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現在面接対策を進めているのですが、「苦手な人はどんな人ですか？」という頻出質問への回答で悩んでいます。
正直に答えるなら「高圧的な人」や「威圧的な人」なのですが、そのまま伝えると「ストレス耐性がないのではないか」「気難しい顧客や上司と上手く関係を築けないのではないか」とマイナスな印象になってしまわないか不安です。
かといって、「苦手な人はいません」と答えるのも不自然に思えます。
面接で苦手な人として「高圧的な人」と答えても選考において問題ないのでしょうか？もし答えても良い場合、面接官に納得してもらいつつ、ネガティブな評価を避けるためにはどのような伝え方や工夫をすればよいのかアドバイスをお願いします。
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Q
面接で苦手な人を聞かれた際、「高圧的な人」と答えても良い？（28卒/女性）
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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
「高圧的な人」そのままはNG！言い換えと理由付けが大切
早期離職への懸念につながるリスクも考えられる
面接で苦手な人を聞かれた際に、「高圧的な人」とそのまま答えるのはおすすめしません。
そのまま伝えてしまうと、面接官から「ストレス耐性が低いのではないか」「上司が厳しかった場合に早期離職につながってしまうのではないか」といったマイナスの印象を抱かれてしまうケースが多いためです。
業務を円滑に進める視点へと言い換えて伝える
対策としては、ネガティブな印象につながらないよう別の言葉へしっかり言い換えて伝えることが重要になります。
たとえば、「高圧的な人」という表現を「一方的なコミュニケーションをとる人」と言い換えてみましょう。そのうえで、「会話のキャッチボールができないと、業務を円滑に進めることが難しくなってしまうため」といった理由を添えて伝えるのがおすすめです。
単に「自分が怖いから」という感情的な理由ではなく、仕事上で円滑に業務を進めるための視点から言い換えることを意識して面接に臨んでみてくださいね。
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