最終面接の逆質問一覧45選！ 受かる逆質問の4つの共通点を大公開

最終面接にマッチした逆質問一覧から聞くべき内容を見極めよう！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

最終面接を控えている学生から、こういった相談を受けることがよくあります。

「最終面接では、役員や社長にどんな逆質問をすれば良いですか？」
「最終面接に受かるために、逆質問の対策を万全にしておきたいです」

最終面接を受ければ必ず合格するわけではないので、逆質問の対策も万全にして通過率を高めることが大切です。

この記事では、最終面接で聞くべき逆質問一覧を軸に、どのような質問をすれば合格できるのかというポイントを解説します。最終面接で聞く逆質問の考え方や、実際に使える質問例をたくさん紹介するので、ぜひ最後までチェックしてくださいね。

必ず押さえたい！ 最終面接での逆質問に関する3つの前提

ここからは、最終面接での逆質問に関する3つの前提を解説します。3つの前提を知っておくことで、社長や役員にも響く逆質問ができるようになりますよ。

社長面接については、以下の記事で解説しています。

関連記事

質問例50選｜社長面接での逆質問は3つのコツで高評価を狙おう！

社長面接の逆質問は意欲を伝え高評価を目指すために重要になるため、慎重に選定しましょう。 この記事では、社長面接ですべき逆質問、対策方法などをキャリアアドバイザーが徹底解説します。

記事を読む

また、面接官によっては一つの質問に対して詳しく答えてくれる場合や、簡潔に回答するだけの場合もあります。すぐに逆質問の時間を終えてしまうと、「志望度が低い学生」という印象を持つ面接官もいるでしょう。

最終面接では、これまでの選考とは違う逆質問を用意しておく必要があります。一次や二次面接と同じ質問をしてしまうと、準備不足や成長していない印象を持たれてしまいます。

以下のように、今までの逆質問からレベルを上げられないか考えてみてください。

最終面接は限られた時間の中で、熱意と企業への理解をアピールする必要があります。質問が長すぎたり、相手の回答を遮ったりする聞き方をしてしまうと、マイナス評価になる可能性があります。

たとえば、最終面接で逆質問をするときは以下のような点に気を付けてみてください。

最終面接にマッチした逆質問一覧45選！ 目的別に紹介

ここからは、最終面接にマッチした逆質問一覧45選を紹介します。目的別に逆質問を紹介するので、知りたい内容に合わせて活用してくださいね。

社長面接や最終面接で入社意欲をアピールする逆質問は、以下の記事でも紹介しています。

関連記事

社長面接の質問では入社意欲アピールが重要｜回答例や注意点も紹介

内定への最後の難関、社長面接を突破しよう こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。 「最終面接が社長と面接なのですが、どんな質問をされるのでしょうか」「社長面接でされる質問の対策をしたいです」 社長面接を控えている学 […]

記事を読む

企業や仕事への興味を示す逆質問することで、業界・企業研究ができているアピールになります。入社後の先まで見据えてイメージしていることが伝わるので、志望度の高さもアピールできます。

以下のように、企業や仕事への興味を示す逆質問ができないか考えてみましょう。

自身の成長や将来に関する逆質問をすることもおすすめです。入社後のキャリアビジョンが明確になっていることや、長期的に企業で活躍したい思いを伝えられます。成長意欲があり、向上心を持って働くことをアピールしたい人は逆質問してみましょう。

たとえば、以下のような質問があります。

面接で気になったことを深掘りする逆質問も考えておきましょう。面接での会話をしっかりと聞いていることや、関心を持って挑んでいることをアピールできます。

その場の流れで質問しやすいので、逆質問の時間がない場合にもおすすめです。

最終面接で聞く逆質問を決める4ステップ分析

ここからは、最終面接で聞く逆質問を決めるうえで役立つ、4ステップでの分析方法を解説します。4ステップに沿って逆質問を決めることで、迷うことなく目的に合った質問を考えられるようになるでしょう。

まず、最終面接で押し出したいことを整理しましょう。逆質問は情報を収集するためというよりも、あなたの熱意をアピールするための時間です。

何をアピールしたいか曖昧なまま逆質問を選ぶと、せっかくの機会が無駄になってしまう可能性があります。

熱意を押し出すときは、相性の良さ、やりたい仕事、成長意欲など、これまで押し出してきたアピールポイントを含めて考えるのが大切です。今までの発言と一貫性が生まれますよ。

最終面接で聞かれることは、以下の記事でも解説しています。

関連記事

最終面接でよく聞かれること17選！ 模範解答や対策方法も解説

最終面接で聞かれることには共通点があり独自の対策が必要です。この記事ではキャリアドバイザーが最終面接で聞かれることの4つの系統について説明したうえで、17個の質問例とともに回答例を紹介します。回答のコツも解説するので参考にしてくださいね。

記事を読む

逆質問は、企業と想定面接官の情報の2軸でリサーチし、質問内容を調整することが大切です。同じ企業でも、面接官によって適切な逆質問の内容が変わります。

たとえば、人事部長と社長では答えられる質問の範囲や視点が異なるでしょう。企業のことだけを調べていては、面接官に合わない質問をしてしまい「準備不足」「リサーチが足りない」という印象を持たれてしまう可能性があります。

企業や面接官に関しては、以下のようなことをリサーチしておきましょう。

社長との面接で事業戦略を聞きたいなら「社長は今後の企業の成長戦略で、何を最も重視されていますか」と質問できます。

事業内容や企業研究の方法は、以下の記事を参考にしてみてください。

事業内容
事業内容とは｜企業研究や選考対策への活用方法を事例付きで解説
企業研究
就活の成功は企業研究が鍵！ コツを押さえた6ステップで内定獲得へ

ここまできたら、次は話の広がりやすさを考えて逆質問を選びましょう。

逆質問は話のきっかけになるので、そこからどのように会話が派生するかも考えておくことが大切です。良い逆質問は面接官からさらに深掘りされたり、関連する話題に発展したりします。興味を持って話せる質問のほうが、話が広がりやすいでしょう。

上記のような質問をすれば、企業が求める人物像をリサーチしつつ、自分と適性があるか、どのようなキャリアを築きたいかなどのアピールにつなげられます。

最終的には周囲の人に相談して、逆質問を絞ることも重要です。どのような逆質問が適切か、表現が間違っていないかなど、自分では客観的に判断しにくいこともあるでしょう。

第三者の視点で判断してもらうことで、自分では気付けなかった改善案や新しい質問が見えてきますよ。

要注意！ 最終面接の逆質問で避けたい3つの内容

逆質問で何を聞こうと個人の自由ですが、あくまでここは選考の場。ましてや最終面接となれば、最大の目標であった内定まであと一歩です。そう考えれば、「こういった質問は避けておくのが無難」という注意点を押さえておくことも大切です。調べて簡単にわかることは避けなければなりません。

ここからは具体的に3つの避けておきたい質問を解説するので、最終面接前にしっかりチェックしておきましょう。

最終面接の逆質問では、調べてわかることを聞くのは避けておきましょう。企業の基本的な情報は公式HPにほとんど掲載されているため、それらに関する質問をすると「企業のことを調べていない」「興味が薄い」と思われてしまいます。

調べてわかる逆質問には、以下のようなものがあります。

仕事に関する質問でも、雇用形態や待遇などの条件面ばかり質問するのは控えましょう。

確かに、条件面の質問をして、入社に向けて知識を深めておくことは重要です。しかし、雇用形態や待遇に関する質問ばかりになると、「条件が良ければ自社以外に行くのでは」と思われてしまい、入社意欲の面で不安を抱かれるかもしれません。

逆質問をするかどうかは自由ですが、面接官は「自社に本当に入社したいと思っているか」などの、学生の志望度を見ています。「質問は特にありません」と答えてしまうと、熱意が低く、企業に興味がないと判断されてしまう可能性もあります。

最終面接の逆質問となれば、多くの場合企業にアピールできるまさに最後のチャンスです。そのチャンスを活かせるよう、逆質問は必ず準備しておきましょう。

最終面接の逆質問について知りたい学生からよくある質問に回答！

最終面接の逆質問では、「何を聞いたら良いのかわからない」「注意するべきポイントを知りたい」と思っている学生もいるでしょう。そういった学生からのよくある質問に、キャリアアドバイザーが回答します。

ここまでの解説のおさらいとしてチェックしてくださいね。

最終面接の逆質問ではどんなことを聞いたらいいですか？

自分のキャリアビジョンや働き方に関連する質問をするのがおすすめです。入社したい熱意の高さのアピールにもつながりますよ。

「質問するのがマナーだから」といった受け身の姿勢ではなく、働くことを想定した疑問点を解消したり熱意をアピールしたりできる質問を考えましょう。その姿勢自体が評価されることも考えられますよ。

最終面接の逆質問をする際に注意すべきことはありますか？

逆質問では、調べてわかる内容や条件面ばかりを質問するのは避けましょう。また、「特に質問はありません」と答えるのも避けておきたい回答です。企業への志望度や関心が低いと思われてしまう可能性があります。

最終面接の逆質問は最後のチャンスとして熱意を存分に伝えよう！

最終面接の逆質問では、企業への関心や熱意が伝わるような内容を選ぶことが大切です。また、質問の内容だけではなく、聞き方や態度も含めて評価されるので、丁寧な受け答えを心掛けましょう。

逆質問を考えるときは、面接官に合わせた内容にしたり、今までにアピールしてきたポイントや企業が重視している内容と絡めて伝えるのもおすすめです。

最終面接の逆質問は、最後のアピールできるチャンスと捉えて、志望企業への熱意を存分に伝えましょう。