例文8選｜カフェの志望動機は「好き」以外の強みアピールが不可欠！

「好き」の押し付けはNG！ カフェの志望動機は自分なりの考えを盛り込もう！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「カフェの志望動機ってどうやってつくったらいいですか？ 」
「カフェで働きたいのですが、志望動機が思いつきません。」

といった質問をよく受けます。自分が好きなカフェで働きたいけれど、何を志望動機で伝えたらいいかわからない学生もいますよね。もしかしたら自分がカフェの仕事に向いているかわからないという学生もいるかもしれません。

カフェの志望動機を伝えるときは、ただ「好き」を伝えるに留まった内容では説得力に欠けてしまいます。自分なりの強みやアイデアを盛り込んだ独自性のある志望動機を作成して企業にアピールしましょう。

まずは入社後の流れを知ろう！ カフェで働くとは

カフェの志望動機を考えるには、カフェで働くことへの理解が欠かせません。カフェの仕事内容やキャリアがわからないのに、「入社後何をしたいか」や「どんなキャリアを歩めるか」を具体的に話すことはできませんよね。まずはカフェでの仕事内容や入社後のキャリアについて知ることから始めましょう。

多岐にわたる！ カフェの仕事内容

実はカフェでの仕事は多岐にわたります。具体的にはホール、キッチン、バリスタ、店舗運営の4つに分かれ、カフェによっては「キッチン兼バリスタ」などそれぞれを兼任するところもあります。

接客やドリンク作成、フードの調理、席の片付け、食器の洗浄など、仕事内容もさまざまです。カフェの仕事はいろいろな顧客に対応しながら、同時にほかのことにも気を遣わなければならないため、視野の広さが必要な仕事といえるでしょう。

人によってさまざま！ カフェで働くキャリア

カフェで働くといっても、その後のキャリアは人によってさまざまです。店長として店舗運営に携わる人もいれば、資格などを取得してその道を極めていく人もいます。

企業によっては店頭スタッフから店長、エリアマネージャーなどある程度キャリアが決まっているところもあります。自分が将来どんなキャリアを歩みたいのかを考えておくと、入社後のミスマッチを防ぐことができますよ。

志望動機につながる！ カフェで働く4つのメリット

カフェの志望動機を作る前に、カフェで働くメリットも押さえておきましょう。メリットとは、自分にとっていいこと、つまり魅力に感じることです。そのためカフェで働くメリットを知っておくと、カフェの志望動機をスムーズに考えることができます。

カフェで働くことには大きくわけて4つのメリットがあるので、説明していきますね。

①自分の好きな空間で働ける

自分が好きな空間で働くことができるのは、カフェで働くメリットの1つです。カフェで働きたい理由として、「そのカフェが好きだから」という点を挙げる学生も多いのではないでしょうか。

自分が好きな空間で働くことができれば、働くモチベーションにもつながりますよね。仕事は多くの時間を費やすものだからこそ、自分が好きな環境で働くことができるのは大きなメリットです。

②顧客から直接評価をもらえる

顧客から直接評価をもらえることも、カフェで働くメリットといえます。顧客のために自分なりに考えて行動したことがすぐに評価してもらえると、働くうえでやる気がでますよね。

もちろんいい評価だけでなく、ときには悪い評価のときもあるでしょう。しかし、自分の行動が正解だったのか間違いだったのかを振り返ることができ、それは自身の成長にもつながります。

そのため、直接評価をもらえるのは、モチベーションの維持と成長、2つの点でメリットがあるといえます。

③専門的な知識・スキルが身につく

専門的な知識・スキルが身につくこともカフェで働くメリットです。カフェではその店のこだわりのフードやドリンクなどを提供しています。

たとえばコーヒー1つとっても、豆の種類や産地、炒り方、入れ方など、覚えなければならないことが多くあります。資格もあるくらい奥が深いものもあるため、そういった専門的な知識・スキルを働きながら身に着けられるのは大きなメリットといえます。

④マネジメントスキルが身につく

カフェで働くとマネジメントスキルが身につくこともメリットの1つです。カフェでは正社員だけでなく、アルバイトやパートの人が働いていることも多くあります。そのため正社員は自分が接客をするだけでなく、スタッフへの指示出しやシフトの作成など、人を見て動かす力が必要となるのです。

またチェーン店などでは、1つの店舗だけでなく、エリアや会社全体の統括をすることもあります。そういった経験の中で視野を広く持ち、人を見抜く力や動かす力を身につけられますよ。

志望動機で押し出したい！ カフェで働くのに向いている人の7つの特徴

カフェで働きたいなら、カフェで働くのに向いている人の特徴も押さえておきましょう。企業は採用にあたって、入社後活躍してくれる人材をもとめています。そのため、適性があるという点を志望動機で押し出すことによって、活躍イメージを持たせることができるのです。

カフェで働くのに向いている人の7つの特徴を紹介するので、自分に当てはまるかチェックしてみてくださいね。

①社交的で人と話すのが好きな人

カフェで働くのに向いている人の特徴としてまず挙げられるのが、「社交的で人と話すのが好きな人」です。

カフェでの仕事においては毎日違う人に対して接客をすることになるため、どんな人にも臆することなく話しかけられる能力がもとめられます。社交的で人と話すのが好きな人はそういったことを苦もなくできるため、カフェで働くのにとても向いているといえるのです。

また社交的で人と話すのが好きな人であれば、気持ちのいいコミュニケーションをとることができ、顧客も気分よくカフェでの時間を過ごせますよね。

人と話す仕事についてもっと知りたい人は、こちらの記事で職種を紹介しています。

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②相手の気持ちに寄りそえる人

「相手の気持ちに寄りそえる人」もカフェで働くのに向いているといえます。カフェにはいろいろな人が来店します。ときには外国の人や小さい子どもを連れている人もいるかもしれません。

どんなときでも相手の立場に立ち、「何をしたら喜んでくれるか？ 」を先回りして考えることができる人であれば、顧客に快適な時間を提供できるでしょう。

③チームで何かをするのが好きな人

「チームで何かをするのが好きな人」もカフェで働くのにおすすめです。カフェでの仕事は1人で完結することは少なく、たいていチームで協力する必要があります。

チーム内で仕事を分担したり、ときには助け合うことができなければ円滑に仕事を進めることができません。そのためカフェでの仕事は、チームで協力して、何かを成し遂げることが好きな人にも向いているといえます。

チームワークをアピールしたいと思っている人は、この記事からアピールのポイントを押さえましょう。

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④マルチタスクが得意な人

カフェでの仕事は「マルチタスクが得意な人」にもおすすめです。カフェは1つの仕事だけずっとやっていればいいものではなく、同時進行でいろいろなものを進めていく必要があります。

ときには自分の管轄以外の仕事を手伝わないといけない可能性もあります。1つのことに集中しすぎるのではなく、視野を広くもっていろいろなことに取り組める人はカフェでの仕事に向いています。

⑤ルーティンワークが得意な人

カフェで働くなら「ルーティンワークが得意な人」も向いています。カフェでの仕事は開店から閉店まである程度決まった流れがあります。

接客する顧客は変わるものの、入店から飲食物の提供、退店までの流れは基本的には同じです。さらにいえばレギュラーメニューの仕込みや調理、締め作業など、カフェでの仕事は毎日のルーティン作業も多くあります。

そういった型や流れが決まったルーティン作業にも問題なく取り掛かることができ、かつしっかりと継続してできる人は、カフェで働くとなっても問題なく業務に取り組んでいけるでしょう。

⑥冷静で感情を顔に出さない人

「冷静で感情を顔に出さない人」もカフェでの仕事に向いています。カフェには老若男女問わずいろいろな人が来店します。

中には理不尽な発言やクレームをもらうこともあるでしょう。そのときに感情を顔に出さずに冷静に対応できるかが、その場を収める鍵となります。

⑦体力に自信がある人

カフェで働くには「体力に自信がある人」にもおすすめです。カフェでの仕事は接客や調理など基本は立ち仕事なので、「座って仕事をしたいからカフェで働きたい」という人はミスマッチを感じてしまうかもしれません。

また、広い店舗であれば、店内を行ったり来たりと、1日中歩き回ることもあります。食器の洗浄や店舗の清掃などもおこなうため、思っている以上にカフェでの仕事は体を動かす仕事といえるでしょう。

さらに、カフェにはバッシングといって、空いたお皿やグラスを下げる仕事もあります。混雑時にはできるだけ早くバッシングをおこない、次の顧客を案内するかで店の回転率が変わってくるため、状況を見極め素早く行動できる人も向いてるといえます。

体を動かす仕事についてもっと知りたい人は、この記事でさまざまな仕事を紹介しています。

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人事のハートをつかむ！ 志望動機に盛り込むと好印象が狙える要素

ここではカフェの志望動機に盛り込むと面接で好印象を狙いやすくなる要素を紹介するので、志望動機を考える際の参考にしてくださいね。

人と接することが好き

「人と接することが好き」という要素は、カフェでの志望動機を伝えるときに好印象を得やすいです。すでに述べたように、カフェでの仕事は日々多くの人とかかわります。人と話すことが好きな人は顧客に積極的に話しかけたり、気持ちのいいコミュニケーションをとることができるでしょう。

カフェにおいては新規の顧客ももちろん大事ですが、リピーターも重要となってきます。「あの店にもう一度いきたい」と思ってもらうためには、店員とのコミュニケーションも大事な要素となります。

その店のファンを作る、という意味でも人と接することが好きという点は、カフェの志望動機を考えるうえで好印象を得やすい要素といえます。

接客の経験を活かしたい

カフェの志望動機を伝えるときは、アルバイトなどの接客の経験も好印象を得やすいです。接客の経験を通じて、ある程度カフェでの接客もどんな仕事かをイメージすることができているでしょう。

そのうえでカフェを志望しているのであれば、いい点も悪い点もわかったうえで志望していることが伝わるはずです。入社後「こんなはずじゃなかった………」というミスマッチを防ぐことができるので、早期退職を懸念する企業も安心して採用ができます。

強みやスキルを活かしたい

「強みやスキルを活かしたい」という点もカフェの志望動機を伝える際におすすめです。企業としては採用する以上は活躍してほしいと考えています。

そのため「適性があるか？ 」という点も採用では重視しています。カフェでの仕事に活かせる強みやスキルを発揮したいという志望動機であれば、入社後の活躍イメージを持たせることができますよ。

その店のファンである

「その店のファンである」という点も志望動機を作るうえでは重要な要素です。カフェを志望する人は「そのカフェが好きだから」という理由で志望する人も多いのではないでしょうか。

企業としても、自分たちのお店に興味がない人や嫌いな人よりも、好きと思ってくれている人の方が良いイメージを抱きやすいです。そのうえで、そのカフェを志望する熱烈な理由を伝えることができれば、ほかの候補者よりもそのカフェへの熱意をアピールすることができます。

確認必須！ カフェの志望動機で避けておきたいパターン

カフェの志望動機を作る際に避けておきたいものもあります。企業からの心証を下げないためにも、きちんと確認しておきましょう。

志望度が低く映る｜条件面だけ気にしている

カフェの志望動機をつくるうえでまず避けたいのが、条件面だけを気にしているように聞こえるものです。もちろん就活においては勤務地や給与、休日などの条件面を気にすることも大切です。しかし、そういったものはその企業の本質ではなく、表面的な情報ともいえます。

そのような条件面だけの志望動機だと、「その条件があるなら他の企業でもいい」と聞こえてしまうので、志望度が低く映ってしまいます。

ミスマッチを懸念｜「好き」だけで深掘りできていない

カフェの志望動機をつくる際は、「好き」だけでそれを深堀りできていないものも避けましょう。すでに述べたように、カフェを志望する人には「そのカフェが好きだから」という人が多くいます。

そのため、そのカフェが「好き」だけではほかの候補者と差別化することはできません。「好き」という点で企業にアピールするなら、何が、どれくらい、なぜ、などその「好き」への分析を徹底的におこなう必要があります。

早期離職を連想｜独立の意思が強すぎる

独立の意思が強すぎるものもカフェの志望動機を作る際は避けましょう。カフェを志望する人の中には、将来的に独立して自分の店を持ちたいと考える人もいるでしょう。

しかし、企業は採用にあたって時間とお金をかけているため、採用するならなるべく長く働いてほしいと考えています。そのため、面接の段階から「独立したい！ 」という意思を全面に押し出してしまうと「すぐにやめてしまうのかな」と企業から思われてしまう可能性があるのです。

簡単3ステップ！ 魅力的なカフェの志望動機の作り方

カフェの志望動機で伝えた方がいいもの、避けた方がいいものがわかったら、次は実際に志望動機を作っていきましょう。簡単な3つのステップでカフェの志望動機を作れるので、参考にしてくださいね。

①カフェを志望する理由を考える

カフェの志望動機を作るには、まずはなぜ「カフェ」に就職したいのかを考えましょう。レストランやほかの接客業ではなく、なぜ「カフェ」で働きたいのかは面接でも必ず聞かれる質問です。

他の接客業にはないカフェならではの特徴や、自分なりに思うカフェの方が勝っている点などを書き出してみると、カフェを志望する理由が見つかりやすいですよ。

②そのカフェを志望する理由を考える

次に、なぜ「そのカフェ」なのかを考えましょう。世の中には多くのカフェが存在します。数多くのカフェの中から、そのカフェを志望する理由も面接で必ずといっていいほどよく聞かれます。

志望するカフェがほかのカフェと違う点や、そのカフェの何が好きなのかを考えるとそのカフェでないといけない理由が見えてきますよ。

③入社後にどう貢献するかを考える

最後にそのカフェに入社後、どう貢献するかも考えましょう。すでに述べたように、企業は多くのコストをかけて採用をしています。そのため、入社後にその企業でより活躍をしてくれる人を採用したいと考えています。

「自分の強みをそのカフェでどのように活かすか？ 」を伝えると活躍のイメージを持たせることができますよ。

シーン別8選！ カフェの志望動機の例文

カフェの志望動機を作るステップがわかったところで、早速カフェの志望動機を作っていきましょう。カフェの志望動機の例文をシーン別に8つ用意したので、志望動機を作る際の参考にしてくださいね。

接客経験がある人におすすめ

例文①

例文②

接客未経験の人におすすめ

例文③：

例文④：

志望するカフェへの想いを押し出したい人におすすめ

例文⑤

例文⑥

キャリアアップを軸にしたい人におすすめ

例文⑦

例文⑧

カフェの志望動機が思いつかない……。そんなときの3つの対処法

「なかなかカフェの志望動機が思いつかない……」という人におすすめの3つの対処法を紹介します。志望動機の内容がなかなか思いつかなかったり、作成に手間取るようなことがあればぜひこちらを参考にしてくださいね。

志望動機が書けないときの対処法はこの記事でも解説しています。

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実際に店舗に行ってみる！ 客としてカフェを利用する

カフェの志望動機が思いつかないときは、客としてカフェを利用してみるのもおすすめです。

志望動機が思いつかなくても、何かしら魅力を感じてそのカフェを志望しているはずです。実際に店舗に行ってみることで、自分が魅力に感じているものがわかったり、日頃気が付かないものが見えてくることもあります。

目標から逆算する！ 将来やりたいことから考えてみる

将来やりたいことを考えてみることも、カフェの志望動機が思いつかないときに有効です。「こういうものを作りたい」「こういう店にしたい」「こういう人の憩いの場にしたい」など、自分がやりたいことは自分次第です。

将来やりたいことがわかると、それを実現するには何が必要かが見えてきます。「今自分に必要なものはそのカフェで働くことで得られるか」という視点を持つと、新たな発見があるかもしれませんよ。

将来の自分を明確にする方法がわからない人は、この記事を参考にしてみてください。

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現場の声を聴く！ カフェで働く人に話を聴いてみる

カフェの志望動機が思いつかないときは、実際にカフェで働いている人に話を聴いてみるのもおすすめです。実際に働いているからこそ感じるやりがいや、大変なことを聴くことができるので、入社後のイメージもつきやすいです。

入社後のイメージが湧くと、そのカフェで自分がしたいことなども見えてきます。入社後の具体的な行動を志望動機で伝えることができるようになるので、現場の声を聴くのはとてもおすすめです。

自分なりのカフェの志望動機で企業にアピールしよう！

カフェの志望動機を作るときは、ただ「好き」という気持ちを押し出すのではなく、どんな理由があって志望していて、どんな部分で業務に貢献していけるのかといった、企業が採用したいと思える内容にまでブラッシュアップする必要があります。

ここまでの解説を踏まえつつ、自分の考えを盛り込んだ独自性にあふれる志望動機を作成し、選考を突破していきましょう！