面接で深掘りされないのは興味を持たれていないから？｜就活相談室

深掘りがないのは企業からの関心が低い可能性が高い

面接で志望動機やガクチカを話したのに、あっさり相槌を打たれるだけで深掘りされないと、「自分に興味がないのかな」「不合格になってしまうのでは」と心配になりますよね。

結論から言うと、企業側からの関心が少し低くなってしまっている可能性が高いと考えられます。

深掘りされないケースとして多いのは、志望動機やガクチカの内容が薄くなってしまっているパターンです。具体的な数字などが盛り込まれておらず、「頑張りました」「力を入れていました」といった感情面の話だけで終わっていると、面接官としても質問の糸口が見つからず、深掘りされないまま終わってしまうことがあります。

入社後の再現性をアピールすることで面接官の関心を引くことができる

企業が面接で見ているのは、「入社後に活躍できそうな学生かどうか」や「話してくれたエピソードに再現性があるかどうか」という点です。

そのため、面接官に興味を持ってもらう対策として、具体的な数字を盛り込んでエピソードに厚みを持たせることが非常に重要になってきます。

「こうした成果を出せました」という具体的な数字が入っていると、「その数字を達成するためにどんな努力や苦労をしたのか」「そこからどんな学びを得たのか」など、面接官が深掘りして確認したい要素が自然と増えていきます。

エピソードに具体性を持たせて企業からの関心を引き出し、面接の通過率を上げていきましょう。