目次
【現在進行形のことのガクチカ】企業からの印象・注意点・アピールできる強みまとめ
企業からの印象
○
現時点の課題をしっかり振り返れていれば、今後に向けて改善案を考え、行動できそう
△
始まったばかりの段階だと、組織にどう貢献できるかの再現性が見えにくく、見極めが必要
アピールできる強み
本質的な課題の発見力・分析力
結果がまだ出ていないことに対し抽象的な問題をそのままにせず、現時点での問題を具体的に分解し、今後に向けた適切なアプローチを考えられている力が評価される
数値に基づいた進捗管理・巻き返し力
目標に向けた現在位置を数字や達成率でシビアに把握し 、遅れが出ている原因を特定したうえで、残りの期間でどのように行動を修正するかを論理的に計画する力が評価される
注意点
開始して間もない段階ではアピールしにくい
結果が出ていない状態で、「今後の動きはこれから決める段階です」と伝えてしまうと評価につながりにくいため、少なくとも半年以上は継続して取り組んでいる状態を作ってから選考に臨む
「ただ頑張っている最中」という抽象的な表現で終わりやすい
「結果はこれからです」と事実を並べるだけでなく、現時点での中間結果や目標達成率を具体的な数値で振り返り、今後の行動計画までセットで語る
おすすめの業界・職種
PDCAサイクルや柔軟な計画修正が求められるITなどの変化が激しい企業
常に状況が変化する環境では、現時点の振り返りから次の打ち手を導き出す経過観察の姿勢が、実務の業務プロセスの再現性として高く評価されやすい
プロセスの具体性や論理性を重視するコンサルティングなどの仕事
最終的な結果が未確定な段階であっても、そこに至るまでの課題抽出やアプローチの仕方が論理的であれば高い評価につながりやすい
「現在進行形のこと」のガクチカを作りたい人はこちら!
現在進行形のことをガクチカにする前に、まずは「ガクチカの作り方」を押さえましょう。以下の記事で詳しく解説しています。
ガクチカの例文15選! ガクチカがないときの見つけ方と書き方
現在進行形のことをガクチカで話す場合に予期されるのは、「過去の経験でガクチカは無かったの?」という深掘りです。ほかにもさまざまな深掘り質問をされる可能性があるため、以下の記事で対策しておきましょう。
ガクチカの深掘り質問に答えるための4つの対策【回答例文9つ付き】
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キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!現在進行形のことを伝える際に押さえたい「3つのポイント」とは
キャリアアドバイザー
根岸 佑莉子
プロフィールをみる「今頑張ってます」だけでは弱い!
現在進行形のことをガクチカで伝えようとした時、「今まさに、頑張っている最中です」と熱量で押し切ろうとした経験はありませんか。
企業が知りたいのは、そこに至るまでの思考の深さや行動のプロセス。問題なのは、活動を始めて間もない段階や、中身が伴っていない状態でガクチカにしてしまうことなのです。正直にそのまま話すと、ビジネスの場では「見通しが甘い人」とみなされかねません。
どんなポイントを伝えれば良い?
現在進行形で取り組んでいることをガクチカで伝えるうえで私が大切だと思っているのは以下の3点です。
①課題に対し、現状どのくらいアプローチできているか
②課題に対し、今後何をするのか
③最終的に課題解決できるのか
それでは、現在バスケットボールサークルに所属していて、部員のモチベーション低下が課題であることを話そうとしている学生がいると仮定しましょう。これらのポイントに、OKな例文を当てはめると以下のとおりです。
①課題に対し、現状どのくらいアプローチできているか
「私は一人ひとりと面談し、モチベーションの低下原因を突き止めている最中です」
②課題に対し、今後何をするのか
「現状練習メニューに不満を抱えている部員が多いため、面談が終わり次第、練習メニューの組み直しをおこないます」
③最終的に課題解決できるのか
「練習メニューの組み直しにより、それぞれが抱えている悩みを解消できれば、3カ月後の大会も良い結果が出せると自負しています」
ここまで具体的に現在の取り組みや、今後の見通しが見えていれば、ガクチカとして納得感のあるものになります。
まずは現状を客観的に振り返り、これからすべき行動を整理してみてください。そうすれば、現在進行形のガクチカでも達成を見据えられた、リアリティのある内容を話せますよ。