「一次面接で落ちるのは当たり前」って本当ですか？｜就活相談室

応募者の母数の大きい企業では落ちるのが当たり前

大手企業など応募者の母数が大きい企業の場合、一次面接はふるいにかける位置付けになることが多いため、通過率が低くなり落とされてしまうケースはよくあります。つまり、一次面接で落ちること自体はまったくめずらしくありません。

落ちた原因を振り返り録画練習で改善しよう

ただ、面接で落ちている以上は必ず何かしらの原因が存在します。原因をしっかり振り返って対策を練ることで、次回以降の一次面接の通過率を上げていくことができます。

一次面接では、おもに目線や声、表情といった「印象面」が見られているケースが多く、質問も「ガクチカ」や「自己PR」などの基本的な内容が中心です。そのため、自分の印象面でマイナスがなかったか、話している内容に不足がないかを改めて考え直してみることが重要です。

自分の印象面を客観的に把握するための練習法として、スマートフォンなどで録画をしながら面接を通しでやってみるのが非常に有効です。撮影した動画をご自身で見返して「表情が硬くなっていないか」「声のトーンが低くなっていないか」などをチェックし、次の面接に活かしていきましょう。