インターンシップ面接でよく聞かれること10選｜実際の回答例も紹介

インターンシップの面接はよく聞かれることを入念に準備して臨もう！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

「インターンシップの面接で気を付けるポイントは何ですか？」
「落ちる理由ってなんでしょうか？」

インターンの開催時期が近づくにつれ、多くの学生からこのような質問を受けます。インターンは「興味のある業界の仕事はどんなものか」「自分に向いている職種は何か」などを知ることができる貴重な機会です。企業研究の一環として就活で必須の活動ともいえますよ。

この記事では、インターンの面接でよく聞かれる質問や回答のポイントなどを解説します。面接に関する疑問や不安を解消し、自信を持って本番に臨むことができますよ。

企業はどこを見ている？ インターンシップ面接の4つの評価ポイント

インターンの面接では、意欲やポテンシャルが高く協調性のある学生を選ぶために、さまざまな観点から合否が判断されます。

そのため、面接で具体的に何を聞かれるのかを知る前に、まず面接において企業がどのような点をチェックしているのかを確認しておきましょう。面接で聞かれた質問に対してどう答えたら良いのか、方向性を考えるうえで参考になりますよ。

①インターンに参加したい理由を論理的に説明できるか

1つ目のポイントは、「インターンに参加したい理由を論理的に説明できるか」です。理由をはっきり答えられないと「志望度が低い」「なんとなく応募したのでは」と判断され、面接に落ちる確率が上がってしまいます。

そのため、なぜ応募先の企業のインターンに参加したいと思ったのかが伝わるよう、面接までに自分の考えを整理しておきましょう。

②成長意欲や学ぶ姿勢が感じられるか

企業はインターン生の受け入れに向けて、社内の業務の調整をしたり特別な教育プログラムを作成したりなど、多くの時間やコストをかけています。

そのため、かけた時間やコストが無駄にならないよう、自社に魅力を感じてくれそうな就活生や、多くの知識や技術を吸収してくれそうな意欲的な人材をインターン生として採用したいと考えているのです。

③ほかの学生とも円滑なコミュニケーションが取れそうか

インターンでは、ほかの学校に通う初対面の学生たちと一緒に業務に取り組むことになります。その際に協調性がなく独りよがりの行動ばかりしてしまう学生がいると、インターンのカリキュラムや企業の業務に支障が出てしまう可能性があるのです。

そのため、周囲と協力してスムーズに物事を進められるかどうかは、インターンの面接においてとても重視されています。

④最低限のビジネスマナーを身に付けているか

4つ目のポイントは「最低限のビジネスマナーを身に付けているか」です。たとえば、だらしない服装で面接に来ていたり、謙虚さを感じさせない受け答えをしていたりすると、「この就活生はいいかげんな気持ちで臨んでいる」と判断されやすくなります。

これから就活を進めるうえで把握しておきたいマナーは以下の記事で紹介しています。面接前にチェックして、ぜひ本番の参考にしてくださいね。

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インターンシップの面接に備えてやっておきたい選考準備！

これから初めてインターンの面接に臨むときや、何度か面接を受けているけどうまくいっていない場合、「インターンシップの面接前にどのような準備が必要だろう？」と悩む就活生は多いです。

インターンの面接に臨むにあたってやっておくべき対策は「自己分析」「業界・企業研究」の2つに尽きます。ここからは、それぞれ具体的にどのような対策をすれば良いのかを解説するので、ぜひ準備に取り組む際の参考にしてくださいね。

自己分析：自分の魅力を端的に伝える準備をする

インターンの面接に臨むにあたって自己分析は必須の対策です。面接では自分の魅力を伝える必要がありますが、「自分の魅力は何なのか」を浮き彫りにするのが自己分析です。

「強み」や「大切にしていること」などが明確になるので、面接官に「自分がどんな人間でどんな魅力があるのか」を伝えられるようになります。

また、インターンの面接では本選考よりも学生の能力に重きを置いて評価するため、学生時代の経験から人間性や能力を確実にアピールすることが重要です。事前に自己分析を念入りにおこないましょう。

自己分析の質を上げる方法は以下の記事で紹介しています。

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業界・企業研究：インターンで得たいことを明確にする

業界・企業研究もインターンシップの面接前に必要な準備の一つです。「企業のどこに魅力を感じて応募したのか」を明確に伝えられるようにしておく必要があります。

業界・企業研究をすると、事業や仕事内容を把握できるため、インターンで経験したいことを伝えやすくなります。またインターン自体が「業界・企業研究」を目的としているとも言えるので、企業について主体的に学ぶ姿勢を伝えることも効果的です。

一方、本選考の面接では、業界・企業研究をもとに「入社後やりたいこと」「その企業でなければならない理由」について伝える必要があるので、頭に入れておくと良いですよ。

インターンシップの面接で一番気になる点はやはり「面接官からどんな質問が来るのか」「質問にどう答えたら良いのか」ですよね。

ここからは、インターンシップの面接でよく聞かれる10の質問と回答例を紹介します。回答のポイントや注意点なども解説するので、自分の回答を考える際の参考にしてくださいね。

インターンの場合に限らず、面接ではまず自己紹介を求められるのが一般的です。「自己紹介を簡潔にどうぞ」と言われたら、自分の基本情報を伝えたうえで「本日はどうぞよろしくお願いします」と一言付け加えましょう。これで10秒程度です。

基本的には10秒程度の自己紹介で良いですが、「30秒で」「1分程度で」と時間を指定をされる場合もあります。その場合は、基本情報に加えて過去の経験や面接に対する意気込みなどを伝えると、自分のアピールにつながりますよ。

回答例

インターンの面接では、「参加意欲や熱意を見極めたい」という意図で、ほぼすべての企業でインターンに参加した理由を聞かれます。理由を答える際は以下の内容を含めると説得力のある回答になりますよ。

インターンで学びたいことを伝えるには、事前にインターンの詳細はもちろん、企業の事業内容や職種について調べておく必要があります。「なぜこのインターンが良いのか」を言語化することが大切です。

回答例

インターンの面接では、応募先の企業が属する業界に興味を持った理由について聞かれることもあります。たとえば飲食チェーンを展開する企業のインターンなら飲食業界の志望理由を答えるイメージです。

この質問には、業界の仕組みや仕事内容に関する就活生の理解度を図る目的もあります。そのため、「この業界は〇〇だと知ったので志望した」など、自分が知っている知識を活用しながら回答すると高評価を目指しやすくなりますよ。

回答例

インターンの面接では、もしインターンに参加できるとなった場合にどのようなことを経験したいか、詳しく聞かれることもあります。その際は以下のポイントを押さえて経験したいことを説明しましょう。

特に「応募先の企業のインターンを選んだ理由」は重要です。なぜほかの企業ではなく、応募先の企業のインターンに参加したいのか、説得力のある内容が求められます。

回答例

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面接官に人物像を伝えるのに最適なのが自己PRです。インターンの面接での自己PRでは、「企業が求める人物像に合致しているか」「学生の価値観や人間性」が特に見られています。

回答するときは以下の構成にすると、面接官により伝わりやすいので、自分の自己PRにあてはめてみましょう。

回答例

インターンの面接では、自分の強みや弱みについて聞かれることも少なくありません。強みや弱みを把握することで、企業側はインターンに参加して活躍できるかどうか、また自社に合っている人材かどうかを判断する目的があります。

数日〜1週間程度の短期インターンは、企業の事業理解や業務理解がメインの目的であることが多く適性は重要視されにくいですが、数カ月〜年単位の長期インターンでは適性が重要視されることもあります。

そのため、長期インターンへの参加を考えている場合は力を入れて強み・弱みの回答を準備しましょう。

回答例

自分の強み・弱みが何なのかわからないときは、以下の記事で解説している方法を参考にしてくださいね。

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インターンの面接では、自分自身の意見や考えだけでなく、自分に対する周囲からの評価や意見について聞かれることも珍しくありません。

自分よりも第三者のほうが、自分自身の特徴を正確に捉えていることはよくあります。そのため、客観的な意見を参考にどのような人物なのか把握したいという狙いから、このような質問をする企業が多いです。

回答例

インターンの面接では、大学で学んでいることについて質問を受けることもあります。企業としては、就活生がどのような知識やスキルを持っているのか、また自社でその能力を活かせるか判断する狙いがあります。

さらに、学業に対する姿勢から就活生の性格や価値観を見極める目的で質問する場合もあります。

回答例

大学で学んだことに関する回答のコツについては、以下の記事で詳しく解説しています。回答の内容を考える際の参考にしてくださいね。

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「学生時代に力を入れたこと」も、インターンの面接でよく聞かれる質問です。これまでどのようなことに興味を持ってきたのか、また課題をどのように乗り越えたのかなどがわかるため、面接官が就活生の基礎的な能力や人柄を判断しやすいテーマといえます。

面接で「学生時代に力を入れたこと」を聞かれたら以下のポイントに沿って回答するようにしましょう。

回答例

学生時代力を入れたことの回答方法については下記の記事でさらに詳しく解説しているのでぜひ参考にしてくださいね。

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インターンの面接では、最後に面接官から「何か質問はありませんか？」という、いわゆる逆質問を受けることもよくあります。

逆質問の機会があったら、以下のようなテーマから知りたいことをピックアップして積極的に質問してみましょう。

逆質問には、「企業のことを知ってもらいたい」という企業側の意図があります。多くの企業がインターンシップを開催する目的を「業界・企業理解の促進」と捉えているため、面接の場においても少しでも企業のことを学生に知ってもらいたいと考えているのです。

逆質問の例

以下の記事では、インターンで逆質問の機会があったら聞いておきたい25個の質問を紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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これだけは避けたい！ インターンシップの面接に落ちる学生の3つの特徴

「インターンに参加したいのに面接に落ちてしまう」。インターンに参加して企業・業界理解を深めたいと思っているのに、なかなか参加できずに悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

企業や倍率によって通過率は異なりますが、選考に落ちてしまう学生の共通点はあります。まずは基本を押さえることが最重要。面接に落ちる学生の特徴を把握して対策しましょう。

①服装やビジネスマナーがしっかりできていない

インターンシップの面接に落ちる学生の1つ目の特徴は「服装やビジネスマナーがしっかりできていない」ことです。

メラビアンの法則を知っているでしょうか。人の印象は、話している内容でなく、聴覚・視覚情報が9割を占めるという法則です。インターンの面接では、まだ就活の経験が浅いこともあり、スーツの正しい着方がわからなかったり身だしなみがだらしない人も多くいます。まずはしっかり基本を見直すことからおすすめします。

また、敬語の使い方や礼儀作法など就活に不可欠なマナーもしっかり押さえておきましょう。まずは基本が大事です。

下の記事では面接で注意すべき言葉使いを紹介しています。

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②基本的な質問の回答の用意ができていない

就活を開始したばかりで実感がない人も多いと思いますが、就活の面接で聞かれる質問には共通する質問が多くあります。面接官には「準備不足だな」と思われるばかりか、言いたいことが伝わらずに面接を終わってしまったという学生も多くいます。

「面接の場数を踏むうちに質問がブラッシュアップされていく」という人もいるかと思いますが、よく聞かれる質問に関しては回答の内容をかならず準備しておきましょう。記事の下部では頻出質問を5個紹介するので、必ず回答の準備をしておきましょう。

③意欲が感じられない

インターンシップの面接に落ちる学生の3つ目の特徴は「意欲が感じられない」です。面接官の質問に対する答え方や面接中の態度などからインターンに参加したい気持ちがないと判断されてしまうと、選考突破は難しくなります。

そのため、応募先の企業のホームページやSNSなどから情報を集めたり、面接でよく聞かれる質問に対して回答を準備したりして、徹底した面接対策をおこなって志望度の高さが伝わるようにしましょう。

「いつも書類選考で落ちてしまう」「そもそも面接まで選考が進まない」という場合はこちらの記事も参考に対策してくださいね。

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確認しておこう！ インターンシップ当日の面接の流れ

インターンの面接対策を進めるなら、当日の流れを押さえておくことも非常に重要です。流れを把握できていれば前日までにイメージトレーニングができ、当日も緊張しすぎず落ち着いて行動することができますよ。

面接の流れはオンラインでおこなう場合と対面でおこなう場合で少し異なる部分があるため、ここからは2パターンに分けて解説します。

オンライン面接の場合

オンライン面接では、通信環境がパフォーマンスの質に影響する可能性があります。音量の調節やカメラのオンオフなどの操作方法を事前に練習しておくと、当日役立ちますよ。

オンライン面接は対面面接に比べて移動時間がないなどのメリットもありますが、熱量や表情の微妙な動きを読み取りにくいため、言葉でしっかり伝える意識が大切です。

対面面接の場合

対面面接では、入室から退室までビジネスマナーの徹底が重要になります。特に入室時の行動は第一印象を決めるため、マナーをしっかり頭に入れておきましょう。

インターンシップの面接でよくある質問に回答！

ここからは、インターンの面接に関してよくある質問に回答します。気になることがあったら参考にしてくださいね。

インターンシップの面接ではどんな部分が評価されるのですか？

インターンの面接では、企業で活躍できる人材かどうかが問われる本選考と異なり、「志望度の高さ」が評価されます。

そもそも企業側は、企業にとってインターンは「企業について深く知ってもらいたい」「企業を好きになって欲しい」という目的があり、多くの就活生に自社を周知する狙いがあります。

まずは会話のなかでのコミュニケーション能力やビジネスマナーなどの就活の基本をしっかり押さえておくことを意識しましょう。

インターンシップの面接でよく聞かれる質問は何ですか？

インターンの面接でよく聞かれる質問は以下のとおりです。本選考で重視される「その企業でどのように活躍するか」という中長期的な目線というよりは、学生時代に力を入れたことや自己PRなどの候補者の人物像を把握する内容が中心です。

インターンシップの面接は事前準備を徹底して合格を勝ち取ろう！

インターンの面接では事前準備が何より重要です。応募先の企業について自力で調べられる範囲のことは徹底的に調べ、よく聞かれる質問に対して自分なりの回答を用意しておきましょう。また、面接当日の流れについても一通り押さえておくことをおすすめします。

準備を徹底しておけば、当日に焦らず落ち着いて面接に臨め、合格を勝ち取る可能性を上げることができますよ。