就活解禁って結局は意味のないルールですよね？｜就活相談室

「3月解禁」は一部企業のルールであり就活は早期化している

「解禁」という言葉だけを聞くと、3月が一斉スタートのように思えますが、実はこのルールは政府や経団連の指針に則る一部の大手企業などに定められた目安です。

ルールの対象外である外資系やベンチャー、早期選考をおこなう企業などは、優秀な学生を獲得するために早期から採用活動を進めています。その結果、就活全体の早期化が進んでいるのが実態です。

そのため、これからの就活は「早期で動き出す企業（1回戦）」と「3月解禁の企業（2回戦）」という2段階で始まっていく認識を持っておくことが大切です。

出遅れてしまったと感じている場合でも、3月解禁の企業やこれから本格化する選考はまだまだたくさんあります。

早期選考で場数を踏み自信を持って3月に臨もう

まずは早期から進んでいる選考でしっかり場数を踏んで内定を獲得し、自信と心の余裕を持った状態で3月解禁の企業に臨むという進め方が非常に有効です。

焦らず、2段階の就活スケジュールに合わせて準備を進めていきましょう。