あなたに合うものづくりの仕事を見出す5ステップ｜20職種を大解剖

ものづくりの仕事とは？ 興味を持ったきっかけを深掘りして適職を見つけよう

こんにちは、キャリアアドバイザーの今井です。

ものづくりにかかわる仕事について調べている人から、このような相談をされることがよくあります。

ものづくりの仕事にはいろいろな職種があり、未経験の人材を採用している企業もたくさんあります。数多くあるものづくりの仕事のなかから自分に合った仕事を探すには、志望理由をしっかりと深掘りすることが重要です。

この記事では、ものづくりの仕事の具体的な職種や、すべき選考対策などを紹介します。最後までチェックして、一番マッチする仕事を見つけ出しましょう。

「ものづくりの仕事」とは？ まず最初に知っておきたい基本情報

ものづくりの仕事は、製品や商品を設計・製造するプロセスにかかわる仕事の総称です。

工場で働くスタッフや陶芸家など、機械や手を使って直接「ものをつくる」職種はイメージしやすいですよね。ただ、ものづくりの仕事はほかにもたくさんあります。

また、ものづくりの仕事に限った話ではありませんが、仕事には良い部分がある一方、大変な部分も存在します。就職後に後悔しないためには、メリット・デメリットの両方をきちんと理解したうえで、自分に合った仕事を見つけることが大切です。

該当する仕事は伝統あるものから最新IT技術までさまざま

ものづくりの仕事は、製造業や建設業、職人系、クリエイティブ系、IT系など、さまざまな産業や分野でおこなわれています。古くから伝わる伝統的な技術を使うものから、最新のIT技術を駆使するものまで多岐にわたる仕事が存在します。

また、製造業のなかでも、ライン製造、品質管理、マーケティング、営業など、仕事へのかかわり方や職種はさまざまです。実際に手を動かしてものをつくる人もいれば、自分が直接手を動かさずに間接的にものづくりにかかわる人もいます。

未経験・資格なしでも就けるものも多い

ものづくりの仕事には、未経験や特定の資格を持っていなくても就くことができる仕事もあります。入社後に手厚い研修プログラムを用意している企業も多く、資格取得をサポートしてくれる場合もあります。

昨今は少子高齢化の影響もあり、どの業界も人手不足に悩まされています。そういった背景から中途人材も積極的に採用している企業も多いため、求職者側からすれば追い風の吹いている状況といえますよ。

ものづくりの仕事のメリット・デメリット

ものづくりの仕事に就職したあともモチベーション高く働くためには、仕事の良い部分・大変な部分の両方を入社前にしっかりと確認しておくことが欠かせません。

大変な部分にこそ目を向け、自分だったらどう乗り越えるのかをイメージしておけば、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

ものづくりの仕事のメリット

ものづくりの仕事は、常に需要があることが多いです。特に大企業の場合は商品に根強いファンがついていることが多く、マニュアルもきちんと整備されています。

社会への貢献度が高い仕事も多く、自身の仕事が人々の生活や産業に貢献していると実感しやすいのもメリットです。

また、ものづくりの仕事は、専門的な知識や技術が求められることが多いです。実務をこなすうちに段々とスキルが身に付くため、手に職をつけることができ、転職でも有利になりやすいですよ。

ものづくりの仕事のデメリット

ものづくりの一部の職種では、修業期間や研修期間が長くなることがあります。実際に仕事を始めてもすぐに成果が出ず、モヤモヤしてしまう人も少なくありません。

しかし、コツコツ続けていれば少しずつ成果に表れてくることは確かです。必要なスキルや知識を習得するまでに時間がかかることを理解し、長い目で取り組む姿勢が大切です。

ものづくりの仕事に将来性はある？ 確認必須な最新トレンドをチェック

「ものづくりの仕事は機械に代替される可能性がある」といった噂を聞いたことがあるかもしれません。加えて、業界内で問題視され続けている、労働力不足も気になるポイントですよね。

ここからは、ものづくりの仕事の将来性・最新トレンドについて解説していきます。これらを事前に把握しておくことで、自分の今後のキャリアを見つめながら仕事選びができるようになります。ぜひチェックしてくださいね。

生活にかかわることが多いため今後もニーズが高い

ものづくりの仕事は、私たちの生活に密接にかかわるものが多くあります。食品加工や家電製品、自動車、建築材料など、日常生活で欠かせない製品やインフラの開発・製造に携わる仕事は、将来も需要がなくなる可能性はほとんどないでしょう。

もちろん将来的に、ものづくりの仕事の一部をAI（人工知能）などの最新技術が担う可能性は十分にありえます。

しかし機械が得意とするのは、プログラムによって決められた動きや単純作業を繰り返すことです。臨機応変に対応しながら実験を回したり、商品のアイデアを0から生み出したり、そもそも機械を動かすためのプログラムを作るのは人間です。

業界全体で労働力不足が問題視されている

現在の日本では、ものづくりにかかわる労働力不足が深刻な課題となっています。特に、伝統工芸品の製造など昔から続いている業種では職人の高齢化や若者離れなどが要因となり、技術継承や人材確保が困難になっています。

また、比較的新しいといわれているIT業でも、仕事は増え続けている一方でデジタル人材の不足が騒がれています。

国の支援制度や補助金制度の対象になることも

ものづくりの仕事における技術継承や人材確保を実現させるため、国がさまざまな制度や補助金を提供しています。ものづくりの仕事は社会やインフラにかかわるものも多く、なくなってしまっては困る人が多いためです。

これらの支援制度や補助金制度を利用することで、ものづくりの仕事に携わる企業や個人が活動を展開しやすくなっています。

当てはまるかチェック！ ものづくりの仕事に向いている人の特徴

「ものづくりの仕事に就きたいけど、自分は向いているのかどうかわからない」と悩むこともあるかもしれません。

ここからは、ものづくりの仕事に向いている人の特徴を解説していくので、今の自分に当てはまるかどうか、ぜひチェックしてみてくださいね。

①0からものを作り出すことが好き

ものづくりの仕事では、アイデアや設計から始まり、デザイン、素材選び、加工などのさまざまなプロセスを経て最終的に製品を完成させます。このような、0からものを作り出す過程に喜びを感じる人こそ、ものづくりの仕事に向いているといえるでしょう。

②発想力・想像力が豊か

ものづくりの仕事では、クリエイティブな発想力や想像力が重要です。アイデアを出す作業では、既存の概念や限定的な視点にとらわれず、常に自分の思考を広げながら新しいアイデアを生み出すことが求められます。

こういった能力は実務経験を通して徐々に身に付いていくものでもあります。現時点で発想力や創造力に自信がないからといって、ものづくりの仕事を諦める必要はありませんよ。

③手先が器用

細かな作業や機械の操作、素材の加工などを担当する職種の場合、手先の器用さも重要な要素になります。細かな動作を正確におこない、高い品質を追求することが求められるためです。

特に、機械を扱ったりするなど、手元のミスが大きな事故につながる可能性がある業務の場合、より重要視される傾向にあります。

④コツコツした作業でも集中力を切らさずおこなえる

ものづくりの仕事は、繰り返しの作業や細部の仕上げなど、コツコツとした作業を必要とすることが多いです。このような作業に飽きることなく、集中力を持って取り組むことができる人は、ものづくりの仕事に向いています。

ジャンル別ものづくりの仕事20選！ 仕事内容から求められるスキルまでチェック

ここからは、ものづくりの仕事を「製造系」「建設系」「職人系」「クリエイティブ系」「IT系」の5つのジャンルに分けて紹介します。

各職種の仕事内容や求められるスキル・人物像などを解説していくので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

「製造系」ものづくりの仕事

ものづくりの仕事と聞いて最もイメージしやすいのが、製造系の仕事ではないでしょうか。主な業界としては、自動車業界や家電業界などが挙げられます。

業務のほとんどがものづくりにかかわることになるため、キャリアアップの幅が広いのが製造業の特徴です。

製造系の仕事は黙々と集中して取り組める仕事が多いです。そういった仕事に興味があるなら、ぜひこちらの記事もチェックしてくださいね。

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「建設系」ものづくりの仕事

家やビルを造る建設業も、ものをつくる仕事の代表例です。

ものづくりの仕事のなかでも特に高齢化による人手不足が進んでいる業界でもあり、職種によっては未経験でもチャレンジしやすい傾向にあります。

建設現場では、さまざまな職種の人がチームを組み、さらに外部業者と協力をしながらプロジェクトごとに計画から施工までをおこないます。調整や調和を図ることが重要になるため、選考時にはチームで何か成し遂げた経験などをアピールするのがおすすめです。

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「職人系」ものづくりの仕事

伝統的な技術や手法を用いて製品を制作したり、オリジナリティ溢れる料理やアイテムを消費者に提供したりするのが職人系のものづくりの仕事です。

企業に属さず個人で活躍している人も多く、独立しやすい仕事ともいえるでしょう。スキルを身につけるまでは時間や努力を要するものの、生涯続けられるのが職人系の仕事のメリットです。

ただ、職人系のものづくりの仕事に就くためには、専門学校に入学したり現在活躍している人のもとで技術を学んだりする必要がある点は押さえておく必要がありますよ。

「クリエイティブ系」ものづくりの仕事

デザイナーやカメラマンなど、創造性やオリジナリティが武器になるのがクリエイティブ系のものづくりの仕事です。

スキルや技術を要するため就職のハードルは高いものの、感性やセンスが求められるこれらの職種は、専門的なスキルや知識が活かしやすい職種といえるでしょう。

ものづくりの仕事を志していて、自分の専門分野を活かしたいならおすすめの職種です。

「IT系」ものづくりの仕事

情報技術を駆使して製品やサービスを開発するIT系の仕事も、ものづくりにかかわる仕事といえます。IT系の職種や仕事は年々増え続けていて、今後も高い将来性が期待できる業界です。

特に若い人の価値観や感性を欲している企業は多く、新卒や第二新卒など、社会人経験が少ない人でも就職しやすい傾向にあります。

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ものづくりに興味をもった「きっかけ」の深掘りが適職を導く！ 

ここまで紹介したように、ものづくりの仕事とひとことにいってもジャンルや職種、仕事内容にはいろいろなものがあります。これらのなかから自分に合ったものを見つけるためには、ものづくりに興味をもった「きっかけ」の深掘りが欠かせません。

ただ単に「ものづくりの仕事がしたい」だけだと、職種を絞り込めないだけでなく、志望理由がありきたりで当たり障りないものになってしまいます。仕事探しでも、選考対策においてもこの深掘りは欠かせない準備ですよ。

ここからは、ものづくりの仕事に興味をもったきっかけを掘り下げるステップを詳しく解説します。志望理由をしっかり掘り下げ、あなたに一番マッチするものづくりの仕事を見つけましょう。

自分に一番合ったものづくりの仕事を見つける5ステップ

適職を見つけて就活を成功させるためには、ものづくりの仕事がしたいと思ったきっかけを見つめ直し、一歩掘り下げた志望理由を見つけることが大切です。

自分が納得して選んだ職種に就ければ、就職後に後悔するといったことも防げますよ。

ここでは「ものづくりの仕事がしたい」と思ったきっかけや志望理由を深掘りする方法を5つのステップに分けて解説していくので、ぜひ実践してみてくださいね。

①ものづくりに興味をもったきっかけを具体的に書き出す

まずは、ものづくりに興味を持ったきっかけを振り返り、具体的な要素を書き出してみましょう。

自分が何かを作り上げることに喜びや達成感を感じた瞬間などを振り返ってみると、なぜものづくりの仕事をしたいのかという発想にもつながりやすいですよ。

要素を書き出す際のポイントは、できる限り具体的に書き出すことです。できごとを5W1H（いつ・どこで・誰の影響で・どのように・何を通じて・なぜ）で振り返り、そのときの感情も思い出すようにしてみましょう。

自己分析の方法を知りたいなら、こちらの記事の解説がおすすめです。

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②ものづくりの仕事に就きたい理由を「なぜ」で掘り下げる

ものづくりの仕事に興味を持ったきっかけが見えてきたら、就きたい理由をより掘り下げるために、「なぜ」を繰り返し質問してみましょう。

たとえば、「人々の生活に貢献したいから」「ものを作ることに喜びや充実感を感じるから」といった志望理由があった場合、これらを「なぜ」で掘り下げることによって、より具体的な目標を設定することができます。

③ものづくりの仕事を通じたキャリアパスを具体的にする

自分の志望動機や目標が明確化されてきたら、次はものづくりの仕事を通じたキャリアパスを具体的にしていきます。

どのような職種や専門分野に興味があり、将来的にどのようなスキルや役割を持ちたいのかを考えてみましょう。経験を積んだ後、マネジメントや指導者としてのキャリアパスを追求したいのか、それともプレーヤーとして専門性を高めていきたいのかなども重要です。

場合によっては、「ものづくりの仕事を活かして、他の分野へチャレンジしたい」といった野望が出てくるかもしれません。

キャリアビジョンの立て方についてはこちらの記事がわかりやすいですよ。

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④ 「ものを作る」以外で求める条件をリストアップする

自分に合った職種を見つけるためには、仕事内容以外に求める条件をリストアップしてみることも大切です。

希望の職種に就けたとしても、それ以外の条件を達成できていないと、ストレスを感じながら働くことになるかもしれません。

求める条件が浮かび上がってこないなら、まだ軸が立てきれていない可能性があります。こちらの記事で紹介している転職の軸の例をチェックしてみましょう。

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⑤志望理由と求める条件に当てはまるかを軸に求人をチェックする

志望理由と仕事に求める条件が出揃ったら、それに当てはまるかどうかを軸に求人をチェックしていきます。当てはまるものが多ければ多いほど、理想の職種・職場といえるでしょう。

とはいえ、自分に合うかどうかは求人票などで見極めきれないことも多いです。その場合は現場社員に面談を組んでもらい話を聞いてみるといった、「生」の意見を集めるのもおすすめですよ。

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適職を見つけるためには、できる限り多くの手段で求人を探すことも大切です。さまざまな方法で求人を探すことで、より多くの選択肢のなかから自分に合った仕事を探すことができます。

ここからは、ものづくりの仕事を探すための具体的な方法を4つ紹介します。事前にしっかりと確認しておき、活用できるようにしておきましょう。

自分に最適な「ものづくりの仕事」を見つけて理想のキャリアを築こう！ 

ものづくりの仕事について、メリット・デメリットや将来性、具体的な職種を紹介するとともに、適職を見つける手順や求人を探す方法などを解説しました。

「ものづくりの仕事」といっても、職種や仕事内容、求められるスキルはさまざまです。まずはものづくりにどんな職種があるのかを理解するところから始めましょう。

そして、適職を見つけるためには、なぜ自分がものづくりの仕事をしたいのかを深掘りし、一歩踏み込んだ志望理由を見つけることが重要です。この記事で紹介した内容をもとにさっそく行動し、後悔のないキャリアを手に入れましょう。