目次
- 長所「ポジティブ」の伝え方や注意点をチェックしよう
- 「ポジティブ」を長所にする学生への企業からの印象
- 評価につながる経験
- プレッシャーのかかる状況でチームの士気を高めた経験
- 失敗から反省と学びを得たうえで前向きな行動につなげた経験
- 注意点
- 「ただ楽観的なだけ」と思わせない
- 「自分一人で完結したエピソード」は避ける
- 言い換えられる言葉
- 気持ちの切り替えが早い・前向き
- おすすめの業界・職種・会社
- 困難な状況でも諦めず目標に食らいつく必要があるベンチャー企業・営業職
- チームの雰囲気が成果に直結する店舗マネジメント・サービス職
- 長所「ポジティブ」はどう伝えるべき？ キャリアアドバイザーがアドバイス！
- 長所「ポジティブ」の例文
- 「ポジティブなこと」を長所にしたい人はこちらの記事もチェック！
長所「ポジティブ」の伝え方や注意点をチェックしよう
- 「ポジティブなこと」を長所として伝える学生へのリアルな印象
- 「楽観的すぎる」と思われないためのコツ
- 実例に基づいたキャリアアドバイザーからのアドバイス
※この記事では、現役キャリアアドバイザーに独自インタビュー。インタビューの音声データをもとに生成AIを駆使しながら再構成し、社内の編集者が編集・チェックしています。
インタビューでは「ポジティブなこと」を長所として伝えたい学生を想定して編集者が質問。
「ポジティブなことは長所として弱いですか？」
「お調子者と思われないですか？」
など就活生から聞かれがちな質問をしています。実際に面談のなかでキャリアアドバイザーが学生に伝える生のドバイスも数多く紹介しています。
就活のプロの意見を参考に、高評価を得るための長所の伝え方をチェックしましょう。
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「ポジティブ」を長所にする学生への企業からの印象
前向きな発言で周囲の雰囲気を明るくするなど、困難な状況でもチームの士気を高めてくれそう
失敗した後に適切な振り返りができていない場合、反省を怠って業務でミスを連発するのではという懸念を抱く
評価につながる経験
プレッシャーのかかる状況でチームの士気を高めた経験
- イベント直前にアクシデントがあり想定していたプログラムが白紙になった際、「新しいアイデアを試すチャンス」と前向きな声がけをおこなって積極的に代替案の提案をした
- アルバイト先で月の売上目標に届かず店舗全体が諦めムードのなか、小さなことでも褒めることを徹底した結果、全体の雰囲気が活発になり店舗の売上目標を達成できた
失敗から反省と学びを得たうえで前向きな行動につなげた経験
- インターンにおいて目標に惜しくも手が届かなかった際、真摯に振り返りをしたうえで気持ちを切り替え、次の行動につなげた
- ゼミの発表前日に共有データが消えるトラブルが発生した際、すぐに「今やるべきこと」を考えて準備を進め、無事に発表をやり遂げた
注意点
「ただ楽観的なだけ」と思わせない
- 失敗への反省が見えない場合、「無責任」「反省できない人」ととらえられやすい
⇒適切な振り返りをおこなったうえで、どう次の行動につなげたかを伝える
私が支援した学生のなかでも「アルバイトで失敗してしまったのですが、クヨクヨしないで次頑張ろうと思いました！」という楽観的すぎる人がいました。
そういう人はまたすぐミスをしそうで怖いなと思ってしまいましたね。
人によっては「反省も学びもないのか」と反感を買う可能性も考えられるので、きちんと振り返りができることはアピールしておく必要があると思いますよ。
「自分一人で完結したエピソード」は避ける
- 「嫌なことがあっても落ち込まないようにしています」といった自分の心掛け程度で完結しているエピソードだと、仕事にどう活かせるかが見えにくい
⇒周囲やチームに対してどのようなプラスの影響を及ぼしたかをセットで伝える
言い換えられる言葉
気持ちの切り替えが早い・前向き
- 感情に振り回されずに課題へ向き合い、成果に向けて次の一歩を踏み出せる力として評価されやすい
おすすめの業界・職種・会社
困難な状況でも諦めず目標に食らいつく必要があるベンチャー企業・営業職
- 組織の拡大や売り上げ向上のため、日常的に高い挑戦が求められる環境
- ネガティブな感情に引きずられず前向きにチャレンジし続ける力が成果に結びつきやすい
チームの雰囲気が成果に直結する店舗マネジメント・サービス職
- チームの雰囲気が店舗全体の売上を大きく左右する環境
- 周囲を鼓舞することでチーム全体のパフォーマンスや接客レベルを引き上げる姿勢が強みとして活きる
長所「ポジティブ」はどう伝えるべき？ キャリアアドバイザーがアドバイス！
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！「お調子者」で終わってない？
チームに良い影響を及ぼしたエピソードを語ろう
「ポジティブ」という長所は、基本的に企業ウケはとても良いと思います。
困難な状況でも「みんなで頑張ろう！」と周囲を鼓舞できる人は、組織にとって非常にありがたい存在だからです。
しかし、伝え方を間違えると「反省しない人」「緊張感に欠ける」とマイナスなイメージを持たれてしまうことも。
もし「ポジティブなことを長所にしたい」という学生が相談に来たら、私なら以下の2点を盛り込もうとアドバイスします。
①困難に直面した際は、冷静に反省点と今後のための改善策を考えたこと
②周囲を明るく鼓舞してチームの雰囲気を引っ張ったこと
高評価につながる！ 長所「ポジティブ」を伝える例
【どんな状況だった？】
・大会1週間前にエースのメンバーが怪我で出場できなくなり、チーム全体にあきらめムードが漂っていた
【どう行動した？】
・今のままでは勝つのが難しいという事実を受け止めたうえで「全員の強みを活かした戦い方を試すチャンス」「〇〇の分まで勝つぞ！」と声をかけ、毎日遅くまで新しい作戦を練った
【結果どうなった？】
・チーム全体の絆が深まったうえ、本番では控え選手が大活躍し、目標だったベスト8進出を果たした
⇒冷静に現状を把握して対策を練りつつも周囲にプラスの影響を及ぼしている点がGOOD！
このような「失敗をバネにして前を向く力」がある人は、組織の雰囲気を明るくできる人材としてどのような企業でも歓迎されるでしょう。
長所「ポジティブ」の例文
私の長所は、どんな困難な状況でも落ち込まず、前向きな行動ができる点です。
100人規模の地域イベントで進行リーダーを務めた際、当日の悪天候により屋外プログラムの大部分が中止になり、会場全体に暗い空気が広がってしまったことがありました。
そこで私は「今できることで来場者を楽しませよう」と気持ちを切り替え、率先して明るい声でメンバーに声を掛けて回ると同時に全員でブレインストーミングをおこない、室内で実施できる代替企画のアイデアを出し合いました。
室内ゲームや写真コーナーを設置することが決まった後も、掛け声などを決めながらチームの雰囲気を明るくすることを心掛けた結果、準備を短時間で完成させることができました。結果、来場者の方々からも「急な変更だったけれど本当に楽しかった」と高い評価をいただきました。
入社後も、厳しい状況に直面した時こそ前向きな姿勢を忘れず、前向きに目標達成に向かってまいります。
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この例文は、以下の2点が良いですね。
・大人数がいる状況で率先して空気を明るくするために行動できていること
・明るくするだけでなく、急きょ決めた代替案をやり抜けていること
このように、大人数という緊張しやすい場面においても積極的に場の雰囲気を明るくできる人は、先陣を切って組織の雰囲気を良くしてくれる存在として好印象を残せるでしょう。
「ポジティブなこと」を長所にしたい人はこちらの記事もチェック！
「ポジティブ」に近い長所として、「明るい」や「前向き」が挙げられます。それぞれを長所にする際の注意点やポイントを解説しているので、あわせてチェックしてみましょう。
明るいことは長所になる？ 自分らしさが伝わる自己PRのコツと例文
内定者ES付き！ 自己PRで前向きをアピールするコツと失敗例
「ポジティブ」という長所には、かなり好感を覚えます。
私の同僚にも非常にポジティブな人がいるのですが、そういった人がいると本当にチームの雰囲気がガラっと変わるんですよね。
目標が未達成になりそうなときでも、「どうすれば達成できるか」といった建設的な議論をしやすくなると感じます。