面接2回のはずが1回で内定がでるのはおかしいですか？｜就活相談室

選考の回数が減ることはそこまで珍しいことではありません。むしろ評価が高くて面接が省略されたポジティブなパターンの可能性が高いです。

優秀な学生の場合、面接のなかで評価が高かったために1回分省略されて内定が出るケースは割と多くあります。

ただひとつ注意点として、面接の内容をしっかり振り返ることは忘れないでください。

もし、基本的な自己紹介やガクチカ、自己PRしか話していないのに内定が出た場合は、企業が人員確保目的で「誰でもいいから」と内定を出している可能性があります。

逆に、しっかりと深掘りされたうえでの内定なら、基本的には高評価をもらえたと考えて良いでしょう。

面接内容が充実したものだったのなら、自信を持って承諾して大丈夫ですよ。

募集要項には「面接2回」と書いてあったのに、1回目の面接でいきなり内定が出るとパニックになりますよね。

結論から言うと、これはあなたが優秀だと判断されてフローがスキップされた可能性が高いです。

私自身の支援経験でも、面接2回予定が1回で即内定になるケースは実際にあり、「これ以上見極める必要がないくらい優秀だ」と評価された証拠と言えます。

ただし、若手社員が浅い質問しかしていないのに1回で内定が出たのなら、「誰でもいいから取ってしまおう」という悪いパターンの可能性もあります。

もし不安なら、人事に「私のどういったところを評価していただいて1回で内定を出していただけたのでしょうか？」とポジティブなニュアンスで聞いてみるのもおすすめですよ。