面接の日程は早い方がいいって本当ですか?|就活相談室

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Q
面接の日程は早い方がいいって本当ですか?(28卒/男性)

企業から面接の日程調整メールが来て、複数の候補日があったのですが、就活の噂で「面接の日程は早いほうが熱意が伝わって有利」「採用枠が埋まるから早いほうが良い」と聞きました。

しかし、しっかり対策する時間が欲しいのでできれば一番遅い日程を選びたいです。

本当に面接は早い日程を選んだほうが合格しやすいのでしょうか?

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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
面接は準備に時間をかけたかったとしても、早い日程を選ぶのがおすすめ!
成瀬 遼
キャリアアドバイザー
成瀬 遼
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早い日程のほうが熱意が伝わるうえに難易度も上がりにくい

面接対策の時間をしっかり確保したいからこそ、できるだけ遅い日程を選びたいと思う気持ちはよくわかります。

しかし、結論から言うと、提示された候補日のなかでは早い日程を選ぶのがおすすめです。

早い日程を選ぶことで企業側に熱意が伝わりやすくなるだけでなく、日程が遅くなるにつれてほかの学生で採用枠が埋まってしまうリスクを避けられるためです。

また、日程が遅くなると面接官がほかの優秀な学生に出会う機会が増え、そうした学生と比較されることで面接の難易度が上がってしまう傾向もあります。

選考フェーズごとのポイントを狙い撃ちして最短で対策しよう

準備不足が不安な場合は、受ける選考フェーズで見られているポイントをセルフチェックし、足りない部分を狙い撃ちで対策するのが効果的です。

面接は選考の段階によって評価ポイントが異なります。
・一次選考:印象面や、自己紹介・自己PR・ガクチカなどの基礎的な質問
・二次選考〜最終手前:入社後にやっていきたいことや活躍のビジョン
・最終選考:他社との差別化や、その企業でなければいけない理由

各段階の質問に対して具体的にしっかり答えられるかセルフチェックをおこない、難しいと感じる部分を集中的に対策することで、短い準備期間でも万全の状態で早い日程の面接に臨むことができますよ。

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