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第一志望の企業の夏インターン選考で落ちてしまいました。
人事には「インターンに落ちた学生のリスト」が残っていて、本選考を受けても書類選考の段階で自動的に弾かれてしまうのでしょうか？インターンに落ちた企業から本選考で内定をもらうなんて、奇跡に近いことなのか知りたいです。
もう諦めて他社に絞るべきか悩んでいます。
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Q
インターンに落ちたけど内定が出ることはありますか？（28卒/男性）
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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
インターン選考で落ちても内定が出ることはある！
「インターン選考に落ちると本選考も受からない」という噂を聞くと、「別の企業を受けたほうが良いのかも……」と不安になりますよね。
結論から言うと、インターン選考で落ちたからといって必ず本選考で落ちるわけではありません。
そもそも、インターン選考は企業も多額のコストをかけ、「優秀な学生を早期に囲い込む」という目的で実施されるため、ハイレベルな学生が集まります。
そのため、「ほかの優秀な学生と比べて少しだけ及ばなかった」という理由での不合格であれば、本選考で十分に巻き返していくことが可能です。
一方で「企業の採用要件から大きく外れている」と判断されて落とされた場合は本選考でも同様に見送られてしまう可能性が高いです。ただ、学生側から合否の理由を判断することは基本的には難しいので、諦めずに再挑戦するのが良いでしょう。
しっかりと対策をして本選考に臨めば、インターンで落ちた企業であっても、十分内定を得ることができますよ。
【質問】インターン選考に落ちた企業でも、本選考で内定をもらうことはできる？
インタビュアー：
次ですが、「インターン選考に落ちたけど、本選考で内定が出ることあるのか」というところなんですけど、あれは実態としてはどうですか？インターンは通らなかった場合です。
成瀬遼：
企業によりけりですね。インターン選考は企業もちょっと熱量が高いんですよ。早い段階からお金をかけて実施して、優秀な学生をほかの企業に取られる前に取り切りたいという意味もある選考なので、結構優秀な人を取っていく傾向はやっぱりあります。
対して本選考は、残りの採用枠を埋めていくような意味合いなので、落ちた理由が「あまりにも適性がない」という人だった場合は、おそらく本選考通過も難しいです。
ただ、落ちた理由が「ほかのインターンに参加していた学生さんと比べた時にちょっと劣ってしまった。でも活躍可能性はあるよね」というレベル感だった場合は、本選考で内定の可能性はあります。
理由はなかなか開示してくれないので、再挑戦してみるのは全然ありだと思います。
インタビュアー：
書類選考の段階で「インターンで落とした学生だ」みたいに自動で弾かれることもあるんですか？
成瀬遼：
可能性はあります。ただ、それはこちら側からはわからないところなので、それで諦めるくらいならば再挑戦したほうが良いと私は思います。
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