【職種16選】ファッション業界をわかりやすく図解｜仕事内容も紹介

ファッション業界を正しく理解！ 職種一覧から適職を見つけよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「ファッション業界ってどのような業界ですか？ 」
「ファッション業界での仕事内容や職種を教えてほしいです。」

という質問や相談をよく受けます。

ファッション業界と聞くと、華やかなイメージがあり憧れがある学生も多いのではないでしょうか。一方で、業界の構造や実際の仕事内容、業界の現状や将来性などについても気になる学生もいるでしょう。

ファッションは私たちの日常生活に密接にかかわる業界ではありますが、消費者から見たイメージに偏ってしまっている可能性も高いため、就職前にどのような職種がありどのような仕事をしているのか、理解しておくことが必要不可欠になります。

この記事では、まずファッション業界の構造や特徴、現状や今後について解説したうえで、具体的な企業や職種について紹介していきます。ファッション業界の仕事について理解を深めたい学生やファッション業界で自分に合った仕事に就きたいと考えている学生は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

まず理解しておきたい！ 「ファッション」と「アパレル」の違いは？

ここでは、まず「ファッション」と「アパレル」の違いについて解説していきます。混同しがちな用語ですが、主に扱う商品の範囲や使われ方、意味合いなどが異なります。2つの用語について詳しく解説していくので、前提知識を深めてくださいね。

アパレル：限定的に「衣服」のみを指す言葉

まず、アパレルは「装い」を意味し、身に纏う衣服や関連する服飾雑貨を示すときに使われます。ファッションに対してアパレルはビジネス的な意味合いの強い用語であり、一般的には生産や販売といった商業関連の内容を表すときに使用されることが多いでしょう。

ファッションに比べて、扱う商品は限定的であり、生産・販売側がよく使う用語だと覚えておくとアパレル関連の情報が理解しやすくなりますよ。

アパレル業界についてはこちらの記事で解説しています。

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ファッション：広義的に「ライフスタイル」や「流行」を指す言葉

アパレルに対して、ファッションは「スタイル」や「流行」を意味し、衣服以外も含めた暮らしにかかわるモノや事柄全般を含んだ用語として使われるのが一般的です。そのため、ビジネス面に限らず、文化や生活に関連するあらゆる場面で使用されています。

また、ファッションのほうが、アパレルよりも幅広い意味を持っており、扱う商品の範囲も広いため、生産・販売側よりも消費者を含めた生活者が皆使う用語だといえるでしょう。後ほど詳細に解説しますが、業界の構造的には、ファッション業界の中にアパレル産業が含まれていると考えるとイメージしやすいですね。

大まかな流れを把握しよう！ ファッション業界の全体構造

商品が販売されて消費者の手元に届くまでには、大きく「素材産業」「アパレル産業など」「流通産業」の3つの産業がかかわっています。大まかな流れとしては、素材産業によって商品の原料となる素材が集められ加工された後、アパレル産業などで商品が生産・管理され、流通産業によって商品やサービスが消費者に届けられます。

それでは、各産業をファッション業界の構造図と照らし合わせながら一緒に確認していきましょう。

素材産業：素材を集めて加工する

素材産業は、商品を作り出す1番最初の工程を担っており、商品の元となる素材を集めて加工する役割です。

主には、繊維や生地、その他素材を扱う企業が、商品の部品となる部分を作っています。たとえば、洋服の生地や染色された布や紐、留め具となる金具など、1つの商品として組み合わされるパーツが生産されるイメージですね。素材産業によって製造された材料は、商品を企画開発し生産する企業へと渡され、実際に販売する商品として仕上げられていきます。

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アパレル産業など：商品を生産し広める

次に、素材産業が作ったパーツを組み合わせて商品をデザインし生産するのが、アパレル産業などの役割です。

アパレル産業などの担当範囲は広く、商品を企画・開発し生産することをはじめとして、商品の認知向上を図る広告・宣伝、商品を集め整理し適切に販売店に分配する商社などがあります。

トレンドやブランドコンセプトなどを踏まえて、「売れる商品」を作り出し、「売れるための戦略」を考え実行するのが、この工程でおこなう仕事といえますね。

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流通産業：商品やサービスを提供する

最後に、生産した商品を直接消費者に届けるのが流通産業です。一般的に、ファッション業界で消費者が相対する機会が多いのが、この産業の特徴になります。

百貨店や量販店などのように複数のブランドを扱う販売店もあれば、専門店や直営店などそのブランドの商品だけを販売している店舗もあります。近年は、店舗コストの削減のためにECサイトだけで商品を販売しているブランドも多くなってきていますね。

また、ファッション業界という括りでは、商品を販売するだけでなく、洋服の着こなし提案やライフスタイルの提案などのサービスを専門におこなう職種もあります。ファッション業界はさまざまなサービスや職種から構築されていることを理解しておきましょう。

小売業界についてはこちらの記事で解説しています。

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これからどうなる？ ファッション業界の現状課題と今後の展望

ここでは、ファッション業界の課題と今後の展望について解説していきます。

ファッション業界は、トレンドの影響を受けやすく目まぐるしく状況が変化していきます。特に、地球環境問題や国内の少子高齢化による人口減少問題、新型コロナウイルス感染症の拡大など、社会問題の影響も受けやすい業界であるとあると言えるでしょう。

ファッション業界が抱える課題を把握したうえで、今後の展望についても一緒に確認していきましょう。

課題① 販売価格の値上げによる客数減少

ファッション業界では、円安や天候不順などによる原材料・素材の価格上昇、原油価格の高騰による物流コストの上昇などの影響を受けやすく、価格変動が起きやすい産業です。事実、ファッション業界の商品価格は年々値上がりの傾向となっています。

商品価格が上がると消費者の購買意欲が低下し、中古価格で購入できるフリマサイト（フリーマーケットサイト）の活用や必要最低限のモノで暮らそうとする意識が高まるため、商品が売れず結果、売り上げが下がってしまうという影響も起きるでしょう。

課題② フリマサイトの台頭による定価購入率の低下

販売価格の値上げの影響を受け、比較的安価で商品を購入できるフリマサイトでの個人間取引も活発になっており、その影響で店舗やECサイトで定価で購入する消費者が減少傾向にあります。

また、値上げの影響だけでなく、地球温暖化を含む気候変動などの環境問題からもフリマサイトを含めた、リユース・リサイクル市場（古着屋やリサイクルショップなど）の需要が増していくとも考えられています。

この状況から店舗は、今後リアル店舗ならではの価値提供をすることで、競合と差別化を図ることが重要になるでしょう。特に、フリマサイトやリユース市場ではおこなえないような「体験価値」を提供できるかどうかが、顧客を惹きつけるカギとなります。

展望① IT技術を活用したマーケティングと販売の導入が加速

新型コロナウイルス感染症の拡大の影響もあり、今後さらに、ファッション業界ではさまざまな場面でIT技術の活用が見られるようになるでしょう。

たとえば、ECサイトの進化・拡大、リアル店舗とのIT技術を用いた連携などが挙げられます。その他にも、AIやIoTなどを含めたデジタル技術の活用により、ECサイトの課題（サイズ感の調整、素材感や着心地の確認など）も解決されていくことも想定されています。

今後のファッション関連の企業では、最新のテクノロジーを用いてどれだけ顧客の不満を解消し、個人ビジネスでは実現できない価値を提供できるかがカギとなってくるでしょう。企業としてのIT技術とのかかわり方にも注目して就活をおこなうのもおすすめです。

展望② 今後はインバウンドよりも海外への進出が必要

少子高齢化による人口減少の影響で、国内市場は縮小している現状にあります。そのため、今後は国内だけでなく海外展開を見越した戦略策定が必要となるでしょう。

新型コロナウイルス感染症が拡大する以前は、インバウンド需要に支えられていた部分も大きく、特に高価格帯のブランド品などは訪日外国人や海外観光客がメインの客層でした。今後国内市場は縮小していくと予想されていますが、海外需要は拡大傾向にあるため、今後も海外客層へ向けての訴求が重要となると考えられます。

知っておきたい！ ファッション業界の有名企業

ここでは、ファッション業界の有名企業を5社取り上げて解説していきます。近年は、先述したファッション業界の構造の3つの区分を横断して、事業展開している企業も増えてきており、その中でも、取り上げている5社はファッション業界を牽引しているといえる企業です。それぞれの特徴や取り組みを理解して、ファッション業界への理解をさらに深めていきましょう。

東レ

東レ株式会社は、ファッション業界の素材産業の中でマーケットシェア1位に位置する大手化学企業です。特に、繊維事業では、衣服やファッション関連商品によく使われ3大合成繊維と呼ばれるナイロン、ポリエステル、アクリルのすべてを取り扱っており、素材の調達や開発、加工などをおこない事業をグローバルに拡大しています。

企業規模の大きさから、海外拠点と国内拠点を有機的に連携させることで、あらゆる社会情勢や事業環境の変化に対応できる体制を整えていることが強みの1つです。そして、有機合成化学、バイオテクノロジー、ナノテクノロジー、高分子化学といった専門性の高い技術力を持っていることも特徴と言えるでしょう。

繊維と

アダストリア

株式会社アダストリアは、紳士服小売店として創業し、30を超えるブランドを国内外問わずに展開しているファッション企業です。マルチブランド展開を強みとし、自社グループ内で、商品の企画開発から生産、流通販売まで一貫して手がけています。

衣料品だけでなくライフスタイル分野も開拓することで、店内には食器やインテリア雑貨関連商品も陳列し、リアル店舗ならではの付加価値を提供しています。特に「ニコアンド」や「ラコレ」などのブランドは、若者から大人まで高い支持を集めていますね。

近年は「ドットエスティ」を中心としたEC戦略にも力を入れており、今後はデジタルテクノロジーを活用することで、さらなる企業価値の向上が見込まれるでしょう。

しまむら

株式会社しまむらは、低価格で衣料品やファッション関連品を販売している地域密着型の総合衣料品販売企業です。

トレンドや時流に合わせ、メーカーや問屋から商品を仕入れできるだけ多品種多アイテムを品揃えし販売しているため、売場の入れ替わりは激しく、定番品よりもトレンド品が多く陳列されています。また、小中規模の店舗を日本全国各地に出店しており、地域の最寄り店としての価値を発揮しています。

顧客の視点に立った品揃えや接客ができるため、地域の顧客からの支持が高いといえるでしょう。

ファーストリテイリング

株式会社ファーストリテイリングは、2023年7月現在ファッション（アパレル）業界の中で売上高1位を誇る企業です。ファーストリテイリングは、ユニクロやGUを中心にブランドを展開している会社であり、国内に限らず海外でも高い評価を得ている企業になります。

ユニクロは商品の高い品質と機能性、デザインのシンプルさなどに強みを持っており、上質なライフウェアを提供しているブランドとして、海外顧客からの支持が高い点が特徴といえますね。

良品計画

株式会社良品計画は、主に無印良品というブランドを展開し、衣服だけでなく暮らし全般にかかわる商品を提供している企業です。「感じ良い暮らしと社会を実現すること」をビジョンの1つに掲げていることからも、人々のライフスタイルや考え方といったところまで踏み込んで、サービスを提供している企業だといえるでしょう。

無印良品ブランドは、ユニクロと同様に海外顧客からの支持が高く、無印良品の価値観や思想に共感している人も多くおり、近年活発化しているミニマルな生活の実現や考え方に大きく影響を与えていると考えられます。

現在も継続して新しい事業展開をおこなっており、土着化などの地域貢献活動や公共施設のデザインなど、ビジネス領域だけでなく、さまざまな方向に活動の幅を広げているのが特徴的です。

やりたいことを見極めよう！ ファッション業界の主な職種を一覧で紹介

ここでは、ファッション業界の主な16職種を一覧で解説していきます。ファッション業界の仕事では店舗で商品を販売する販売員以外にもさまざまな職種があります。それぞれ業務内容や仕事の特徴、相性の良い能力やスキルなどがあるので、自分自身の適性と照らし合わせながら、自分のやりたい職種を見極めてみてくださいね。

生産管理担当

生産管理担当は、デザインが確定した商品に関して、必要な生産量や素材を確認し、商品を納品するまでの進捗・工程の管理を担います。ファッション業界の中では取り上げられることが少ない仕事ですが、適切に商品を流通させるためには重要な役割です。

仕事を進める際の意識として、「品質を落とさずに効率よく商品を作り出す」ことが重要であるため、スケジュール管理やタスク管理能力、他部署や取引先と調整をするコミュニケーション能力は欠かせません。また、一通りの仕事をおこなうためには専門知識が必要になるため、最初はアシスタントなどから始めることが多くなるでしょう。

こちらの記事では、品質管理の志望動機について解説しています。生産管理に興味のある学生は併せて読んで理解を深めてください。

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テキスタイルコンバーター

テキスタイルコンバーターは、工場とメーカーの間に入り、テキスタイル（織物や布などの繊維製品）の発注元の要望に沿って、使用する糸や織り方、染色方法や加工方法などを調整する役割です。

この仕事では、ただ依頼を受けるだけでなく、仲介役として最適な方法で最良の提案をすることも必要になってきます。そのため、仕事を円滑に進めていくには、企画力や調整力、交渉力などが必要不可欠となるでしょう。

デザイナー

デザイナーは、衣服をはじめとするファッション関連商品のデザインをおこなう職種です。0から商品を企画し、企画した商品に使用される素材の選定やサンプル品の依頼や確認など、実際に商品として形になるまでにあらゆる分野の人と連携を取るため、業務範囲は幅広い傾向にあります。

発想力や企画力など商品をデザインする力はもちろん、予算管理や商品の費用計算、素材や生地に関する専門知識など、商品を実際に販売できるようにするために必要となる周辺知識の習得ももとめられるでしょう。

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パタンナー

パタンナーは、ファッション業界の中でも主に洋服に携わる職種であり、デザイナーが作成したデザイン画をもとにして、洋服のパターン（型紙）を作る役割を担っています。

洋服は平面でデザインしたものを立体にしなければ着用することはできません。デザイナーが商品で表現したい意図を汲み取りながら、実際に着用する際の着心地や機能性を考えて、パーツの組み合わせ方などを考えていきます。

パタンナーとして仕事をするには専門知識が必要になることに加え、デザインの意図をつかむ力や着用する人たちへの深い理解が必要になるでしょう。

テキスタイルデザイナー

テキスタイルデザイナーは、加工前の素材としての織物や布（テキスタイル）をデザイン企画し、製造する職種です。デザイナーが描いたデザインをもとにして、商品に使われるテキスタイルの柄や素材、配色や機能性などを考えます。

テキスタイルデザイナーの仕事をおこなうには、テキスタイルの専門知識に加えて、デザインのセンスと企画したものを表現する専門的なスキルが必要です。働きながら覚えていくことも可能ですが、目指す場合は先に資格の勉強などをして知識を学んでおくと良いでしょう。

グラフィックデザイナー

グラフィックデザイナーは、写真・図柄・イラスト・絵・文字・ロゴなどを用いて制作物をデザインする職種です。実際に制作するものとして、商品パッケージや商品カタログ、店頭のポスターなどの制作物に加えて、ファッション業界では洋服をはじめとした布地などへのプリントデザインもおこないます。

デザインのセンスやスキルも必要ですが、トレンドを察知する敏感さやアイデアを生み出す発想力も重要になります。また、制作物の質と同時に納期までのスピードももとめられるので、事前に専門知識の習得やイラストレーターやフォトショップなどのツールを使いこなせるようにしておくと、業務をスムーズに進めることができるでしょう。

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バイヤー

バイヤーは、商品の買い付けをする職種です。市場やトレンドを分析し、今売れる商品を見つけ出すことが必要になります。自分の感覚やセンスだけを頼って選定するのではなく、客観的に見て消費者の需要があるのかを見極め、市場で売れる商品を買い付けることが重要になるでしょう。

バイヤーとして成果を出すためには、市場を客観的な目で分析するリサーチ力や情報収集力、トレンドに対する感度、値付けをおこなう際の価格交渉力などがもとめられます。また、ファッションのトレンド把握や商品買い付けのために、海外出張の可能性があることも理解しておきましょう。

MD（マーチャンダイザー）

MD（マーチャンダイザー）は、商品を適切な形で売るための企画開発から販売戦略までを一貫して担当する職種です。仕事内容はブランドや企業によって異なる部分もありますが、一般的には、市場分析をおこない消費者のニーズを把握したうえで、商品の売上アップを目指し、戦略を立てて実行の指揮を取ることがもとめられます。

売れる商品を企画するという点ではデザイナーと似ている部分がありますが、商品自体だけでなく企業のブランドの価値向上や方向性の検討、長期的な目線での販売戦略を立てるという点で、MDのほうがより幅広い視野を持って業務に望む必要があるといえるでしょう。

VMD（ビジュアルマーチャンダイザー）

VMD（ビジュアルマーチャンダイザー）は、店頭のディスプレイやレイアウトを検討し、顧客に対して視覚的にアプローチをおこなうことで商品購入につなげる仕事です。店頭で商品をまず認知してもらうには、顧客の視覚に訴えることが最も効果的であるため、とても重要なポジションだといえます。

ファッション業界では、季節性が大事な要素の1つであり、シーズンごとに大幅な売場替えがおこなわれます。それだけでなく、シーズン内でもイベントの開催や月や週のテーマがあり、多い時には日単位でディスプレイを変更することもあるため、臨機応変に対応できる柔軟性とすぐに行動に移せるスピード感がもとめられるでしょう。

広報担当

広報担当は、自社のブランドや商品、販売店舗や関連サービスなどを多くの人に知ってもらうために、PRや宣伝をおこなう職種です。具体的には、商品やイベントのプレスリリースの公開やメディアや雑誌からの取材対応、SNSの運用など、自社の情報発信のための活動が主な業務になります。

社内だけでなく外部との連絡や連携が多くなるため、コミュニケーション能力は必須といえます。また、自社のことを外部に発信する仕事であるため、自社を理解したうえで仕事に望む必要があるでしょう。

クリエイティブディレクター

ファッション業界におけるクリエイティブディレクターは、ブランドのイメージ戦略やPR戦略の企画立案、その企画を実現するために現場をディレクションし監督する責任者のことを指します。

自社の商品やブランドを広めていくために戦略を練るという点では、広報担当と似ている部分がありますが、ビジネス全体を見て現場を統括し動かすため、広報担当よりも業務の幅は広い点で違いがあるでしょう。

自社ではチームのマネジメントをしつつ、取引先とも調整や交渉をしながら、プロジェクトを前に進めていく力が必要になります。常にプロジェクトの代表者として行動することがもとめられる、責任が大きい仕事といえますね。

在庫管理担当

在庫管理担当は、商品の数量や種類など、どこにどれだけの商品があるのかを管理する仕事です。ファッション業界では、店舗では販売スタッフが在庫管理も並行しておこなっていることが多いですが、企業全体では工場単位で管理している場合もあり、在庫管理を専門に担当している社員もいます。

トレンドの移り変わりが激しいファッション業界では、在庫の数も種類も多いため、正確に効率よく在庫管理する担当は不可欠なポジションだといえるでしょう。

店舗開発担当

店舗開発担当は、適切な場所にニーズに合ったコンセプトの店舗を出店し、運用していくことが仕事です。特に、チェーン展開や多店舗展開をおこなっている企業は、どのようなコンセプトの新店舗をどこに出店するのかということは規模拡大のために重要であり、店舗開発担当には事前のリサーチ力や出店場所を見極める力がもとめられるでしょう。

1つの店舗を立ち上げるには相当な時間とコストがかかるため、しっかりと市場分析をし憶測ではない根拠をもって開発することがもとめられます。また、店舗の立ち上げにかかった費用や労力を無駄にしないために、設備や重機の定期的な点検や入れ替え、時にはコンセプトの見直しなども必要になるでしょう。

販売員

販売員は、主に店頭で接客を通じて顧客に商品を販売する職種ですが、接客や商品販売だけが販売の仕事ではありません。顧客が商品を認識して手に取ってもらえるように店のディスプレイや陳列商品の配置換え、さらに、販売機会を逃さないように品出しをしつつ、常にきれいな陳列状態を保てるように行動することも業務に含まれます。

その他にもアパレル販売員の場合は、自社商品を実際に身に付け、店頭で接客をおこなうことで、商品をアピールすることももとめられます。顧客との接点が多いのも販売員の特徴と言えますね。

販売職については、こちらの記事で詳しく解説しています。興味のある学生は併せて読んで理解を深めてくださいね。

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コーディネーター

コーディネーターは、自社商品や担当商品の販売戦略や商品の組み合わせ方を提案する職種です。ただ、仕事内容の幅が広く勤める職場や企業によって異なり、ほかの職種と兼任でおこなうことも多い傾向にあります。

たとえば、本社の企画職として次シーズンの販売戦略やコーディネートを考える人もいれば、店舗の販売スタッフに向けてコーディネートの仕方を教える人もいます。配属先によって仕事内容は異なりますが、商品を組み合わせて提案することがコーディネーターの仕事の本質といえるでしょう。

スタイリスト

スタイリストは、雑誌やテレビ、そのほかのメディアやコレクションに出演するモデルやタレントの服装をスタイリングする職種です。コーディネーターと混同されがちですが、コーディネーターが社内外含め企業を対象に仕事をするのに対し、スタイリストは個人を対象に仕事をしている点が大きな違いといえます。

スタイリストは商品の組み合わせだけでなく、よりその人個人の見せ方にフォーカスして、最適な着こなしを提案します。企業に所属する人もいますが、フリーランスとして働く人も多く、個人のセンスやスキルが重要視される職種だといえるでしょう。

おさえておきたい！ ファッション業界の志望動機作成の3つのポイント

ここでは、ファッション業界の志望動機を作成する際のポイントを3つ解説していきます。ファッション業界では「雑貨や洋服が好き」や「〇〇のブランドで働きたい」といった想いが先行してしまう傾向がありますが、それだけでは説得力に欠けてしまいます。論理的な根拠も示し、熱意や入社意欲を伝えられるように次のことを意識しておきましょう。

志望動機の基本についてはこちらを参考にしてください。

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①「なぜファッション業界なのか」を伝える　

なぜファッション業界が良いのか、もしくはファッション業界でなければいけない理由を伝えましょう。自分の特性や適性から考えても良いですし、興味や好みからでも問題ありません。重要なのは、採用担当者が納得できるような理由を説明できるようにしておくことです。

ファッション業界は華やかなイメージが先行してしまい、間違った認識のまま応募する学生が多い傾向にあるため、採用担当者は入社後にギャップを生ませないためにも注目しているポイントになります。

採用担当者の不安を払拭したうえで熱意を伝えることで、ファッション業界の志望動機に説得力を持たせることができるでしょう。

②「なぜその職種なのか」を伝える

業界の志望理由を伝えるだけでは、仕事で何をやりたいのか伝わり切らないため、職種の志望動機を伝えましょう。この際、漠然としたイメージだけで動機を述べると職種に対する理解ができていないと思われてしまう可能性があるため、入社後にやりたいことを具体的な日々の業務内容にも触れながら伝えると効果的です。

ただ、ファッション業界の新卒採用では、自社店舗を持つ企業であると最初は総合職として採用し、一度店舗で販売員と仕事をし現場の知識や経験を積んでから他の企画職などに配属されることも多い傾向にあります。

選考時に販売職以外の希望職種を伝えることは問題ありませんが、販売職からキャリアがスタートする可能性があることも踏まえて、適切にアピールするようにしましょう。

③「実体験のエピソード」で説得力を持たせる

業界や職種の志望理由を伝える際、実体験のエピソードを用いて志望理由に自分ならではの説得力を持たせることを意識しましょう。ファッション業界では熱意や好み、業界への華やかなイメージが先行してしまい、漠然とした志望動機になってしまう学生も多いため注意が必要です。

実体験のエピソードを踏まえてアピールができれば、自分ならではのエピソードを作成できるため、ほかの学生との差別化を図ることができるでしょう。

気をつけよう！ ファッション業界の志望動機作成の注意点

ここでは、ファッション業界の志望動機を作成する際の注意点を3つ解説していきます。他業界でも考えられることですが、特にファッション業界の志望動機作成で陥りやすい傾向にあるので、自分が作成している志望動機と照らし合わせながらぜひチェックしてみてくださいね。

①「憧れ」だけの理由は避ける

「憧れ」だけを理由に志望動機を作成するのは避けましょう。ファッション業界は華やかなイメージがあり憧れから志望する学生も少なくありませんが、採用担当者は憧れだけでなく実際にファッション業界の中で働く意思のある学生をもとめています。

憧れ以外もアピールするためには、ブランドや企業へのイメージ以外にも、実際の仕事内容について関心があることや生産・販売者としてやりたいこと伝えられると、採用担当者も入社後のミスマッチを懸念せずに済むでしょう。

②「商品が好き」以外の理由も伝える

企業やブランドの商品が好きで志望する学生も多いですが、内容に深みを出すためには「商品が好き」以外の理由を伝えることも重要です。その商品を適切に消費者に届けるための生産活動や販売施策なども企業の価値になるので、これらの企業の独自の取り組みや工夫点にも着目しましょう。

そして、実際に仕事をおこなう中では、商品が好きなことを前提とし、仕事として何がしたいのか、適性があるのかが重要になります。長く働く意志があることを採用担当者に伝えるためにも、商品以外の仕事内容や今後の展望などを伝えることが大切ですよ。

③「消費者視点」だけで語らないようにする

志望動機を伝える際は、好きな企業やブランドであっても「消費者視点」だけでなく、生産・販売側の視点も持つようにしましょう。よく使う商品だと既に商品のことはよく理解していると思いがちですが、入社後は商品を売る側になることを忘れてはいけません。

志望する学生に必要なのは生産・販売する側の視点です。商品を作り多くの消費者に届けるために企業が何を工夫しているのか企業理解を深めたうえで、企業の社員の気持ちで考えることが重要になります。自分が入社することで、企業にどのような貢献ができるのかを伝えると良いでしょう。

職種別に紹介！ ファッション業界の志望動機例文6選

ここでは、ファッション業界の志望動機例文を職種別に6つ紹介していきます。先の志望動機作成のポイントや注意点を意識した例文になっているので、自分自身が作成している志望動機と照らし合わせながら確認していき、より良い志望動機の作成に役立ててくださいね。

例文① 生産管理担当

例文② デザイナー

例文③ バイヤー

例文④ クリエイティブディレクター

例文⑤ コーディネーター

例文⑥ 販売員

知っておきたい！ ファッション業界で働く際におすすめの資格

ここでは、ファッション業界で働くうえで持っておくと良いおすすめの資格を紹介していきます。必須ではありませんが、ファッションに対する知識や知見も学ぶことができるので興味があるならば、一度学習を進めてみると良いですよ。

販売士（リテールマーケティング）検定

店舗の販売員として働くのであれば、販売士検定の学習をするのがおすすめです。

流通・小売業界では唯一の公的な資格であり、社会的な信頼度も高いことに加え、知識としても販売についての基礎を学ぶことができます。接客に関してや商品に関する知識、売場管理や店舗運営の知識などを網羅的に得ることができるでしょう。

1級〜3級までの段階があり、流通・小売業界におけるマーケティングや企業経営について幅広く学べます。販売員であれば、まずは3級から基礎知識を身につけ、役職や立場が上がったら2級、1級と順々に取得するのがおすすめですよ。

ファッション販売能力検定

ファッション販売能力検定は、ファッションの中でもアパレル販売員におすすめの資格です。衣服に関する商品知識や販売知識に加え、VMDやマーケティングなどの店舗運営に関する知識など、店舗で接客を通じて商品を販売するうえで必要不可欠な内容を学ぶことができます。

コーディネート提案の仕方や、顧客視点での接客の仕方なども学ぶことができるので、販売員として質の高いサービスを提供することで周りと差をつけたいと考える学生には、おすすめですよ。

販売士と同様に1級〜3級までの段階があり、一般の販売員であればまずは2級か3級から、店舗責任者や店長になったら1級の取得を目指すと良いでしょう。

パーソナルカラリスト検定

パーソナルカラリスト検定は、一般社団法人の日本カラリスト協会が主催している民間の検定試験であり、「人と色」に着目して、色彩知識と配色調和を身に着けることができる資格です。

色に関する検定や資格は多くありますが、中でもパーソナルカラリスト検定は「個人に合った色を見極め提案する」技術を学ぶための資格なため、コーディネート提案や接客をおこなう職種で働くうえで、役立つ資格といえるでしょう。

1級～3級まであり、2級3級はそれほど難しくなく取得しやすい資格となっています。1級は2級合格者のみ受験できるので、まずは2級以下の取得を目指しましょう。

パターンメーキング技術検定

パターンメーキング技術検定は、デザイン企画したものを平面から立体にするための知識や技術習得のための資格になります。パタンナーになりたい人向けの資格になるので、販売員やそのほかの職種を目指す学生には直接関係ないかもしれませんが、洋服に興味があり服の構造や作り方を学びたい学生にはおすすめです。

先述した3つの検定では販売能力を高めるための内容が主でしたが、パターンメーキング技術検定では「服についてよく知る」ことが主な内容になります。その中で、人の体型についてや着心地の良い素材などについても学ぶことができるので、接客でも一歩踏み込んだ提案ができるでしょう。服について知見を深めたい学生におすすめです。

ファッション業界を志望する学生からよく聞かれる質問に回答！

ファッション業界を志望し就職活動をする中で疑問に思うこともありますよね。ここでは、ファッション業界を志望する学生からよく聞かれる質問にキャリアアドバイザーが回答していくので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

ファッション業界は暮らしのスタイリスト！ 業界や職種を徹底理解して選考に臨もう

ファッション業界は人々の暮らしにかかわる商品全般を扱うため、多くの職種がかかわっている業界です。人々の暮らしを快適にし彩るという意味では、ファッション業界で働く人々は「暮らしのスタイリスト」とも呼べるでしょう。
　　
ファッション業界で希望の職種で働くためには、業界と職種の理解が必要不可欠です。仕事とする場合には商品を使う消費者の視点だけではなく、商品を作り届ける生産や販売側の視点（ビジネス的な視点）をもつことが重要になりますよ。業界と職種の理解を徹底したうえで、商品を生産し販売する立場としての自分の適職を見つけていきましょう。