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目次
- ESの「自由に表現」の作り方を解説！
- 選考突破者の例文2選｜アドバイザー解説付き
- 【選考突破者例文①モノに例える】26卒 インターン選考突破 IT業界
- 【選考突破者例文②キャッチコピー】26卒 早期選考突破 広告業界
- NG例文｜アドバイザー添削付き
- ①最後まで抽象的な表現で強みが伝わらない
- ②情報を詰め込みすぎている
- ③あまりに奇をてらいすぎている
こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。
エントリーシート（ES）の、「あなたを自由に表現してください」に頭を抱えた経験はないでしょうか。「自由に書け」と言われると、かえって何を書けば良いのか困惑してしまいますよね。
そこでこの記事では、実際に選考を突破した26卒学生の例文を厳選して2つ紹介。「自由に表現してください」と言われた際の対応方法とNG例について、詳しく解説していきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
ESの「自由に表現」の作り方を解説！
選考突破者の例文2選｜アドバイザー解説付き
【選考突破者例文①モノに例える】
26卒 インターン選考突破 IT業界
私は「折り紙」のような人間です。
単一でも複数でも、状況に応じて形を変え、常に価値を創出する柔軟性と適応力を持っています。大学時代、体育会系の部活動で主務を務めた際にこの特性が活きました。
個人としては、自身のタイムが伸び悩んだ際に練習メニューを根本から見直し、弱点を補うことで都大会入賞を果たしました。
一方、組織運営においては、各部員の特性を理解し、それぞれの強みが最も活きるポジション配置や練習グループの編成をおこないました。
その結果、チーム全体の士気が向上し、目標としていた団体戦での入賞を達成することができました。このように、私は自ら主体的に動く力と、他者の特性を活かして組織を牽引する力の双方を備えています。
貴社においても、適材適所で柔軟に立ち回り、組織の成果最大化に貢献します。
キャリアアドバイザーが読み解く！切り口を変えるだけで魅力的な内容になる
この例文は自身の「状況に合わせて柔軟に立ち回れる」という強みを、「折り紙」にうまくたとえている点が印象的です。しかし、よく見てみれば中身は一般的な自己PRと変わらないですよね。
このように一般的な自己PRを「モノに例える」という切り口に変えただけで、「自由に表現」という建付けにぴったりの内容に仕上げることができるので、ぜひ真似してみてください。
また、自身をモノに例える際は、どういった点がそのモノと共通しているかを明確に示すことを意識しましょう。ここをおろそかにしてしまうと、せっかくのアピールポイントが伝わりづらくなってしまうので気をつけてくださいね。
「自由に表現」でモノや動物に例える手法を使ってみたい人は、ぜひ以下の記事も読んでみてください。
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【選考突破者例文②キャッチコピー】
26卒 早期選考突破 広告業界
私のキャッチコピーは「国境も年齢も越える、対話のオールラウンダー」です。
なぜなら、私はどんな環境でも、瞬時に相手との心理的な壁を取り払い、信頼関係を築くことができるからです。
旅行先のテーマパークでは、偶然出会った海外の観光客の方に自ら英語で話しかけ、半日一緒にアトラクションを回る関係性を築きました。
また、飲食店の相席で意気投合した年配の社会人の方から、後日結婚式のムービー作成を依頼された経験もあります。
貴社においても、この関係構築力を活かし、社内外問わず円滑なコミュニケーションでビジネスを推進します。
キャリアアドバイザーが読み解く！自分の魅力を詰め込んだキャッチコピーを作ろう
この例文は、自身のコミュニケーション能力を「国境も年齢も越える、対話のオールラウンダー」というキャッチーなフレーズでアピールできている点が素晴らしいです。一般的な自己PRとも差別化を図れているため、「自由に表現」という設問にも沿った内容になっています。
また、「テーマパークで海外からの観光客と親しくなった」「飲食店で年配の方と意気投合した」という自身の具体的なエピソードを、「国境も年齢も超える」形で組み込めている点も、このキャッチコピーの素晴らしいポイントです。
キャッチコピーはいかに自身の独自の特性を短く、かつ正確に表せるかが肝心。長くなりすぎず、なおかつ自身の魅力を余すことなく伝えられるような、絶妙な塩梅の文字数を目指すようにしましょう。
キャッチコピーの具体的な作り方については、以下の記事を参考にしてください。
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NG例文｜アドバイザー添削付き
①最後まで抽象的な表現で強みが伝わらない
私を自由に表現するなら、「歩く陽だまり」です。
幼い頃から、私の魂の羅針盤は常に「光」の方角を指し続けてきました。茨の道に血を流そうとも、絶望の雨が降り注ごうとも、私の心に咲く一輪の花が枯れることはなく、その逆境すらも明日への滋養へと変換する錬金術を心得ております。
これから、社会という名の未知なる大いなる航海へと漕ぎ出します。どのような荒波が待ち受けていようとも、私自身の熱量で海水を蒸発させ、宇宙の果てまでひたむきにオールを漕ぎ続ける覚悟です。
採用担当者はポエムを読みたいわけではない
あまりに抽象的でポエムのような内容になってしまうのは避けましょう。「自由に表現」とはいっても、採用担当者に意味が伝わらなければ意味がありません。
書き出しは抽象的だとしても、中身の部分はわかりやすく、採用担当者にあなたの魅力がしっかり伝わる内容にしましょう。
私を自由に表現するなら「歩く陽だまり」です。どれほど厳しい状況であっても、周囲を明るく照らし、ポジティブに状況を好転させる力を持っています。
大学で所属していたサークルでは、部員数が少なく存続が危ぶまれていました。絶望的な状況でしたが、私は決して諦めず、さまざまな新歓の施策を実施し、例年を大きく上回る新入部員を集めることができました。
この経験を通じて、逆境すらも自身の成長の糧へと変換する力を身につけました。
これから社会という未知の航海へ漕ぎ出しますが、どのような荒波が待ち受けていようとも、持ち前の熱量で周囲を巻き込みながら、ひたむきに前進し続ける覚悟です。
②情報を詰め込みすぎている
私は好奇心旺盛で、さまざまなことに挑戦してきました。サークルではテニス部の副部長として新入生勧誘を成功させ、部員を20名増やしました。
また、アルバイト先のカフェでは新人教育のマニュアルを作成し、店長から表彰されました。さらに、ゼミでは〇〇の経済動向について研究し、優秀論文賞を受賞しました。
休日はボランティア活動にも参加しており、地域の子どもたちに勉強を教えています。
このように、私はリーダーシップがあり、課題解決能力も高く、学業にも真面目に取り組み、社会貢献への意識も高い人間です。貴社に入社できれば、これらの経験をすべて活かして活躍できます。
詰め込みすぎると強みがぼやける
「せっかく自由にと書いてあるから自身の魅力をすべて詰め込もう！」とあれもこれもと書いてしまうのはかえって逆効果です。
「結局この人の一番の強みはなんなのだろう」と疑問を抱かせてしまいます。
「自由に表現」というテーマに最も適した自身の強みを厳選し、それを掘り下げて語るようにしましょう。
私を自由に表現するなら「現状に満足せず、仕組みを創り出す改革者」です。この特性は、3年間続けたカフェでのアルバイトで最も発揮されました。
当時、新人スタッフの離職率が高いという課題がありました。私はその原因が「口頭での不均一な指導」にあると分析し、自らイラストを交えた新人用マニュアルの作成を店長に提案・実行しました。
さらに、新人一人ひとりに合わせた定期的な面談を取り入れた結果、半年で離職率を半減させることに成功しました。
貴社においても、与えられた環境に満足するのではなく、常に課題を発見し、組織全体がより良く機能するような仕組みづくりに貢献したいと考えています。
③あまりに奇をてらいすぎている
先ほどから控え室に並んでいる、マニュアル通りの志望動機を暗記してきただけの「量産型」の就活生たちには、貴社が直面しているこの致命的な危機感は到底理解できないでしょう。
しかし、安心してください。類まれなる私のインスピレーションと、既存の常識を破壊するゼロベースの思考力をもってすれば、この停滞しきった組織にパラダイムシフトを起こし、わずか1年で売上を圧倒的なV字回復へと導くことが可能です。
もちろん、その画期的かつ具体的な戦略については、私の価値を正しく評価し、最高峰のポジションで採用していただけた暁にのみ、特別にお話しさせていただきます。
最低限のビジネスマナーや常識は押さえよう
印象に残ることを意識するがあまり、独自性を出しすぎるのは危険です。
特に言葉遣いをフランクにしてしまったり、企業にかみつくような表現はそれだけで評価を下げられてしまう可能性が高いです。
あくまで最低限のビジネスマナーや常識はわきまえたうえで、その範囲内でできる表現を意識しましょう。
現在、大きな変革期を迎えるIT業界を牽引するパイオニアになりたいです。
私は、物事を多角的に分析し、前例にとらわれないアプローチで課題解決に取り組むことを得意としております。大学時代のインターンの経験で培ったこのゼロベースの思考力を活かし、貴社の新たな価値創造に貢献したいと考えております。
たとえば、現在貴社が直面されている「機能面での差別化」という課題に対しては、AI技術でのアプローチが有効ではないかと仮説を立てております。
入社後はこの仮説をさらに深く検証し、貴社のさらなる事業成長と売上拡大を最前線で牽引できる人材を目指します。
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！無理せずできる範囲で「柔軟さ」を示そう
キャリアアドバイザー
川﨑 瑛久
プロフィールをみる「自由に表現してください」と指定されると、「何か奇抜なことをしないと評価されないのでは」と筆が止まってしまう学生が多いです。しかし実際には、無理に「イラストを描く」「写真を使う」といった奇をてらった内容にする必要はありません。
企業が「自由表現」で測ろうとしているのは、「既存の枠組みにとらわれずに自身をアピールする柔軟性があるかどうか」です。
そこでおすすめなのがまず自身の強みを考えたら、それをなにかモノや動物などに例えられないか考えてみることです。
無理に難解な例えをする必要はありません。シンプルで良いのでなにか別の物に例えるだけで、別の角度から自身をアピールするスキルを持っているとして評価される傾向にあります。
また「キャッチコピー」を用いるのも効果的です。自身の強みを端的に言い表すキャッチーなフレーズを用いることで、印象に残る文章に仕上げることができますよ。