大学院を中退しても就職できる！ カギとなる理由の言語化4ステップ

大学院中退後の就活は不安に思われやすい要素を一つずつ潰すことが重要！

こんにちは、キャリアアドバイザーの今井です。

大学院の中退を検討している人や、すでに中退して今後の進路に悩んでいる人から、よくこんな相談をもらいます。

「大学院中退」という経歴が就活や今後のキャリアに影響するのではないかと不安になることもありますよね。

確かに大学院の中退経歴は、就活でのあなたの印象に少なからず影響します。場合によってはマイナスイメージにつながることもあるでしょう。その状況を打開するには、明確な大学院を中退した理由が必要です。

この記事では、キャリアアドバイザーのアドバイスを交えて大学院を中退したうえでの就活の進め方や大学院を中退した理由の伝え方について解説していきます。一緒に大学院中退後の就活のコツをつかみ、希望のキャリアを実現しましょう。

大学院を中退する人っている？ 就職できる？ リアルな就活実態を解説！ 

大学院を中退するとなると、その後の就活実態が気になるところですよね。そもそも大学院に進む人があまり多くはないので、大学院中退後の話を聞くことがなく不安が募る場合もあるでしょう。

ここからは、大学院中退者の就活実態について解説していきます。着実な就活対策の第一歩として、実情を把握することから始めましょう。

①大学院を中退する人は一定数いる

「せっかく大学院に進んだのに中退する人なんていないのでは」と不安に思うこともあるかもしれません。しかし毎年一定数の人が大学院を中退しています。

文部科学省が発表している学生の修学状況についての研究データをまとめた「学生の修学状況（中退者・休学者）などに関する調査」によると、2021年の時点で大学院生を含む大学生の中退率は1.95%とされています。

割合を見ると決して多くはないものの、あなたと同じように悩み、中退の決断をした人はいます。「自分以外に大学院を中退した人はいないのでは」と過度に不安に思う必要はありません。大切なのは、今のあなたの状況を見つめてベストな選択肢を見極めることですよ。

②既卒扱いになるため新卒に比べて就活が難航しやすい　

大学院を中退すると生じる影響として、卒業してからの就活と比較して難易度が上がりやすくなることは覚えておく必要があります。

大学院中退の経歴がある場合、企業からみれば就業経験のない既卒という扱いになります。新卒の方が応募できる企業が多いため、そもそも企業探しに難航する可能性がありますよ。

大切なのは、こういった大学院を中退するデメリットを理解したうえで決断をすることです。本当に今大学院を中退するのがベストなのか、慎重に検討しましょう。

具体的な対策法はこちらの記事で解説しているので、参考にしながら内定獲得へ向けて前進していきましょう。

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③大学院を卒業した人よりも収入が下がる可能性がある

大学院を中退したうえでの就職となると、やはり大学院を卒業してから就職する人に比べて収入が下がってしまう可能性があることは覚えておきましょう。

もちろん大卒の経歴はあるので生活をするには問題のない程度の収入を得られる可能性が高いですが、職種や企業によっては大学院を卒業した人と大学を卒業した人では、年収や初任給の額が変わることもありますよ。

厚生労働省が発表している賃金に関する調査結果をまとめた「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、2022年時点での大学院を卒業した人の給料の平均は、25～29歳の統計平均でみるとおよそ28万7,100円です。一方で大学を卒業した人の給料の平均は26万5,200円とされています。

あきらめる必要はない！ 大学院中退後でも就職できる3つの理由

大学院の中退経歴は一見不利に働いてしまうように思えますよね。けれど大学院に通った実績やそこで得た経験は、確実にあなたの役に立つものです。就活にもうまく活かせば希望のキャリアをつかむ手助けになりますよ。

ここからは、大学院中退後でも希望をつかむことができる3つの理由について解説していきます。

①一度大学院まで進学したという実績を評価する企業も多い　

最終的に中退したとはいえ、やはり大学院に進学した経歴はアピールになるものです。大学院に進学できるだけの能力があることの証明になるのはもちろん、目標に向かって努力したあなたの姿勢を評価する企業は必ずありますよ。

また大学院に進学したということは、それだけ専門的な知識が身に付いてるということになりますよね。その知識を活かせる分野であれば、あなたの経験は企業にとって大きな魅力になるでしょう。

②大学院で学んだ高度な専門知識は魅力的なアピールポイントになる

大学院を中退したとしても、そこでは大学の頃よりも一歩先に進んだ知識やスキルを身に付けたはずです。高度な専門知識を少なからず魅力に感じる企業は多いので、しっかりとアピールにつなげることができれば印象アップが狙えますよ。

取り組んでいた研究内容や志望企業で活かせそうな学びなどは、しっかりと整理してまとめておきましょう。場合によってはレポートをポートフォリオとして活かせる可能性もあります。

③就活市場では若手人材の需要が高まっている

少子高齢化の影響で若手人材が不足している業界が多いことも、大学院中退後の就活成功を後押ししてくれるでしょう。

若手人材というだけでも大きな魅力に感じる企業は多くあります。そのうえアピールになるような専門的な知識も持っているとなれば、大学院を中退していても「ぜひとも自社で働いてほしい！」と考える企業もあるはずです。

もし大学院中退後のキャリアの方向性が決まっているなら、若手人材であるという強みを活かすためにも早めに行動を開始することが就活成功のカギですよ。

大学院中退後の就活はどうなる？ 就職成功率を上げる5つのポイント

大学院中退後の就活は、少なからず難航しやすくなります。だからこそ大学院を中退した人ならではの就活方法を押さえて、着実に準備を進めることが大切ですよ。

ここからは独自の就活法として、大学院中退後の就活の成功率を上げるポイントを解説していきます。この先の内容をしっかりと確認して、着実に希望実現への一歩を踏み出しましょう。

大学院中退後の就活の成功率を上げるには、中退後のプランをあらかじめ明確にしておくことが大切です。大学院を中退して何をしたいのかを明らかにして、目的を見失わずに職種・企業選びをしていきましょう。

ビジョンを明確にすることで、入社後にも目標を見すえた仕事ができ、モチベーションの維持にもつながりますよ。

なかなかキャリアビジョンを考えられないときは、こちらの記事を参考にしてください。キャリアビジョンの立て方や例を紹介しています。

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大学院を中退してから就活を始めるまでに長い空白期間が空いてしまうと、企業からは「なぜすぐに就活を始めなかったんだろう」「空白期間に何をしていたのかな」と不安に思われてしまう可能性があります。

1カ月程度の期間なら就活準備をしていたと説明することもできますが、それ以上長引くとしたら納得感のある理由が求められるでしょう。

ここで「腰が重くてなかなか就活を始められなかった」と答えてしまうと、イメージダウンにつながる可能性があります。明確な理由や特別な事情がない限りは、大学院を中退した後はなるべく早めに就活を始めることが大切ですよ。

大学院中退後の就活を成功させるには、就活対策だけでなく企業探しにも工夫が必要です。大切なのは、これまでの研究分野やしたいことにとらわれず広い視野で企業探しをすることですよ。

もし大学院での学びを活かした働き方がしたいと思っても、できるだけ業界や職種を限定せずに幅広い視野で企業探しをしましょう。専門的なことを学んでいたとしても、それを何らかの形で活かせる仕事はたくさんあるはずです。

また企業探しをしているうちに興味をひかれる職種に出会ったり、意外にも相性の良い仕事が見つかる可能性もあります。企業探しはなるべく視野を広く持ち、選択肢を広げる気持ちで取り組むことが重要です。

たとえ中退を選んだとしても、大学院で残した実績や得た知識、経験はあなたの大きな魅力になるものです。大学院中退後の就活で成功を収めるために、大学院で得たものはしっかりとアピールにつなげましょう。

もし大きな実績がなかったり志望企業に関係する研究をしていなかったとしても、日々試行錯誤しながら研究に打ち込んだ経験は熱意や集中力の高さのアピールにつなげることができますよ。

ほかにも大学院に進学したからこそアピールできるポイントをこちらの記事で解説しています。参考にしながらアピールポイントを見つけましょう。

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大学院を中退した経歴には、多くの企業が疑問を抱くでしょう。そのため、大学院を中退した経験に関する頻出質問には確実に対策をしておく必要があります。

その裏には「打たれ弱いのでは？」「嫌なことからすぐに逃げ出してしまうかも」「仕事への意欲はあるのかな」という企業側の不安があります。この不安をしっかりと解消しなければ、希望の就職をかなえるのは難しくなりますよ。

大学院に通っていた事実を魅力としてアピールにつなげるためにも、企業側の不安はしっかりと解消しておきましょう。

大学院を中退した「理由」を企業が納得する形でまとめることが最重要！ 

大学院中退後の就活を成功させるためには、何よりも中退理由を明らかにすることが欠かせません。「なぜ中退したいと思ったのか」「どんな目的があって中退するのか」を深掘りし、中退理由を明確にしましょう。

そのうえで意識するのが、大学院の中退理由が企業にとって納得感のあるものかどうかです。たとえば「研究がつまらなくなって中退をした」では企業からのイメージもマイナスになってしまいますし、何より納得感がありませんよね。

就活をスムーズに進めるためには、自分自身をしっかりと売り込んで採用するメリットを見出してもらう必要があります。中退理由も魅力のアピールにつなげ、企業の不安解消に役立てることで印象アップを狙うことができますよ。

ここでしっかりと自分を見つめ直し、大学院を中退する目的を明らかにして納得感のある理由を考えておきましょう。

面接に役立つ！ 大学院中退理由を納得感のある形にまとめる4ステップ

大学院を中退したうえでの就活には、納得感のある明確な中退理由が欠かせません。ただそうはいってもなかなか難しいこともありますよね。中退理由が浮かばないときは、順序立てて整理しながら考えてみましょう。

ここからは、大学院の中退理由を納得感のある形にまとめる4ステップを解説していきます。ここで企業の不安を確実に解消できる中退理由を作り、就活をスムーズに進めましょう。

また大学院を中退すると既卒扱いになるため、既卒ならではの対策が重要になります。既卒の面接対策についてはこちらで解説しているので、参考にしてくださいね。

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ステップ①大学院に通っていて感じる不満を言語化する

まずはなぜ大学院を中退したいと思うのか、その理由を明らかにしましょう。些細なことで構わないので、現状で抱えている不満を書き出してみてください。

この点がぼんやりしていると企業へ納得感のある大学院中退理由を伝えることができなくなってしまいます。「嫌なことがあったからただ勢いで中退したのかも」と思われてしまってはイメージダウンにつながるので、しっかりと整理しておきましょう。

ステップ②大学院を中退しないと解消できない不満を挙げる

大学院に通っていて感じた不満が言葉にできたら、次はその不満のなかから大学院を中退しないと解消できない不満をピックアップしてみてください。

大学院を中退しなくても解消できるような不満なら、理由として企業に伝えるには説得力に欠けますよね。企業側からも「わざわざ中退して自社に就職する理由はないのでは？」と不安を抱かれてしまう可能性がありますよ。

ステップ③「〇〇がしたいから」へポジティブ変換する

大学院の中退理由がピックアップできたら、次はその中退理由をポジティブに言い替えて企業に入社への意欲を伝えましょう。

前向きな理由に変換することで、しっかりとした目的意識があって大学院を中退を選んだことが伝わります。また意欲的に行動を起こすことができる人材というアピールにつなげることもできるので、「〇〇がしたいから」に言い替え前向きな気持ちを伝えましょう。

ステップ④中退理由をふまえたビジョンを立てる

大学院の中退理由が決まったら、最後にその中退理由をふまえた今後のビジョンを考えてみましょう。

中退理由をふまえたビジョンを立てることで、大学院を中退したことに意味や目的があることをアピールできます。この意味や目的が、納得感につながる大きな要素です。しっかりと考えてみてくださいね。

大学院中退後は効率的な企業探しが重要！ 4つの仕事の探し方

大学院を中退した場合、あなたの経歴は既卒になります。既卒は新卒よりも選択肢が狭まりやすく企業探しが難航する場合があるので、企業を探す方法にも工夫が必要ですよ。

ここからは大学院中退後、希望に合った企業を効率良く見つけるための4つの方法を解説していきます。

①同じ研究室の知人に聞いてみる

企業探しをするなら、同じ研究室に所属している知人に就職先をリサーチしてみるのもおすすめです。大学院での学びを活かせる企業を視野に入れている可能性が高いので、専攻していた分野と同じ分野に進みたいと思っているときに役立ちます。

気兼ねなくコミュニケーションを取ることができる相手に相談してみることで、就活に前向きになれたりスムーズに就活を進める方法を共有してもらえる可能性もあります。同じ研究室の知人がいる場合は、積極的に頼るのがおすすめです。

②求人サイトで「既卒」で検索

企業探しをするなら、まず求人サイトを使う場合も多いですよね。求人サイトには多くの企業が採用情報を掲載しているので、たくさんの企業を比較検討しやすいのが魅力です。

一方で掲載されている情報が多いからこそ、自分にぴったりな企業が見つけにくい可能性もあります。そんなときは、絞り込み機能をうまく使ってあなたに合った企業を探してみましょう。

たとえば「既卒」で絞り込み検索をしたり、フリーワード検索で「大学院中退」で検索してみるのも良いでしょう。大学院に進学した経験をふまえた検索結果も見られる可能性があるので、ぜひ活用してみてくださいね。

③ハローワークに相談する

大学院を中退したうえで企業探しをするときは、ぜひハローワークの活用も視野に入れてみてください。ハローワークでは、窓口の職員と相談しながら企業を探すことができます。求人数も圧倒的に多く、ある程度条件を絞ってもたくさんの企業を比較検討できるでしょう。

またハローワークでは企業探しだけでなく就活対策のサポートを受けることもできます。書類選考セミナーや模擬面接など、あらゆる就活対策サポートを無料で受けられるので、一度気軽に足を運んでみてくださいね。

とはいえ、ハローワークについてよく知らないと利用するハードルが高くなってしまいますよね。こちらの記事でハローワークについて解説しているので、利用前に目をとおしておきましょう。

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ハローワークからは、職業訓練に申し込むこともできます。就活をスムーズに進めるうえで非常に役立つので、こちらの記事で詳細を確認してみてください。

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④就職エージェントに相談する

就職エージェントでは、就活のプロに一対一で相談をすることができます。たとえば「大学院での経験を活かしたい」と伝えれば、あなたの希望に合わせた希望通りの企業を紹介してもらえますよ。

また志望企業の求める人物像にも詳しく、それに合わせた就活対策や面接練習をすることもできます。プロの目線でアドバイスをもらえるので、就活成功に向けて着実に前進することができるでしょう。

非公開求人についてもっと詳しく知りたい場合は、こちらの記事がおすすめです。

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高度な専門技術を持っていれば、それだけ選択肢が広がります。業界や職種はもちろん、その後の進路自体も視野を狭めずにいろいろな選択肢を検討してみることで、あなたの希望をかなえる術が見つかるでしょう。

大学院中退は目的を明確にして慎重に判断し次の一歩を見極めよう！ 

ここまで、大学院中退後の就活の進め方やコツ、企業探しのポイントについて解説してきました。

大学院を中退したうえでの就活を成功させるなら、何よりも納得感のある中退理由を見つけるのがマストです。自分としっかりと向き合い、将来を見すえた決断をすることがあなたの就活をスムーズに進めるためのカギですよ。

一緒に大学院中退後の就活のコツを押さえた着実な準備を進め、希望の実現に向かって一歩を踏み出しましょう。