利用者の声

高校から大学4年生までダンスに打ち込んでいました。就活でガクチカを話す時は、部活動について主に話していました。学生時代は活発に行動していた方だったと思います。ダンスが忙しくて、ダンス、ダンス……という学生生活を送っていました。

本当に何もしていなくて、何から始めればいいのかわかりませんでした。焦りはすごくあったんですけど、具体的に何をどう行動に移していけばいいのかがわかりませんでした。

私の場合、特に理想の職業や入りたい会社も全くなく……。漠然とだた大学生活送ってきただけたっだので、自分が何に向いているのか、何をするのが好きなのかもわからない状況でした。

そんな感じで3年生が過ぎていったのですが、2月後半に高校時代の親友に相談したところ、キャリアパーク！就職エージェントを利用してアドバイザーさんについてもらっていると紹介されました。

大学受験を一緒に頑張った友人で、勉強関係や将来の話をすることも多かったです。定期的に就活の相談も信頼していました。

就活に対して本当にどうしたらいいんだろうという漠然とした焦りがあったので、紹介を機にとりあえず行こうと思ったのが最初です。

まったくしていません。0の状態で行きました。

利用を決めたいちばんの理由は、話しやすさと、今の私を客観的な視点で分析してもらったことです。

初回の面談で「私はやりたいことがないんです。今から学生時代のこと話すので、どういうところが向いているか教えてもらっていいですか」と聞きました。

学生時代のことを話しながら性格などを分析していただして、方向性を決めていった感じです。

キャリアパーク！就職エージェントを利用する前にナビサイトでエントリーしていましたが、1社も行きませんでした。エージェントの利用を開始してから、ナビサイトを見たのは1度だけです。

「就活どうしたらいいんだろう」と思ったら、とりあえず皆ナビサイトに登録して安心感を得たがるんだと思います（笑）

私は学生時代の話だと「ダンス部でイベント運営を頑張りました」しか言うことがなかったので、勝手に自分は企画関係が向いていると思っていたのですが、五反田さんと話していく中で次第に変化していった実感はあります。

イベント運営をする中で「何にやりがいを感じて何を目標にしていたか」を深く落とし込んでいったのが職種や方向性を考え直すきっかけになりました。

そうですね。漠然としたことしか分からないというか、「これが楽しかった」という記憶はあるんですけど、就活にどう活かすのかがわからなかったです。

自分の経験を仕事選びにどう結び付けていけばいいのかをサポートしていただきました。

自己分析や面接対策はもちろんですが、会社選びで本当に助けていただきました。大学生って、企業がありすぎてどれがいいのかわからないんですよ。

ナビサイトでやりたいことを検索すると当てはまる企業がでてくるんですけど、内情を知っているエージェントの方と話すのでは全く違いました。

自分で調べるだけだと、行かなくていい企業の説明会に足を運んだり的外れな企業の選考を受けたりすることがあると思うんですね。

ですが、キャリアパーク！就職エージェントでは基本的に五反田さんが私に合うと思って提示してくださった企業の中から選んでいたので、的外れなところに足を運ばずに済みました。

実際に説明会に行ったのは10社程度ですが、今後の方向性をみるに当たって白黒つけやすかったです。

「人と人を繋ぐ仕事がしたい」という私の意志を元に、五反田さんが色々な企業を提示してくれました。そういった企業の選考を受ける中で、自分がどういう仕事をしたいのかがわかっていった気がします。

方向性を自分で明確にすることができました。1社目に選考を受けた時よりも、何度も選考を受けた今の方が自分を知れている気がするので、色々な企業の選考を受けてみてよかったと思っています。

毎回、私が選考を受けた感想をすぐ五反田さんに伝えて、それを五反田さんが分析してくださっていました。

自分1人で就活していたら無駄な時間も多かったと思うんですけど、問題はそのあとですよね。

「この企業合わなかったな」と思っても、次に受けようと思っている企業がもしかしたら似てるかもしれないし、広告とか企画だけで選んでても、またこの間と同じ感じで合わなかった……というダブりが生じてたと思うんです。

いえ。私は「イベント運営に携わっていた」という事実があっただけで、この経験が会社選びをする上でどう活きるのか分かりませんでした。

ですが、五反田さんを通して、運営の仕事をしていたときにどういう仕事にやりがいを感じていたのか、何に対して頑張ることができたのかなど、漠然と抱いていた感情を就活用に変換していくことができました。

1人だったら、本当に企画の仕事だけを探してたと思うし、本当の意味で自分に合った会社選びではなかったと思います。

面談で話した内容を元に、合う仕事や企業を考えてもらったので、客観的な視点は大事だと思いました。

それが落ちたんですよ！五反田さんに紹介してもらって、説明会に足を運んだ企業の中でいちばんいいと思っていたので私的にはすごく行きたかったです。

でも、今思うとこの経験が面接対策の土台になったと思っています。一次のグループ選考に通過後、二次は動画面接と言われて、面接対策を真剣に詰めたんです。

面接で言うことをピックアップして、自分が面接で大事にしていることをまとめることができました。この時やってきたことが基盤となって、他の選考の面接対策もできました。

2月後半から5月くらいまでの実質2ヶ月半くらいです。効率よく進んだのはもちろんなんですけど、自己分析や面接対策、履歴書の添削など、サポートしていただくことで遠回りしなかったのが一番だったと思います。

普通に就活をしてただけだったら、2ヶ月半で内定をもらっても納得感がなくて「とりあえず受かった」くらいの気持ちだったと思います。

五反田さんは選考を受ける企業の要望なども把握しているので、人事の目線も伝えてもらっていました。そこがいちばんよかったです。

自分だけが「こういうことしたい、ああいうことしたい」と思っているだけだと、会社との相性や自分が本当に仕事をする時に大事にしていた部分が違うとか、マッチしない部分が出てくると思うんです。

自分の人柄や雰囲気が企業が求めているものかどうかは自分ではわからないので、就活生は一方通行になりがちだと思います。

エージェントでは会社側の目線を踏まえた上で紹介していただけるので、そこはすごく助かります。

本気で打ち込んだ2ヶ月半でした。どういう大人になりたいのかを真剣に考えることができた時間だったと思います。

私みたいに文系の普通の大学に通っている何も特化してないような人って、何になりたいのか聞かれても答えられない人が多いと思うんですよ。

私もその中の1人だったので、キャリアパーク！就職エージェントを通して、自分がどういう大人になりたいかとか、大人になった時に時間やお金、立場の何を優先したいのかをちゃんと分けて考えることができました。

きちんと自分と向き合って、仕事を通してどういう人材になりたいのかを考える機会になりました。

私は面接で人事や面接官の方に「何か質問ありますか」と聞かれた時に、その会社について質問することが大事だと思います。

例えば、面接で仕事で何を軸にしたいのと質問されたときに、すぐに浮かばないんですよ。そういう質問を人事の方に直接聞くようにしていました。

それを何回も繰り返して色々な社会人の方の話を聞く中で、「こういう大人になりたいな」と思う理想の社会人像が描きやすくなりました。

かっこいいと思った言葉や、尊敬できる考え方をそのまま吸収して、次の面接で答えたりしてました。

少しずつでも着実に成長することです。長期的に言えば市場価値の高い人間になりたいです。

けっこうネガティブなので落ち込むこともあるんですけど、言われるうちが華だと思っています。

仕事をする上でこれまでの経験をいかに活かせるかだと思うので、先輩からのアドバイスを素直に受け入れて行動に移していきます。

強みを活かしつつ、自分の弱点と向き合わせてくれる会社選びが大事だと思います。苦手分野に飛び込むだけだと、メンタルが持たなかったりやる気がなくなったりするかもしれません。

自分が得意としていることも6〜7割出せる場所を選んで、残り3〜4割のダメな部分を改善できる環境選びをした方がいいです。

新卒は会社からしたら赤ちゃんのようなものですが、これから成長できると思うので、そこに目を向けてくれる会社選びが大事だと思います。

色々な企業の面接を受けたり人事の方のお話を聞いたりして、得意なことだけできてもだめなんだと思いました。

できなかったときの周囲の対応や、自分がどう乗り越えられるのかなどを優先した方が、より長続きしたり、成長しながらモチベーションを保って働けると思います。