面接の合格・不合格フラグとは？ 面接官の本音をアドバイザーが解説

面接の合格・不合格フラグの実態と見極め方を理解しよう！

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就活生から、

「面接の時間が短かったということは不合格ですよね？」
「面接中とても親切に接してもらえたので合格だと思います！」

という声を多く聞きます。合格か不合格かを予想する材料として、面接時間の長さや面接官の態度を指標にする就活生は多いです。しかしこのような「合格・不合格フラグ」は当てはまらない場合もあるので、気にし過ぎるのはよくありません。

この記事では面接の合格・不合格フラグの実態や見極め方を解説します。これらを理解しておけば、フラグの内容に振り回されすぎず、今後の選考対策に集中できるようになりますよ。

そもそも面接における「フラグ」とは？

そもそも「フラグ」とは何か確認しておきましょう。面接におけるフラグは、就職活動の面接において合否結果を推測させる出来事・兆候のことを指します。

 たとえば面接官の対応が終始冷たかった場合、「自分の印象が悪かったのでは」と不安になりますよね。その状況に対して「不合格フラグが立った」と表現することがあります。

具体的にどのような合格・不合格フラグがあるのかを知る前に、まずはこういった面接の合否フラグについての前提知識を理解していきましょう。

合否連絡が来るまで面接の合否を確かめる手段はない

まず押さえておきたいのは、面接を受けた企業から実際に連絡が来るまで、面接結果がどうだったのか本当の意味で確かめられる手段はないということです。

面接が終わると、早く結果を知りたくなりますよね。その落ち着かない気持ちを抑えるために、合否フラグを調べて参考にする人はとても多いです。

しかし合否フラグの内容がどうであっても、実際の結果は企業だけが知っていて、企業から連絡が来るまでは合格の可能性も不合格の可能性も両方あります。

面接官の態度や言動から合否を「推測」することは可能

これまで説明したように、面接の合否フラグは本当の結果を教えてくれるものではありません。しかし、面接官の態度や言動から一般的な傾向として合否を推測することは可能です。

企業にとって面接は「一緒に働きたいと思える仲間を探す場」であるため、全体的には以下のような傾向が見られます。

面接で合格の可能性が高い3つのフラグ

面接中のフラグが結果を示すものではないとは、合格不合格は誰しもが気になるもの。そこで、まずは合格の可能性が高いフラグについて紹介します。

たとえば自社とマッチした就活生との面接では、興味を示したり入社後をイメージさせるような質問をするケースもあります。このような面接官の考えが言動にあらわれたものが「合格フラグ」と噂されているわけです。

ここからは具体的に3つの合格フラグを解説します。

①話が盛り上がって面接時間を大幅に超過している

面接時間は企業によって設定時間が違いますが、合格の線が濃厚な場合は時間が長くなりやすい傾向があります。

なぜなら、面接が長いということは面接官が「もっと就活生のことを知りたい」と興味を持っている証拠だからです。

しかし、面接官に特別興味を持たれなくても面接が長引くことがあります。それは就活生の回答がうまく面接官に伝わらず、面接官が再質問したり内容を確認したりする場合です。

面接時間が長くなる背景については以下の記事で詳しく説明しているので、併せてチェックしてみてくださいね。

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②配属先や働き方などの入社後に関する質問をされる

合格の可能性が高い場合、志望動機や自己PRなどESに記載した内容に関する質問に加えて、以下のように「入社後に関する質問」をされる傾向にあります。

面接官が就活生に対して「いいな」と思った時は、もっと色々なことを知りたいと興味を持ちます。面接官が前のめりな姿勢で入社後に関する就活生の考えを聞く時は、合格フラグが立っているといえますよ。

③次回選考について詳しく説明される

確実に不合格とわかっている就活生には次回の選考について説明する必要がないですよね。そのため、面接で今後の選考に関する案内や説明を受けた場合は、合格の可能性があります。

しかし次回選考の話をされたとしても事務的に応募者全員に案内しているケースもあるので、このフラグも絶対ではありません。また、自分の後に面接をした就活生の方が評価が高ければ不合格になってしまう可能性もあります。

面接で不合格の可能性が高い3つのフラグ

面接官からあまり興味を持たれなかったりネガティブの印象を持たれたりすると、これから紹介する3つのような、不合格の可能性を示す「不合格フラグ」が立つことがあります。

しかし、不合格フラグが立ったからといって、結果も不合格になるとは限りません。フラグはあくまで推測でしかなく、合格になるケースもあることは頭に入れておきましょう。

①面接時間が極端に短い

面接時間の長さは、就活生への興味の度合いを示す指標のひとつと言えます。

企業の中には合格の可能性が低いと判断した就活生に対して多くの時間をかけず、必要最低限のやりとりで面接を終えることがありますよ。

しかし最終面接の場合は、面接時間が極端に短くても不合格の可能性が高いとはいえません。「最終面接は入社意欲の確認程度」と考える企業もあるため、早く終わったとしても合格する可能性もあります。

最終面接のフラグについてはこちらの記事でも解説しているので、あわせて確認してみてください。

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②面接官が明らかに興味なさそうにしている

人と人とのコミュニケーションの大前提になりますが、面接官が自分に興味を持っているかどうかも、不合格の可能性をはかるための指標になります。

面接官が明らかに自分や自分の話に対して興味がなさそうにしていたら、不合格になる可能性を視野に入れ、挽回の策を講じることが大切ですよ。

面接官に興味を持たれにくい就活生には以下のような特徴がよく見られるので、自分が面接中に同じことをしていないか振り返ってみましょう。

③選考の説明や入社後など今後の話を一切されない

合格フラグとして「次回選考や入社後に関する話をされる」という説明をしましたが、面接の時点で不合格と判断された場合、そのような未来志向の話は出ないケースが多いです。

企業も就活生もお互いに時間を割いて面接を実施しているので、合格の可能性がない場合、今後の話をしても時間を無駄にしてしまいますよね。そのため基本的な質疑応答だけで面接が早く終わることがよくあります。

また、ほかにも面接中の話題に関して以下のような状況に当てはまる場合も、不合格フラグが立ってしまっている可能性がありますよ。

不合格フラグが面接中に出たときの挽回方法3選

これまでに紹介した不合格フラグが面接中に出た場合、「自分はもう選考に落ちてしまった」と感じてしまうかもしれません。

しかし、諦めるのは早いです。面接中にフラグに気づいたなら、以下の方法で途中から挽回を目指すことができますよ。

それぞれの方法を頭に入れて次の面接に向けた準備をしておけば、不合格フラグを怖がりすぎず、自信を持って本番に臨むことができます。

①回答中に感じた場合は補足を申し出る

面接官からの質問に回答している間、面接官が興味なさそうにしていて不合格フラグかもしれないと思ったら、以下の3つの方向性で補足できないか考えてみましょう。

たとえば、それぞれ次のような形で補足を申し出ることができます。

必ずしも一回目の回答で完璧に答えなければならない、というわけではありません。回答を訂正したり、補足できるということは、それだけ自分を客観的に見て回答を軌道修正する「力」があると示すことにもなりますよ。

②逆質問で意欲や企業理解度をアピールする

面接中に不合格フラグが立ったとしても、最後に企業から「何か質問はありませんか？」と聞かれる逆質問のタイミングで挽回することも可能です。

逆質問の時間になったら、「特にありません」で終わらせず、入社意欲や企業理解度をアピールするつもりでチャンスを有効に活用しましょう。前向きな姿勢が面接官に伝わり、好感を得られる可能性もあります。

たとえば、以下のような逆質問がおすすめです。

逆質問は1つではなく複数用意しておくのがベストです。ぜひ以下の記事で紹介している逆質問の例を参考にしてみてくださいね。

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③面接の締めの部分で改めて入社後への意気込みを伝える

「面接はこれで終わりです。本日はありがとうございました」など面接官から終了の合図があったときに、最後に改めて入社後への意気込みを伝えることも、不合格フラグを回避する方法の一つです。

「入社意欲が高い学生」という良い印象で面接を終えることができますよ。

回答の締め方についてはこちらの記事の解説が参考になりますよ。

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合否がわかるフラグがあるのか疑問を感じている就活生や、面接で不合格のフラグが立って不安を感じている就活生は非常に多いです。

ここからは、そういった学生からよく受ける質問に回答します。疑問に思ったことはできるだけ早く解決して、面接に対する不安を減らして本番に臨んでくださいね。

面接では合格か不合格のフラグはありますか？

合格または不合格の決定的なフラグはありませんが、可能性の高さや低さを示すフラグはあります。

たとえば同じ企業の面接でも、必要最小限のことしか聞かれずあっという間に面接が終わる人もいれば、面接官が応募者のことに興味を持って多くの質問を投げかけ、予定の時間よりも長くなってしまう人もいます。

この場合、後者の方が合格する可能性が高く、合格のフラグが立っているといえますよ。

面接で不合格のフラグが立った場合はどうしたらいいですか？

面接で不合格のフラグが立ったと感じたとしても、そこで落ちこむのではなく、まだ挽回の余地があることを意識しましょう。

面接官が、自分の話に興味を持っていなさそうだったり、事務的な対応で早く切り上げようとしたりした場合でも、笑顔を忘れず前向きな回答を意識してくださいね。

学生の中には最後の逆質問で入社への意気込みを伝えたり、説明会で魅力を感じたことを伝えたうえで質問し、企業から好印象を持たれた人もいます。

面接結果が来るのが遅いのは不合格フラグですか？

一般的に面接結果は1週間程度で来ることが多いです。しかし1週間以上経って連絡がない場合でも、不合格とは限りません。以下のように、企業側の採用活動の進捗や意思決定の都合で連絡に時間がかかるケースはよくあります。

面接から2週間経っても企業側から何も連絡がない場合は、選考結果について問い合わせてみましょう。具体的な問い合わせ方法については以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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面接の合格・不合格フラグは気にし過ぎないようにしよう

面接時間の長さや面接官の態度によって合格か不合格かを判断することがありますが、あくまでもその可能性が高いというだけです。必ずしも合格・不合格が決まったわけではないので、気を抜いたり不安になり過ぎたりしないようにしましょう。

また、不合格フラグが立つと落ち込むかもしれませんが、面接中ならまだ挽回のチャンスがあります。この記事で解説した挽回策を頭に入れておき、笑顔で面接を終えられるように今から準備しておいてくださいね。