ITベンチャーの魅力8選！ 就活を成功に導くのは徹底した職種分析

ITベンチャーを志望するなら実態や7つの魅力を知ることから始めよう！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「ITベンチャーにはどのような企業がありますか？」
「ITベンチャーに就職するメリットを教えてください」

といった質問をよく受けます。ITベンチャーにはたくさんの魅力がありますが、人によっては働くうえで苦労を感じる点もあります。それぞれを理解したうえで就職先を決めることが大切です。

この記事ではITベンチャーの特徴やどのような人が向いているのかを解説します。ITベンチャーが自分に合っているかどうかを見極め、ベストな選択をして就活を成功させましょう。

そもそも意味は？ まず知っておきたいITベンチャーの定義　

ITベンチャーに明確な定義はありません。ただし一般的には、IT業界で独自の技術や製品を武器に成長する企業がITベンチャーと呼ばれています。

「ベンチャー」は冒険を意味する「アドベンチャー」から転じた言葉で、冒険的な試みを意味するものです。これまでなかった新しい技術をもとに、新規事業を展開する企業を指しますよ。

また新しくできた企業を指す場合もあり、まだ成長過程にある企業をベンチャー企業と呼ぶこともあります。つまりITベンチャーとは、IT業界で新しいことにチャレンジしたり、起業して間もない企業を指すものと覚えておきましょう。

違いから理解を深めよう！ ITベンチャーの前提知識

ITベンチャー企業には、スタートアップ企業のように少し似た意味を持つ言葉があり、混同している学生もいるでしょう。またベンチャー企業と大手企業にある具体的な違いも、明確にはわからない学生もいますよね。

ここからは企業選びをするうえで理解必須なそれぞれの言葉の意味や特徴との違いから、ITベンチャーについての解説をしていきます。

IT企業に就職する方法についてはこちらの記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてください。

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スタートアップ企業：経営戦略が異なる

ベンチャー企業に並んでよく聞く言葉にスタートアップ企業があります。ベンチャー企業とは異なる経営戦略を掲げており、企業の成長スピードにも違いがありますよ。

ベンチャー企業は革新的な技術や商品を扱うものの、長期的な成長や安定した利益を得るためにビジネスモデルは既存のものに沿って展開していきます。一方でスタートアップ企業はまったく新しいビジネスモデルや市場を開拓し、短期間のうちに急激な成長と巨額の利益を狙う経営戦略を持っているのが特徴です。

大手企業：企業規模や必要とされるスキルが異なる

ITベンチャーとIT系の大手企業の間には、企業規模はもちろん必要とされるスキルに違いがあります。

まずITベンチャーは比較的少人数で仕事をする企業が多く、一人ひとりのスキルの高さが重視されることが多いのが特徴です。また裁量権を持って働ける場合が多いため、自分の意見が反映されやすかったり受け持ったプロジェクトの全体を俯瞰して仕事ができるという特徴があります。

一方IT系の大手企業は会社として安定しており、福利厚生が充実している場合が多くあります。企業の社会的信頼性も高いので、比較的継続して仕事を受注しやすいでしょう。また大人数で仕事をする場合が多いので、円滑にコミュニケーションを取るスキルや相手に合わせて柔軟に業務を進める能力が必要とされる場合がありますよ。

有名企業とあわせて紹介！ ITベンチャー企業の3つの分野

ITベンチャー企業には、大きく分けて3つの分野があります。仕事内容がそれぞれでまったく異なるので、特徴を理解して自分に合った分野の企業を目指すことが大切ですよ。

ここからは、ITベンチャーの分野の特徴について解説していきます。あわせて有名企業も紹介しているので、企業探しの参考にしてくださいね。

①ITサービス

ITサービスは、人々の暮らしや企業の活動を支える商品・サービスを提供する職種を指します。たとえば通販サイトの運営やインフラ整備、企業で使用される業務システム・勘定系システムを手がける仕事です。

ただしこれはITサービスのごく一部で、ほかにも多種多様な事業内容があります。選択肢が豊富にある一方、自分にマッチした企業を見つけるには入念な企業分析が必要ですよ。

②広告

広告分野では、インターネット広告を取り扱います。代表的なものではWebページの閲覧中に見かけるバナー広告や、動画視聴中に差し込まれている動画広告などが挙げられますね。

スマートフォン（スマホ）の普及によりスマホでのインターネット利用が増加した影響で、広告市場は順調に拡大しています。

電通が2022年度の日本の広告費に関する調査結果をまとめた「2022年 日本の広告費」でも、新聞、雑誌、テレビ、ラジオを介した広告費は前年比97.7%と減少しているのに対し、インターネットを介した広告費は前年比104.4%と増加していることがわかりますね。

③コンサルティング

ITコンサルティングは、企業の課題をIT技術を使って解決する仕事です。企業の経営戦略を聞き、それを実現するにはどのようなツールが必要か、どのように予算を使えば良いのかなどを決める役割を担います。

1つの企業の将来にかかわる仕事なので、責任がある分やりがいが大きいのが魅力の1つです。一方で最新のIT技術を学び、顧客への選択肢を多く用意しておく必要があります。トレンドの移り変わりが激しいIT業界で常に最新の知識を取り入れなければならない点で苦労を感じることもありますよ。

新卒でITコンサルを目指す場合のポイントはこちらの記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてください。

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自分に合う職種を見つけよう！ ITベンチャー企業の主な4つの仕事

ITベンチャー企業とはいっても、もとめられる仕事はエンジニアだけではありません。企業を支えるさまざまな仕事があるので、そのなかから自分の希望に合った職種を見つけることが大切ですよ。ここからは、ITベンチャー企業で募集されるおもな4つの仕事について解説していきます。

営業：成約につなげる高い営業力がもとめられる

ITベンチャー企業でもとめられる仕事の1つが営業職で、自社で扱っているソフトウェアやシステムを売り込む役割を担います。企業の売り上げを支える大切な役目ですね。

ITベンチャー企業で営業をするうえでのポイントは、成約につなげる高い営業力が必要になることです。IT業界では日々多くのベンチャー企業が設立されており、同じような立場のライバルが多い傾向にあります。

また大手企業のような社会的信用が確立されていない場合もあるので、顧客や顧客の信頼を獲得していない状態で一から関係性を築き、成約につなげる必要がありますよ。

マーケティング：業界の流行を敏感にキャッチすることが大切

マーケティングの仕事は、自社の商品やサービスを売るための営業戦略を立案することです。市場の動向やトレンド、顧客のニーズをキャッチして商品やサービスの売り込み方、売り出すタイミングを見極めます。

IT業界は流行の移り変わりが激しく日々新たなシステムが開発されているので、常に最新の動向を確認しながら今もとめられているものを素早く判断することが大切です。ITベンチャーには競合も多いので、いかに情報を素早くキャッチするかが仕事の成果を左右しますよ。

エンジニア：少人数で幅広い分野で活躍できる

IT企業と聞いて1番にイメージする仕事がエンジニアという人も多いですよね。エンジニアはシステムの設計や開発、テストなど技術系の仕事を幅広く担当します。

ITベンチャーでは大手企業と違い少人数で仕事に取り組む場合が多いので、裁量権を持って仕事ができる分もとめられるスキルも多岐にわたる場合が多いです。また一人ひとりの実力が重視されることもありますよ。

デザイナー：コミュニケーション能力が活きる　

デザイナーはその名のとおり、デザイン全般を担当する仕事です。仕事内容は職種によってさまざまですが、たとえばWebデザイナーならWebページのデザインやWebページ内に設置する動画・画像のデザイン、作成などを担当しますよ。

特に自社のWebページのデザインを手掛ける場合には、集客に大きく影響するため重要な役割を担います。まだ世間に知られていないITベンチャー企業の場合は、その重要性もよりいっそう大きなものになりますよ。

また顧客企業のWebページなどを作成するときは、相手がどのようなものをもとめているのかを正確にキャッチするコミュニケーション能力も必要です。相手のニーズを正確に汲み取ることで仕事がスピーディーにでき、顧客の満足度向上につながります。

自己成長にぴったり！ ITベンチャー企業の7つの魅力

ITベンチャー企業は業界特有の傾向や職場環境から得られるものが多く、IT系人材として成長したいと感じている人にはうってつけの環境です。ここからは、ITベンチャー企業で働くことの魅力を詳しく解説していきます。

①主体性や裁量権を持って働ける　

ITベンチャー企業の魅力としてまず挙げられるのが、大きな裁量権を与えられる点です。新しい分野のために仕事の方法が確立されていないことがあったり、分業制でないことが多いために自分にとってやりやすい方法が比較的実践しやすい環境ですよ。

主体性を発揮して働けるシーンが多いので、自分で仕事の環境やペース、進め方を管理しながら働きたい人や、指示を受けるのではなく自分で考えて行動をしたい人にはとても良い環境といえますね。

また大手企業のように全社的なルールが確立されていない場合も多いので、自分にとって効率が良かったりやりやすい方法で仕事を進めることを受け入れてもらいやすいでしょう。規律にとらわれずにのびのびと仕事ができることが多いですよ。

②意見を聞き入れてもらいやすい

ITベンチャー企業は少人数で仕事を進めていく場合が多いので、自分の意見や考えが上司に届きやすく、良いものと判断されれば仕事の方針に取り入れてもらえることもあるでしょう。

もちろん仕事について不満がある場合も、企業を良くしていくための貴重な意見として聞き入れてもらえることが多くあります。不満や不安を解消しやすいのも大きな魅力の1つですよ。

またトレンドの移り変わりが激しいIT業界では、若手社員の視点が重宝される場合もあります。積極的に意見を発信しながら仕事にかかわっていきたいと考えている人には、非常にやりがいのある環境といえますね。

③責任ある仕事を任せられる機会が多い

ITベンチャー企業は少人数で仕事を進めることが多い分、任せられる仕事も責任あるものが多くあります。若手だからといって簡単な仕事ばかり回されるのではなく、成果を出して実力が認められれば大きな仕事にかかわるチャンスを与えられる環境です。

小さな成果をコツコツ積み上げるよりも、いち早く大きな成果を積んで力をつけていきたいと考えている人は希望を叶えやすい環境といえるでしょう。

④企業の成長に立ち会うことができる

ITベンチャー企業の魅力として、企業の成長に立ち会うことができ会社とともに成長していく感覚を得ることができる点も挙げられます。自分の頑張りが直接企業の成長につながる可能性が十分にあるので、やりがいを感じやすい環境ともいえますね。

成長過程の企業では困難なこともありますが、そのような環境で成功を収める経験や、まだ社内の誰も達成していない目標を成し遂げたときの喜びは大きいでしょう。

⑤実力や実績で評価をしてもらえる

ITベンチャーは実力主義である場合が多いので、年齢や勤続年数にかかわらず成果を上げた分だけ評価をされ待遇に反映されやすい環境です。頑張れば目に見える形で評価してもらえるので、モチベーションを維持しやすいのも魅力の1つですよ。

ただしすべてのITベンチャー企業が実力主義とは限らないので、企業研究の時点で下調べをする必要があります。昇給制度があるか、年間の昇給回数は1回以上あるか、社員の昇給実績はあるかを求人サイトやホームページで確認しておきましょう。

⑥ノルマ型の仕事も多く報酬が上がりやすい

ITベンチャー企業にはノルマ型の仕事が多いので、頑張りが評価に直結し報酬が上がりやすい企業が多いのも大きな魅力です。

ITベンチャー企業は1人が1つの仕事を一貫して担当する場合が多いため、それぞれが担当している範囲と成果が明確に把握できます。そのためノルマに応じた評価がしやすく、企業によっては昇給の判断基準をノルマに対する達成率にしている場合も多いのです。

⑦幅広くスキルや経験が身につく

ITベンチャー企業は下請けに仕事を任せたり分業制にせず仕事を一貫して受け持つ場合が多く、職種の枠を超えてさまざまな仕事を体験することができます。そのため幅広く知識やスキル、経験を身につけることができるのもITベンチャーで働く魅力ですよ。

また裁量権が大きいITベンチャーでは早いうちからプロジェクトリーダーを任されることもあり、部下を持つことでマネジメント経験を積むことができます。仕事を成功させればより大きな仕事にかかわれるチャンスも巡ってくるので、責任感ある仕事のリーダー経験を積むことができますよ。

事前に確認！ ITベンチャー志望なら知っておきたい7つの現実

ITベンチャー企業にはたくさんの魅力がありますが、その反面大変なことや苦労することもあります。そういった面にも目を向けて、自分に合った環境かどうかを見極めることが大切です。ここからはITベンチャー企業を志望しているなら知っておきたい現実を解説します。

①人材育成に力を入れる余裕がない場合がある

ITベンチャー企業は人手不足に悩まされているところも少なくありません。その課題を解決するために新卒採用をする一方で、まったくの未経験者を一から育て上げる余裕のある人材が不足している場合もあるのです。

そのため仕事に慣れるまでは自分自身で学ばなければならないことが多く、仕事の進め方を理解するのに時間がかかってしまう可能性があります。できることが増える達成感が大きい分、その段階にいたるまでに苦労が多いのも実情です。

基礎知識を身につけるうえではITパスポート試験を受けてみるのがおすすめです。就活への活かし方についてはこちらの記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてください。

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②マニュアルやルールが確立されていない場合がある　

特に起業して間もないITベンチャー企業にいえることですが、マニュアルやルールが確立されていない可能性がある点にも注意しましょう。

まだ企業として成長途中のITベンチャー企業では製品やサービスを顧客に提供して利益を生むことに重きを置く場合が多いので、総務的なルールや人事規定があいまいなこともありますよ。その結果、残業管理がきちんとされていなかったり、仕事を頑張っても評価に反映されにくい可能性があるのです。

また仕事の方法がマニュアル化されていないことがあるので、まったくの初心者として入社した際にキャッチアップに時間がかかることも考えられます。

③企業の業績が悪いと収入が不安定になりやすい

大手企業であれば、多少業績が悪い月があったとしても基本給から給与が差し引かれることはほとんどありません。一方でそうとは限らないのがITベンチャー企業が抱える課題の1つです。

ITベンチャー企業のなかには成長途中の企業も多くあります。その場合企業の資本に余裕がなく、毎月の企業の業績によって収入に増減がある可能性も0とはいえないのです。

もちろん収入が不安定になる事態は決して多くはなく、企業側もそうならないような取り組みを徹底しています。しかしやむを得ない場合もあることは覚えておきましょう。収入が下がる月が出てくる可能性を理解し、企業研究の際には経営状況にも注目しておくことが大切です。

企業の業績や経営状況を把握するには、徹底した企業研究が欠かせません。企業研究にはいくつかのコツがあるので、こちらの記事で確認しておきましょう。

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④一人ひとりの業務量が多くなりやすい

ITベンチャー企業では1つの仕事を1人が一貫して進めるため、裁量権が大きい一方、業務量が増える点も覚えておきましょう。

というのも、業務量が多くなったからといって任される仕事の量が調整されるとは限らないのです。ITベンチャー企業は人手不足のところも多いので、スケジュールが厳しくても仕事を受けなければいけない場合もありますよ。

⑤福利厚生などの制度が整っていない場合がある

ITベンチャー企業には起業してから年数があまり経っていない場合もあるので、福利厚生に関する制度の整備が進んでいないケースもあります。また企業の資本に余裕がなく、福利厚生を充実させることができない企業もありますよ。

大手企業であれば受けられることが多い補助が受けられない場合があるので、その点は注意しておきましょう。

ただし、企業の業績が安定してきたり社員の希望が多ければ後から制度が追加されることもあります。入社時点で福利厚生を重視しすぎると、特にITベンチャー企業においては選択肢が狭まりやすくなる点に注意が必要です。

⑥環境の変化が大きく柔軟な対応がもとめられる

IT業界全般にいえるのは、環境の変化が大きく柔軟な対応がもとめられることです。特に最近は技術の発展が目覚ましく、日々新たな技術が開発されています。

その変化に対応するために、企業でも新しいサービスや商品開発をすることが必要とされますよ。特にITベンチャー企業は競争相手も多いので、この変化についていくことができるかどうかが企業の売上を大きく左右します。

自分自身も常に新しい知識を取り入れ、目まぐるしく変わる業界の変化に柔軟に対応する必要があります。これはITベンチャー企業で働くうえでのやりがいでもあり、難しい面でもあるでしょう。

⑦将来性に不安がある企業もある

ITベンチャー企業にはまだ大きな実績がなく、経営基盤が不安定で将来性に不安があるところもあります。そのため資金を投じて開発した新製品やサービスが顧客に受け入れられないと、赤字となってしまい事業の継続が困難になってしまう可能性があるのです。

そのような状況に陥ってしまっては会社が倒産することも考えられるので、将来性に不安がないかどうかは事前にしっかりと確認しておきましょう。

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ITベンチャーで自分の力を発揮し活躍していくためには、自分に適性があるかを事前に把握しておくことが大切です。

ここからは、ITベンチャーで活躍しやすい、向いているといえる人の特徴について解説していきます。

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①スキルアップを目指して継続的に努力ができる

IT業界は変化が激しいものです。新しい技術が開発されれば、その都度技術についての知識を身につけスキルアップしていく必要がありますよ。この努力を苦に感じてしまうと、ITベンチャー企業で実力を発揮するのは難しい可能性があります。

新しいことに興味を持ち積極的にスキルを身につけて仕事に活かしていくことができる人は、ITベンチャー企業で活躍できるでしょう。ITベンチャー企業では仕事でもスキルアップでもスピード感を重視されることが多いので、率先して取り組める人が向いています。

自己PRで努力家な点をアピールしたい場合は、こちらの記事をあわせて参考にしてみてください。

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②将来起業を考えている

ITベンチャーに向いている人の特徴の1つとして、将来起業を考えていることも挙げられます。ITベンチャーはフラットな組織体制の企業が多く、役員クラスの社員や社長との距離感が近い企業も多いので、会社経営のノウハウを身近に学べる機会が多いのです。

特に近年IT業界は勢いを増しており、これからも長く必要とされる業界の1つといえます。業界自体が経営者になりたい人にとってうってつけの環境ですよ。

③世の中の変化に敏感

ITベンチャー企業で活躍するには、世の中の変化に敏感にアンテナを張ることももとめられます。IT業界のトレンドの移り変わりは早く、日々生み出される新たな技術についていく必要がありますよ。

いち早く流行をつかんでこれから必要になる知識を身につけるには、何よりも世の中の変化に敏感であることが大切です。IT業界内のニュースだけでなく、社会情勢に目を向けて広い視野を持つことを意識しましょう。

④チームプレイが得意

誰とでも問題なくコミュニケーションを取ることができ、自分の意見を押し通すのではなく周りの考えを尊重しながら仕事を進められる人もITベンチャー企業に向いているでしょう。

ITベンチャー企業のなかには社員数が少ない企業も多く、少人数でチームを作って仕事を進めていく機会も多くあります。

少数精鋭で仕事を遂行するからこそ、うまく連携がとれないとパフォーマンスが低下してしまいますよね。その結果一人ひとりの能力がうまく発揮されなくなってしまうのはもちろん、プロジェクト自体の失敗につながってしまうケースがありますよ。

自己PRでチームワークをアピールする場合のコツはこちらの記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてください。

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⑤新しいことへの挑戦が好き

新しいことに積極的に挑戦する姿勢がある人は、ITベンチャー企業でも十分に活躍することができます。

ITベンチャー企業は、革新的な商品やサービスによる事業に取り組んでいる企業です。そのため新しい技術やシステムを積極的に取り入れ、常に斬新なアイディアを発信していく雰囲気が醸成されている企業も多くありますよ。

これまで自分のなかになかった考え方に触れたり、未経験のことに挑戦することを楽しめる人が活躍するならITベンチャー企業はうってつけの環境といえます。

⑥やりがいを重視して仕事を選びたい

仕事をするうえでは何よりもやりがいを得ることを重視したいと感じている人も、ITベンチャー企業で活躍しやすいといえます。

ITベンチャー企業は社会的信頼性の低さや業績の不安定さ、人手の少なさなど多くの課題を抱えているところも多い一方、そのような環境で仕事を成し遂げたり成果を上げたときの喜びは大きいでしょう。

目標を達成することそのものから達成感を得ることができ、多少困難な状況であったとしてもやりがいの大きい仕事に就きたいと思っている人はITベンチャー企業で実力を発揮できます。

⑦成長意欲が強い

ITベンチャー企業は、抱えている課題が多い分厳しい環境のなかで成長していくにはとても良い場だといえます。日々新しい技術やシステムが生まれるので、それを積極的にキャッチアップしたいと思える成長意欲のある人がITベンチャー企業に向いていますよ。

またITベンチャー企業は、実績を積むほど評価してもらいやすい環境である場合が多くあります。得たスキルを仕事に反映し、それがしっかりと評価される環境で働きたいと思っている人におすすめです。

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①早めに就活を始める

希望のITベンチャー企業を見つけて就職するなら、一般的な就活スケジュールよりも早めに動き出すことが大切です。

ITベンチャー企業のうち特に経団連に加盟していない企業は、優秀な人材を早いうちに確保するために大手企業よりも先に採用活動を始めます。なかには大学3年生の冬から選考が開始されることもありますよ。

そのためITベンチャー企業のなかでも人気の高い企業は、早いうちから採用枠が埋まってしまう可能性があります。希望に沿った企業から内定をもらうためにも、就活は早いうちから始めましょう。

ITベンチャーでは早期選考を実施している企業も多くあります。早期選考の詳細をこちらの記事で解説しているので、参考にして対策を進めてくださいね。

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②長期インターンに参加する

自分に合ったITベンチャー企業を見つけて就職を成功させる方法の1つに、長期インターンへの参加があります。

長期インターンでは数カ月や年単位でITベンチャー企業とかかわることができるので、職場の雰囲気や仕事内容、自分に本当に合った業界かどうかを見極めやすくなりますよ。業界研究をするうえではとても良い経験になるでしょう。

また実際にITベンチャー企業で働いた経験は、就活の際にも役立ちます。インターンであっても多くの仕事を任せてもらえる可能性が高いので即戦力になれるだけのスキルがあるとアピールできるほか、入社意欲や業界への理解があることが伝わりやすくなりますよ。

IT業界のインターンについてはこちらの記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてください。

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③IT業界に特化した就活サイトや就職エージェントを活用する

ITベンチャーは企業数が多い分、企業探しも効率的に進める必要があります。そこでおすすめなのが、IT業界に特化した就活サイトや就活エージェントの利用です。

またIT業界に特化したエージェントは業界知識が豊富なため、希望条件や業界の動向をふまえた自分にぴったりの企業を紹介してもらえるのはもちろん、選考対策でも的確なアドバイスをくれることが期待できますよ。

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ITベンチャー企業は、今後長く必要とされるスキルが身についたり裁量権を持って仕事ができることからたくさんの魅力がある環境といえます。

一方で人によってはきついと感じる実態があることも確かなので、しっかりとリサーチを重ね自分の希望に合った働き方ができる企業を見つけることが大切ですよ。

希望の企業に確実に就職をするために、ITベンチャーならではの就活の3つの極意を押さえて対策を徹底し就活を成功させましょう。