キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード：7047)が運営しているサービスです。
理系専属アドバイザーも在籍し
理系就職支援も可能！
キャリアパーク
就職エージェントの
アドバイザーとは？
アドバイザーの特徴
アドバイザーの文系・理系割合
アドバイザー総数
出身企業の例 ※中途入社の場合
- 大手人材サービス会社
- 大手食品メーカー
- 大手不動産会社
- 大手保険会社 等
多様なバックグラウンドを持つアドバイザーが在籍！
保有資格
国家資格キャリアコンサルタント（一部）
アドバイザーが
大切にしていること
私たちの使命は、就活の伴走者として一人ひとりの学生・求職者に向き合うこと。
心から納得のいく意思決定をしていただくことを目標に、
それがかなえられるアドバイザーと仕組みを用意しています。
「学生・求職者ファースト」を
体現する強い信念
本音に寄り添い、
最適な意思決定につなげます
松井晃太
納得内定のために
努力を続けます
古旗遥
強みを最大限活かした
支援をします
扇谷幸花
一人ひとりに寄り添った面談
アドバイザーの目標は「学生・求職者が心から納得した企業に入社いただくこと」。
初回面談では、今まで取り組んできたことや将来なりたい姿などじっくりとお話を伺います。
自己分析ややりたいことの言語化もお手伝いし、就活の軸を明確にしたうえで企業をご紹介します。
希望・適性に合わせた公平な企業紹介
就職エージェントは、企業と求職者の間に立ち、人材の採用・入社につなげることで企業から紹介料をいただくビジネスモデルです。紹介料は企業との契約内容に応じて異なります。
キャリアパーク就職エージェントの大きな特徴は、キャリアアドバイザーに紹介料を開示していないということ。
多くのエージェントでは、1人のアドバイザーが企業と求職者の双方を担当しますが、キャリアパーク就職エージェントでは、企業担当のアドバイザー（リクルーティングアドバイザー）と求職者担当のアドバイザー（キャリアアドバイザー）が別々に存在します。求職者と接するキャリアアドバイザーは、企業ごとの紹介料を知りません。だからこそ、売り上げに左右されずに、フラットな目線で希望に沿った企業を紹介できます。
一般的なエージェントの例
アドバイザーは
各社の紹介料を知っているので
紹介料の高い企業を勧めることも
キャリアパーク就職エージェント
求職者担当アドバイザーは
各社の紹介料を知らないので
フラットな目線で希望に沿った
企業を案内できる
質の高い面談ができる理由
学生・求職者との面談は、1カ月以上にわたる社内の研修を受講後、
厳しいテストに合格したアドバイザーのみ担当します。
研修の流れ
研修初期
- 最新の就活動向の把握
- 業界理解
- マナーの習得
初期の研修では、学生・求職者を正しい方向へリードできるよう「最新の就活動向」と「業界知識」を重点的に学びます。
研修内容は、各業界で働いている方々にインタビューし、常に最新情報を取り入れたうえで毎月アップデートしています。
研修中期
- 先輩社員の面談に同席
- 話を深く聞くためのヒアリング練習
- 企業情報のインプット
中期の研修では、先輩の面談に同席したり、学生・求職者の本音を引き出すためのヒアリング練習をしたりします。特に、深掘りの仕方や話しやすい質問の仕方などを重点的にトレーニングしています。
研修後期
- 面談ロールプレイング
- マネージャーを交えた面談テスト
研修の後期になると、ヒアリングから企業紹介までを実際の面談と同じ時間配分で練習します。
また、マネージャーを交えて学生と面談し、先輩と同じレベルで案内ができるようになるまで実践を重ねます。
「深掘り質問ができるか」「就活軸を明確にする案内ができるか」「納得の提案ができるか」といった厳しい評価項目をクリアするまで、一人で面談を実施することはありません。
研修責任者メッセージ
「誰かの人生を動かす仕事」に
覚悟と誇りを持つアドバイザーを育成します
キャリアアドバイザーは、ただ企業を紹介するだけの存在ではありません。
目の前の学生・求職者一人ひとりの悩みや不安に寄り添い、人生の岐路に立ち会いながら、「目の前の学生の未来を一緒に描いていく」存在だと考えています。それは、誰かの人生に“本気”で向き合わないとできない仕事です。
だからこそ、研修では知識やスキルだけでなく、目の前の学生・求職者に本気になれる「覚悟」や「想い」を育てることを大切にしています。
弊社には、一人ひとりに本気で向き合う、情熱と責任感を持ったアドバイザーが揃っています。「この企業、この仕事に出会えてよかった」「働くって、意外と楽しいかも」。そう思える未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。
北浦ひより
アドバイザーからのメッセージ
