「吹奏楽」のガクチカの伝え方｜注意点や内定者の例文も紹介

プロセスを丁寧に語るべし

吹奏楽は、厳しい上下関係や体力作りの走り込みなど、体育会系の要素が強い環境というイメージです。

そこで培われた粘り強い継続力は、就活においても強力な武器になるでしょう。ただ、吹奏楽のガクチカはどうしても定量的な成果を示しにくい側面があります。

だからこそ、課題に対してあなた自身がどう試行錯誤したのか、そこから得たものをどう組織への貢献につなげたかといったプロセスを丁寧に語ることが大切ですよ。

組織への貢献をアピールするのがコツ

今まで相談に乗ってきた学生のなかでも特に高評価だったのは、以下のようなエピソードです。

【チームへノウハウを共有した経験】
壁に直面した際、原因を分析して練習方法を改善。うまくいった練習方法を部活全体に発信し、チーム全体の技術向上につなげた
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仕事への活かし方：成功体験を自分なりの言葉に落とし込んでチームに共有することで組織全体の底上げに貢献する

【意見の対立を乗り越えてコミュニケーションを取った経験】
メンバーと意見が食い違った際、対話を重ねて方向性をすり合わせることでチーム全体のミスを大きく減らした
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仕事への活かし方：部署間などで対立が生じた際、粘り強く対話することでチームをまとめ上げる

このように、わかりやすい数字での成果を示しにくいからこそ「どのように試行錯誤し、組織を動かしたのか」というプロセスに焦点を当てて伝えることが重要ですよ。

また、実績をアピールする場合は誰もが共通認識を持てる「数字」をベースに説明することも大切です。100校中の3位なのか5校中の3位なのかで、難易度は大きく変わりますよね。

吹奏楽についてまったく知識のない人にもあなたの凄さが伝わるよう、客観的な数値を添えて説明するようにしましょう。

「セクションリーダーとしてクリスマスコンサートを企画した」など、「個人としてどう動いたか」を明確に説明できている点が素晴らしいですね。

吹奏楽のガクチカでは「コンクール優勝」など団体の成果にスポットが当たることが多いですが、そればかりアピールされると「チームが凄かっただけでは」と感じてしまいます。

だからこそ、この例文のようにあなた自身の主体的な取り組みに焦点を当てて伝えられると好印象を残せるでしょう。

外部とのやりとりを盛り込めると〇

また部内に留まらず、他大学も巻き込んだ合同コンサートを主催するなど、組織の外部へ範囲を広げて行動できている点も高評価ポイント。

ビジネスにおいては、他部署や社外との調整が発生する機会が多くあります。

そのため、周囲を巻き込み、意見を調整しながら一つの目標を達成するために動ける人は、入社後も様々な関係者と協力してプロジェクトを前に進められる人材として高く評価されるはずです。