座右の銘を面接で聞かれた時の答え方｜一覧や回答例文を紹介

「座右の銘」とは生きる上で大切にしている言葉

こんにちは。キャリアパークエージェントの北原です。就活生から

「こないだ面接で座右の銘は何ですか、と聞かれて答えることができませんでした」
「面接で答える座右の銘が浮かびません」
「そもそも座右の銘って何ですか…」

という声を多く聞きます。座右の銘とは自分への励ましや戒めのために、常に自分の心に留めておいておく言葉です。簡単に言うと、日々生きる上で大切にしている言葉ですね。座右の銘は面接で聞かれやすい質問のひとつであり、どのように回答すべきか悩む人は少なくありません。

「あなたの座右の銘は何ですか？」と聞かれてもすぐに答えるのは難しいので、事前に決めておくことが大切です。座右の銘について答えて面接を乗り越えるためにも、回答のポイントを知っておきましょう。

面接で座右の銘を聞く2つの理由

面接で上手に座右の銘を答えるには、面接官が質問する理由を知っておく必要があります。座右の銘を聞くということは、企業はそこから何かを知りたがっているのです。企業が知りたがっていることを把握しておくと、どのようにアピールすべきか、一歩進んだポイントが分かりやすいでしょう。面接で座右の銘を聞く理由は大きく2つに分けられます。

①個性や人柄を知るため

企業が面接で座右の銘を聞くのは、その人の個性や人柄を知るためです。座右の銘は人生で大切にしている言葉であり、その人を色濃く表すものでもあります。例えば、「七転び八起き」が座右の銘の人と「一期一会」が座右の銘の人では個性や考え方って違いますよね。

「七転び八起き」は、失敗してもまた立ち上がるというガッツのある個性がイメージできますが、「一期一会」は周りの人を大切にするという優しい人柄がイメージできます。

その言葉がどのような性質を持っているかによって、その人の個性や人柄が把握できるのです。面接は短時間でいかに人となりを知ることができるかを目標にしており、座右の銘では本質部分が見られていると考えましょう。何を提示するかで、アピールできる個性や人柄は違ってくるため、題材選びにも気を配る必要があります。

②価値観を知るため

価値観を知るのも、面接で座右の銘を聞く理由のひとつです。何十人、何百人もいると、時には座右の銘が被ることもあるでしょう。しかし、座右の銘が同じ＝個性や人柄が同じとはならず、なぜそれに感銘を受けたのか、なぜ座右の銘として大事にしているのかという受け取り方によって、価値観の違いが判断できます。

つまり、座右の銘の内容だけではなく、なぜそれを座右の銘にしたのかまで見られていることは理解しておきましょう。何を大切にしているのかという価値観まで座右の銘からはかられているため、同じ内容を提示しても人によって与える印象や評価は違います。提示する座右の銘に正解はなく、そこから見える価値観が重要視されているのです。

企業が価値観を知りたい理由や明確にする方法についてはこちらの記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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座右の銘を面接で上手に伝えるには

座右の銘を問われたなら、自分が大切にしている言葉を提示しますが、それだけでは高評価の獲得はできません。面接では人となりや価値観を伝える必要があるので、それらが伝わるように座右の銘について答えることが大切です。座右の銘を上手に伝えるためにはポイントがあるため、どのようにアピールすべきか知っておきましょう。

自分の経験や個性とリンクさせる

座右の銘は面接官から見ると就活生を表すものと捉えられるので、自分と関連性の深いものを使ってアピールしましょう。過去の経験とリンクしているものや、自分の個性を色濃く表した座右の銘を選ぶといいですね。自分の性格とかけ離れている座右の銘を伝えると人物像が一致せずに、面接官の印象に残ることが難しくなります。

「カッコいいから」「素敵な言葉だから」という理由では、人柄が見えてきません。もし、このように答える場合は、「なぜカッコいいと思うのか」「なぜ素敵と思うのか」を考える必要があります。基本的には、座右の銘を胸に刻み、どのようなことをしているのか、してきたのかまで伝えるようにしましょう。

仕事に結びつけるとなおよい

個性や価値観の判断が座右の銘を聞く理由であるため、基本的には自分らしさをアピールできているなら、評価の対象にはなります。ここからさらに高評価の獲得を目指すなら、仕事に結びつけて考えましょう。座右の銘として大切にしていることを今後の社会人生活、志望先の企業での仕事にも反映できる旨を伝えると好印象を与えます。

自身の生き様が志望先の仕事に繋がることで企業との相性のよさをアピールでき、評価もされやすくなるでしょう。また、企業で活躍する姿もイメージしてもらいやすいです。座右の銘によっては仕事と結びつけるのが難しい場合もあるかもしれませんが、できるだけ最後の着地点が仕事になるよう工夫しましょう。

面接で使える！座右の銘一覧

座右の銘は、ことわざ、四字熟語、名言と幅広い選択肢から選べます。心に響く言葉なら、どのようなもの、誰の言葉でも構いません。好きな作家やアーティストがいるなら、その人の発言を参考にしてもいいでしょう。

尊敬する人物は面接でも聞かれることがある質問項目です。
座右の銘とも共通する部分があるので、併せて考えておくとよいですね。

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面接でアピールする座右の銘の例文

一覧を参考に座右の銘を選んだなら、実際にどのようにアピールするか内容を考えてみましょう。面接でのアピール内容が思い浮かばないなら、例文を参考にするのがおすすめです。例文を見ながらどのような内容、言葉、構成になるかを細かく知ることで、アピールの全体像がより明確にイメージできます。また、NG例文を参考に失敗しやすいポイントを知ることも大切です。いい点と悪い点の両方を参考にして、アピール内容を考えていきましょう。

例文①一期一会

例文②塵も積もれば山となる

この例文では、「塵も積もれば山となる」が座右の銘であることの裏付けとして、苦手なことを克服するために毎日少しずつ努力したというエピソードを交えています。結果を残すこともできているので、説得力のある内容になっています。

例文③誰かの為に生きてこそ、人生には価値がある

この例文では、ドイツ生まれの理論物理学者アルベルト・アインシュタインの言葉を座右の銘として伝えています。実際に大学時代にボランティア活動をした経験を交え、ただ好きな言葉で終わらせるのではなく、実行する行動力も伝えている例文です。

NG例文

NG例文では座右の銘は提示できているものの、それを言った人の紹介ばかりにアピールが集中しています。ゲーテの言葉と明かす分には構いませんが、作品のよさやいかに自分がファンであるかといった情報は必要ありません。また、最終的な着地点が自分の人生そのものになっており、仕事に繋げられていないのもNGポイントでしょう。座右の銘に選ぶ題材としては申し分ないものの、上手く活かしきれていないのが問題です。

面接で座右の銘をアピールする際の注意点

座右の銘は上手にアピールするポイントを押さえることが大切ですが、それだけではなく注意点を意識することも大切です。マイナスの印象を与えないためにも、注意点も正しく理解して上手なアピールに繋げましょう。

志望先の考えと異なり過ぎるものはNG

座右の銘は自分とリンクしていること、なぜそれを座右の銘として捉えているのかを明確に説明することが大切です。しかし、これらの点を守っていたとしても、志望先の考えとあまりにかけ離れているとマイナスの印象を与える可能性があります。例えば「何事も自分の力でやり遂げる」といった内容の言葉を座右の銘としている場合、個人主義や実力主義の企業なら、おおむね高評価が得られるでしょう。

しかし、チームワークを大切にする企業や周囲との和を重んじる企業では、自分勝手、独りよがりといった印象を与える可能性もゼロではありません。志望先の考えと100%一致している必要はありませんが、まったく方向性が違う内容を座右の銘として取り上げると、その時点で「自社には適さない」と判断される可能性が高いです。

企業研究などで、志望先の会社が何を求めているかを正しく理解し、適した座右の銘を選択するようにしましょう。

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言葉の意味を正しく理解しておく

座右の銘には難しい言葉も多く、中には勘違いしたまま覚えてしまっていることもあるでしょう。難しい言葉を座右の銘にしていると賢さのアピールにもなりますが、言葉の意味を正しく理解できていないと見せかけの知識と思われてしまいます。よくある勘違いが、ことわざの「情けは人の為ならず」というもので、これは「情けをかけるのは人のためにならないから、やめるべき」ということではありません。

正しくは「人に情けをかける、つまり優しくすると、その優しさは巡り巡って自分に戻ってくる」という意味になります。他にも勘違いしやすい言葉は数多くあるため、座右の銘を選ぶ際には、正しい意味もチェックしておきましょう。面接官から意味を聞かれた際に、簡単に説明できるようにしておくといいですね。

また、似たような質問としては好きな言葉を面接で聞かれることがあります。こちらの記事も面接前に確認しておきましょう。

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面接で聞かれる座右の銘は自分の経験や個性を交えて答えよう

ことわざや四字熟語、偉人の名言以外にも、故事成語や慣用句、アーティストの言葉まで、座右の銘は幅広いジャンルから選べます。映画や小説のワンシーンから引用してもいいですし、好きな言葉なら説明もしやすいでしょう。ただし、面接で使う場合は、単に好きなだけではなく、自分を一言で言い表す言葉でなければなりません。

自分という人となり、価値観を伝えることが、座右の銘をアピールする意図のため、それらが伝わるよう、自分に合った言葉を選びましょう。また、面接で座右の銘について答える場合は、その言葉に関係する自分なりの経験を交えるのがおすすめです。座右の銘と経験や個性をリンクさせることで、面接官の印象に残ることができます。