「2週間以内に連絡します」は不採用フラグ？ 企業意図や理由を解説

気長に待とう！就活の合否連絡は遅くなることもある

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就活中の学生から、

「2週間以内に連絡しますと言われたのですが、いつまで待てば良いですか？ 」
「2週間以内に連絡しますと言われたら、ほぼ不合格と考えていいのでしょうか？ 」

といった相談を受けることがよくあります。選考の連絡を待っている期間は、結果が気になってソワソワしてしまいますよね。

結論から言うと、「選考結果が遅い＝不採用」とは言い切れません。さまざまな理由で合格連絡が遅くなることもあるため、あまり考えすぎず気長に待つことも大切です。

今回は、面接の合否連絡が遅くなる理由や待つべき期間、連絡が来ないときの対処法について解説します。企業からの選考結果を待っている就活生はぜひ参考にしてください。

「2週間以内に連絡します」は不採用フラグ？ 合否連絡の傾向を解説

面接を受けた際に、企業から「結果は2週間以内に連絡します」と言われるのはよくあることです。この指示に対して、「2週間も期間が空くということは不採用なの？」と不安になる人もいるでしょう。

実際に一般的には合格者の方が早く、不合格者は遅くなることが多い傾向にありますが、これはあくまで傾向であるため、指示された期間を過ぎるまで早まった判断をしないようにしましょう。まずは合否連絡に関する企業の傾向を解説するので、参考にしてみてください。

合格者には1週間以内に連絡する企業が多い

選考結果の連絡が来るタイミングは企業によって異なりますが、合格者には1週間以内に連絡する企業が多いです。特に最終面接は参加者が少ないため、早めに連絡が来る傾向があります。

合格者には早く連絡をおこなう理由は、次の選考スケジュールの調整や内定承諾を迅速に進めるためです。

もし合格連絡が遅くなってしまった場合、次の面接が他社とかぶってしまったり他社の内定を承諾したりしてしまう可能性がありますよね。辞退者が出たときには、補欠合格者を選定するなどの対応もしなければなりません。そのようなリスクを避けるため、合格者から優先して選考結果を連絡する企業が多いのです。

サイレントで不採用になる場合もある

合格者には早めに合否連絡が来ることが多い一方で、不採用の場合は連絡が来るとは限りません。就活生からの問い合わせを防ぐため、何の通知もないまま不採用になる、いわゆる「サイレントお祈り」というパターンもあります。

通常、サイレントで不採用になる場合は「合格者のみ2週間以内に連絡します」「不採用の場合は連絡をしません」と通知されることが多いです。しかし企業によっては、はっきりとした指示もなくサイレントお祈りという形になることもあります。

そのため、合否連絡が遅い場合はそのまま連絡がなく不採用になる可能性もゼロではありません。結果が気になってしまう場合は、面接時に合否連絡のタイミングや連絡手段について確認しておくと良いでしょう。

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2週間が過ぎるまで合格の可能性はある

不採用の場合は合否連絡が遅くなる傾向がありますが、なかなか来ないからといって不採用とは限りません。合格であってもさまざまな理由で連絡が遅くなってしまうケースもあるからです。そのため「2週間以内に連絡します」と言われた場合は、2週間を過ぎるまでは結果を待つようにしましょう。

早く結果を知りたい気持ちはよくわかりますが、あまり考えすぎると学業や就活に影響が出てしまいます。終わった面接のことを考えても結果は変わらないので、指定の期間が過ぎるまでは「なるようになる」と割り切って過ごしましょう。

不採用フラグについてもっと知りたい学生はこちらの記事も参考にしてくださいね。

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面接の合否連絡が遅くなる理由4つ

面接の合否連絡がなかなか来ないと「不採用なのでは？」と不安になる人も多いでしょう。しかし、企業側のさまざまな理由で連絡が遅くなっている可能性もあります。

そこで次は、面接の合否連絡が遅くなる理由を紹介します。時間がかかる理由を知って必要以上に焦らないようにしましょう。

①応募者が多い

1つ目の理由は、応募者が多く選考に時間がかかっているケースです。応募者が多い場合、何日にも渡って面接をおこなわなければなりません。そのため、仮に自分が早めの日程で面接を終えたとしても、他の面接がすべて終わるまで待たなければならないため、面接から結果連絡までの期間が長くなります。

特に大企業は応募者が多くなりやすいので、1次面接などの序盤では1週間以上かかることも少なくありません。また、中小企業であっても想定以上の応募者が集まれば、その分選考期間も長くなってしまいます。予定していた面接をすべて終えてから合否を決定する企業も多いため、すぐに結果が出るとは限らないのです。

②社内選考に時間がかかっている

合格者が多くなくても、社内選考に時間がかかっている場合は結果の連絡も遅くなります。たとえば、選考作業が複数の部署にまたがっている場合や役員との相談が必要な場合などは、関係者のスケジュールが合わないと合格者を決められません。最終的な決定を下す上層部の承認や書類の手続きに時間がかかることもあります。

企業規模が大きければ大きいほど多くの人の目を通さなければならないため、その可能性は高くなるでしょう。また、応募者が想定より多かったり担当者間で意見が割れたりした場合も、合否連絡が遅れる原因となります。

③採用以外の仕事が忙しい

採用担当者が他の業務で忙しいために結果連絡ができていない可能性もあります。採用担当者は、次の面接会場の準備や役員のスケジュール調整など採用に関する多くの業務を担当しています。企業によっては、総務や中途採用など新卒対応以外の業務を兼務しなければならないことも多いでしょう。

また、合否結果を通知するにもメールの作成や次回の選考スケジュールの設定、会場確保などさまざまな業務が付随します。そのため、合格者が決まっていても連絡できる状態になっていない可能性も考えられます。

④既に不採用が決まっている

既に不合格が決まっているもののまだ通知されていないというパターンも考えられます。先程も説明したように、面接の合否連絡は合格者から優先的におこなわれる傾向があります。新卒採用は企業が一斉に動くため、他の企業に学生をとられないように少しでも早く次に進めたいと思っている企業が多いからです。

また、最終面接では補欠対応のため合格者が内定を承諾するまで不採用通知を送らないケースも少なくありません。合格者への連絡やスケジュール調整など優先度の高い業務を終えてから不採用通知を送ることになるため、既に不合格が決まっている可能性もゼロではありません。

面接の結果が遅い理由についてより詳しく知りたい学生は、こちらの記事で詳しく解説していますので参考にしてみてください。

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「2週間以内に連絡します」と言われたらいつまで待つべき？

選考結果を待っている間は、「合格だったら早めに連絡が来るのでは？」「まだ合格の可能性はあるのか？」と期待や不安でソワソワしてしまうもの。ネットやSNS上で噂される不採用フラグを気にしてしまう人も多いでしょう。

では、実際のところ「2週間以内に連絡します」と言われた場合いつまで待てば良いのでしょうか。ここでは、選考結果を待つべき期間と確認すべきことについて説明します。

指示通り2週間は待とう

企業から「結果は2週間以内に連絡します」と言われた場合は、指示通り2週間は待ちましょう。選考結果の連絡は企業側のさまざまな理由で遅くなることがあります。2週間というのはそれも踏まえて企業が設定した期間なので、すぐに連絡が来なくても過度に心配する必要はありません。

また、選考結果が来るまでの期間は企業やそのときの状況によって異なります。「1週間来なかったら不採用フラグ」「合格者は早めに連絡が来る」というのはあくまで一般的な話なので、惑わされないようにしましょう。終わった面接の結果を今から変えることはできないので、開き直って次の行動に集中することも大切です。

迷惑メールフォルダや着信履歴を確認しよう

就活中は企業や求人サイトなどからたくさんの連絡が来るため、選考結果のメールや電話が来ているのに気づいていない可能性も考えられます。そのため、迷惑メールフォルダや着信履歴を見て、本当に通知が来ていないのかを確認してみましょう。

よくあるのが、迷惑メールフォルダに振り分けられてしまい見落としたというパターンです。選考結果の連絡はどのアドレスから来るかわからないため、面接をおこなった日以降の受信履歴をくまなく確認しましょう。

もし選考結果の連絡が来ていた場合はすみやかに内容を確認し、企業の指示に従って行動してください。

合否連絡が来ないときの対処法

指定された期日を過ぎても合否連絡が来ないと、結果が気になってやきもきしてしまいますよね。学業や就活に集中できなくなる人もいるかもしれません。ここでは、合否連絡が来ないときにとるべき対処法を解説していきます。

その企業の選考結果ばかりを気にしない

まず大切なのは、その企業の選考結果ばかりを気にしないことです。結果を早く知りたい気持ちはよくわかりますが、過ぎてしまった選考のことを考えても結果は変わりません。そればかりか、特定の企業に固執しすぎることで気持ちが落ち込み、次の行動が遅れてしまう可能性もあります。そのため、「やっぱり不採用なのかな」「まだ合格の可能性はあるのかな」と考え込まないようにしましょう。

どうしても気になってしまう場合は、一旦就活から離れてリフレッシュするのもおすすめです。ネガティブな気持ちになると就活そのものがうまくいかなくなる可能性があるため、盲目的にならないように工夫しましょう。

不採用の可能性も考えて他社の選考準備を進める

合否連絡は合格者から優先的に送られることが多いため、なかなか来ない場合は不採用になっている可能性もあります。そのため過度に期待せず、不採用になったと仮定して他社の選考準備を進めましょう。

「結果がわかるまで合格への期待を捨てきれない」と思う人もいるでしょう。しかし、就活では落ちることの方が多く、努力したからといって必ずしも内定につながるとは限りません。不採用になる可能性は誰しもあります。1つの企業に固執するのは大変リスキーなので、内定を獲得するまでは幅広い可能性を考えておきましょう。

面接の合否についてより詳しく知りたい学生は、こちらの記事も参考にしてみてください。

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期日までに連絡が来なければ問い合わせても良い

どうしても結果が気になってしまう場合や結果が出ないと次に進めない場合は、指定の期日までに連絡がなければ直接問い合わせてみてもかまいません。選考結果を聞くことにより、気持ちがすっきりしてその後の予定も組みやすくなるでしょう。

ただし、あらかじめ企業から「選考結果に関する問い合わせはご遠慮ください」と言われている場合は避けた方が無難です。また、期日を伝えられているのにそれより前に問い合わせると失礼な印象になってしまいます。そのため、問い合わせる前に通知予定日や問い合わせの可否などをよく確認しましょう。

選考結果について問い合わせるときの注意点

期日までに選考結果が来ない場合は、企業に問い合わせてみるのも1つの方法です。しかし問い合わせ方法を間違えると、企業に迷惑をかけたり失礼な印象を与えたりするため注意が必要になります。ここでは、選考結果について企業に問い合わせるときの注意点を解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

メールか電話で問い合わせる

選考結果についての問い合わせは、メールか電話でおこないます。時間帯によっては担当者が電話に出られない可能性もあるため、いつでも確認できるメールの方が無難です。ただし他社から内定が出たなど急ぎの場合は、営業時間内であれば電話でもかまいません。

また、選考結果の問い合わせは聞き方次第で「催促されている」と思われてしまう可能性が高いです。企業側にも何か事情があるはずなので、メールと電話どちらの場合でも言葉遣いやマナーには十分気を付けましょう。具体的な聞き方については後ほど紹介します。

合否結果ではなく連絡を貰える時期を聞く

選考結果について問い合わせる際は、合否ではなく連絡を貰える時期を聞きましょう。選考結果の連絡が来ていない場合、企業側にやむを得ない事情が発生している可能性が高いため、その場で合否を聞いても教えてもらえるとは限りません。

また、合否について直接尋ねると催促しているイメージを与えるため、担当者は戸惑ってしまいます。早く結果を知りたい気持ちはよくわかりますが、企業側も都合も考え間接的に伺いましょう。

営業時間内に問い合わせる

メールと電話どちらの場合でも、選考結果は営業時間内に問い合わせましょう。特に電話の場合、営業時間外にかけても担当者が出られないことが多いです。仮に携帯などで出られたとしても、非常識な印象を与えてしまう可能性が高いためおすすめできません。

メールの場合、「いつでも確認できるから時間は関係ないのでは？ 」と思う人もいるでしょう。しかし営業時間外にメールを送っても担当者はすぐに内容を確認してくれるわけではありません。電話と同様に、非常識な印象を与えるおそれもあるため、メールもなるべく営業時間内に送るようにしましょう。

企業へメールを送る時間について詳しく知りたい学生はこちらの記事も読んでくださいね。

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選考結果について問い合わせるときの例文

選考結果について問い合わせる際は、相手に催促しているイメージを与えないような伝え方をすることが大切です。ここでは、メールで問い合わせる場合と電話で問い合わせる場合の例文を紹介します。

メールで問い合わせる場合

電話で問い合わせる場合

電話の場合は最初から担当者が出るとは限らないため、まずは自分の名前と大学名を伝え、担当者につないでもらいましょう。相手に時間をとらせてしまうことになるため、遠回しな言い方ではなく簡潔に用件を伝えることも大切です。

就活で企業へ電話をかけるときのマナーについてはこちらも参考にしてください。

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合否連絡が来ないときは指定の期間を待ってから問い合わせてみよう

選考結果の連絡が来るまでの期間は、合否が気になってソワソワしてしまうものです。「不採用だから連絡が遅れているのだろうか」「2週間待って連絡が来なかったらどうしよう」と不安になってしまう人も多いでしょう。

しかし、過ぎてしまった選考のことを考えても結果は変わりません。企業側の事情で通知が遅くなることもあるため、あまり考えず指定の期間は待ちましょう。もし期日を過ぎても連絡が来なくて心配なら、そのときはここで紹介した例文や注意点を参考に問い合わせをしてみましょう。