例文10選｜一目置かれるインターンの意気込みの書き方やコツを解説

意気込みの書き方をマスターして周囲と差をつけよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

「意気込みの書き方がわからない……」
「意気込みがどうして就活では重要になるのかを知りたい」

インターンや本選考を控えている就活生の中には、このような悩みを持っている人もいますよね。

意気込みは選考においてあなたのやる気や人柄をアピールする重要な項目ですが、効果的な書き方を知らない就活生も少なくありません。だからこそ、正しい書き方をマスターすることで他の就活生と差別化することができます。

今回は、意気込みを作成するときのコツや注意点、なぜ企業が意気込みを聞くのかなど、意気込みの重要性や必要となる場面とあわせて「意気込みの書き方」についてお伝えします。

企業が意気込みをたずねる理由を理解しよう

ただやみくもに意気込みを伝えるのではなく、まずは企業の立場に立って「なぜ意気込みをたずねるのか」と考えてみましょう。企業の質問には必ず意図があります。

企業から意気込みを問われる場面には、本選考とインターンがありますが、同じ質問であってもたずねる理由は異なります。それぞれの場面での質問の背景を一緒に確認してみましょう。

本選考の場合

本選考では「将来的に社内で活躍してくれる人材か」を見極めるために、さまざまな形の質問が投げかけられます。

皆さんの意気込みを聞くことで、「どれだけ熱意をもって応募しているのか」「企業研究をどこまでおこなっているか」などを総合的に判断がしやすいのです。この背景から、企業は意気込みの質問を通して、主に次の2点を確認しています。

志望意欲を確認したい

意気込みの質問から、就活生の志望意欲を確認しようとしています。入社後にどんなことに挑戦したいのか、どうしてこの会社を選んだのかなど意気込みを語ってもらうことで、就活生の志望度の判断材料になります。

志望度が低く事前準備も十分でない就活生であれば「入社したら一生懸命頑張りたいです」など、どの企業にも通用するような平べったい意気込みしか話せないですよね。

どれだけ自己分析や企業研究をおこなって選考に臨んでいるのか、どれだけ就活に情熱を持って向き合っているかなどを意気込みから読み取り、入社後のミスマッチを防ごうという狙いがあります。

自社とのマッチ度を確認したい

志望意欲だけでなく、就活生が本当に自社にあった人材かどうかを見極めるために、意気込みの質問をおこなう場合もあります。

「意気込みを教えてください」というオープンクエスチョンだからこそ、回答から就活生の人柄や保有スキル、就活軸などを多面的に確認することができるのです。

適当な回答ではあなたの魅力やマッチ度は伝わりません。その場の勢いで答えずに、しっかり準備して臨みましょう。

インターンの場合

インターンで意気込みをたずねる際は、志望意欲や適性よりも、本人のやる気を見ようとする傾向が強いです。インターンは本来、学生の職場体験として実施されるものなので、本選考と比べて志望意欲を確認したり適性を見極めたりする必要性は低いですよね。

また、インターンは本選考とは異なり採用に直結していないケースもあります。自由に参加できるからこそ、意欲が高くてやる気のある就活生と出会いたいと考えられているのです。もう少し具体的に、インターンで意気込みを問われる理由を説明していきます。

インターンでは何をするものか、インターンにはどのような種類があるかなど知りたい人は次の記事を参考にしてください。

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やる気のある学生か見極めたい

自由に参加できるインターンだからこそ、「本気で成長したい」「インターンの機会を活かして学びを得たい」など考えている意欲的な就活生を、優先して迎え入れたいと思うのが会社の本音です。

インターンは採用担当者だけでなく、現場の社員や役員陣などに協力をあおぐ必要もあるため、多くの時間と労力を費やします。基本的に企業は無償でインターンの場を提供するので「とりあえず参加しました」という軽い気持ちの人は、あまり相手にしたくないと考えるのは自然なことでしょう。

また、やる気のない学生がいると全体の士気にも下がり悪影響を及ぼします。これらの背景から、意気込みの質問を通してインターンへのやる気を確認しているのです。

学生の成長や就活を支援したい

インターンの段階では、就活生のスキルや人柄を見極めるというよりも「学生の成長を後押ししたい」「学生の就活軸を整理するサポートがしたい」という思いを持つ企業は多いです。

インターンを通して、学びや気付きを持ち帰ってもらいたい、その中で自社や自業界に興味を持ってほしいと考えています。

学生に意気込みの質問を問いかけることで、どういうことを学びたいのか、就活で困っていること・乗り越えたいことは何かを確認することができます。学生の成長や就活そのものを応援するために、この質問を投げかけているケースも多いです。

採用活動の参考にしたい

インターンは必ずしも採用に直結しませんが、採用全般の参考情報を得るためにインターンを実施している会社もあります。

など、意気込みの質問を通してフラットに学生のことを知りながら、その後の採用活動に活かしたいと考えています。

そもそも意気込みがどういうものなのか、もっと詳しく確認しておきたい人はこちらの記事も合わせて確認しておきましょう。

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意気込みの準備はインターン以外でも使える

意気込みはインターン選考で聞かれることが多いですが、意気込みの書き方をマスターすることで本選考にも役立てることができます。

意気込みの基本的な書き方は志望動機とほぼ同じです。つまり、意気込みを書けるようになることで、本選考の志望動機を考える際に活用できます。

インターンの意気込みの書き方のコツや注意点、例文を早くからマスターしておけば、本選考が始まった頃に周囲と差をつけられるでしょう。

まずはインターンの意気込みを書く準備をしよう

上手な意気込みを書くには準備が不可欠です。準備が十分ではないと内容が薄いものになり説得力やアピール力が弱くなってしまいます。企業に就活の本気度も伝えられず、マイナスの印象を与えるのは避けたいですよね。

ここからは、意気込みを効果的に書くための流れについて説明していきます。

①インターンの目的を整理する

まず始めに、どうして自分がこの会社のインターンに参加したいのかを明確にしましょう。「たまたま日程が空いていたから」「友達もインターンに参加してたからとりあえずついてきた」といった内容は、インターンの目的としては評価されにくいです。

たとえ参加を考えたきっかけがこのような理由であったとしても、改めて次のポイントを中心に目的を整理してみましょう。

自分なりに考えて、自分の言葉でインターンの参加目的をまとめることが大切です。先輩や友達の話を参考にするのも良いですが、人の言葉をそのまま使うと説得力が半減するので注意しましょう。

インターンの目的についてはこちらの記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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②業界・職種・企業の分析をする

インターンに参加する目的が定まったら、改めて参加する企業の情報収集や、業界研究などを進めましょう。

インターンでは、参加する企業や業界と関連のあるテーマを取り上げてグループワークなどに取り組む場合が多いです。あらかじめ参加する企業や、職種の情報を集めておくことで、インターンの目的もよりブラッシュアップされます。

業界や職種、企業分析をおこなっていれば、以下の例のように具体的な意気込みを書けるようになります。

このように、調べた内容を盛り込みながら意気込みを伝えることで、説得力が増して意欲をしっかり伝えられるようになります。事前の情報収集や業界分析がカギになる点を理解しておきましょう。

③自己分析をしてPRポイントを練る

3つ目のステップでは、自己分析をおこなって企業にアピールすべき内容を練っていきます。

意気込みを書くときは、インターンに参加した目的ややる気だけではなく、自分のキャラクターや強み弱みも織り交ぜて伝えられると効果的です。意気込みの中でしっかり自分をPRするためには、丁寧な自己分析が欠かせません。

基本的なことですが、以下の項目はインターンに参加する前に整理を終わらせておきましょう。

具体的な自己分析の方法はこちらの記事を参考にしてください。

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インターンの意気込みで書くべき3つの内容を押さえよう

意気込みを書く準備はしたものの、何を書けばいいかわからないと難しく捉えている就活生は多いかもしれません。意気込みの質問はオープンクエスチョンなので、答え方に絶対的な決まりはありませんが、ぜひ盛り込んでほしい要素が3つあります。1つずつ具体的に解説していきます。

①参加するきっかけ

インターンの意気込みで大切なのは、参加のきっかけを会社に伝えることです。きっかけを伝えることで、本当にインターンに参加したいと思っているのか真剣さをアピールできます。

参加のきっかけは「もともと志望している会社だったから参加した」という人もいれば、「製品に関心がありインターンを志望した」という人など、人により違います。

なぜ他社ではなくてこの企業のインターンに参加しようと思ったのでしょうか。それには必ず自分なりの理由があるはずです。自分が志望したきっかけはなぜか、振り返って整理してみてください。

②インターンの目的や目標

次に書くべき内容は、インターンに参加した目的や参加したうえで達成したい目標についてです。企業によってインターンで取り組むプログラムは異なるので、それぞれのプログラム内容に沿った目的・目標を掲げて伝えると良いでしょう。

目標といっても、「仕事の基礎知識を身に付けたい」「社会人としてのマナーについて知りたい」など、内容はオーソドックスなもので問題ありません。

何の目的もなしに参加しようとするよりも、自分で決めた目標をもって参加してくれたほうが、伸びしろを感じるため選考で好印象になるでしょう。自分なりの目標を整理して盛り込むことが大切です。

インターンの目標の具体例や企業が重視する意図についてはこちらの記事で詳しく解説しています。

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③インターンの内容をどう活かしたいか

最後に盛り込んで欲しい内容は、インターンに参加したあと、インターンの体験をどう活かしていくかについてです。

先ほどもお伝えしたとおり、企業は無償で学生を受け入れ、労力をかけてプログラムを企画・進行しています。参加してくれた学生が、自社のインターンをきっかけに成長していってくれれば企業もやりがいを感じやすいです。決して受け身にはならず、意欲的な姿勢で意気込みをまとめてみてください。

一目置かれる意気込みを書く3つのコツ

意気込みの書き方は選考の合否にも大きくかかわってくるので、効果的な回答を書くためのコツを押さえていきましょう。

ただ自分の思いを書き並べるだけでは、多くの就活生の中に埋もれてしまいます。ここでは意気込みの書き方のコツを3つ紹介します。

①長所・強みをインターンでどう活かしたいか伝える

意気込みを伝える際は、自分の長所や強みを具体的にどのように活かしていくか伝えましょう。意気込みとともにあなたの魅力をアピールすることができますし、より具体的な内容の意気込みにつながります。

「私の強みはこれだから、貴社のインターンの〇〇のプログラムで活かせると思いました」というように、明確に強みの活かし方を書いていくとよいでしょう。

自分の長所がわからない人はこちらの記事を参考にして考えてみてください。

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②短所・弱みをインターン中にどう克服するか伝える

強みや長所ばかりをアピールするのではなく、短所の克服方法を意気込みに盛り込んで伝えるのもおすすめです。

長所と違って短所はあまり他人に知られたくないものかもしれません。しかし、新卒は社会人未経験なので苦手なことがあって当たり前と企業は受け止めています。

何が苦手なのかよりも、苦手なことや短所に対して誠実に向き合って、克服の仕方を自分なりに考えて行動していく姿勢が大切です。向上心や素直さをアピールしながらインターンへの意欲を伝えましょう。

自分の短所を知りたい人はこちらの記事も参考にしましょう。

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③なぜ成長したいのか背景を説明する

よくある意気込みやインターンの参加目的として、「企業について知りたいです」「～を学びたいです」「インターン生同士で刺激し合いたいです」などが挙げられますが、これだけではいまいち意気込みとして不十分です。

「こんな原体験があったので、〇〇について学びたいと思いました」というように、なぜその目的を掲げたのか、なぜ成長したいと思ったかの根拠を書くと説得力が上がりますよ。

上記のように自分の中で「なぜ」を繰り返して掘り下げ、思いの背景や根拠を丁寧にまとめることをおすすめします。しっかり掘り下げて考えることで、思考の深さや論理性がある点もアピールできるでしょう。

意気込みを書くときの注意点

意気込みを書くときのコツだけでなく、就活生が失敗しやすい注意点もしっかり押さえておきましょう。意気込みを伝える際は、誰でもわかる言葉で、簡潔に表現することが重要です。ここでは注意点を2つピックアップして解説します。

難しい言葉は使わない

意気込みを書くときに、難しい言葉や表現を使ってかっこよくスマートに見せようとする必要はありません。

相手に理解しづらい専門用語や、独特な表現ばかり使うと、返って読みづらくなり内容が伝わりづらくなってしまいます。また、相手にわかりやすい言葉を選べない人は、「コミュニケーション能力が低いのでは」と思われてしまうリスクがあります。

せっかく意気込みの内容を考えても、それが相手に伝わらなければ意味がないですよね。意気込みを書くときは、シンプルでわかりやすい表現を心がけてください。

長々と伝えずに簡潔にまとめる

意気込みはわかりやすく簡潔にまとめるよう注意が必要です。長く、熱く語れば気持ちが伝わるというものでもなく、だらだらとした文章ではかえって印象が下がってしまうでしょう。

どれだけ思いを伝えたくても、文章が長いと全体像がつかみにくく、結局就活生が何を言いたいのかわからなくなってしまいます。簡潔な内容の方が相手に言いたいことをストレートに伝えられるものです。

意気込みの書き方を例文で確認しよう

最後に、意気込みの書き方・まとめかたの例文を見ながら、より具体的なイメージを膨らませていきましょう。ここで対策を怠らずに丁寧に意気込みをまとめたほうが、後々の選考時に役立ちます。

例文を見ながら、以下の項目を文章にどう落とし込んでいるか確認してみましょう。

例文①自分の能力を活かせるか試したい

医療機器の販売にかかわりたいという結論から入り、インターンに興味をもったきっかけや、自分の強みの活かし方まで説明できている例文です。今後インターン経験をどう活かしていきたいかまで伝えられるとさらに良いですね。

例文②自らの視野を広げたい

結論として、インターンに興味をもった説明会でのエピソードを話しており、グループワークで何を得たいかも具体的に説明ができています。インターンへのイメージもしっかり膨らませているので、強い意気込みが伝わってくる例文です。

例文③不動産会社への理解を深めたい

不動産の中でも街づくりに興味があることを明確に結論にもってきています。また、応募先がデジタル推進している点に触れることで、企業分析をきちんとおこなって参加していることがわかります。

例文④プログラミングの知識を学びたい

企業の製品を愛用していたことをきっかけにインターンを知り、仕事内容にも興味をもったと自分の体験談を丁寧に話せている例文です。

自身がプログラミングの知識習得に励んでいる点も端的にアピールできていて、インターン参加の目的がわかりやすい意気込みですね。

例文⑤将来必要なスキルを吸収したい

インターンの体験プログラム内容に惹かれて参加を決めたこと、インターンなら実際の業務に触れられる点に期待していることが伝わり、意欲が明確に表現されています。将来の目標もぶれがなく、インターンの意気込み全体で軸がある印象を受ける例文です。

将来の目標の考え方や伝え方はこちらの記事を参考にしましょう。

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例文⑥自分の弱みを改善したい

なぜ長期インターンに参加したいのか、背景をしっかり深掘りして端的に話せています。また、強みばかりをアピールするのではなく、自分自身が弱い冷静さやビジネスシーンでの振る舞い方を謙虚に学んでいきたいという思いが伝わる例文です。

長期インターンの選考対策はこちらの記事も参考にしましょう。

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例文⑦企画職で必要なプロセスを学びたい

企画職として入社したい意欲が明確に伝わります。日頃から店舗の商品をチェックして、競合との比較をするなど、真っすぐな意気込みが感じられる例文です。

企画職の仕事内容についてはこちらの記事でさらに理解を深めましょう。

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例文⑧商品開発のノウハウを知りたい

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例文⑨大学での学びを膨らませたい

インターンを通して学んだことを卒論に活かしたいことや、自分の強いアピールポイントはまだ見つかっていないながらも誠実に取り組みたいという意気込みが伝わる例文です。

例文⑩クリエイティブの知識を学びたい

バレエの経験とブライダル業界の共通点を見出すことで、自分がどの部分に興味をもっているのか、わかりやすく伝えられています。インターンを通して、学生のうちにやるべきことを明確にしたいという意思も伝わり、自分なりのインターンの活かし方が説明できている例文です。

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また、インターンで経験した内容を活かせば、自分のスキルアップや就職活動に必ず役立つでしょう。本記事を参考に、インターンの意気込みを書く準備を進めてみてくださいね。