転職のベストタイミングを選ぶための3要素とは？ 避ける時期も紹介

理想の転職のタイミングとは？ 見極めるポイントを理解して最適な時期を見つけ出そう

転職のタイミングに迷っている人からこのような相談を受けることがあります。転職は大きな決断だからこそ、いつすべきなのか、今すべきなのか、タイミングに迷う気持ちはとてもよくわかります。

結論から言えば、人それぞれで立場も状況も違うからこそ「全員共通の転職のベストタイミング」はありません。それよりも、なりたい将来像をしっかりと固めたうえで冷静に状況を整理して、自分にとってのベストな転職タイミングを見つけ出すことがなにより大切です。

この記事では、キャリアアドバイザーのアドバイスをふまえ、時期・年齢・状況から転職のベストなタイミングを見極める方法、逆に転職を避けたいタイミングなどについて解説していきます。

転職のタイミングは、今後のキャリアプランやライフプランに大きくかかわってきます。転職を通して理想のキャリアを築いていくためにも、ここでしっかりとチェックしておきましょう。

転職のタイミングを計るうえで持っておきたい2つの心構え

いつ転職するのが良いのか？ そう転職のタイミングを考えるうえで、まず覚えておきたい心構えが2つあります。

これらの心構えを知ることで、後述する転職のタイミングを見極めるポイントについても理解しやすくなるので、まずはこの2つを前提知識としてしっかり確認しておきましょう。

転職への不安が大きくてタイミングがわからないしなかなか踏み出せない……そんなときは、こちらの記事を参考にしてみてください。あなたの不安を解消するヒントが見つかるはずです。

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転職のベストタイミングは人それぞれでまったく違う

転職のベストタイミングっていつ？ そう悩む気持ちはとてもよくわかります。ただ、転職のベストタイミングというのは、人それぞれでまったく違うものであるということはまず覚えておきましょう。

たとえば、同じ年齢の転職でも「キャリアアップをしたい」という理由であれば、経験やスキルを積んでから転職しても遅くはありません。

しかし、「今の仕事で得られるスキルがない」という理由なら早めに環境を変えるために転職した方が良いかもしれませんよね。

「自分にとってベストな転職タイミング」を見つけ出すのがなにより大事

年齢や環境、転職したい理由など、さまざまな要素が絡み合うために、転職のベストタイミングは人によって変わるもの。

そういった前提があるからこそ「自分にとってベストな転職タイミング」を見つけ出すのがなにより大切なのです。

転職のベストタイミングは自分の状況を分析すれば見えてくる！

先ほども解説したとおり、転職のタイミングは人それぞれの年齢や環境によって変わります。たとえば、同じ仕事に応募するのでも、20代前半と30代後半では企業から見られるポイントがまるっきり変わってきますよね。

また、キャリアアップをしたいのか、キャリアチェンジをしたいのかでも転職のタイミングは変わってきます。

だからこそ、年齢や環境など今の自分の状況を客観的に分析することが重要です。自分のことを理解できていない状態では、転職のタイミングが見えてこないだけでなく、自分に合った転職先を見つけることも難しくなります。

逆に自分の現状を完璧に理解できれば、おのずとベストな転職のタイミングが見えてきますよ。

年齢別で解説！ 転職のタイミングと市場でもとめられるスキル

転職のタイミングを見極めるうえで、年齢は重要な要素の一つ。「この人は〇歳なら△△なスキルがあるだろうし、採用したら活躍してくれるかも」と、その人の年齢によって企業側がもとめるスキルや経験は異なってきます。

自分の年齢なら転職市場でどんなスキルや経験がもとめられるのか理解しておけば、「それが身についているか」で転職のタイミングを計ることもできます。

まだ身に付いていないなら、今の職場で身につけてから転職をしようと目標も立てられますよね。

ここからは年齢別に市場からもとめられるスキルを解説していきます。自分に当てはまる情報をチェックしつつ、ベストな転職のタイミングを見つけていきましょう。

年齢別の転職については、こちらの記事でも詳しく解説していますのであわせて参考にしてみてくださいね。

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22〜24歳は第二新卒とも呼ばれており、一般的に学校を卒業後、企業に新卒入社してから1〜3年が経っているうえで転職を考えている人を指します。

第二新卒を転職のタイミングに選ぶなら、自身が若手人材として見られることは覚えておきましょう。まだ社会人経験も少ないことは企業もよくわかっているので、ポテンシャルや人柄など内面を重視した評価をされやすい傾向にあります。

ただ、このタイミングでの転職は前職を短期間で辞めているケースが多く、企業からは早期離職の経歴を不安に思われることも。

「またすぐ辞めてしまわないかな？」と懸念を抱かれやすいタイミングでもあるので、転職先では長く働けることをアピールすることが大切ですよ。

第二新卒の転職事情はこちらの記事で詳しく解説しています。第二新卒で転職を考えている人はぜひ参考にしてみてくださいね。

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キャリアアップを目的とした転職であれば、これまでのスキルや経験での実績を評価されやすい傾向にあります。もし、今の仕事で自信を持って話せる実績がまだないのであれば、まずは着実に実績を積み上げてから転職を考えるのも一つの手です。

キャリアチェンジを目的とした転職の場合は、22〜24歳と同様に「新たな環境でも挑戦していけるか」というポテンシャル面が重視されます。

一方で、22〜24歳と比べると年齢を重ねている分、経歴や実績などポテンシャル以外の面も見られやすいのも特徴の一つです。

30歳以降ともなれば、キャリアとしては中堅の域。転職市場においては社会人としての経験はもちろんのこと、積み上げてきた専門的なスキルやマネジメント経験の有無などが見られます。

即戦力として期待されやすい年齢なので、これまでの経験から専門的なスキルを持っていることをアピールしていきましょう。

また、30歳以降の転職ともなれば管理職の募集も増えてきます。応募するのであれば、マネジメント経験のアピールは必須。これまでの経験で話せる内容がないか振り返っておきましょう。

この年齢になると、「高い専門スキルを活かした転職」もしくは「管理職・マネジメント経験を活かした同業種への転職」のどちらかが一般的です。

マネジメント経験については、「多数の部下をマネジメントした経験がある」「課長や部長など管理職として活躍した」など、高いスキルがもとめられやすくなります。マネジメント経験の有無に転職の成功が左右されやすいので、これまでの経験を活かした転職が可能か見極めることが重要ですよ。

環境から転職のタイミングを探ろう！ 求人数が増える時期はいつ？

転職市場を見てみると、実は毎月ずっと同じ求人数というわけではありません。1年の中で求人数が増えるタイミングが明確にあります。

企業によっては、この時期にしか求人を出さなかったり、採用者数を増やしたりする場合もあるので、時期を見極めたうえで転職を進めていくことが重要です。

ここでは、転職のタイミングに適した求人数が増えやすい時期を解説していきます。より多くの転職先を見定めて、転職の可能性を広げるためにも、ぜひ参考にしてくださいね。

1〜3月：4月入社に向けた積極採用から求人数が増えやすい！

もっとも求人数が増える時期は、1〜3月にかけてです。4月は新年度となり社内異動や新入社員の受け入れなど、新しく体制を強化するタイミングになることが多いもの。その時期に合わせて、転職者についても積極的に採用する傾向があるのです。

ただし、ほかの求職者も同じように考えているので、ライバルが多くなる時期でもあります。求人数が増えれば応募する企業の選択肢は増えますが、競争が激しくなりやすいことは理解しておきましょう。

8〜9月：10月入社に向けた求人も増えやすい！

次に求人数が増えるのが10月入社に向けた8月〜9月にかけてです。10月は4月の次に組織体制を見直されやすいタイミング。企業は転職者を積極的に採用しようとするので求人数が増えてきます。

ただし、入社時期が年度途中ということもあり、4月入社の人材よりも即戦力で活躍できる人がもとめられやすいという実態も。転職したい理由と併せて、10月入社が適切なのか見極めることが大切です。

ベストなタイミングを見つけよう！ 転職の時期を見極める5つのポイント

「転職に適したタイミングはわかったけど、自分にベストなタイミングなのかわからない」。そう悩むこともあるかもしれません。

そこで、ここからはベストな転職のタイミングを見極めるための5つのポイントを解説していきます。転職した将来のイメージを明確にしていき、自分にとっての転職のベストタイミングを見極めていきましょう。

①現職を離れるのが正解なのか今一度考えてみる

転職のタイミングを見極めるうえでは、そもそも今の自分が転職すべきなのどうかを確認するのが大切です。そこでまずは「今の会社を離れるのが本当に正解なのか」を考えてみましょう。

転職すると今までとは違う会社の文化や風土を受け入れたり、人間関係を新しく築いていく必要があります。住む場所だって今とは違うところに引越さなければならないかもしれません。

転職は環境そのものが変わる大きな決断になるからこそ、どんな結果が待っているのか冷静に考え判断することが大切です。現職に残るべきかの判断は、以下の基準を参考にしてみてください。

②転職したい理由は何なのか言語化する

転職したい理由を明確にしなければ行動の軸が決まらず、なんとなく転職先を決めてしまう可能性があります。それでは、理想の転職が叶えられたとはいえず、転職をするうえでベストなタイミングを見極めることも難しいです。

自分が転職したい理由は何なのか、言語化しておくことが大切です。言語化することで、なぜ自分は転職したいのかがはっきりとわかるようになります。たとえば、以下のような理由を言語化しておくと、転職する目的が明確になりますよ。

もし今ストレスを抱えていて「会社に行きたくない」と思っているなら、こちらの記事も参考にしてみてください。あなたのストレスを解消する糸口になるかもしれません。

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③転職してデメリットはないか考える

次に考えておきたいのが、転職することによるデメリットです。デメリットを把握せずに転職してしまい、思いがけない影響を受けてしまうことも。デメリットには、以下のような例が挙げられます。

転職すると新しい環境に慣れるまでに時間がかかったり、人間関係もリセットされてしまいますよね。また、転職したからといって必ず年収が上がるわけでもありません。キャリアアップの転職ではなく、未経験の転職であれば、年収が下がってしまうなんてことも。

上記のデメリットをふまえても転職によるメリットの方が大きいと判断できたなら、転職のタイミングとしては問題ないといえるかもしれませんよ。

キャリアチェンジを目指して未経験の職種にチャレンジするときは、こちらの記事も併せて参考にしてみてください。

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④転職が思い描くキャリアプランにつながるか考える

転職は自身のこれからのキャリアにかかわる大きな決断です。今すぐ環境を変えられる短期的な視点だけでなくて、今転職することが思い描いているキャリアにつながるかという、中長期的な視点も持つことが大切です。

たとえば、現職で今後マネジメント経験を積める予定があるとします。それならマネジメント経験を積んでから転職した方が、より良いキャリアにつながる転職が叶えられるかもしれませんよね。

逆に現職でこれ以上学ぶことがないと感じているなら、別の会社でキャリアアップを狙った方が良いかもしれません。

⑤就職エージェントを活用して転職のタイミングを相談する

「自分で決めた転職のタイミングは本当に合っているかな？」と迷っているのであれば、就職エージェントを活用するのもおすすめです。

就職エージェントは、転職に関する求人を紹介するだけでなく、キャリアプランやライフプランの相談にも乗ってくれます。

あなたの状況を踏まえたうえで、適切なアドバイスをくれるので、自分に合った転職のタイミングを見極めやすくなりますよ。

転職を考えるうえで行動に移すのは避けておきたいタイミング

冷静に状況を整理していけば自分にとってベストな転職タイミングは見極められると解説しましたが、逆に転職を避けておきたいタイミングも存在します。

転職活動が不利になりやすいタイミングで転職をスタートしてしまうと、活動がうまく進まず、転職へのモチベーションが下がってしまうかもしれません。

そのような事態を避けるためにも、これから解説する3つの避けておきたいタイミングを理解して、自分にとってベストな転職のタイミングを見極めるうえでの参考にしていきましょう。

入社してすぐのタイミング

企業から早期離職を不安がられている状態では、転職活動がうまくいかず、思い通りの転職が叶えにくくなってしまいます。

入社してすぐのタイミングで転職を考える際は、まずはなぜ転職したいのか、その理由を明確にしてみてください。たとえば、「仕事で活躍できない」が理由なのであれば、仕事に慣れることで改善する可能性もあるなど、冷静に状況を分析できます。

それに、転職理由をしっかりと固めておけば納得感のある説明ができるので、早期離職を経ての転職であっても企業の不安をしっかり解消することも可能です。

入社してすぐのタイミングで転職をする場合にすべき対策や準備についてこちらの記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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繁忙期で仕事が忙しいタイミング

繁忙期の転職も適したタイミングとは言えないかもしれません。というのも、繁忙期は会社全体が忙しく、転職を引き止められたり、周りの先輩・同僚に負担をかけたりしてしまう可能性があるからです。

ただ、そういった忙しさが転職の動機となっているなら、思い切って転職するのも1つの手。

繁忙期とはいえ求人がないわけではないので、転職を決心したなら、まずは転職サイトに登録だけしてみるなど、できるところから始めていきましょう。

景気が落ち込んでいるタイミング

景気が落ち込んでいるときは全国的に求人数が減ってしまうため、転職するのに適したタイミングとは言いづらいです。

企業の業績が悪化して採用人数を減らしたり、そもそも募集をしなくなったりする会社もあります。そうなると、自分に合う会社が見つかりづらくなり、思っていたような企業への転職が叶えられない可能性も。

今の景気を知りたいときは、景気動向指数や景気ウォッチャー調査を参考にしてみましょう。これらはテレビでも報道されるのでチェックしておくと、景気が落ち込んでいるのか、上向いているのかわかるようになりますよ。

転職までの流れを完全理解！ 退職～転職までの流れ4ステップ

転職のベストなタイミングを見極めた後は、実際に転職活動を進めていく段階に入ります。タイミングを見極めることはもちろんですが、その後の転職活動までの流れもしっかりと理解しておくことが、スムーズな転職活動につながります。

ここからは転職のベストなタイミングを見極めた後にどんな行動をすればいいのか、4ステップで解説していきます。いざ転職をするとなった段階で迷うことがないよう、一緒にチェックしていきましょう。

①転職の目的を明確にしてベストなタイミングを考える

具体的には「何月から転職先に入社するか」「何月までに今の会社を退職するか」を考えます。

一般的に、退職する際はその旨を1カ月前に申し出る必要があるので、それも見越して退職と入社のタイミングを設定しておきましょう。有給消化をするならさらに余裕を持って設定しておくと、安心して転職活動を進めることができますよ。

②転職活動を進めて内定をもらう

転職のタイミングを決めた後は、実際に転職活動を進めていくことになります。自分の環境やキャリアを踏まえて理想となる転職先を見つけたら、着実に対策を進めて選考にトライしていきましょう。

職場の雰囲気や人間関係によって対応は変わりますが、転職活動していることを今の職場でおおっぴらには話さない方が良いでしょう。伝えてしまうと、辞めてほしくないという思いから引き止めにあったり、退職までの仕事に影響が出たりする場合もあります。

③会社に退職の意向を伝えて手続きを進める

転職先が決まり、入社のタイミングまで決まったら今の会社へ退職の意思を伝えましょう。伝えるのは勇気が要りますが、しっかりと説明すれば会社も納得してくれますよ。

まずは直属の上司に退職したいと伝えましょう。その後、退職の手続きや業務の引継ぎなどをおこないます。

退職届は上司から指示があるので、その内容に従って提出してくださいね。また、転職後の業務に支障をきたしてしまわないよう、業務の引継ぎは漏れなくおこないましょう。

④転職先で働く準備として知識習得や必要なものをそろえる

退職の手続きが完了したら、転職先で働く準備も進めていきます。

違う業界へ転職するのであれば、本や業界誌から業界の知識を得ることで、転職してからスムーズに仕事を進められますよ。

また、転職にあたっての必要書類の作成や備品などの準備をもとめられる可能性もあります。その場合は、出社までに必要なものをそろえて、出社当日に忘れることがないように注意しましょう。

道は転職だけじゃない！ 転職以外で自分の状況を変える方法

環境を変えたいという思いから転職しか選択肢がないと思い込んでいませんか？ 実は、自分の状況を変えるには転職以外の方法もあります。転職するしかないと思い込まず、転職以外の選択肢を知っておくことも大切ですよ。

ここでは、自分の状況を変える手段として転職以外の方法を解説していきます。理想のキャリアや環境を目指すうえで、転職以外の方法もぜひ視野に入れてみてください。

今の会社で異動やジョブチェンジを試みて環境を変える

今の会社で仕事内容に不満がある場合、異動やジョブチェンジを試みることで、自分の状況を変えることができます。

社内での異動やジョブチェンジが成功すれば、自分が望んだキャリアや環境が手に入り、転職しなくて良くなるケースもありますよ。

会社によっては、社内公募制度によるジョブチェンジを積極的に取り入れている会社もあります。会社そのものではなく、仕事内容に不満がある場合は、異動やジョブチェンジから環境を変えることも考えてみてくださいね。

副業を始めて本業以外のスキルや経験を積む

今の仕事だけでは将来のキャリアが不安。それなら、本業に力を入れるだけでなく、副業を始めてスキルや経験を積み、自分の状況を変えることもできます。

副業は今の環境を大きく変えることなく、新しいことにチャレンジできるのが大きなメリット。いきなり転職して環境を変えるよりもリスクが低く、さまざまな経験を積むことが可能です。

状況・時期から自分に合ったタイミングを見極めて理想の転職を叶えよう

転職のきっかけや転職のタイミングの見極め方、さらには転職を避けるべきタイミングなど、自分に合うベストな転職のタイミングを見つける方法について解説しました。

転職は年齢や環境、転職したい理由など、その人の状況によってベストなタイミングが変わってきます。タイミングを見極めるのは簡単なことではないので、漠然と転職したいと思っているだけでは、理想のタイミングを見つけることは難しいでしょう。

しかし、ここまで解説をしてきた情報を参考にして、年齢や時期、現状などを把握できれば、自分に合ったベストな転職のタイミングを見極めることができます。そのうえで、正しい手順で転職活動を進め、理想の転職を叶えましょう。