例文3選｜グループ面接の自己紹介ではESとの一貫性が求められる！

グループ面接の自己紹介ではアピールを過度に意識しすぎない方が無難

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。グループ面接を控えた学生から

「グループ面接ではどんな自己紹介をするのがベストなのでしょうか」
「自己紹介と自己PRの違いが分かりません」

という声が寄せられています。自己紹介から採用担当者にアピールしたい学生もいるのではないでしょうか。ただ、採用担当者はアピールよりもあなたの紹介を知りたいと思っていますね。自己紹介の内容がアピールメインにならないように気をつけましょう。

ここでは、グループ面接の自己紹介で伝えるべき内容や自己紹介を成功させるためのポイントを例文付きで解説します。グループ面接の自己紹介で何を話すべきか悩んでいる学生はぜひ参考にしてみてください。

そもそもグループ面接とは

グループ面接とは複数の学生を面接する形式で、一次面接でよくおこなわれる傾向がありますね。指名制や挙手性、左から順番など回答順に決まりはありません。

グループ面接について詳しく知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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個人面接との違い

個人面接との違いが曖昧な学生もいますよね。一番の違いは他の学生という競争相手がいることでしょう。自分の用意していた話が他の学生と被ってしまう場合もありますが、それだけではマイナス評価につながりません。

他の学生の意見に動揺してベストなパフォーマンスを発揮できないことが印象が悪くなる原因ですね。そのため、自分の意見を自信を持って発表しましょう。

グループ面接の流れ

グループ面接の勝手が分からない学生もいるのではないでしょうか。流れが分からないと面接で焦ってしまいやすいため、ここで把握しておきましょう。

集団面接の流れについて詳しく知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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企業側がグループ面接で自己紹介を求める理由

自己紹介の内容自体はエントリーシート（ES）に記載していることがほとんどでしょう。ただ、採用担当者は自己紹介から第一印象や記載内容との矛盾がないかをチェックしています。ここでは企業側がグループ面接で自己紹介を求める理由を解説します。

ESと自己紹介の内容が一致しているかを確認している

ESと自己紹介の内容に一貫性がないと「面接のときだけ猫を被っているのでは？」と採用担当者に疑われてしまうかもしれません。

面接の目的は信頼できる同僚を探すことでもあります。大事な場面で嘘をつく人は信頼できないですよね。そのため、ESの内容を面接前に再度確認しておき、矛盾しないように気をつけましょう。

第一印象を総合的に判断している

グループ面接は一次選考でおこなわれることが多いため、自己紹介が第一印象を大きく左右しますね。

短い面接で第一印象が悪い場合は、面接の回答などで好印象を残さない限り、終了時まで尾を引くかもしれません。ただ、上記の内容はビジネスマナーを身につけておけば、十分に対応できるでしょう。

面接のビジネスマナーが不安な学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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基本情報

自己紹介の基本情報と聞いて、ピンとこない学生もいるのではないでしょうか。自己紹介をする際は以下のような内容が基本情報だと覚えておいてください。

時間指定がない場合は上記の情報と「本日はよろしくお願いします」とだけ伝えましょう。

過去の経験や自分の特徴

1分間など時間制限がある場合は基本情報だけでは間が持ちません。そこで「自分がどんな人なのか」を紹介するつもりで過去の経験や自分の特徴を伝えてみてください。

面接で話す予定の自己PRや学生時代に頑張ったことの内容を予告編のように軽く触れておきましょう。採用担当者の興味を引く可能性があり、その後に自己PRをした際に理解しやすかったり、深堀りしてもらいやすくなったりなりますね。

ただ、長めに話してしまうと内容が重複してしまうため、あくまで簡潔に触れる程度に抑えておくのがおすすめでしょう。

面接への意気込み

面接への意気込みは「本日の面接も真剣に取り組みます」「やや緊張気味ですが精一杯頑張ります」など正直な気持ちを伝えるだけで良いですね。

意気込みがあった方がフレッシュな印象につながるだけでなく、自分自身も素直な気持ちを伝えることで緊張がほぐれやすくなるかもしれません。

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グループ面接の自己紹介を成功させるための3つのポイント

グループ面接の自己紹介を成功させるにはマナーや条件を守ったり、簡潔に内容を絞ったりする必要があります。グループ面接では他の学生への配慮が評価される場合もあり、自己紹介も例外ではありません。ここでは、グループ面接の自己紹介を成功させるためのポイントを3つ解説します。

①1分以内など指定された条件を守る

1分程度など具体的な条件を指定された場合は時間を守るだけですね。ただ、「簡単に自己紹介をお願いします」と言われて、どの程度話すべきか迷った経験がある学生もいるのではないでしょうか。

一般的に集団面接の自己紹介は1分程度が望ましいです。上記のように「簡単に」と指定されている場合は簡略化して30秒程度にまとめるのをおすすめします。

集団面接は他の学生との比較がしやすい背景もあり、悪目立ちした学生から採用を避けられやすいですね。話が長い学生は「まとめることが苦手かも」「採用担当者や他の学生への配慮が足りていない」といった印象につながる可能性があるため、注意しましょう。

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②一番話したい内容だけに絞って伝える

自分を知ってもらいたい気持ちが強く、多くの情報を自己紹介に入れてしまう学生もいますよね。ただ、複数の項目を持ち込むと印象がブレてしまいやすいです。

学生時代の取り組みは複数の内容を盛り込むとひとつひとつの印象が薄くなりますが、一番話したい内容だけに絞って伝えると採用担当者の印象に残りやすくなるでしょう。

選考突破者を決める際に「吹奏楽で金賞を取った子ね！」と思い出してもらえるかもしれません。そのため、自己紹介では一番話したい内容だけに絞って簡潔に伝えてみましょう。

③印象が良くなるように最低限のマナーを守る

マナーは社会人としての基本になりますね。入社後にマナーを教える研修を設けていますが、就活の時点でも学生もマナーをチェックしている企業が多いです。

マナーというとビジネスマナーを思い浮かべる学生もいるのではないでしょうか。ただ、面接のマナーは表情や目線、姿勢なども関係しているため、ここで把握しておくのをおすすめします。

表情：普段より口角を意識して上げる

極力笑顔に近い表情で伝えた方が採用担当者から好印象を抱いてもらいやすいですね。自己紹介の内容が良くても、表情が暗いとマイナスな評価につながるかもしれません。

ただ、笑顔を作るのが苦手な学生もいますよね。

自然な笑顔を作るには口の形を母音の「イ」にするように意識しましょう。口を開ける際は通常は無意識に母音の「ア」の形に開けてしまいますが、それを母音の「イ」の口をするだけで自然と口角が上がり、笑顔になりますね。

目線の位置：採用担当者の目をきちんと見る

人も目を見て話すのが苦手な学生もいるかもしれません。目をじっと見つめる必要はないため、ハードルは思ったよりも低めですね。

採用担当者は学生の視線を気にしており、合否にもかかわります。実際、採用担当者の目を見て話す学生からは熱意を感じ取りやすいですね。

面接は目を見て話さなければならないといったマニュアル的な考え方ではなく、採用担当者に話を分かってほしいといった熱意を伝えるように見つめましょう。

正しい姿勢：採用担当者に向かって体が真正面を向くようにする

グループ面接で座る際は採用担当者に向かって体が真正面を向くようにしましょう。ただ、これだけでは意識するポイントが不十分ですね。

上記のように座ることで面接に対して真剣に臨んでいることを分かってもらいやすくなるでしょう。

言葉遣い：専門用語や略語は避ける

学部では当たり前の専門用語や若者特有の略語を使用していると、マナー違反だと判断されかねません。採用担当者に伝わらない単語を話してしまうと、配慮が欠けている印象にもなりやすいですね。

そのため、略語は正式名称で話したり、専門用語は分かりやすい言葉に直して伝えましょう。

指定時間別の集団面接での自己紹介の例文

ここでは指定時間別の集団面接での自己紹介の例文を用意しました。前述したポイントを押さえて、作成したので参考にするのをおすすめします。

自己紹介の例文を他にも見たい学生はこちらの記事も参考にしてみてください。

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例文①30秒

例文②60秒

例文③90秒

グループ面接の自己紹介以外で気をつけるべき3つのポイント

グループ面接は個人面接と違う注意点がありますね。知らぬ間にミスを犯していると、面接での受け答えが完璧でも選考突破しにくくなってしまうかもしれません。ここでは、グループ面接の自己紹介以外で気をつけるべきポイントを3つ解説します。

①他の学生の発言を聞いておく

他の学生が質問に対して回答している際にどんな態度を取れば良いか分からない学生もいますよね。個人面接の場合は自分以外の人が話している時間は面接官が話していますが、グループ面接では他の学生が発言しています。

入社後は顧客や上司の話を聞く場面が多く、聞く姿勢は社会人にとって必要になるため、他の学生の回答中によそ見をしていると入社後も注意力散漫に話を聞く姿をイメージされてしまうかもしれません。

そのため、グループ面接では他の学生の発言を聞いてください。話を聞いていることをアピールするには頷きやあいづちをして興味があることを示してみましょう。

➁他の学生の発言に流されない

他の学生の発言に流されないように、意見を言う際は遠慮せずに発言しましょう。周りを気にしすぎると自分の力を発揮できません。

ただ、他の学生の意見を否定してしまうと、「協調性がない」などと判断されやすいですね。自分の意見を持つことは大切ですが、他の学生の意見も尊重してください。

といったように意見が同じ場合は同調するだけでなく、自分の意見も添えるとオリジナリティが出やすいでしょう。

③頻出質問に対して回答を用意しておく

グループ面接では時間が限られていることもあり、奇抜な質問はあまりされません。つまり、頻出質問を押さえておけば、十分な対策になり得るということですね。

集団面接の質問について詳しく知りたい学生はこちらの記事も参考にしてみてください。

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グループ面接の自己紹介に関するQ&A

ここではグループ面接の自己紹介に関するQ&Aをまとめました。気になるところがあれば、チェックしてみてくださいね。

そもそも自己紹介と自己PRの違いは何か？

自己紹介と自己PRの違いが分からない学生もいるのではないでしょうか。両者は目的が異なりますね。

自己紹介を求めているのに、能力や就業意欲をアピールしてしまうと「質問の意図を把握していない」と判断されてしまいます。質問の意図を把握していない＝コミュニケーション能力が低いことが露見してしまい、採用を避けられてしまうかもしれませんね。

グループ面接の自己紹介で趣味を話しても良いのか？

自己紹介では趣味を話しても問題ありません。趣味は個性や人間性が伝わる内容になりやすいためですね。ただ、以下の条件に当てはまる趣味に限定しましょう。

たとえば、「ビブリオバトルという書評ゲームで全国大会に出場した」といった採用担当者が興味を持てるようなユニークな内容かつ追求した結果があれば、印象に残りやすいですよね。

採用担当者は1日に数十人の学生の面接を担当します。音楽・映画鑑賞などありふれた趣味では忘れられてしまう可能性が高いですね。そのため、条件に当てはまる場合のみ趣味をアピールするのをおすすめします。

グループ面接での自己紹介について学生からよくある質問に回答！

グループ面接の自己紹介で何を伝えれば良いのか、ほかの就活生と差をつけるにはどうすれば良いのか悩む学生は多いでしょう。そのような学生の質問にキャリアアドバイザーが回答します。

工夫したグループ面接の自己紹介を伝えて好評価につなげよう

グループ面接の自己紹介はアピールする内容を伝えるだけでは自己PRになってしまったり、基本情報を伝えるだけでは間が持たなかったりします。採用担当者は「あなたの紹介」が知りたいため、あくまで自己紹介を工夫した内容を伝えて、高評価につなげましょう。