10例文｜面接での長所と短所の答え方3ステップ！ 題材一覧も紹介

面接での長所と短所の答え方をステップ別に理解しよう！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から、

「面接でどうやって長所を答えれば良いのかわかりません」
「短所はあるのですが、長所が見つかりません……」

という声を多く聞きます。長所と短所は表裏一体であるため、一貫性のある回答になるように基本となる答え方を理解しておくことが大切ですよ。

この記事では、面接における長所と短所の答え方をそれぞれ3ステップで解説します。回答のコツを押さえておけば、面接で長所と短所を聞かれたときに自信を持って答えられるようになりますよ。

面接で長所と短所を聞かれる理由

面接の長所・短所に関する質問に的確に答えるには、まず「なぜ面接で長所と短所を聞かれるのか」を知っておくことが大切です。質問の意図を把握していれば、どう答えたら良いかもイメージしやすくなりますよ。

ここからは、それぞれの理由について詳しく解説します。

自己分析ができているかどうか知りたい

面接で自分の長所と短所を説明するには、まず自分自身について理解しておく必要がありますよね。つまり「自己分析」が重要になります。企業は面接で長所と短所を問うことで、応募者が自己分析にしっかり取り組めているかどうか確認しているのです。

また、就活の面接を突破するためだけでなく、社会人になってから成長するためにも自分の長所と短所を理解していることは大切ですよ。

以下の記事では、自分史やモチベーショングラフを使った自己分析のやり方を紹介しています。紙とペンまたはパソコンがあればできるので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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企業とマッチしているかどうか知りたい

長所と短所は、個人の性格の特徴を色濃く表している部分であり、いわば「個性」そのものです。企業は長所と短所を通して応募者の個性を把握し、自社との相性が良いかどうかをチェックしているのです。そのため質問の回答は念入りに準備しましょう。

たとえば面接で回答した長所と短所が企業が求める人材と合っていないと、内定の可能性は低くなります。しかし、企業が求める人物像に合わせるために、嘘の長所や短所を考える必要はありませんよ。

面接で長所と短所について答える例文集10選

ここからは、面接における長所の回答例文（①〜⑤）と短所の回答例文（⑥〜⑩）を紹介します。自分の状況に近い例文を探して回答を作成する際の参考にしてくださいね。

自分に当てはまる長所・短所がなくても、複数の例文を読めば答え方のコツを理解でき、回答をイメージしやすくなるのでいくつか目を通してみましょう。

短所として優柔不断を挙げるときは、自分の意思が弱いと思われないようにすることが大切です。以下の記事で詳しい回答のコツを解説しているのであわせてチェックしてくださいね。

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面接に役立つ！ アピールできる長所と短所の一覧

面接の長所と短所の回答を考えるうえで「そもそも長所や短所が思いつかない」という人は少なくありません。

アピールできる長所と短所が見つからないなら、これから紹介する一覧表のなかに自分の性格に当てはまるものがないか探してみましょう。

長所の例は、一部を挙げただけでもこれだけあります。性格的な特徴はもちろん、能力部分も長所としてアピールできるため、自分に当てはまるものがないかどうか探してみましょう。

また、似たような特徴でも、細かいニュアンスが違っているものもあります。より正確に自分をアピールするためにも、表現ごとのニュアンスの違いにも注目して、しっくりくるものを探すことが大切ですよ。

以下の記事では、面接で評価されやすい性格を紹介しています。面接でアピールする長所に悩んでいるという人は、ぜひ参考にしてくださいね。

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短所も長所と同様で、性格面や能力面の両方の表現があります。自分に当てはまるものがないか探してみましょう。友人や家族、アルバイト先の人などに短所を指摘されたことがないか思い出してみるのもおすすめです。

短所がせっかちであることを伝えたい人は、以下の記事で具体的に伝えるためのコツを3ステップで紹介しているので参考にしてみてくださいね。

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例文11選｜短所「せっかち」を伝えるなら向き合い方を押し出そう！

就活の場で、「せっかち」という短所を伝えようとしている人に向けて、マイナスイメージを軽減するコツや面接で伝えるときの注意点を解説し、「せっかち」という短所を伝える際の11例文を紹介します。

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このほかにも、長所と短所の見つけ方を以下の記事で紹介しています。ぜひあわせて読んでおきましょう。

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確実に魅力が伝わる！ 面接での長所の答え方3ステップ

面接で長所を聞かれたら、自己PRや志望動機と同じようなアピールチャンスであると捉えて、自分が入社後に活躍できる素質があると伝えられるよう回答を工夫しましょう。

しかし、どのように答えたら自分の魅力が伝えられるのか今いちわからないですよね。そこでここからは、長所を聞かれたときの効果的な答え方を紹介します。3ステップで簡単に取り組めるので面接対策の参考にしてくださいね。

ステップ①企業とのマッチ度が高い長所を一言で伝える

面接で「あなたの長所は何ですか？ 」と聞かれたら、まずは「自分の長所は〇〇です」と端的に自分の長所を回答しましょう。最初に結論を述べることで話がわかりやすくスマートな印象を持ってもらいやすくなります。

どのような長所を答えたら良いか迷ったら「企業とのマッチ度合いが高い長所」を選ぶのがおすすめです。以下のような情報源から企業の雰囲気や人材条件を把握して、それらに合致する長所を説明しましょう。

社風について以下の記事でくわしく解説しているのでぜひ企業選びや選考対策の参考にしてくださいね。

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社風を科学しよう！ 自分に合った企業が見つかる分析方法を徹底解説

入社後に後悔しないためにも、社風の理解はとても大切です。今回の記事ではキャリアアドバイザーが、なぜ社風を理解することが大切かを解説した上で、社風を把握するための切り口や方法を紹介していきます。業界ごとの社風の傾向も紹介しているので、自分に合った企業探しの参考にしてみてください。

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面接で「自分の長所は〇〇です」と回答したあとは、その長所を発揮したエピソードについて話しましょう。

具体的なエピソードがあれば話の裏付けとなり、自分の説明の信憑性が増します。また面接官が話を深掘りしやすくなって、面接の場が盛り上がるきっかけにもなりますよ。

エピソードが思い付かないときは、以下のそれぞれのテーマについて、これまでの大学生活で起こった出来事を振り返ることから始めましょう。

ステップ③実際の業務に言及し入社後の長所の活かし方を伝える

自分の長所を発揮したエピソードを説明したら、最後に自分の長所を入社後にどう活かしたいか伝えましょう。ここで大切なのは「応募先企業の業務と自分の長所を関連付ける」ことです。

自分の長所を業務でどう活かせるのかイメージできない場合は、応募先企業の事業や具体的な仕事内容についてまだ十分に理解できていない可能性があります。その場合は企業研究や職種理解にもう少し時間をかけて取り組んでみるのがおすすめです。

企業研究の具体的な取り組み方については以下の記事で解説しているのであわせてチェックしてくださいね。

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向き合う姿勢が伝わる！ 面接で短所を伝える3ステップ

面接では長所とあわせて短所を聞かれることが多いですが、正直「答えにくいな」「自分の印象が悪くなったら嫌だ」と感じますよね。

しかし、短所は「自分の苦手なことに向き合う姿勢」を伝える絶好のテーマです。この機会を最大限活かすために、これから解説する効果的な短所の回答方法をぜひ実践してみてくださいね。

ステップ①志望企業で働くうえで致命的でない短所を一言で伝える

面接で自分の短所について質問されたら、まずは「私の短所は〇〇です」と結論から述べましょう。聞かれたことにまず答えるのが、面接のやりとりの基本ですよ。

どのような短所を答えたら良いか悩むかもしれませんが、ここで大切なのは「志望企業で働くうえで致命的でない短所」を選ぶことです。仕事に必要不可欠な能力や素質がないと判断されてしまうと、内定が大きく遠のいてしまいます。

ステップ②短所による失敗談とそこから得た学びを伝える

自分の短所が何か答えたら、裏付けとして「その短所のせいで起こった失敗談」を話しましょう。失敗談が思い出せないときは、長所の回答方法の「ステップ②長所を発揮したエピソードを伝える」で紹介したテーマに沿って、これまでの大学生活を振り返るのがおすすめです。

面接で短所について話すときは「失敗した経験から何を学んだのか」に触れることが非常に重要になります。失敗から得た学びを説明することで「自分の苦手なことに向き合う姿勢」を伝えることができますよ。

ステップ③入社後どのように短所と向き合っていくか伝える

短所のせいで起こった失敗談やその失敗から得た学びを説明したら、最後に「応募先の企業に入社したあと、その短所とどう向き合っていくつもりか」に触れて短所の回答を締めくくりましょう。

向き合い方を考えるときは、ステップ②で結論付けた「失敗から得た学び」を軸にして、回答全体に一貫性を持たせることが重要です。

例文つき！ 面接での長所と短所の答え方で注意すべき4つのポイント

ここからは、長所と短所の答え方で注意すべきポイントを4つ紹介します。回答を考える前に目を通しておけば、完成度を高めることができますよ。

①一貫性がない

長所と短所の言い換え一覧

長所と短所の一貫性についてよくわからないという人は、言い換え一覧を参考にしてみてくださいね。

たとえば「緊張しやすい」が短所の場合、「感受性が強い」が長所への言い換えになります。ほかにも「アピールしたい長所はあるけれど担当をどう説明したら良いかわからない」といった場合にも活用できるので、ぜひ参考にしてみてください。

ムードメーカーをアピールしたい場合は以下の記事を参考にしてみてくださいね。

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②短所が不明確

短所として挙げている「思いやりの気持ちばかり先行してしまう」という点が、明らかな短所に見えず、主張があいまいになってしまっています。

思いやりをアピールする際は、こちらの記事も参考にしても良いでしょう。

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③致命的な短所がある

ケアレスミスが多いのは仕事をするうえで致命的な短所と捉えられ、「一緒に働きたい」と面接官に思ってもらえなくなる可能性が高いです。短所の質問では自分のネガティブな面を伝えなければならないとはいえ、面接の一環であることを忘れてはいけません。

長所になる性格一覧などもっと詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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④再現性がない

「物事を深く分析できる」という長所についてエピソードを添えて具体的に説明できていますが、「長所をどう応募先の企業で活かしたいか」について触れられておらず、仕事での再現性がわからない内容になってしまっています。

長所と短所について疑問に感じている学生からよくある質問に回答！

面接でよく質問される長所と短所ですが、なぜ企業が質問するのか疑問に感じている学生もいるのではないでしょうか。そういった学生からよくある質問にキャリアアドバイザーが回答します。

面接で長所と短所を質問する理由は、応募者が自社に適しているかどうかを見るためです。

たとえば「新しいことに挑戦する姿勢」が長所である人にとって、ルーティン業務が多い仕事ばかり任されたら物足りなさを感じる可能性が高いですよね。このようにミスマッチを防ぐために面接では長所と短所が質問されますよ。

面接で長所と短所を聞かれた際は、長所と短所に「一貫性」を持たせるようにしましょう。たとえば長所で継続力をアピールしているのに、短所で飽きっぽい点を伝えてしまうと、矛盾を感じてしまいますよね。

そのため、長所と短所は言い換え表現を使って一貫性を持たせることが重要です。また、短所の割合よりも長所の割合を多めに話すことも意識してみてくださいね。

面接で長所と短所を上手にアピールし選考突破につなげよう

長所と短所は面接で聞かれることが多い代表的な質問の一つです。自分の性格や得意不得意、苦手なことに対する取り組み方など自分のさまざまな情報を企業に伝えるチャンスと捉えて、しっかり回答を用意しておきましょう。

質問に対して的確に回答して自分の魅力を上手に伝えるには、まず長所と短所の内容をリンクさせて一貫性を持たせることが大切ですよ。

また、長所はいかに仕事への再現性が提示できるか、短所はいかにマイナスの印象を払拭できるかも重要です。これらのポイントを押さえて選考突破につなげましょう。