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先日の面接で、面接官から学歴や容姿をバカにするような非常に不快な発言をされました。
あまりの腹立たしさに、企業の人事部や大学のキャリアセンターにクレームを入れたいのですが、報復されたり、ほかの企業の選考に悪影響が出たりしないか怖くて行動に移せません。
このような理不尽な思いをした場合、泣き寝入りするしかないのでしょうか？
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就活相談室
Q
面接で不快な思いをした場合クレームを入れても良いですか？（28卒/男性）
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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
リスクとメリットを天秤にかけて判断しよう！
面接で学歴や容姿をバカにされるような発言をされたとのこと、大変つらい思いをされたと思います。
結論から言うと、自己応募の企業であれば、クレームを入れるのも一つの手段ではあります。今後の企業側の対応改善につながる可能性もあります。
ただし、企業にクレームを入れることで自身が特別なメリットが得られるわけではないという点は覚えておいてください。気持ちはすっきりするかもしれませんが、それ以外に特に恩恵はありません。
また、大学のキャリアセンター経由での応募だった場合、クレームを入れることで今後キャリアセンターからほかの企業を紹介してもらいづらくなったり、後輩がその企業の選考や推薦をを受けられなくなるリスクも考えられます。
「世の中にはこうした企業もあるんだな」「こういう企業は避けておこう」と、社会勉強になったととらえて気持ちを切り替え、次の企業探しに向かうのも就活のマインドとしては大切です。
状況に合わせて慎重に対応を検討してみてくださいね。
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