数が多くなるため、十分な母集団形成ができていない。
- ご利用後の結果
- 企業の魅力が正しく伝わっていないため、就活生へ紹介するための企業紹介スクリプトを作成。また、キャリアパーク就職エージェント限定の限定説明会を開催し、年間で500名以上の母集団形成を実現。最終的には50名以上の内定承諾者を輩出。
CASE 03
IT業界 × 採用人数10名
企業の悩み：理系の学生を採用したいが、母集団形成に苦戦している。
- 採用課題
- 理系学部に在籍している学生を採用したいが、母集団形成に苦戦していることはもちろん、会えたとしても他社に行ってしまう。
- ご利用後の結果
- 「理系限定サービス」にて、優先的に理系の学生を紹介。企業の魅力をどうしたら伝えられるか、第三者の立場で見直し、母集団形成を実現。リクルーティングアドバイザーより就活生の意向を確認しながら、適宜、丁寧に情報共有をすることで入社が決まった。
ご契約から入社までの流れ
キャリアパーク就職エージェントは貴社の採用活動を責任持ってサポートさせていただきます。
ニーズにあった学生を内定承諾まで導きます。
STEP 01
お問い合わせ
STEP 02
求人ヒアリング
STEP 03
学生の
紹介・推薦
STEP 04
面接の日程調整
意向の醸成
STEP 05
内定連絡
学生へのフォロー
お問い合わせはこちらから
キャリアパーク就職エージェントは企業様の採用課題を解決・サポートさせていただきます。
下記よりご気軽にエントリーください。