リクルーター面談は選考に関係ないって本当?|就活相談室

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Q
リクルーター面談は選考に関係ないって本当?(28卒/女性)

OB訪問をした企業から、「若手社員とカフェで面談しませんか?選考には一切関係ないので、私服でリラックスして来てください」とリクルーター面談に誘われました。

言葉通り選考に関係ない雑談だと思っていいのでしょうか?

それとも、裏でこっそり評価されていて、下手なことを言うと落とされるのでしょうか?

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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
印象面が少なからず影響を及ぼすため油断は禁物!
成瀬 遼
キャリアアドバイザー
成瀬 遼
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リクルーター面談だけで直接合否が決まることは少ない

リクルーター面談に誘われると、「本当に選考に関係ないのかな?」と不安になりますよね。

結論から言うと、リクルーター面談だけで直接合否が決まることは考えづらいです。そのため、この面談単体で即落とされるといった心配は基本的にありません。

面談での印象や評価は社内で共有されていると考えよう

ただし、「選考に関係ない」と言いつつも、面談での印象が社内で共有・引き継ぎされている可能性は非常に高いです。雑談ベースの面談だとしても、面接官やリクルーターは学生の人柄や態度をしっかり見ています。

たとえば、言葉遣いが砕けすぎていたり、相槌がうまく使えていなかったり、表情が暗すぎたりするなど、マイナスな印象を残してしまうと、それが社内の引き継ぎで伝えられてしまうリスクがあります。

実際に私自身もリクルーター面談を担当することがありますが、雑談と言いつつも人柄や印象面はしっかり見ていますし、次の選考の前に社内へ共有・引き継ぎをおこなっています。

「選考に関係ないから」と気を抜きすぎず、言葉遣いや表情、態度といった印象面を良く見せに行く姿勢だけは忘れないように徹底して臨んでみてくださいね。

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