【内定者例文付き】「誠実さ」の自己PRの伝え方｜企業からの印象や注意点も紹介

私の長所は、誰よりも誠実で、責任感が強いところです。教職課程の実習で授業をしたときにその強みが発揮されました。

5名の班で授業計画を立てていくのですが、私はメインの指導者という立場を任されました。しかし、リハーサルをしてみると、思うように次の言葉が出てこないばかりか、自信を失い、一時はまともに声を出すこともできなくなってしまいました。

そんな中でも、これから出会う生徒たちの貴重な時間を奪うわけにはいかない。そんな思いを持って、必死で自分が授業する様子のイメージトレーニングを繰り返し、一人で声に出して練習しました。そのおかげか、なんとか前日には自信を持って教壇で話すことができるようになりました。

本番の授業は、思っていたよりもずっと好評でした。生徒たちにも題材のねらいが上手く伝わり、そして楽しんでくれたようでした。

この経験から、私は人前で話すことへの抵抗がすっかり和らぎ、今では聞いている人たちを笑わせたいという思いを持てるほど成長することができました。生徒に対し誠実な態度で接し、責任を持って授業が終わるまで気を抜かずにやり遂げたからこその経験だと感じています。

一方で、生徒たちに成長させてもらったとも思っています。なぜなら、生徒たちが私に素直に接してくれたからこそ、私も真っ直ぐな気持ちで返すことができたと感じているからです。生徒たちの笑顔がなければ、私は最後まで緊張したまま時間を無駄にしてしまっていたかもしれません。
教職課程での学びを生かし、これからも誰かのために努力し、自他ともに成長しながら成果を上げて行きたいと考えています。

私の強みは、他人が避ける役割や困難な状況からも逃げずにやり切る「当事者意識と継続力」です。

飲食店のアルバイトでは、ほかのスタッフが敬遠しがちなクレーム対応や混雑時のトラブル処理を長期間にわたり率先して引き受けてきました。その場しのぎの謝罪で終わらせず、不満を抱くお客様の声に向き合い、何が本質的な課題なのかを分析して丁寧な対話を重ねました。

また、指摘された内容は真摯に受け止めて店舗全体で共有し、業務手順の改善につなげる行動を何度も繰り返しました。

この姿勢を2年間継続した結果、一度はお叱りを受けたお客様がリピーターになってくださるケースが増え、店長や周囲のスタッフからも「どんな状況でも任せられる」と厚い信頼を獲得することができました。

誠実さとは言葉ではなく行動の積み重ねだと考えています。入社後も顧客や組織に対して強い責任感を持ち、困難な課題に対しても当事者意識を持って貢献していきます。

私の強みは、アドバイスを活かしながら基本を誠実にやり切り、そこに独自の工夫を重ねて成果につなげる「素直さと応用力」です。

長期インターンシップでのテレアポ業務では、当初アポイント獲得率が低迷していました。そこで、指導員からの「まずは型を崩さず基本を徹底すること」という助言を真摯に受け止め、トークスクリプトの意図を理解して基本の動作を徹底しました。

一時的な実践で終わらせず、毎日自分のトーク録音を聞き返してアドバイス通りの話し方ができているかを振り返る改善サイクルを半年間継続しました。

基本が体得できた後は、顧客ごとに響く言葉選びやヒアリングのタイミングを変えるといった「自分なりの工夫」を加えました。その結果、アポイント獲得率は当初の3%から8%まで向上し、チームトップの成果を上げることができました。

アドバイスを素直に吸収して行動に移し、それを継続したうえで自ら考える「成長意欲」は私の土台です。入社後も社会人としての基本動作を徹底した上で、素直な姿勢でスキルを吸収し、組織の期待を超える成果を出していきます。