内定式がない企業ってやばい会社ですか？｜就活相談室

周りの友人が内定式をやっているのに、自分の会社だけ何もないと不安になりますよね。

ただ、内定式がないからといってブラック企業だということはまったくありませんので安心してください。

そもそも内定式は法律で義務付けられているものではありません。企業によっては、会場を借りる費用や設営する社員の人件費などをカットする「合理的な判断」として内定式をやらない会社も一定数存在します。

また、内定式と入社式をまとめたり、式典という堅苦しい形ではなく「内定者懇親会」という形でフランクに社員と交流する場を設けている企業も多いです。

企業ごとの社風や方針の違いなだけです。もし「同期と会えなくて不安」なら、人事に「同期の方と交流できる機会はありますか？」と聞いてみると良いですよ。

私の体験ベースの感覚にはなりますが、内定式をやらない企業は全体の1〜2割ほどあり、決してやばい会社ではありません。

ベンチャー企業などそもそも内定式の文化がない会社や、採用人数が3人などごく少数の場合は、形式的な式典をやるよりも「内定者交流会」などで済ませることが多いです。

また、10月の時点ではまだ採用活動を続けているため、後から入る人が漏れないようにあえて半期始まりの10月1日にはやらないというケースもあります。

人事が兼務で忙しく、イベント設営にリソースを割けないという内部事情も考えられます。

もし同期との関わりがなく不安であれば、人事に「同期の皆さんと交流できないのが少し不安です」と正直に伝えてみてください。

新しく交流の場を設けてくれる可能性がありますよ。