10例文｜受かる第二新卒の自己PRは「就業経験」の深掘りがカギ！

第二新卒ならではの強みを自己PRに盛り込んで企業にアピールしていこう！ 

こんにちは。キャリアアドバイザーの今井です。

第二新卒として転職活動をするうえで、どうやって自己PRを作ればいいのかわからないという人からよくこんな相談をもらいます。

新卒の就活の自己PRと何が違うのか、どんなところが見られるのか、それらがわからないと自己PRを作り始めるのは難しいですよね。

第二新卒の自己PRでは、就業経験を積んでいるからこそ、その経験を深掘りした強みをアピールしていくことが重要です。ただ、志望しているのが未経験職種か経験済みの職種かによってもアピールポイントは変わってきます。第二新卒としての自分がどの状況に当てはまるのか理解したうえで、自己PRを作っていくことが大切ですよ。

この記事では、第二新卒の自己PRの構成や強みを打ち出す自己PR作成の流れなどについて解説しています。一緒に選考を突破できるような自己PRを作成していきましょう。

第二新卒だからこそ自己PRが重要な2つの理由

新卒の就活を経験してきたあなたなら自己PRの重要性には気付いているのではないでしょうか。ただ、第二新卒の転職は新卒のときとは違います。第二新卒だからこそ自己PRでのアピールが必要不可欠な理由がありますよ。

ここからは、第二新卒だからこそ自己PRが重要な2つの理由についてお伝えします。あなたの魅力を最大限伝えるための自己PR作成の知識としてチェックしていきましょう。

①実績が少ないからこそ入社への意欲がアピールできる

第二新卒は仕事での実績が少ないからアピールしにくい……。そう感じているかもしれませんね。確かに第二新卒の転職で豊富な実績をアピールするのは難しいでしょう。

ただ、逆を言えば実績が少ないからこそ入社への熱意や意欲をアピールするチャンスです。第二新卒だからこそ「なぜその仕事を選んだのか」「どのように活躍していきたいのか」など、自身のポテンシャルをアピールしやすいのです。

②「早期離職した」というマイナスイメージを払拭できるチャンス

第二新卒の転職で企業が特に懸念するのは「早期離職してしまうのでは？」という点です。自己PRは、その懸念を払拭するためのチャンスの場でもありますよ。

今の会社よりも転職先が自分に合っている環境で、自分のこれまでの経験を活かすことができるのだと伝えられれば、企業のやめてしまうのではという不安を解消できるのです。

新卒時となにが違う？ 第二新卒の自己PRで企業が見ている5つのポイント

先ほど解説したように、転職の選考では第二新卒だからこそ、自己PRでのアピールが重要になってきます。ただ、新卒と違ってどこを見られているのかわからなければ、どんな自己PRを作れば良いのかもわからないですよね。

ここからは、第二新卒の自己PRで企業が見ている5つのポイントを解説していきます。ポイントを押さえた自己PRを作成するためにも、しっかりとチェックしていきましょう。

①就業経験から得たスキル

第二新卒と新卒で最も違う点といえるのが就業経験の差です。実際に働いた経験があるからこそ、新卒のときには身に付いていなかったスキルや経験が必ずありますよね。

自己PRは、身に付けたスキルと経験をアピールできる数少ない場です。具体的にどんな業務を経験し、何を学び、どんなスキルを習得したのかを詳細に伝えることで、あなたの価値をアピールできますよ。

②若手人材だからこその入社後のポテンシャル

企業は第二新卒人材の入社後のポテンシャルを選考の中でチェックしたいと思っていますよ。一度働いた経験を持ちつつも、これからの成長にも期待できるという若手人材ならではの特徴は、企業にとっても大きな魅力なのです。

自己PRでは、自分が将来的にどうなりたいかを伝えることであなたのポテンシャルをわかってもらえます。その企業で働いている自分の姿を企業にイメージしてもらえるような自己PRを作成していきましょう。

③自社とのマッチ度

自身のスキルや経験をPRするのももちろん大切ですが、企業のビジョンや風土にどれだけマッチしているかを伝えることも重要です。

というのも、企業としては「長く働いてくれるかな？」という懸念をどうしても抱いてしまうものです。その懸念を払拭するには、マッチしているから長く働けることをアピールするのが効果的なのです。

④わかりやすく伝える能力

自己PRはただ自分の魅力を伝えればいいというわけではありません。自分の考えていることを誰にでもわかりやすく伝える能力まで見られていますよ。

そのため、企業があなたのスキルや経験を理解できるように情報を整理し、要点をしっかりと伝えることが大切です。自己PRを作成する際は具体例を用いたり、誰にでもわかる単語を使うなど、相手に理解してもらえるような意識を心掛けてくださいね。

⑤社会人としてのマナー

第二新卒は社会人としての経験を積んでいるからこそ、マナーが身に付いているという前提で見られています。

特に面接の場では、正しい言葉遣いができているか、敬語はおかしくないかなど、当たり前のように感じることができていないと違和感を覚えてしまうものです。その点はできて当たり前だと思われているのです。日常生活から、自分のマナーは問題ないかという視点を持って過ごすようにしてみてくださいね。

これを押さえておけば大枠OK！ 第二新卒の自己PRの構成

見られるポイントがわかったところで、実際に自己PRがどのような構成になっているのか理解を深めていきましょう。自己PRはPREP法に沿って作成するのがおすすめです。

PREP法通りの自己PRを作ることができれば、企業の担当者にもあなたの強みや性格が伝わりやすくなりますよ。これから解説する内容を参考にして、魅力が伝わる自己PRを作成していきましょう。

結論：就業経験を踏まえた自分の強みを端的に伝える

まずは結論として、自分の強みを端的に一言で伝えましょう。「私の強みは〇〇です」と結論から伝えることで、企業側はまず「この人の強みは〇〇なのか」と認識できます。相手に何を伝えたいのかが明確になるので、自分の主張がより伝わりやすくなるのです。

理由：なぜその強みなのかを伝える

次に、「自分の強みは〇〇だ」と考えている理由について伝えていきます。強みを言われただけでは、なぜそれが自分の強みだと思ったのか、明確な理由がわからないままですよね。そんな「なぜだろう？」という疑念を理由の説明によって払拭します。

具体例：理由を補強するエピソードを伝える

理由を伝えた後は、相手を納得させる具体的なエピソードを伝えることで、強みの理由を補強していきます。あなたにしか伝えられないような具体的な内容であれば「この人の〇〇の強みは本当だな」と判断してもらえます。

伝える際は、以下のような課題に直面してから強みを発揮したという流れにすることで、より説得力が増しますよ。

まとめ：転職先での強みの活かし方を伝える

最後にまとめとして、自分の強みが転職先でどのように活かせるのかを伝えていきます。強みを再度アピールする目的と、会社へ貢献できるという再現性をアピールすることで、企業担当者の印象に残る自己PRになりますよ。

第二新卒の自己PRは就業経験を深掘りしたあなただけの強みを伝えよう！ 

自己PRは、応募書類や面接で問われる頻出の質問です。上手く回答することが選考突破のカギになってきます。

特に第二新卒の場合は、就業経験を積んでいます。その経験からどんなスキルを身に付けたのか、どんなことを学んだのかは企業側が最も気にしている内容です。それらの内容から入社後に活躍できる人材かどうかを判断しようとしています。

だからこそ、第二新卒の自己PRを作るには、あなたの就業経験を深掘りして、どんな強みを発揮したのか、もしくは身に付けたのかを伝えていく必要があるのです。それにより、企業へあなたの強みが伝わり、選考突破の確率がグッと上がりますよ。

ここからは、第二新卒の自己PRだからこそアピールできる内容や自己PR例文なども解説していきます。第二新卒の自己PRではどんなことをアピールしていけばいいのか、解説する内容を参考にして魅力の伝わる自己PRを作成していきましょう。

ここを特に伝えよう！ 第二新卒ならでのアピールポイント3選

第二新卒の自己PRでは、第二新卒特有のアピールポイントを前面に押し出していくことで、選考突破の確率がグッとあがりますよ。

ここからは、企業に特に伝えたい第二新卒ならではの3つのアピールポイントを解説していきます。自分が作成する自己PRに解説するポイントが含まれているか、チェックする際の判断材料にしてくださいね。

①応募企業と自分との相性の良さ

企業は選考の中で「この人はうちの会社に合うかな」という点を特に意識して見ています。なぜなら、会社に合わない人は離職してしまう確率が上がってしまうので、時間と人件費をかけてまで採用したくないと思っているからです。

その疑念を払拭できるよう、自己PRでは応募企業と自分の相性の良さをアピールすることが重要です。以下の流れで企業の求める人物像を把握して、自分の強みとの相性をチェックしてみてくださいね。

②転職先で活かせる自分の強み

第二新卒は就業経験があるとはいえ、専門的なスキルや経験はそこまで積めていないケースが多いです。そのため、スキルや経験を活かして貢献できるというアピールよりも、強みを活かして成長しながら貢献していくというアピールが効果的です。

自分の核となる強みを選んで自己PRに盛り込み、企業にアピールしていきましょう。

③新しい環境に適応できる柔軟性

企業は選考の中で「新しい環境にも適応できるかな？ 」という視点からも転職者を見ています。会社が変わればルールも仕事のやり方も違います。その違いに適応できず「自分に合わないかも」と感じてやめてしまうケースを企業は懸念しているのです。

そのため、企業は新しい環境にも適応できるような柔軟性のある人材を求めています。特に第二新卒は柔軟性のアピールが効果的です。というのも、会社に勤めていた期間が短いので、前職のルールや文化に染まりきっていない可能性が高いからです。企業としても、早い時間で会社に慣れてくれるのではと思っているわけですね。

簡単4ステップで作れる！ 第二新卒の強みを打ち出す自己PR作成の流れ

自分の強みを見つけるところから自己PR作成までを4ステップで解説していくので「自分でも作れるかな？」と不安に感じる必要はありませんよ。1ステップずつ実践しながら、あなたの魅力が伝わる自己PRを作成していきましょう。

未経験・経験あり別で解説！ 第二新卒の転職自己PR例文

自己PRの作り方まで理解できれば、あとは実際に作っていきましょう。しかし、参考となる例文がないと自分の作った自己PRがポイントを押さえられているか不安に感じてしまいますよね。

そこで、ここからは第二新卒の自己PR例文を解説していきます。未経験職種応募と経験ありの職種への応募の自己PR、それぞれの状況に合わせた自己PR例文を解説していくので、自分の状況に合わせたものを参考に自己PRを作成していきましょう。

未経験職種への転職自己PR： 熱意や意欲のアピールが重要！ 

未経験職種の自己PRでは、仕事の経験がないからこそ、入社への意欲や仕事への熱意が選考突破の大きな要素となってきますよ。

ここでは、第二新卒の転職の求人が多い5職種の自己PR例文について解説していきます。どのように仕事に対する気持ちを伝えているかをチェックして、自分の自己PR作成に活かしてくださいね。

事務職

営業職

エンジニア職

接客業

コンサルタント

経験のある職種への転職自己PR： 就業経験の強みをアピールしよう！ 

経験ありの職種に第二新卒で応募する場合、多くの会社は入社後すぐに活躍してほしいと期待しています。その期待に応えられるというアピールが自己PRのカギになってきますよ。

ここでは、経験ありの職種のなかで、第二新卒の求人が多い5職種の自己PR例文について解説していきます。就業経験で得たスキルや身に付けた強みをどのようにアピールしているかチェックして、自分の自己PRの作成に活用していきましょう。

事務職

営業職

エンジニア職

接客業

コンサルタント

周りと差別化して好印象を残そう！ 自己PRを効果的に伝えるコツ5選

ここまで第二新卒ならではの自己PRの作り方を解説してきましたが、周りと差別化して好印象を残すにはもう一工夫が必要です。

ここからは、第二新卒の自己PRを効果的に伝えるコツ5選を紹介します。この5つを理解するだけで、あなたの魅力がより相手に伝わるようになり、内定もグッと近づいてきます。自分の自己PRにしっかりと盛り込んでいきましょう。

①数字を使って具体性をアップする

「私は営業職として結果を出しました」これだけでは、誰でもいえる抽象度の高い自己PRとなってしまいますよね。

だからこそ、自己PRで伝える内容はできるだけ数字を盛り込むように意識してみてください。具体的な数字を用いることで、自己PRの信憑性が増し、あなただけのエピソードだということが伝わりやすくなります。

自己PRを見聞きする企業側としても、あなたがどれだけの結果を残してきたのかが客観的に判断できるので、数字を使うことを意識してみてくださいね。

②客観的な事実で説得力を上げる

客観的事実とは「周りから評価されたこと」「周りから言われたこと」などのことです。

自己PRの場は自分の言葉で伝えるので、自己PRの内容が本当なのかどうかを判断する一つの指標として客観的事実が重要になってきます。以下のような内容を盛り込むと、自己PRの説得力が増しますよ。

上記のような、周りからの評価や言葉はほかの誰でもなく、あなたが努力したからこその結果です。企業としても、自己PRの内容を信頼しやすくなり、好評価へとつながっていきますよ。

③アピールポイントを1つに絞って強みを強調する

自己PRは数少ない自分をアピールできる場。そんな場だからこそ、自分の魅力をたくさん伝えたいという気持ちもあるでしょう。

ただ、人は多くの情報を伝えられてもすべてを理解できるわけではありません。魅力を詰め込んだ結果「結局何が言いたかったのだろう」と思われてしまっては、もったいないですよね。

だからこそ、自己PRを作成する際は、応募企業に伝えたい強みを1つに絞り、その強みを中心に伝えるようにしてみてください。1つに絞られていれば、「この人の強みは〇〇なのか」と企業側の印象にも残りますよ。

④学生時代の経験ではなく就業経験をメインに伝える

第二新卒と新卒との大きな違いは「就業経験の有無」です。自己PRでは、その点を考慮して就業経験から得た自分の強みをアピールすることが大切ですよ。

学生時代の経験から学んだこともたくさんあると思いますが、自己PRを学生時代の内容にしてしまうと「この人は仕事のなかで何も学ばなかったのかな？ 」と思われかねません。

実際は違ったとしても、そう思われることは自分にとってデメリットになってしまいますよね。だからこそ、自己PRでは仕事に就いてからの経験をメインに伝えるようにしてくださいね。

⑤転職理由と自己PRに一貫性を持たせる

自己PRを作成する際は、転職理由との一貫性まで意識するのがとても重要です。2つの内容がバラバラになってしまうと「この人が本当にやりたいことは何だろう？」と、企業側が不安に感じてしまいます。

そのため、退職理由と自己PRに一貫性を持たせ、あなたの価値観や思いがより伝わるように自己PRを作成していきましょう。以下のような流れで考えれば一貫性のある自己PRが作れますよ。

上記のような一貫した転職理由と自己PRが準備できれば、自己成長意欲を持っている人物だと企業にも伝わります。一貫性はあなたへの信頼を上げる重要なポイントです。しっかりと意識して自己PRを作成してくださいね。

第二新卒だからこその仕事への熱意や想いを自己PRに交えて選考を突破しよう！ 

ここまで、第二新卒の自己PRで企業が見ているポイントや第二新卒の自己PRの構成、第二新卒の自己PR例文などについて解説してきました。

第二新卒は新卒と違って就業経験があるからこそ、企業が見ているポイントも変わってきます。特に第二新卒はポテンシャルを見られやすいので、仕事への熱意や想いを伝えられるかが選考突破のカギになります。その点をしっかりと把握したうえで、自己PRを作成していくのがとても大切ですよ。

希望のキャリアをつかむためにも、自分が最もアピールできる強みは何なのか、その強みは転職先でどう活きるのかを意識して自己PRを作成していきましょう。