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卒業に必要な単位が足りず、本来の予定から半年ずれて9月卒業になってしまいました。
4月入社の条件で内定をいただいた企業があるのですが、「9月卒業だと半年間空白期間ができるから内定取り消しになるのでは」と急に不安になってきました。
卒業時期がズレることで内定を取り消されるリスクはあるのでしょうか？
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Q
9月卒業だと内定取り消しになりますか？（27卒/男性）
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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
基本的に卒業がずれたら内定は取り消しになる可能性が高い
単位を落として9月卒業になってしまった場合、「4月入社予定だった内定は取り消されてしまうのでは……」と不安になりますよね。
結論から言うと、企業は4月入社を前提として採用活動をおこなっているため、基本的には内定取り消しになる可能性が高いです。
ただし、すぐに諦める必要はありません。企業によっては10月入社や翌年4月入社に変更してくれたり、「翌年の入社までの期間、アルバイトとして働いていて良いよ」と特例を認めてくれるケースもあるため、まずは正直に事情を説明し、交渉・相談してみるのが一番です。
万が一、延長や特例が認められず内定取り消しになってしまった場合は、「卒業直後の10月入社できる企業を中心に就活をやり直す」か「来年度の4月入社を目指して就活を進める」かの2択になります。
ただ翌年の4月入社となるとかなり期間が空いてしまうため、自分にとってベストな選択をしっかり考えて行動しましょう。
【質問】単位を落として9月卒業になった場合、4月入社前提の内定は取り消される？
インタビュアー：
「9月卒業で内定取り消しになるか」という質問です。単位を落としてしまって卒業時期が4月から9月にずれてしまうと、企業側は4月入社の条件で内定を出しているため、内定が取り消しになっちゃうんじゃないかという不安があると思います。実態としてはどうですか？
成瀬遼：
基本的に内定は取り消されます。過去に私が支援していた学生さんでも、留年してしまって内定が取り消されてしまったことは多かったです。
インタビュアー：
できることとしては、事情を説明して交渉するくらいしかないですかね？
成瀬遼：
そうですね。本当にそれしかないです。
ただ、企業様によっては相談の余地はあるかなと思っていて。なかには「アルバイトとして入社までの期間働いてて良いよ」と言ってくれるケースもあったので、一旦相談してみていただくのがおすすめです。
インタビュアー：
もし交渉がダメだったらどうなりますか？
成瀬遼：
万が一、延長などが難しいとなってしまった場合は、卒業が遅れるので「翌年の4月入社の年度の就活生として就活をやり直す」か、「10月入社できる企業を探して就活を再開する」かの2択になってくるかなと思います。
翌年の4月入社となると期間も空いてしまうので、一番ベストな方法がどれか、しっかり考えたうえで進めていただくのがいいのかなと思います。
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