コンテンツ コンセプト

徹底した制作・監修フロー

1. 企画立案

   編集部がWeb上の膨大なデータを分析し、学生のリアルな悩みや課題を把握します。そのうえで、アドバイザーが監修するキャリアパーク就職エージェントだからこそ提供できるテーマを設定します。

   年々大きく変化する就活事情にも対応するため、キャリアアドバイザーが学生からヒアリングした内容やSNSから得られる「生の声」をもとにテーマを設定することもあります。

2. 構成作成

   社内のアドバイザーや書籍などから情報を収集し、信頼性を吟味して構成を作成。ライターだけでなく編集ディレクターと議論を重ね、学生の「解決したいこと」にダイレクトに応えた内容になるまでブラッシュアップします。

   構成作成時の取り組み

   • 掲示板やSNSでの就活生の投稿内容をチェックし、リアルな悩みを把握
   • 独自の「悩み深掘りシート」を活用し、潜在的な課題や状況を整理
   • アドバイザーや採用担当者から有益な情報を収集・ストック

3. アドバイザーへのヒアリング

   構成をもとに、キャリアアドバイザーへヒアリングを実施。日々学生と向き合っているからこそわかるリアルな悩みやアドバイスを聞き取り、記事に反映します。

   ヒアリングするアドバイザーの例

   • 年間100人以上の学生を支援する現役アドバイザー
   • 理系学生の支援に特化した専門性の高いアドバイザー
   • 最終面接官も務めるキャリア支援歴10年以上のベテランアドバイザー

4. 執筆

   ヒアリングで得た内容をもとに、ライターがわかりやすく、伝わりやすい表現にするために工夫を凝らして執筆します。

   工夫の例

   • 文章だけではわかりにくい内容を、オリジナルの図解やイラストを使って説明
   • アドバイザーと学生との会話形式でわかりやすく解説
   • 記事の最初に「目次」を設置し、読みたい場所にすぐ移動できるようにリンクを設置

5. 最終チェック

   編集ディレクターが85項目の厳しい品質基準に基づいて入念にチェック。その後、ベテランディレクターによるダブルチェック、責任者による最終確認を経て記事を公開しています。

   品質基準の例

   • 学生にとって有益な情報を盛り込めているか
   • 学生の悩みに寄り添った内容になっているか
   • 偏見や差別を助長する表現がないか

6. 情報更新

   公開して終わりではなく、日々変化する就活市場に合わせて情報をアップデート。月次でチェックをおこない、常に最新の情報を提供できるように努めています。

   更新が必要な情報の例

   • 最新の就活スケジュール
   • 最近の業界動向
   • 新型コロナウイルス感染症などの社会情勢

厳格なガイドラインの運用

コンテンツ倫理の徹底や品質担保のため、独自のガイドラインを盛り込んだ誓約書を作成。
社内外問わずコンテンツ制作にかかわる人全員がサインすることで、半年ごとに遵守状況をチェックしています。

• 基本方針

  PORTコンテンツ
  作成ガイドライン

  運営会社ポート株式会社が定める、
  コンテンツ制作の土台となる基本方針。

• 高品質の追求

  コンテンツ品質
  ガイドライン

  高品質な記事を作るためのノウハウ集。チェックリストを用いて全記事を確認しています。

• 絶対ルール

  編集コンプライアンス
  ガイドライン

  著作権法や景表法など、法務・倫理的に遵守すべき絶対的なルール。

品質を高めるための取り組み

記事の品質を高めていくために、編集部全体で独自の取り組みをおこなっています。

• 厳格なライター登用基準

  独自の研修プログラムと70項目以上の試験をクリアしたライターのみが執筆を担当。高い専門知識と文章力を担保しています。

• 最新トレンドの把握

  週に一度勉強会を開催し、変化の激しい就活動向をキャッチアップ。最新の情報を記事に盛り込める環境を整えています。

• ユーザーファースト視点の徹底

  「企業の都合」ではなく「学生のメリット」を最優先にする編集方針を定期的に確認し、ブレのない情報発信をおこなっています。

• 活発な意見交換とブラッシュアップ

  公開後の記事についても定期的にレビューを実施。
  新しい視点や改善点を議論し、コンテンツのブラッシュアップを続けています。