面接1回で内定が出たのですが、やばい企業でしょうか？｜就活相談室

面接1回ですぐに内定が出たからといって、一概にやばいとは言い切れません。

見極めのために重要なのは「時期」と「面接での深掘りの度合い」です。

まず「時期」について。就活後半になると、企業側も入社前の準備に工数が割かれるため、採用活動を縮小させます。

その結果、最初から上のレイヤーの役員を出して面接回数を減らし、一気に絞り込むフローに変わることはよくあります。

次に「面接の内容」です。ガクチカや自己PRなど当たり障りのない会話だけで内定が出たのなら少し怖いですが、しっかり深いところまで徹底的に深掘りされたうえでの内定なら安心できるでしょう。

もし不安なら口コミサイトを見てみたり、「中間年齢層の社員がいない」「競合他社と比べて明確な強みがない」などのブラックな兆候がないか確認するのがおすすめですよ。

実は面接1回で内定が出るというのはそこまで珍しい話ではありません。

エージェントから「特別選考ルート」として推薦されていたり、マッチングイベントなどで既に企業とマッチしている前提がある場合、1回の面接でその日のうちに内定が出ることは全然あります。

また、小規模な企業で最初から社長が出てきて面接する場合も即決されることがあります。

ただし、そういった背景がなく1回で内定が出た場合は少し注意が必要です。離職率が高く、人員不足で誰でも良いから採用したいと考えている可能性があります。

ただ、その1回の面接で熱意やビジョンを丁寧に深掘りされたうえでの内定ならそこまで心配する必要はないでしょう。

面接の中身がどうだったかを振り返り、企業の離職率などを調べたうえで納得のいく決断をしてくださいね。