インターンに行ってない企業に内定はもらえますか？｜就活相談室

インタビュアー：
志望する企業のインターンに参加していないというところで、「インターンに行ってないと本選考だとかなり不利になってしまうのではないか」「内定をもらうことができないのではないか」といった悩みを抱えている人がいるのですが、実態としてはどうでしょうか？

成瀬遼：
いや、全然問題ないかなというところですね。

インタビュアー：
ただ、参加している人と比較したらどうしても少し不利になる側面はあるという感じですか？

成瀬遼：
そうですね。やはり早期選考のルートに乗れなかったり、どうしても企業理解で差がついてしまうところはあります。参加していると実際の社員さんから聞いた「生の声」があるじゃないですか。参加していないと、それがWeb上の情報だけになってしまうと思うんですよ。

そこがどうしても差がついてしまうポイントなので、逆に言うとそこをしっかり固めてあげると差は埋められるのかなと思います。

インタビュアー：
OB・OG訪問などで生の声を聞くような機会を設け、参加者との差を埋めるのは有効だったりしますか？

成瀬遼：
有効だと思います。最近だとアプリなどでOB・OG訪問ができるので、そういうのを使っていけば全然大丈夫だと思いますね。

インタビュアー：
実際に過去の成瀬さんの支援のなかで、インターンに参加していない学生にアドバイスを送るとしたら、やはりOB・OG訪問を勧めますか？

成瀬遼：
そうですね。まずは関心ある業界や職種をざっくり固めさせます。そのうえで、僕は幅広く企業を見させるので、大手も中小もベンチャーも見て欲しいという感じで、アプリなどを使ってOBやOGがいればそれぞれの話を聞いてみて欲しいと伝えます。

規模感による違いや会社による違いを理解してもらうというのは結構やりますね。

インタビュアー：
ではやはり、早期選考のチャンスを失うところと、企業理解のところで差がつくというところがインターンに行かないデメリットになるんですね。

成瀬遼：
一番大きいのは本当に企業理解の差だと思うんですよ。早期選考の機会は元々限られた枠数なので、そこで落ち込むよりかは、企業理解で差がつくことの方が怖いです。なので、そこ（企業理解）を固めてしまえば本選考でも全然戦えると思います。