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面接で「他社から内定は出ていますか？」と聞かれ、見栄を張って「1社いただいています」と嘘をついてしまいました。本当はまだどこからももらっていません。
その場は乗り切ったのですが、後日内定承諾書や証明書の提出を求められたり、リファレンスチェックでバレたりするんじゃないかと、毎日生きた心地がしません。
嘘をついた企業から内定をもらえたとしても、入社後にバレて解雇されるなんてことはあるのでしょうか？
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Q
「他社からの内定状況」に嘘をついたらバレますか？（28卒/男性）
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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
後からバレることはないが、選考中にぼろが出る可能性が高い
その場をよく見せたいという焦りから、つい嘘を言ってしまうこと、就活生にはよくある悩みです。
結論から言うと、嘘が後からバレることはほぼありません。それが理由で入社後に解雇されることも現実的には考えにくいです。
ただし、「他社に内定をもらっている」と伝えると、「その企業とうちを比較して魅力的に感じている部分はどこですか？」といった形で深掘りされるケースが多いです。多くの場合そこでぼろが出てバレてしまうので、嘘をつくのは避けたほうが良いでしょう。
もし内定がないのであれば、「現在御社以外にも複数社選考を進めております。第一志望群として御社とあわせて検討しています。」といった形で伝えられると、嘘をつかずに好印象を残せますよ。
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