転職活動は働きながらでもできる！ 共倒れにならない転職5ステップ

自分がやるべきことを明確にして働きながらの転職活動を成功させよう！ 

こんにちは。キャリアアドバイザーの今井です。

働きながらでも転職活動はできるのか不安に感じている人から、このような相談を受けることがあります。

転職をしたい気持ちはあるけど、働きながらだとうまくできないのではないか……そう思う気持ちはよくわかります。

結論から言うと、働きながら転職活動をして、理想の職場へ転職することは十分可能です。ただ、なんとなく転職したいという気持ちでは、仕事と転職活動の両立をかなえることは難しいかもしれません。

転職したいという強い気持ちと内定までの計画を立て、効率良く進めていくことで転職活動を成功させることができますよ。

この記事では、働きながらの転職活動を成功させるステップや働きながらの転職を効率的に進めるためのポイントなどについて解説していきます。仕事と転職活動の両立をしながら内定をつかむためにも、一緒に進め方をチェックしていきましょう。

働きながらの転職活動をするうえで知っておきたい2つのこと

働きながらの転職活動はインターネットやスマートフォンの普及により、昔に比べるとかなり進めやすくなりました。とはいえ、やはり仕事しながらでは時間があまり取れず、大変になりやすいのも事実です。

ここからは、働きながらの転職活動をするうえで知っておいてほしい2つの現実について解説していきます。ここで解説する内容を押さえておき、働きながらの転職活動を自分が進めていくイメージをつかんでいきましょう。

働きながらの転職活動も進めやすくなってきている

働きながらの転職活動が進めやすくなってきているのを知っていましたか？ たとえば、昔は紙に書いて提出だった応募書類がネットで応募できるようになったり、会社まで出向いて面接していたのがリモート面接に変わったりしています。ほかにも、求人情報や企業の情報もスマホ一つで見られるようになりましたよね。

プライベートを削ってでも転職するという決意が大切

もしあなたが「定時後の転職活動は無理そう」と思っているなら、自分が望む転職活動をかなえるのは難しいかもしれません。

というのも、転職活動は誰かから強制されてするわけではなく、自分が望む未来のためにするものです。働きながらの転職活動で内定をつかむには「成功させる」という強い気持ちが必要不可欠なのです。

転職活動は「働きながら」と「辞めてから」どっちがいい？ 

働きながらでは転職活動に割ける時間も限られてしまうため、辞めてから始めたいと考える場合もあるでしょう。 確かにどちらが良いのか迷ってしまいますよね。

どちらか判断するには、両方のメリット・デメリットを理解することが大切です。ここでメリット・デメリットについて解説していくので、自分の状況もふまえてどちらがベストなのか見極めるようにしてくださいね。

働きながらの転職活動は、仕事の忙しさから活動の時間が取れないという大きなデメリットがありますよね。ただ、実は数多くのメリットもありますよ。

自分にとってベストな選択はなにかを判断するためには、メリットとデメリットの両面をしっかりと把握し、冷静に判断することが欠かせません。

ここからは働きながら転職活動をするメリット・デメリットを一つずつ解説していくので、あなたにとってどの選択肢が合っているのかを見極める判断材料にしてくださいね。

働きながら転職をするメリット

また、職歴に空白期間がなくなるのもメリットの一つです。仕事を辞めてしまうと離職期間が生まれてしまい、企業の懸念点として選考で不利に働いてしまう可能性があるのです。

ほかにも、会社に残る選択肢を選べるのも大きなメリットですよ。転職活動をしていく中で「やっぱり今の会社がいいかも」と思う可能性もゼロではありません。そんなときに、戻れる場所があるのは安心感がありますよね。

働きながら転職をするデメリット

働きながらの転職活動のデメリットは、やはりスケジュールのきつさが挙げられます。日中は仕事をしているため、企業との面接のスケジュールが調整できないケースが多々あります。時間の調整に手間がかかるのは仕方がないと言えるでしょう。

また、仕事の忙しさから選考対策に時間を割けないこともあります。自己分析や企業研究などは短期間で終わるものではなく、ある程度の時間を要します。時間を割けなかったことで、本来の実力を出せないという可能性もあるでしょう。

働きながらの転職活動のメリット・デメリットをふまえて、やはり辞めてからの転職活動が良さそうだなと判断するのはまだ早いですよ。

ここからは、会社を辞めてから転職活動をするメリット・デメリットを解説していきます。働きながらのメリット・デメリットを比べながら、どちらが自分に合った選択なのか見極めていきましょう。

会社を辞めてからの転職活動のメリット

会社を辞めてからの転職活動の大きなメリットとしては、時間的な制約がなくなるというのが大きいですね。時間的な余裕ができるので、働きながらの転職活動よりも自己分析や選考対策に時間をかけられるようになります。

また、企業から指定された面接の日程も調整しやすい、退職済みなので入社日も自由に設定できるなど、企業の要望にも応えやすいというメリットもあります。

会社を辞めてからの転職活動のデメリット

もっとも大きなデメリットはなんといっても、収入の不安定さでしょう。仕事を辞めている以上、アルバイトなどをしなければ収入はありません。貯金をしていなければ、これまでよりも質素な生活を余儀なくされます。

また、キャリアに空白期間が発生してしまうのもデメリットと言えます。選考では、空白期間に何をしていたのかはほぼ間違いなく聞かれます。あまり深く考えずに辞めてしまうと、転職活動の際に大きなハンデとなってしまう可能性があるのです。

ほかにも、モチベーションを保つのも難しくなります。働きながらの転職活動なら、万が一の場合、転職を辞めるという選択もできますが、辞めている場合はそうもいきませんよね。次の仕事が決まるまでの期間は、不安な気持ちで転職活動を進めていかなければならず、精神的な負担も大きくなってしまいます。

働きながらの転職活動は内定までの行動計画を立てて効率的に進めよう！ 

働きながらの転職活動は仕事の忙しさから時間が取れず、うまくいかないというケースが見受けられます。ではどうやって仕事と転職活動を両立させていけばいいのでしょうか？ 

大切なのは、内定までの行動計画を立てることです。活動を開始する前に「いつまでに内定を取るのか」「そのためにはいつまでに面接対策をすればいいのか」など、やるべきことを細分化することで行動に迷いがなくなり、効率的に転職活動を進められるようになります。

転職に不安はつきものですよね。こちらの記事で転職活動の不安を払拭する方法を解説しているので参考にしてみてくださいね。

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これで迷わない！ 働きながらの転職活動を成功させる5ステップ

働きながらの転職活動で大切なのは、内定までの流れを理解して無駄のない行動を取っていくことです。やるべきことがわかっていれば、迷わず転職活動を進めていけますよ。

ここからは、働きながらの転職活動を成功させる5ステップについて解説していきます。内定獲得までの道のりを理解して、働きながらの転職活動でも理想の未来をつかんでいきましょう。

①応募前に自己分析と企業研究を終わらせる

できるだけ早く転職活動を始めたいと思い、今すぐ求人に応募したいという気持ちが出てくるかもしれません。ただ、準備もできてない段階では、逆に転職活動が長引いてしまう原因にもなりかねませんよ。

求人への応募の前に、まずは転職の軸を作る必要があります。転職の軸がなければ、応募企業に迷ってしまったり、面接でうまく回答できなかったりと転職活動をうまく進めることができないのです。

転職の軸を作るにはどうしたらいいかというと「自己分析」と「企業研究」の2つをやりきること。この2つを応募前にやることで「自分はなぜ転職したいのか」「どんな企業で働きたいのか」が見えてきますよ。それぞれのやり方は以下を参考にしてくださいね。

②企業に求める条件をリストにまとめておく

自己分析と企業研究から転職の軸を作った後は、企業に求める条件のリストアップをしていきましょう。

というのも、転職活動は新卒の就活と違い、短期間の勝負です。あらかじめ条件を決めておくことで、効率良く求人への応募ができるので、転職活動の期間を短くすることができるのです。求める条件の項目は以下の例を参考にしてみてくださいね。

③企業の求める人物像に合わせた応募書類を作成する

書類選考はただやみくもに応募しても突破率は上がりません。突破率を上げて効率良く進めていくには、企業が求める人物像に合わせた書類を作成し、「この人ならうちで活躍できそう」という印象を残すことが大切です。

たとえば、企業の求める人物像がコミュニケーション力のある人材とします。そこで履歴書の自己PRの中で「前職でチームで連携し目標達成したエピソード」などから、コミュニケーション力を強みとして押し出すことで、企業とのマッチ度のアピールにつながりますよね。

企業が求める人物像を知る方法は以下を参考にしてくださいね。

④企業が指定する日程で面接を受ける

働きながらの転職活動で大きなハードルとなりやすいのが、面接の日程調整です。平日勤務の場合、仕事で面接日程が合わないというケースも多々あります。

だからといって、こちらの都合だけで面接の日程を調整するのは辞めておいた方がいいでしょう。企業から「うちの会社の志望度は高くないのかな？」と思われかねません。そうなれば、選考が不利に働いてしまう可能性も考えられます。

⑤求める条件に照らし合わせて速やかに内定先を決める

無事内定をもらえたからといって、転職活動は終わりではありません。どこの企業の内定を承諾するのか速やかに決める必要がありますよ。

転職活動の内定は新卒の就活と違い、内定承諾の返答を待ってくれる期間がそこまで長くありません。企業にもよりますが、返答を待ってくれる期間は1週間程度のケースが多いです。その間に、後悔しない選択をする必要があります。

ここで活きてくるのがあらかじめ決めておいた「企業に求める条件」です。内定をもらっている企業の条件と求める条件とを照らし合わせ、合致しているなら内定承諾して問題ないという判断ができますよね。

最短で内定を目指そう！ 働きながらの転職を効率的に進めるための4つのポイント

働きながらの転職活動で大切なのは、時間を有効活用するためのポイントを知っているかどうかです。

これから解説する「働きながらの転職を効率的に進めるための4つのポイント」を理解できれば、無駄な時間をかけることなく、最短最速で内定を目指すことができますよ。できるだけ短い期間で転職活動を終わらせるためにも、解説する内容を実践してみてくださいね。

①内定までの具体的なスケジュールを立てる

働きながらの転職活動では具体的なスケジュールを立てることがとても大切です。スケジュールを立てることで、自分が今やるべきことが明確になり、転職活動をスムーズに進められますよ。

転職活動にかかる一般的な期間は3〜6カ月と言われています。自分の仕事の忙しさなども考慮したうえで、「いつまでに内定をもらいたいのか」というスケジュールを立てていきましょう。

②有給休暇を取って効率的に選考を受ける

働きながらの転職活動では、有給休暇を使って効率的に面接を実施していく必要がありますよ。というのも、企業が面接を実施するのは大半が日中の時間帯です。ちょうど働いている時間と被ってしまうため、有給休暇を使って日程を調整する必要があるのです。

もし複数の企業との面接を1日でまとめられそうなら、1日に2〜3件の面接を入れることで効率的に面接を進めることができます。選考状況に合わせて柔軟に対応していくのが大切です。

自分の業務を確認しておき、有給休暇を取れそうな日をあらかじめピックアップしておくのもいいでしょう。そうすることで、企業との日程調整をスムーズに終えられます。

③オンライン面接を有効活用する

オンライン面接を活用することで、移動の時間をかけずに済むため働きながらでも面接が受けやすくなりますよ。

近年はオンラインによる面接も一般的になってきました。むしろ、企業によっては対面での面接を実施していないケースもあります。オンライン面接にも対応できるよう、備品の購入や環境の整備をおこなっておくと良いでしょう。

④条件を絞って求人に応募する

条件を絞って求人に応募するのも転職活動を効率的に進めるためのポイントの一つです。条件は以下の項目の中で優先順位をつける方法がおすすめです。自分はどの項目を大切にしているのか考えてみましょう。

条件を絞らなければ応募する企業の数も増えてしまい、企業研究に多くの時間を使うことになります。働きながらの転職で時間がない中、そのような進め方をしてしまうと一社一社の企業研究が浅くなり、結果的に書類選考が通りにくくなってしまいます。

働きながらの転職だからこそ活用したい！ 手助けしてくれる支援サービス

働きながらの転職には不安がつきものです。「このやり方で合っているのかな？」と迷ってしまい、結果的に転職活動を長引かせてしまうケースもあるでしょう。

そんなときは、転職活動を支援してくれるサービスを活用するのがおすすめです。あなた一人では迷ってしまったり、わからなかったりすることに対して、手助けしてくれますよ。うまく活用して働きながらの転職を成功させましょう。

①ハローワーク

ハローワークは仕事を探している人なら誰でも利用できる求職者支援サービスです。就活の相談に乗ってくれたり、選考に関するサポートをしてくれたりするので、転職活動をスムーズに進められますよ。

ハローワークの施設に出向く必要はありますが、あなたに合う求人の紹介や書類の添削や面接の指導など具体的なアドバイスまでしてくれます。また、基本的には無料で利用できるのもうれしいところです。

ハローワークを有効活用する方法については、こちらの記事で解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

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②就職エージェント

転職活動を効率的に進めていくには、就職エージェントの活用もおすすめです。

就職エージェントは、一対一で転職にかかわるサポートをしてくれるサービスです。話を聞いたうえで、あなたに合いそうな企業の紹介や選考の具体的なアドバイスなどをしてくれるので、自分一人でやるよりも効率良く転職活動を進められます。また、プロの視点から書類作成や面接の指導をしてくれるので、選考突破の確率も上がりやすくなりますよ。

③スカウトサービス

スカウトサービスとは、特定の就活サイトに実装されている企業からのスカウトを受けられるサービスです。

自分のこれまでの経験や身に付けたスキルを登録しておけば、企業から直接スカウトをもらえるのです。あなたの経歴を見たうえでスカウトをしてくれているので、ほかの求人よりもマッチしている求人に出会える確率が上がります。また、自分で求人を探す必要がないので、探す時間の短縮にもつながります。

働きながらの転職をスムーズに進めるために注意しておきたいポイント

働きながらの転職活動は思わぬところでつまずいてしまうこともあります。スムーズに転職活動を進めるには、あらかじめつまずくポイントを理解し、対策するのがとても大切です。

ここからは、働きながらの転職をスムーズに進めるために注意しておきたいポイントについて解説していきます。ポイントを押さえたうえで、効率的に転職活動を進めていきましょう。

会社の備品で転職活動の作業をしない

働きながら転職活動をしていると、仕事中に企業からの連絡が気になってしまい、会社のパソコンで見たくなってしまうこともありますよね。しかし、それだけは辞めておきましょう。

パソコンなどの備品はあくまで会社の所有物です。業務のために使うものであって、個人的な転職活動のために使って良いものではありません。また、会社が貸与しているパソコンの場合、閲覧履歴などからバレてしまう可能性も考えられます。

状況が落ち着くまで会社に転職活動のことを話さない

「転職先が決まっていない」「転職するかどうか迷っている」など、転職活動が落ち着いていない状態で会社に転職活動のことを話すのも辞めておいた方がいいでしょう。もし活動中に話してしまうと、今の仕事に影響が出てしまい、転職活動が進めにくくなってしまうかもしれません。

転職活動のことを会社に伝えるのは、転職の意思が固まり転職先が見つかってからにしましょう。そうすれば、余計な混乱を起こさず、スムーズに退職まで進められますよ。

働きながらの転職活動は効率良く進めて内定をつかみ取ろう！ 

この記事では、働きながらの転職活動を成功させるステップや働きながらの転職を効率的に進めるための4つのポイントなどについて解説しました。

仕事と転職活動の両立は簡単なことではありません。身体と心に大きな負担をかけながら進めていかなければならないとても大変なことです。だからこそ、「転職活動を成功させるんだ！」という強い気持ちが大切です。

また、気持ちだけでなく限られた時間を有効活用することも転職活動を成功させる大きなポイントです。効率的に転職活動を進めていくためにも、活動前にスケジュールを立て、内定というゴールを目指して進んでいきましょう。