合格率が上がる自己PR〜キャッチフレーズ編〜作成手順や例文20選

キャッチフレーズを使って自己PRをしよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から

「面接で自分のキャッチフレーズを聞かれたんですけど、うまく答えられませんでした……」
「どうすれば自己PRでキャッチフレーズを上手に取り入れられますか？」

という声を多く聞きます。就活を始めるまで、あるいは面接で聞かれるまで自分のキャッチフレーズを考えたことがある人は少ないのではないでしょうか。何も考えずにキャッチフレーズをつけるとしたら、好きなことや趣味から連想する人が多いと思います。

例えば「〇〇大学の漫画王」や「おしゃれな古着コレクター」など。しかし、就活でキャッチフレーズを作る場合は、自分の強みとなる性格を題材にする必要があるのです。

キャッチフレーズで自分をうまくPRすることができれば、面接官に印象をより強く残すことができるでしょう。この記事では、就活で人事担当者に覚えてもらう魅力的なキャッチフレーズの作り方や、面接で答える際の例文を紹介していきます。

【例文20選】就活でアピールできるキャッチフレーズ

就活でアピールできるキャッチフレーズを紹介します。例文を参考にしつつ、自分独自のキャッチフレーズを作ってみましょう。

面接官がキャッチフレーズを質問する意図

面接では、面接官から「あなたのキャッチフレーズは何ですか？」と聞かれることがあります。「なぜ面接官がキャッチフレーズを聞いてくるのか」を理解しないと、的外れな回答をしてしまうかもしれません。キャッチフレーズを作る前に、面接官の質問の意図を理解しておきましょう。

自己分析ができているか見るため

面接官が就活生にキャッチフレーズを質問するのは、自己分析ができているかどうかを確認するためです。自己分析が不十分だと、自分の強みや弱みを正しく把握できません。キャッチフレーズで強みを言い表すことができれば、きちんと自己分析をして自分のことをわかっていることが面接官に伝わります。

自己分析に自信がない人はこちらの記事も参考に再度取り組んでみてください。
自分史を作成してみるのもおすすめです。

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伝える力があるか確認するため

面接官はキャッチフレーズの質問をする際、伝える力があるかどうかも確認しています。的確なキャッチフレーズだと、面接官が就活生の人柄を把握しやすくなるのです。就活は自分を売り込む場なので、わかりやすい言葉でアピールできるキャッチフレーズは名刺代わりにもなります。

自己PRは他の就活生と差別化を図るのが難しい側面がありますが、キャッチフレーズを活用すると差別化を図ることもできます。「個性を出すことが難しい」と感じている人も、キャッチフレーズを使うことで自分らしさを表現できるようになります。面接官をあっと言わせるキャッチフレーズを作りましょう。

面接では一風変わった面白い質問をされることもあります。そんなときにキャッチフレーズを使えると、印象が上がりますね。

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キャッチフレーズは自己PRの場でも使うことができますよ。

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キャッチフレーズの作り方

では、キャッチフレーズの作り方を紹介していきます。冒頭で述べたように、就活のキャッチフレーズは自分の強みとなる性格を題材にすることが大切です。作り方のコツをおさえて、自分らしいキャッチフレーズを作りましょう。

①アピールしたい強みを明確にする

まずはアピールしたい強みを明確にしましょう。自分の強みを知るためには、目標の設定からゴールまでの過程に注目することが大切です。目標や課題を達成するために、どのような行動を起こしたのか見つめ直してください。以下の質問に答えてみましょう。紙に書き出すと整理しやすいです。

自分の強みを見つける方法はこちらの記事でも紹介しています。

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②強みを的確に表現する言葉を見つける

自分の強みがわかったら、的確に表現する言葉を見つけましょう。例えば、真面目なところが強みとわかっても、「真面目」だけでは抽象的過ぎて強みの内容がわかりづらいです。「真面目」には「責任感が強い」「目の前のことに一生懸命取り組む」「ルールを守る」など、色々な意味があります。

「真面目」だけでは、どんな強みなのかが面接官に伝わりません。「真面目」だけで終わらせず、自分の言葉で表現してみましょう。真面目であれば、以下のように詳しく具体的に表現できます。

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③強みをキャッチフレーズ化する

次に、強みとなる言葉をキャッチフレーズ化していきます。強みを短い言葉に変換する方法は、ストレートに伝えることでアピールしたい強みが明確になります。この他にも、比喩表現を使う方法や具体的な数字を入れる方法などがあります。

短文にする

キャッチフレーズは自分の魅力をわかりやすくアピールするものなので、短文にするのが基本です。「自分はどういう人間なのか」を短くまとめることで、面接官に伝わりやすいキャッチフレーズを作ることができます。

比喩表現を使う

個性的なキャッチフレーズを作る際によく用いられる方法が比喩です。自分に似た特性を持つモノや人、動物などに例えます。発想力が必要ですが、ピタリとハマれば強く印象を残せるでしょう。

イメージと異なる言葉を組み合わせる

一般に持たれるイメージと異なる言葉を組み合わせると面白いキャッチフレーズが完成します。自分の強みを色々な角度から見ることで、オリジナリティのあるキャッチフレーズができるでしょう。ただし、面接官が「なるほど」と思うような理由付けが大切です。

キャッチフレーズを作る時の注意点

学生の中には、キャッチフレーズの捉え方を誤って自己PRができていない人が多いです。「いい響きの言葉を使えば大丈夫だろう」と適当に考えたキャッチフレーズは、面接官に見抜かれてしまいます。キャッチフレーズを作る前に、どんな内容がNGなのか知っておきましょう。

仕事に関係のない内容はNG

キャッチフレーズには自己PRの役割もあるので、自分の強みを活かして企業で活躍できることを伝えなければなりません。仕事に関係のないキャッチフレーズを使っても、面接官には「それが仕事にどう役立つのか」「どのように活躍しようとしているのか」が伝わりません。以下のようなキャッチフレーズは避けてください。

個性はありますが、仕事にどう役立つのかわからないキャッチフレーズばかりです。好きなものや特技のアピールは、キャッチフレーズではなく趣味・特技の質問をされた時にしましょう。

こちらの記事では、面接における趣味や特技の伝え方についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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大げさな内容にしない

個性的なキャッチフレーズを作ろうとするあまり、大げさな内容にしてしまう学生は多いです。しかし、ダイナミックな表現にし過ぎると面接官の期待が大きくなり、詳細を聞いた後に「そんなものか」と思われる可能性が高くなります。社風にもよりますが「自分が企業を変える」などの表現を嫌う面接官もいるので注意しましょう。

企業は面接で「一緒に働きたい人かどうか」「入社後に活躍してくれる人かどうか」の2点を非常に重要視しています。そのため、大げさなアピールをしてしまうことで、良かれと思って伝えたことが反対に「一緒に働きたくはない人」になってしまう可能性があります。

さらに、大げさに表現することによって学生さんの強みが抽象的になってしまい、活躍できるイメージがしにくくなってしまうこともリスクです。 相手に分かりやすく伝えることも、社会人としてのマナーです。キャッチフレーズを考えるときには、自分の強みを出来るだけ具体的に相手に伝わるようにすることを意識しましょう。

キャッチフレーズは自分の強みをわかりやすく表現することが大切

キャッチフレーズを作ることで「どんな強みなのか」が面接官に伝わりやすくなります。キャッチフレーズを作るには、まずは自分の強みを把握する必要があります。そして、どんな強みなのかを具体的な言葉で表現します。「真面目」などの抽象的な言葉のままでは、いいキャッチフレーズはできません。

強みが具体的になったらキャッチフレーズ化します。比喩表現や反対の意味を持つ言葉を組み合わせるなど、色々な方法があります。あまり複雑な表現にすると意味が伝わらないことがあるので、強みを詳細に伝える程度でも問題ありません。コツが掴めてきたら比喩表現を使ってみるなど、徐々にキャッチフレーズのレベルを上げていきましょう。