一次面接に落ちるのはやばい？ 不合格の原因と対策を解説

一次面接に落ちるのはやばい？ 実態を理解しよう！

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。

就活を始めたばかりの学生から、このような相談を受けることがよくあります。

一次面接は採用選考の初期段階ということもあり、この段階で不合格が続くとどうしても不安になってしまいますよね。

ただ、一次面接に落ちるのは決して「やばい」ことではありません。不合格が続いたとしても、落ちる原因を特定して正しい対策をすれば挽回は十分に可能ですよ。

この記事では、一次面接で落ちる人の共通点とその対処法について解説していきます。

一次面接での不合格が続くと、面接に対して恐怖心を抱いてしまう人もいるかと思います。その場合の対処法については、以下の記事を参考にしてみてください。
面接が怖い…考えられる理由と恐怖心をなくすための対処法4つ

一次面接に落ちてもやばくない理由

前述の通り、一次面接に落ちるのは決して「やばい」ことではありません。もちろん、そう言い切れるのは、相応の理由があるからです。

そこでまずは、一次面接に落ちてもやばくない理由について解説します。

①一次面接の通過率は30～50%程度だから

新卒採用における一次面接の通過率は、一般的に30〜50%程度と言われています。

そのため、単純計算すれば30%の通過率の場合は「3人に2人」が、50%の通過率の場合は「2人に1人」が一次面接で落ちることになります。

このように、一次面接はそもそも一定数の学生が落ちるように設定されているため、一次面接に落ちるのは特に「やばい」ことではないのです。

一次面接の通過率や就活の平均エントリー数についてより詳しく知りたい場合は、以下の記事を参考にしてみてください。

一次面接の通過率：
一次面接の通過率は？ 面接官のサインや突破率を上げる秘訣を伝授

平均エントリー数：
就活における平均エントリー数は？ 文理・業界別ES通過率で解説

②一次面接で厳しく評価する方針の企業もあるから

一次面接ではおもに「社会人の素質があるか」という点が見られており、その部分が問題ないと判断されれば合格になることが多いです。

ただ、企業によっては一次面接の段階から厳しい評価基準を設けているケースもあり、そういった企業では必然的に一次面接で不合格になる可能性も高くなります。

③場数が不足している可能性もあるから

就活を始めたばかりの人は面接経験が少ないため、どうしても緊張して回答がまとまらなかったり、質問の意図を十分に理解できなかったりすることが多くなります。

ただ、場数を踏んでいけば徐々に面接の雰囲気に慣れて、質問への答え方や話すテンポなどもつかめるようになります。

そのため、最初のうちは一次面接の不合格が続いたとしても、「やばい」と過度に焦る必要はありません。

一次面接で落ちる人の6つの共通点と対処法

一次面接に落ちるのは決して「やばい」ことではありませんが、不合格が続く場合には何かしらの原因がある可能性が高いです。

ここからは、一次面接で落ちる人に見られる6つの共通点とその対処法について解説していくので、自身に当てはまるものがないか順にチェックしてみてください。

①基本的なマナーができていない

一次面接の位置付けは企業によって異なりますが、多数の候補者のなかから次の選考へ進む人を絞り込むための「選考の入り口」として実施されることが多いです。

そのため、身だしなみや言葉遣い、入退室時のマナーなどの基本的なことができていないと、能力以前に「社会人として大丈夫か」と疑われ、そのまま一次面接で落ちる可能性も高くなります。

面接のマナーは就活対策のサイトや本などでわかりやすくまとめられているため、少しでも不安がある人はそれらを通じて再確認しておきましょう。

一次面接の基本的なマナーについては、以下の記事で詳しく解説しています。
一次面接の対策はこれで完璧｜よくある質問の答え方や入退室のマナー

②第一印象が良くない

第一印象は出会って数秒で決まるとも言われており、最初の印象が良くないとその後の受け答えもマイナスに捉えられやすくなります。

特に一次面接は学生と採用担当者が初めて直接話をする場となるため、第一印象が合否を左右すると言っても過言ではありません。

第一印象を良くするには、清潔感のある身だしなみを心掛けることが重要です。また、本番前に鏡で自分の表情や姿勢を確認し、明るくハキハキと話す練習をしておきましょう。

就活の身だしなみのポイントについては、以下の記事で詳しく解説しています。
就活の身だしなみは超重要！好印象の与え方を男女別に解説

③回答内容の深掘りができていない

回答内容の深掘りができていないと話が浅くなり、面接官の納得感を得るのが難しくなります。

特に「なぜそう考えたのか」「具体的に何をしたのか」という点がしっかりと説明できないと、主体性が弱いと判断されて一次面接で落ちる可能性も高くなります。

この特徴に当てはまる人は、改めて自己分析をやり直すようにしましょう。

自己分析を通じて自分の強みや価値観を明確にしておけば、本番で想定外の深掘り質問をされても説得力のある回答ができるようになります。

自己分析のやり方については、以下の記事で詳しく解説しています。
就活の自己分析のやり方7選を図解｜今やるべき自己分析を即判断！

④企業理解が足りていない

前述の通り、一次面接ではおもに「社会人の素質の有無」が見られていますが、それ以外に志望度などもチェックされています。

そのため、その企業の基本的な情報を押さえていないと、志望度が低いと判断されてそのまま一次面接で落ちる可能性も高くなります。

この特徴に当てはまる人は、事前に企業研究をおこない、その企業の事業内容や強み、業務内容などをしっかりと把握しておきましょう。

企業研究のやり方については、以下の記事でより詳しく解説しています。
就活の企業研究を効果的にする4ステップ！ 見本つきで実施法を解説

また、企業研究をする際は、ノートを活用するのも効果的です。企業研究ノートの作り方については、以下の記事を参考にしてみてください。
テンプレ付き｜企業研究ノートを使った企業分析のやり方3ステップ！

⑤Web面接特有の対策ができていない

近年はWeb形式で面接を実施する企業も増えていますが、Web面接であっても基本的な流れは通常の対面面接とほぼ同じです。

ただ、Web面接は画面越しで会話をするため、対面面接と同じ感覚で臨むと気づかないところで評価を落としてしまう可能性が高くなります。

Web面接での不合格が続く場合には、Web面接ならではのマナーをしっかりと押さえておきましょう。

Web面接のマナーについては、以下の記事でより詳しく解説しています。
Web面接のマナーは6つの鉄則さえ押さえればOK｜図で流れを解説

⑥集団面接での立ち回りができていない

新卒採用の一次面接は集団面接で実施されるケースも多いですが、集団面接では自分の立ち居振る舞いだけでなく、ほかの学生への態度も見られています。

そのため、周囲への配慮ができていないと集団面接ではマイナス評価につながりやすく、落ちる可能性も高くなります。

集団面接での不合格が続く場合には、ほかの学生の話にもしっかりと耳を傾け、質問に対して簡潔に回答することを心掛けましょう。

集団面接の頻出質問やおすすめの逆質問については、以下の記事で詳しく解説しています。

頻出質問：
【質問例30選】集団面接で頻出の質問はこれ！ 評価点と答え方も解説

逆質問：
集団面接で役立つ逆質問55選｜シチュエーション別の対策まで網羅

一次面接に通過する3ステップ

一次面接で落ちる原因と対処法を理解したら、さっそく実践です。

ここからは、一次面接に通過するためのアクションを3ステップで解説していくので、この手順に沿って対策を進めていきましょう。

ステップ①面接の振り返りをする

まずは面接の振り返りをおこない、改善点を洗い出していきましょう。

たとえば、面接官から何度も聞き返された場合には、声が小さかったり無意識のうちに早口になっていたりする可能性があります。

振り返る際は、「何がうまくいかなかったのか」だけでなく「何が原因だったのか」まで深掘りすることで、改善点を見つけやすくなりますよ。

ステップ②改善点を意識して声に出して練習する

続いて、改善点を意識しながら受け答えの練習をしていきましょう。

たとえば、「回答が長い」という課題があれば要点を絞り、「深掘りに弱い」という課題があれば追加質問を想定して答える練習をします。

ここでのポイントは、実際に声に出して練習することです。そうすることで声量や話すスピード、言葉に詰まる箇所なども確認でき、より効果的な改善につながります。

一人でできる面接練習については、以下の記事でより詳しく解説しています。
面接練習はまずは一人で始めよう！ 練習の準備物と練習方法も紹介

ステップ③模擬面接をする

最後に仕上げとして、模擬面接をおこないましょう。

模擬面接は面接の一連の流れを体験でき、面接の受け答えや入退室のマナーなどの実践的な練習ができるため、自信を持って本番に臨むことができます。

また、模擬面接終了後には面接官役の人からフィードバックをもらえるため、自分では見落としていた改善点が見つかることもあります。

模擬面接のやり方については、以下の記事で詳しく解説しています。
質問＆チェック項目付き｜模擬面接は6ステップのやり方で効果アップ

【Q&A】一次面接で落ちるのはやばい？ という疑問についてよくある質問に回答！

最後に参考として、「一次面接で落ちるのはやばい？」と悩んでいる学生からよくある質問にキャリアアドバイザーが回答します。

気になる質問があれば、ぜひチェックしてみてください。

Q.本当に「やばい」と言えるのはどういう時？

A.4～5回ほど連続で落ちたときが一つの目安となります。

Q.周りは受かっているのに自分だけ落ち続けるのはなぜ？

A.マナーや準備などの部分に問題がある可能性が高いです。

「一次面接に落ちるのはやばい」は対策を知って打開しよう！

「一次面接は比較的通りやすい」とも言われていますが、企業によって通過率や評価基準は大きく異なるため、一次面接に落ちたとしても過度に焦る必要はありません。

重要なのは不合格の原因を把握して、次につなげることです。

今回解説した内容を参考にしながら、一次面接に落ちる原因とその対処法を正しく理解して、現状を打開していきましょう。