面接で実績を少し盛って話してしまい、後悔と不安で夜も眠れません。
「リファレンスチェックやSNS調査で嘘がバレる」というネットの書き込みを見て、内定が出ても後から取り消されるのではないかと怯えています。
一度ついた嘘はどこまで調べられるのでしょうか。正直に打ち明けるべきか、このまま突き通すべきか……。
現役アドバイザーがあなたの悩みに答える！
就活相談室
Q
就活で嘘をついた場合、あとで調べられることはありますか？（27卒/男性）
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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
本日の回答アドバイザー：成瀬 遼
常識の範囲内であれば少し話を盛っていても、内定取り消しにはなりません。
ただ、嘘を突き通すのは精神的にも大変なので、盛った分を埋め合わせる努力は継続しましょう。
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これは確かに不安になりますよね。
恥ずかしい話、私も就活のときは少し話を盛って話していました（笑）。
結論からいうと、常識の範囲内であれば少し話を盛っていても、
リファレンスチェックで内定取り消しになることはほぼありません。
企業が見ているのは、事実そのものよりも、 「入社後に活躍できるか」という再現性の部分が大きいからです。
そのため、経歴詐称などではない限り、わざわざ申告する必要はありません。
ただ、嘘を突き通すのは精神的にも大変ですよね。
盛った分を現実にするために、努力は続けましょう。
そのプレッシャーを自分を成長させるエネルギーに変えていくのが、 一番の解決策だと思いますよ。
恥ずかしい話、私も就活のときは少し話を盛って話していました（笑）。
結論からいうと、常識の範囲内であれば少し話を盛っていても、
リファレンスチェックで内定取り消しになることはほぼありません。
企業が見ているのは、事実そのものよりも、 「入社後に活躍できるか」という再現性の部分が大きいからです。
そのため、経歴詐称などではない限り、わざわざ申告する必要はありません。
ただ、嘘を突き通すのは精神的にも大変ですよね。
盛った分を現実にするために、努力は続けましょう。
そのプレッシャーを自分を成長させるエネルギーに変えていくのが、 一番の解決策だと思いますよ。
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