就活で使える面白い特技35選｜「何を目的に伝えるか」の理解が肝心

面白い特技は「興味を引ける×自分らしさ」が大切！ 4つのジャンルから探し出そう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく、

「面接で面白い特技を取り上げて印象を残したいです。」
「面接官に面白いと思ってもらえる特技って何がありますか？」

という質問や相談を受けます。

特技を履歴書に書く際や面接で答える際に、印象に残すためにも面白い特技をアピールしたいと思う人もいますよね。ただ、どんな特技が面白いものでどうやってアピールすれば良いかわからない人も多いでしょう。

面白い特技は企業側の興味を引くことができて、自分らしさをアピールできるものです。このことをふまえ、この記事では面白い特技とはどんなものかを解説したうえで、具体例を35個紹介していきます。

また、印象に残るための伝え方のポイントから、面白い特技の見つけ方も解説するので、面白い特技を見つけてアピールしたい人はぜひ参考にしてくださいね。

就活では解釈が異なる！ 面白い特技とは他者に比べて得意で興味を引けるもの

面白い特技と聞くと、笑ってもらうためのネタや一発芸のようなものをイメージする人もいるかもしれません。もちろんこのような特技が効果的な企業もありますが、多くの場合、企業側が感じる「面白い特技」は意味合いが少し異なります。

まず、特技はよく趣味と混同されがちですが、それぞれ以下の意味があり性質が異なります。

趣味と違い特技は、ある程度ほかの人と比較したときに、自分ならではの要素で秀でている必要があるものです。客観的に評価されやすいものだということは理解しておきましょう。

次に、就活での面白いの意味ですが、「興味を引けるもの」を指します。就活で特技を示す目的はさまざまありますが、ただの笑い話やお笑いのネタ的な内容だと、企業で働く人材を選考する場では適さないと考えられることもあるため、注意が必要です。

そのため、採用担当者が「これはどういう特技なんだろう？」「どうやって身に付けたんだろう？」と興味を持つような、自分ならではの特技を「面白い特技」だと定義することができます。

ちなみに、こちらの記事では趣味・特技の履歴書への書き方などを網羅的に解説しているので、書き方がわからない人や概要を知りたい人はあわせてチェックしておきましょう。

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企業は何を考えている？ 企業が特技を聞く3つの意図

履歴書には特技と趣味を書く欄があることがほとんどですが、企業には何らかの意図があるからこそ、これらの欄を設けています。企業が特技を聞く意図を知っておくことで、面白い特技を選ぶときや伝える際の精度も上がるので、しっかり理解しておきましょう。

①面接での会話のアイスブレイクにしたい

面接に来た就活生のなかには緊張している人も多いです。企業は、その緊張をほぐすためのアイスブレイクとして活用することがあります。

特技は就活生自身が話しやすい内容であるため、面接の質問への回答や企業の事業内容などよりも、スムーズに会話することができます。

②応募者の人柄を知りたい

特技を聞くことで、応募してきた就活生の人柄や性格を知ろうとしている場合もあります。

どのような特技であっても、得意になるまでにはある程度の時間が掛かっているものです。そのため、特技自体の内容はもちろん、なぜ特技として極めようと思ったのかの背景や、どうやって極めたのかの過程などから、人間性を確かめたいと思っています。

面接官は「あなたはどのような人柄・性格ですか？」と聞くこともありますが、それでは本人の意思が入っていたり、意識していない部分は知ることができません。そのため、特技などから本人もわかっていないような特徴を知ろうとしているといえるでしょう。

③仕事で活かせる要素があるか確認したい

企業側は自社で活躍できる人材を求めて採用活動をしているため、さまざまな方面から仕事で活かせる力やスキル、ポテンシャルがあるかを見極めようとしています。その点、特技はその人の隠れたスキルや、そのまま実務で活用できる要素を発見しやすいのです。

また、特技そのものだけではなく、特技を身に付けるまでの行動や物事への対峙の仕方などからも、仕事で活躍できる存在かを確認しています。

たとえば、速読が特技であれば、書類や文書を読むスピードは早いだろうと予想できますし、それを身に付ける過程で多くの本を読んだのではないかと考えて、知識が豊富だったり、学習スピードが早いかもしれないと推測することができるでしょう。

理解しておくと考えやすくなる！ 面白い特技を伝える3つのメリット

面白い特技を伝えると、伝えた瞬間だけでなく今後の自分の印象にも良い影響があります。ここでは3つのメリットを解説するので、どのように役立てられるかを考えながら確認してみてください。

①採用担当者の興味を引き印象に残せる

面白い特技は、特技自体が採用担当者の興味を引きやすいため、自分の印象を残しやすくなります。

特にほかの人があまり話すことのないような、その人らしい特技であると「この人はこういう人なのだな」と、人柄や特徴とあわせて覚えてもらいやすいでしょう。

そうすると、今後の選考や採用判断のときにも、「あの特技を持っている人だね」と採用担当者同士で認識し合う一つの要素になるかもしれません。

また、その人の第一印象と特技にギャップがあると、印象に残りやすくなります。たとえば、運動部に所属している人の特技が手芸などであれば、身体を動かすことに加えて、手先も器用だと認識してもらえ、魅力的な印象を残すことができるでしょう。

②自分ならではの背景や経験を伝えるきっかけになる

面白い特技は特技自体だけでなく、特技を身に付けるまでの自分ならではの経験や背景を伝えるきっかけにもなります。

企業から仕事に関連する質問をされることが多い面接の場でも、特技ならば自分の個性を伝えやすいです。

身に付けるまでにどのくらいどのようなことを頑張ったのか、なぜそれを身に付けようと思ったのかなどを特技と一緒に話すことで、より自分のパーソナルな部分を伝えることができるでしょう。

そうすると、企業側も自社に適性があるかを判断しやすくなり、ミスマッチを防ぐことにもつながります。

③面接での会話を盛り上げられる

面白い特技はほかの種類の特技よりも興味を引くことができるため、面接での会話を盛り上げることにも役立ちます。

面接は企業が自社にマッチした人材かどうかを見極める場であるため、固い雰囲気になりやすいです。そこで、面白い特技やユーモアのある特技を話すことで会話が盛り上がり、張り詰めた空気を緩和させやすくなるでしょう。

そうして面接の場の雰囲気が明るくなることで、自分自身も話しやすい空気を作ることもできますよ。

もちろん、企業側も真剣に人材を見極めているため、くだけすぎるのは避ける必要がありますが、場を和ませられる可能性があることは頭に入れておきましょう。

面白い特技35選！ 自分を表現できる4ジャンル別に紹介

面白い特技は就活においてさまざまな役立て方があり、人それぞれどのように使うか目的も異なるかと思います。

ここでは、自分をどう表現したいかを基準にして面白い特技の例を4ジャンルに分けて紹介するので、自分がどのように活用したいかや何をアピールしたいかを考えながら確認してみてくださいね。

ちなみに、こちらの記事では趣味・特技を一覧で紹介しています。面白い特技にかかわらずどのような特技があるか見てみたい人はあわせて読んでみてください。

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趣味・特技を一覧でチェック！ 就活でアピールするときの例文24選

就活で役立つ趣味・特技を一覧でまとめました。今回は就活で役立つ趣味・特技を見ていくとともに、企業が趣味や特技を質問する理由をキャリアアドバイザーが解説します。また、趣味・特技の選び方や効果的にアピールするための伝え方を紹介していきます。

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面白い特技には、仕事でそのまま力を発揮しやすい系統のものがあります。これらの特技は、あらゆる仕事においてその力やスキルを使う頻度が高く、業務を進めるのに役立てられるというのが特徴です。

たとえば、「タイピング速度が早い」という特技は、IT関連以外でもパソコンを使う仕事が多くなっている現在では、業務スピードを上げられる特技だといえるでしょう。また、「顔と名前をすぐに覚えられる」という特技は、営業職など多くの取引先とかかわる職種はもちろん、人とコミュニケーションを取るあらゆる仕事に役立つといえます。

このように、仕事で使うのに汎用性の高い面白い特技は、採用担当者も「この業務に活かせそうだな」と思いやすいので、即戦力として活躍できることをアピールしたい場合に取り上げるのがおすすめですよ。

面白い特技のなかには、専門的な職業に活かしやすいものもあります。どれも一定のスキルが必要であり、特定の業界や企業からは魅力的な人材だと思ってもらいやすくなるでしょう。

たとえば、「SNSの運用」が特技の場合であれば、マーケティングや広報、営業職など、情報収集や自社のアピールが仕事の一つである職種に役立ちます。今までどのような工夫をしてきたのか、どうやって仕事に活かすのかまで伝えられると説得力が増しますよ。

そのほかにも「DIY」は家具業界、「ゲーム」はゲーム業界など、特定の業界ですぐに活かせる特技も当てはまります。

このように、専門性の高い仕事に活かせる特技は、志望業界が明確に決まっていて自分の知見やスキルを強くアピールしたい場合に取り上げると効果的ですね。

個性をアピールしやすい特技も、面白い特技としてアピールできます。特技は必ずしも仕事に役立つものでなくてもかまいません。個性をアピールすることで自分を理解してもらいやすくなったり、話のきっかけになることもあるでしょう。

たとえば、「豆知識が豊富」という特技であれば、普段からさまざまな情報を集めている人であることや好奇心旺盛な人であることを示せます。また、「長い距離を歩ける」という特技は体力があるのはもちろんのこと、忍耐力などもアピールできるでしょう。

自己PRや志望動機などで自分の個性を表現することは可能ですが、どちらも仕事に直接かかわるトピックに限定されます。特技は直接仕事に関係ないことを取り上げても問題ないので、自分ならではの個性をより押し出したいときは、特技でアピールすると効果的ですよ。

面白い特技のなかには、最初「好き」から始めたものが得意になった事柄もあるでしょう。何かを極めた経験やほかの人よりも突出した特技は、自分をアピールする大きな要素になります。

たとえば、「けん玉」という特技は直接的に仕事に関係する場面は少ないかもしれませんが、一つのことを極めた継続力や、けん玉をやる際に必要な集中力などをアピールすることができるでしょう。

また、「即興川柳」という特技であれば、一般的に取り上げられることが少ないため印象に残りやすいうえ、情景をすぐ言葉にしてまとめることができることや、解釈するスピードの早さを示せるかもしれません。

「好きこそものの上手なれ」ということわざにあるように、好きなことは極めれば特技になりやすいです。自分の好きなことを伝えつつ、採用担当者の印象に残せるようにしてみましょう。

アピールにつながりにくい可能性が高い！ 避けたい面白い特技の特徴

特技は自分をアピールするチャンスですが、これから紹介する特技を取り上げた場合は逆効果になってしまう場合もあります。知らずに取り上げてしまわないように、しっかり確認しておきましょう。

ギャンブル関係

一攫千金を狙ったり、賭け事自体を楽しむようなギャンブル関係の特技は、良くない印象を持たれる可能性があるため避けたほうが無難です。

もちろん、実際に得意だという人もいるかもしれませんが、印象として「リスク管理ができないのではないか」「衝動的に動く人なのかもしれない」などと思われかねません。そうすると、重要な仕事を任せられない可能性があるため、敬遠される場合があります。

また、企業が組織として継続的に成長し続けるには、社外の各関係者から信用されることが重要です。その点、ギャンブルは社会的なイメージが良いものではないため、信用を失いやすくなることも頭に入れておいてくださいね。

政治や宗教に関するもの

政治や宗教に関連するものに関しては、特技に限らずともアピールしたり話題に出すことは避けるようにしましょう。

企業が採用活動をおこなう際の決まりを記載した、厚生労働省の「公正な採用選考の基本」のなかでは、宗教や政治に関連することについて企業側から聞いてはいけないことになっています。そのため、選考のなかで話題に出しても企業はそれ以上質問することができません。

せっかくのアピールチャンスも、話が広げられないなら活用はできないですよね。特技を通じて自分を知ってもらう時間にするためにも、トピック選びは慎重におこないましょう。

心身に過度に負担が掛かるもの

心身に過度に負担を掛ける特技は、興味を引くことを通り越して採用担当者が心配したり、気を悪くする場合があるため、アピールしないようにしましょう。

特に、「徹夜での作業ができる」や「精神的に追い込まれても耐えられる」などは、忍耐力につながると思う人もいるかもしれませんが、企業としてはこのように働いてほしいとは思っていません。

むしろ、これらを好印象にとらえる企業は、就活生の心身を心配していなかったり、理不尽な働き方を強要する企業である可能性もあるので注意しましょう。

目的に合わせて調整しよう！ 面白い特技の伝え方を例文付きで解説

面白い特技をアピールする際は、特技自体だけでなく「伝え方」もセットで考えて工夫することで最大限の効果を発揮します。企業や業種によっても魅力的にとらえられる特技は異なりますが、自分自身の特技はそう簡単に変えられません。 そこで、伝え方で工夫することが重要になります。

ここでは、目的別に面白い特技の伝え方を解説するので、自分が面白い特技をどうアピールしたいのか、自分が活用するシチュエーションも考えながら確認してみてください。

面白い特技で面接の場を和らげたいと思ったときは、身に付けるまでのエピソードに、ユーモアがあったり、ほっこりするような内容を盛り込むと、面接官の張り詰めた気持ちがほぐれやすいです。

また、会話のきっかけになるような内容を盛り込むと、コミュニケーションする機会が生まれやすくなるでしょう。

具体的には、以下のように伝えてみてください。

自分の面白い特技が、仕事にも活かせる特技だと示したい場合は、特技の説明の際に仕事で活かせる要素を盛り込んだうえで、最後にどのような形で仕事に活かせるかまで伝えるようにしましょう。

また、実際にその特技が活かされた場面などを盛り込むと、仕事でどのように活用できるかがイメージしやすくなります。特技の説明をするだけだと、その活用の仕方までは伝わりきらないことも多いので、自分の言葉でしっかり提示するようにしましょう。

以下の例を参考にして、伝え方を工夫してみてください。

面白い特技をアピールするなかで、自分の人柄を特に押し出したいときは、身に付ける過程で何を考えて、どんな行動をしたのかを具体的に示すと良いでしょう。

同じ事柄であっても、そこに対して思うことや取る行動は人によって異なります。特技を身に付ける際の過程に個性や人柄が表れやすいので、エピソードに盛り込むことを意識してみましょう。

以下の例も参考にしながら、自分ならどのようにアピールするか考えてみてくださいね。

面白さがマイナスに働くことも！ 面白い特技を伝えるときに注意すべきポイント

面白い特技は「伝え方」によって印象が大きく変わることがあります。良い形で工夫すれば差別化につながったり個性を演出できますが、奇をてらった伝え方や、奇抜さばかりを意識するとかえってマイナスな印象を抱かれてしまう可能性もあります。

ここで解説する注意すべき3つのポイントを押さえて、適切な形で面白い特技を伝えてくださいね。

奇をてらいすぎない

面接で面接官の気を引きたいなどの理由から、奇抜すぎる特技をアピールしたり、過激な言動で伝えるのは避けましょう。

たしかに面白い特技をアピールする際に印象に残すことは大切ですが、驚かせたり変な言動をするなど常識から逸脱した形で伝えて、ただ印象に残るのが良いわけではありません。このようなことをすると、反対に良くない印象だけが残ってしまう場合があります。

面白い特技をアピールするときは、インパクトを与えることを意識するのではなく、自分の魅力をわかってもらうことを意識して伝えるようにしましょう。

ふざけすぎない

特技に取り上げる内容が比較的自由だからといって、ふざけた内容を取り上げたり、くだけすぎた伝え方をしないように注意しましょう。

面白い特技は面接の雰囲気を和ませたり、場の空気を明るくできる場合もあります。ですが、ふざけすぎてしまうと「真剣に就職活動をしていないのかな」や「選考だという緊張感に欠けている人だな」と思われ、良くない印象を持たれてしまうかもしれません。

「ふざけること」と「場を和ませること」は意味合いが異なります。空回りして逆に場の空気が悪くなってしまうこともあるので、あくまで選考の場であることを意識するようにしてくださいね。

嘘をついて過剰な内容にしない

「自分の特技はそれほど面白くないかもしれない」などの思いから、嘘をついて過剰な内容にすることも避けましょう。

実際にできる特技よりも誇張した内容をアピールしてしまうと、興味を持った面接官から深掘りされたときに明確に答えられない可能性があります。

また、嘘を見抜かれたときに「ほかの回答も嘘をついているのではないか」と思われ、信用を失ってしまう場合もあるため、今の自分ができる範囲の特技を伝えましょう。

こちらの記事では就活で嘘をつくことのリスクについて解説しているので、ぜひチェックしておきましょう。

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自分らしさがポイント！ 就活に沿った面白い特技の見つけ方

「面白い特技なんて自分にはない」と思っている人もいるかもしれませんが、見つけ方を工夫すれば誰にでも見つけることは可能です。ここでは、4つの見つけ方を紹介するので、実際に自分ができるやり方で、自分ならではの面白い特技を見つけてくださいね。

ちなみに、こちらの記事では「特技がない」と悩んだときの対処法について解説しています。特技の見つけ方も紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。

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趣味のなかで得意なことを考えてみる

自分が今取り組んでいる趣味のなかで、得意なことは何か考えてみるところから始めると、面白い特技が見つかる可能性があります。

趣味は自分が好きで熱中していることなので、取り組んでいるときは得意だと感じることは少ないかもしれません。ですが、改めて普段趣味としておこなっていることを振り返り、自分が得意だと感じる瞬間がないか考えてみましょう。

具体的には、以下のように考えてみると見つかりやすいですよ。

子どものころに褒められた経験から探す

子どものころに褒められた経験があるものは、面白い特技としてアピールできる可能性があります。

幼少期に特に意識して努力していなくてもできていたり、褒められたことはないでしょうか。自分にとっては子どものころから当たり前にできていることであるため見逃しがちですが、ほかの人よりも秀でている特技だといえるかもしれません。

以下のように子どものころの経験を振り返ってみて、自分が潜在的に得意である事柄を発見してみてください。

周りの人からよく評価されることから見つける

自分自身は意識していなくても、周りの人からよく評価されることも特技である可能性があります。

たとえば「〇〇ができるってすごいよね」や「〇〇しているときが一番いきいきしてるように見える」など、関係の深い友人や知り合いにいわれたことはないでしょうか。これらは自覚していないだけで自分ならではの特技である可能性が高いです。

また、普段の行動や心掛けで周りから評価されていることも特技の一つになるかもしれません。表現の仕方を工夫して面白い特技になるか一度考えてみてくださいね。

周りの人ができないことから考えてみる

周りの人ができないことから考えてみるのも、面白い特技を見つける足掛かりになるかもしれません。

特に「それができるの〇〇以外に見たことない」や「これを任せるなら〇〇しかいないよね」など、自分にしかできないといわれた経験があるものは、自分ならではの特技である可能性が高いでしょう。

自分以外の人がやっているところを見たことがないものは、珍しい特技として面接官の印象に残りやすくなります。自分の特技のなかで珍しいものはないか、自分の過去を振り返りながら探してみてください。

面白い特技に関して学生からよくある質問に回答！

面白い特技について調べるなかで迷うことや疑問に思うこともありますよね。ここでは、面白い特技に関して学生からよくある質問にキャリアアドバイザーが回答していくので、ぜひ参考にしてくださいね。

面白い特技は伝え方で印象が変わる！ 目的に合わせて活用して自分の魅力を伝えよう

「自分には面白い特技なんてない」と思う人もいるかもしれませんが、さまざまな方面から探してみたり、自分が得意なことの見方を変えてみることで、自分ならではの面白い特技を見つけることができます。

また、同じ面白い特技でも「伝え方」を工夫することで、特技と自分への印象が変わることも覚えておきましょう。自分がアピールできる面白い特技を1つでも見つけられれば、目的に合わせて伝え方を工夫することで、さまざまな用途で活用することができます。

自分ならではの面白い特技と伝え方を調整して、自分の魅力を最大限にアピールし、好印象を残しましょう。