アドバイザー

働くことに前向きな人の手助けがしたい

就活生時代は「人材×ベンチャー」という軸で就活を進めていました。特に人材業界を志望した理由としては、アルバイト先で一緒に働いていた先輩が統合失調症になったことがきっかけです。

あるときを境に仕事ができなくなり、生活保護を受けて生活をするようになりました。「仕事がしたいけどできない」。そんな苦しい思いをしている人のためになる仕事がしたいと考えて、雇用の創出にかかわる人材業界を志望するようになりました。

現在は自分の可能性を広げやすい時代になっている

現在、就職市場は2020年の新型コロナウイルスの流行をきっかけにオンラインでの説明会が主流になってきています。つまり、裏を返せば私たちの時代と比べてより多くの企業に出会える時代になったということ。

また、オンラインが主流になったことで選考への移動時間などが短縮された分、自分自身と向き合う時間も多く取れるようになったともいえます。

つまり、出会える企業の数、自分自身を理解する時間、どちらもひと昔前に比べてずっと増えているのです。ということはより自分に合った企業を探すことが可能になったということ。自分の可能性をもっともっと広げながら就活を進めてほしいと思っています。

知識がなくて当たり前！ だからとにかくたくさんの企業と出会おう

私自身はやりたいことや目指す業界が明確な状態で就活をしていましたが、そもそも学生は実際に働いたことがありません。ですから業界・職種などに知識や興味がないのも当たり前です。だからこそ私は「やりたいか」ではなく「合うか」という視点で企業を紹介することを心掛けています。

とはいえ新卒での就活は人生で一回きり。絶対に悔いのない選択をしてほしいと思っています。そのためには、自分がより多くの選択肢を持っていた方が幅が広がり、吟味がしやすくなりますよね。就活は大変ですし、早く終わらせたいという気持ちも非常に共感できますが、できる限り多くの企業を知ってほしいです。とにかくたくさんの企業に出会いましょう。