今日の面接で、私が質問したわけでもないのに面接官のほうから「うちに入社したらこういう業務内容を任せたい」「1日のスケジュールはこんな感じ」とかなり詳しく説明されました。
これは私が働くイメージを持たせようとしている合格フラグととらえて良いのでしょうか？
それとも全員に同じような説明をしているだけですか？
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Q
面接で業務内容を詳しく説明されたら合格フラグ？（28卒/女性）
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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
業務内容の詳しい説明をされた場合は合格の可能性が高い！
具体的な仕事のイメージを伝えることで関心を持ってもらおうとしている
面接官から詳しい業務内容や1日のスケジュールを説明されると、「これは期待していいのかな？」と気になりますよね。
結論からお伝えすると、合格の可能性は比較的高くなっているととらえて良いでしょう。
企業側の本音として、不合格にする可能性が高い学生に対してわざわざ時間を割いて具体的な業務の説明をすることは基本的に考えにくいためです。
面接官が詳しく説明をする背景には、具体的な仕事のイメージを持ってもらい、自社への興味や志望度を高めたいという思惑があります。
入社先を最終決定する際、具体的な業務内容のイメージが湧いているほうが判断しやすく、興味のある業務があれば他社と比較した際にも有利に働くと考えているためです。
企業によっては応募者全員に一律で業務内容を説明しているケースもある
ただし、企業によっては最終選考の学生全員に一通り説明をおこなっているケースもあるため、これだけで確実に合格とまでは言い切れません。
完全に安心しきるのではなく、他の就活の準備も進めながら落ち着いて結果を待つようにしてくださいね。
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