転職期間は今の状況から考えよう！ 最短で内定を得るコツ5選も解説

転職活動にかかる期間を把握して自分なりの転職スケジュールを立てていこう！ 

こんにちは。キャリアアドバイザーの今井です。

転職にかかる期間がわからないという人から、このような相談を受けることがあります。

転職を進めていくにあたって、準備や選考対策など、どのくらいの期間が必要なのか知りたいという気持ちはとてもよくわかります。

結論から言うと、転職活動にかかる期間は一般的に3〜6カ月程度だと言われています。ただ当然ですが、人それぞれの環境や状況によってかかる期間は変わってくるもの。転職活動では、自分が今何をするべきか明確にすることで、どの程度の期間が必要なのか見えてきますよ。

この記事では、転職活動にかかる期間とやるべきこと、転職が長引く原因とその対処法などについて解説していきます。転職活動をできるだけ効率よく進めて内定をつかむためにも、この記事の内容を参考にしてみてくださいね。

転職にかかる期間や始めるタイミングは？ よくある疑問を徹底解明！ 

転職活動はどのくらいかかるの？ おすすめの始めるタイミングはある？ 転職活動を始めるにあたって、これらの疑問を解決できないと、最初の一歩がなかなか踏み出しにくいですよね。

ここからは、転職活動を始めるにあたってのよくある3つの疑問について徹底的に解説していきます。疑問を解消し、自分の中の不安を消し去ったうえで転職活動を始めていきましょう。

転職のタイミングにどうしても迷ってしまうというときは、こちらの記事がおすすめです。自分にぴったりの転職のタイミングを見つけられますよ。

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転職したいと考えているけど、自分に合ったタイミングがわからないと悩んでしまう人もいますよね。転職のタイミングは時期や年齢、状況などで変わってきます。この記事では転職のタイミングを見極めるための必須知識について解説しています。

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「期間はどれくらいかかる？」

●転職活動にかかる期間は3〜6カ月程度が一般的！

厚生労働省が令和2年に発表した令和2年転職者実態調査の概要 個人調査 3.転職についてによると、転職活動にかかった期間は「1カ月未満」が18.3%、「1カ月以上3カ月未満」が28.8％、「3カ月以上6カ月未満」が15.7%と、6カ月以内が6割以上を占めています。

この調査結果から、転職活動にかかる期間は3〜6カ月程度が一般的といえます。

ただ、上記はあくまで目安であって転職にかかる期間は人それぞれです。たとえば、仕事をしながら転職活動をする人と、一回退職してから転職する人とでは、就活にかけられる時間も変わってきますよね。

「始めるタイミングはいつが良い？」

●転職活動を始めるタイミングは「在職中」がおすすめ！

転職活動を始めるにあたって、「在職中」と「退職後」のどちらのタイミングが適しているのか迷ってしまうこともあるかもしれませんね。確かに、転職活動は自己分析から企業研究など、仕事と並行して進めていくのは大変なものです。

ただ、始めるタイミングとしては「在職中」がおすすめですよ。その理由は以下の通りです。

退職することで選考対策への時間を確保することはできますが、金銭面や今の仕事へ戻れなくなるなど、精神的な負担が大きくなります。

確認必須！ 転職を始める前に知っておきたい2つのこと

この前提を知ることで、転職にかかる期間を長引かせることなく転職活動を進められますよ。事前の準備が大切な転職活動だからこそ、お伝えする内容をぜひチェックしてくださいね。

①転職にかかる期間は個々の環境や状況によって変わる

まず伝えたいのは、転職にかかる期間は人それぞれの環境や状況によって変わるということです。環境や状況には、年齢や家族構成、仕事の忙しさなどさまざまな要素が絡んでいます。

たとえば、若手人材を求めているポテンシャル採用の場合は求人も多く、さまざまな企業に応募できるので活動期間も短めな傾向にあります。これがマネジメント職や管理職の応募となると、そもそも求人が少なくなり、転職活動に時間がかかる傾向にあるのです。

また、社会情勢によっては、そもそも企業の採用数が落ち込んでしまい、転職活動に時間がかかるということも考えられます。

②自分なりのスケジュールを立てて活動していくのが大切

「状況や環境によって転職活動の期間が変わるならスケジュールも立てずに進めた方がいいかな？ 」と思うかもしれませんが、そんなことはありませんよ。

転職活動はめったに経験しないことなので、計画を立てないと自分が今何をすればいいのかわからなくなってしまうこともあります。そうなると、さまざまなことに迷いが生じてしまい、選考が長引いてしまう可能性があります。だからこそ、自分なりのスケジュールを立てたうえで活動していくのがとても大切ですよ。

詳細なスケジュールを確認しよう！ 転職活動にかかる期間とやるべきこと

「転職にかかる期間はわかったけど、何にどのくらいの期間がかかるの？ 」転職活動のスケジュールを立てるためにも、自己分析や選考対策などにどのくらいの期間が必要で、どのタイミングで始めればいいのかは気になるところ。

そこで、ここからは転職活動の詳細なスケジュールについて解説していきます。やるべきことも解説するので、転職活動を進めていくうえでスケジュールを立てる参考にしてみてくださいね。

転職準備：2週間～1カ月

転職活動を始めるにあたって、いきなり企業に応募しても選考突破することは難しいですよね。まずは、自己分析や情報収集をおこない、書類作成や面接への土台を固めていきましょう。

自己分析では、自分の強みや弱み、性格など、選考でアピールできる材料を見つけていきます。自己分析の方法は以下のやり方を参考にしてみてくださいね。

また、準備の段階で気になる業界や職種への知識理解も深めておきましょう。企業のホームページ（HP）や求人を調べて情報を集めることで、企業への応募もスムーズに進められます。

書類作成～企業への応募：2週間～1カ月

書類を作成する際は企業がもとめる人材を把握して、その人材に合わせた強みや性格などをアピールできると好評価を得やすくなりますよ。また、強みや性格の根拠となるエピソードも書類には書くことで、説得力のある書類が完成します。

応募はできる限り幅広くおこなうのがおすすめです。転職の場合、応募の機会を逃してしまうと求人が打ち切られるケースもあるので、気になる企業には応募しておき、選考の中で自分に合っている企業か見極めていきましょう。

面接～内定：1～2カ月

面接では質問への回答準備も重要ですが、面接時間の調整も重要な要素です。できる限り企業の要望に沿うようにし、どうしても調整が難しい場合は有給休暇を取るなどの対応も検討してみてください。後から日程を変更することがないように、しっかりと調整しましょう。

また、転職では新卒の就活とは企業の見ているポイントが違います。以下のような質問は確実に聞かれるため、詰まることなく回答できるよう、しっかりと対策を進めてくださいね。

退職：2カ月

内定を承諾して転職先が決まれば、今の会社に退職の意向を伝えましょう。一般的には引継ぎなども考慮して、意向を伝えてから1カ月程度で退職するケースが多いです。

伝える流れとしては、まず直属の上司へ退職する旨を伝えます。すると、提出が必要な書類などが案内されるので、指示に従って書類を提出してください。

その後は後任への引継ぎです。自分がいなくなった後でも問題なく業務が進められるように引き継ぎましょう。ここを怠ると会社ともめる原因にもなりかねないので、しっかりと対応してくださいね。

また、会社から退職にかかわる書類の受け取りも忘れてはいけません。転職先に提出が必要な書類もあるので、手元に届いているかしっかりとチェックしておきましょう。

転職活動を効率良く進めるには長引く原因を解明して前もって対処していこう！ 

転職活動をしている期間は自分一人ですべてを進めていくからこそ、常にプレッシャーを感じるはずです。できれば、転職活動を効率良く進めて期間を短くしたいですよね。

では転職活動を長引かせず、できるだけ短くするにはどうしたらいいのか？ それは、長引く原因を理解しておき、前もって対処することが大切です。当たり前のように感じるかもしれませんが、人生でそう何度も経験しない転職活動だからこそ、多くの人が同じような原因でつまづき、時間をかけてしまっているのです。

そこで、この先の内容では転職にかかる期間が長引いてしまう原因と、その対処法を状況別で解説していきます。事前準備から退職までよくある長引く原因を取り上げているので、しっかりとチェックして効率良く転職活動を進めていきましょう。

状況別で解説！ 転職が長引く原因とその対処法8選

転職が長引く原因は人それぞれです。準備の段階で時間をかけてしまう人もいれば、退職がうまくいかずに期間が延びてしまうこともあります。転職活動を長引かせず、できるだけ短期間で終わらせるにはそれぞれの状況に合わせた対処法を理解することが重要ですよ。

ここからは、 転職が長引く原因とその対処法8選を解説していきます。解説する内容を参考に、それぞれの場面でどんな対処をしていけばいいのか事前に理解しておき、効率良く転職活動を進めていきましょう。

短期間の転職活動で内定をつかむための5つのポイント

ここからは転職活動を効率よく進めて、短期間で内定をつかむための5つのポイントを解説していきます。これらのポイントをしっかりと押さえておくことで、無駄な時間をかけることなくゴールまで一直線に向かうことができるようになるので、しっかりとチェックしてくださいね。

①就職エージェントを活用する

就職エージェントは転職にかかわる相談からサポートまでおこなう就活サービスのこと。あなたの話を聞いたうえで、希望に合う企業の紹介から選考のアドバイスまで徹底的にサポートしてくれます。具体的なアドバイスをくれるからこそ、自分で情報を探す時間を省くことができ、転職を効率良く進めることができますよ。

②ゴールから逆算してスケジュールを立てる

転職活動に時間がかかってしまう要因の一つに、自分のやるべきことが明確になっていないことが挙げられます。転職活動は誰かからやることを指示されるわけでなく、すべて自分で考えて行動する必要があるからこそ、やるべきことに迷ってしまうケースが多々あるのです。

その問題を解消するためには、ゴールから逆算してやるべきことのスケジュールを立てておくことがとても重要です。スケジュールがあることで、自分が今何をやればいいのか、その後にやるべきことは何なのかが明確になり、迷わず行動につなげられます。

③自己分析から自分の強みや経験を棚卸しする

企業としては転職者に対して、社会人経験やこれまでに培ってきたスキルを活かして、できるだけ早く会社の戦力になってほしいと思っています。

だからこそ、転職の選考では自分の強みや経験が転職先でどのように活かせるかをアピールする必要があるのです。これらをアピールするには、自己分析から自分の強みやスキルの棚卸が欠かせません。転職活動の中で、一度自分を見つめ直し、「自分はどのような面で貢献できるか」を考えてみてくださいね。

④応募する企業の業界や職種を増やす

転職が長引く要因の一つに「応募企業を絞りすぎる」というものがあります。理想の転職をかなえるために理想を高く設定することはとても大事ですが、あまりに絞りすぎるのは要注意ですよ。

というのも、新卒の一括採用と違い、転職は数人の限定募集がほとんどです。求められるレベルも高くなる傾向にあるので、書類選考を突破するのも一苦労なのです。そのため、転職先を選ぶ際は、業界や職種を絞りすぎるのではなく、幅広く応募することを意識してみてください。具体的には、10〜15社程度は応募しておくのがおすすめ。

選考を重ねていく中で「この企業と自分の相性がいいかも」と思える企業に出会える可能性もあります。自分の可能性を広げる意味でも、興味がある業界や職種には幅広く応募してみてくださいね。

⑤業界研究から応募企業の目星をつけておく

ただ業界の情報を調べるだけではなく、「この業界で活躍している会社はどこだろう」「この業界で自分に合いそうな企業はどこだろう」という視点から情報を集めることで、応募の段階で応募企業がある程度固まっている状態になります。

改めて企業の情報を集める必要がないので、何度も情報を集める必要がなくなり、スムーズに応募までつなげることができますよ。

書類作成や面接の段階でもう一度企業について調べれば、より深く企業のことを知ることができるはずです。選考を有利に進めるためにも、応募企業の目星をつけることを意識しながら情報収集をしてみてくださいね。

これだけは注意しよう！ 転職活動期間を考えるときに気を付けたいポイント

ここからは、転職を進めていくうえで気を付けたいポイントを2つ解説していきます。転職活動を心の底から納得できるものにしていくためにも、しっかりとチェックしていきましょう。

転職活動が延びてしまったとしても決断を焦らない

「予定していたスケジュール通りに進まない……」「思っていたよりも転職活動の期間がかかっている……」転職活動を進めていると、このような状況に陥ることもゼロとは言えません。自分だけでなく周りの状況に左右されるからこそ、予定通り進まないこともあるでしょう。

そんなとき、「転職活動を早めに終わらせたいから内定をもらっている企業に決めてしまおうかな」と、決断を焦ってはいけませんよ。違和感を残したまま転職先を決めてしまうと、入社後にミスマッチを感じてしまい、またすぐに転職したいと思ってしまうケースもあります。

若さも強みになるので長引かせないことも大切

転職において企業の判断基準として「年齢」も重要な要素となります。というのも、年齢が若ければ入社後のポテンシャルを見込んで採用されるケースもありますが、年齢を重ねれば重ねるほど、それ相応の経験やスキルをもとめられる傾向にあります。

企業によっては〇歳までと年齢制限を設けた採用をおこなっている企業もあるくらいです。

つまり、第二新卒や20代の若い年齢は選考において強みにもなり得るのです。もし、ポテンシャル採用の転職を考えているのなら、できるだけ早く転職に踏み切ること、期間を長引かせないことも重要な要素になってきますよ。

自分なりのスケジュールを立てて転職活動期間のなかで着実に対策を進めていこう！ 

この記事では、転職活動にかかる期間とやるべきことや転職が長引く原因とその対処法、 短期間の就活で内定をつかむためのポイントなどについて解説しました。

転職の期間は、人それぞれの環境や状況によってどの程度の期間が必要かが変わってきます。ただ、だからといってなんとなく進めるだけでは期間もかかるうえに、理想の転職を叶えることは難しくなってしまいます。ゴールを見定めたうえで、しっかりとスケジュールを立てていくことが大切です。

また、転職を長引かせる原因をあらかじめ知っておくことで、短期間で自分が望む転職活動を叶えることができますよ。この記事の内容を参考に、スケジュールを立てたうえで、自分に合ったペースで転職活動を進めていきましょう。