面接官を魅了する信条の例文16選｜企業が信条を聞く理由も解説

私の信条は何事も肯定的に捉えることです。

きっかけは私が尊敬するインターン先の社長に言われたこととして、「どんな大きな困難があってもそれは自分の器が大きくなるチャンスだ」という言葉があります。その言葉をいただいて以降、どんな困難なことがあったとしても前向きに捉えるようにしたところ、本当に細かい作業中でも成長を感じることができるようになり、周りの社員さんからも〇〇君と一緒にいるとなんか明るくなると言われることが多くなりました。

入社後もこの信条を活かして、どんな困難も前向きに捉え自分の成長の機会としてどんどん挑戦していこうと思います。

私の信条は、「笑顔で挨拶する」です。

私は大学1年生のときからファミリーレストランのホールでアルバイトをしていました。バイト始めたての頃は、特に表情も気にせず、接客をしていました。ただ、無愛想な店員がいると一度クレームをいただいたことがあります。そのとき、当時の店長から「店の空気は顧客ではなく、店側で作っていく必要がある。笑顔でいるとそれだけで顧客にとって居心地の良さを提供できる」という声をかけていただきました。

その後、自分が客として、他の店舗に訪れたときに店長に言われたことが実感できました。それ以降、笑顔で挨拶をすることを信条として働いています。

入社後は、この信条を御社のホテルでの接客でも同様に活かしていきたいと思います。

私の信条は「他人と比べない」です。

高校時代などは、毎月のテストで校内で順位が張り出されるので、それがモチベーションになる人がいる一方、自分にとっては非常に苦痛でした。大学に入って、時間割も一緒にいる友達も所属するサークルもすべて自由にきめることができ、本当に自分らしくいれる実感が湧くようになりました。それ以来、無理に他人と比べすぎないようにすることで、自分は自分らしさを発揮できると気づき、苦しいときこそ、この信条を思い返すようにしています。

入社後も他人と比べすぎず、苦しいときこそ、周囲に助けを求め、求められるような働き方ができればと思っています。

私の信条は、「見返りを求めず他人に尽くす」ことです。

高校生の頃に読んだ本がきっかけでこの信条が生まれました。もともと、誰かの助けをするときは、何かの恩返しであったり、お返しがあることを前提に助けをすることがほとんどでした。ただ、ある本に出会ってから、見返りを求めずに行動できるひとはゆくゆく回りまわって、大きなお返しがあるとのことでした。

これを機に見返りを求めずに、困っている人がいたら助けるようにしたところ、特に見返りはなくても、貢献できていること自体にやりがいや達成感を得られるようになりました。さらなる見返りが将来的になくても、自分としては、うれしいこの感情が味わえれば十分と思っています。

御社に入社後も見返りを求めることなく、積極的に社内外問わず貢献できている人になります。

私の信条は、「常に明るい表情でいる」です。

私は昔、あまり友人を作ることが得意ではなく、学校でも一人で過ごすことが多かったです。ただ、高校では、できればなんでも話せる友人を作りたいと思っていました。そこで、周りの同級生と自分のどこが違うのか観察したところ、感情の明るさがちがうことに気づきました。それから、高校に入ってからは、意識的に表情を明るく、あいづちなどもいつもよりオーバー気味にやるようにしたところ、回りにも人が集まるようになり、今でも付き合いのある親友と呼べる友達も何人かできました。

これらの経験から入社後も、どんな顧客に対しても常に明るい表情でいることで、安心感や包容力を感じさせる営業マンになります。

私の信条は、「まずやってみる」です。

私は、小さいころから少し慎重派で、新たな挑戦をするときに後先のことを考えて、チャンスを逃すことが何度かありました。ただ、なんでも果敢に挑戦する姿がかっこいいと思っていたYouTuberが「まずやってみる、意外と失敗しても全部なんとかなる」といっていたシーンをみて、自分もまずは「起こってもいない心配をする」より、「失敗が起こってから解決策を練ろう」と考えを改め、大学では、サークルの立ち上げや訪問営業のアルバイトをしました。これらの経験から最初はしんどいこともありますが、意外となんとかなっていて、過去の失敗も笑い話になっていることに気づきました。

私は入社後も「まずやってみる」の信条をもとに、新しい企画や新入社員が与えられる情報を積極的に発信していこうと考えています。

私の信条は「できることを自ら探す」です。

私は体育会のバスケットボール部に所属していて、幸いにも1回生の頃からスタメンとして試合に出場させていただきました。ただ、2回生の春に足首の骨折をしてしまい、レギュラー落ちを経験しました。また、怪我を抱える中でできることを探した結果、マネージャーの役割でした。具体的には、ドリンク作りやスコアラー、練習試合の審判などです。正直悔しい部分はありましが、自分もチームに何かしらの形で貢献したいという思いから怪我が完治するまでは、これら業務を継続しました。継続して業務をした結果、多くの選手から感謝の言葉をもらい、自分はどんな環境でも自らできることを探し、貢献していこうと決めました。

入社後も社会人として至らない部分は多くあるかと思いますが、若手だからこそできる業務を自ら率先して取り組み、できる限り早く御社に貢献できるよう頑張ります。

私の信条は「感謝を伝える」です。

幼い頃から私の父に「感謝は心に留めず、積極的に伝えなさい」と常に言われてきました。今でもこれは自分の信条になっています。私は、仲の良い友人がいましたが、ある日喧嘩をしたすぐ翌日にその友人が転校することを知り、謝ることもこれまでの感謝もプライドが邪魔して言うことができずにお別れする形になりました。

個人的には、父からの教えとこの後悔が強く、それ以降は、思ったタイミングですぐに感謝を他人に対して発信するようにしています。

御社に入社後も、社内外関係なく、感謝を伝えたいと思ったタイミングですぐに伝えることで、良質な人間関係を構築していきたいです。

私の信条は、「遮らず話を聞く」です。

私は、割と話好きで大勢の場でも特に周囲を気にせずに話してしまいます。だからこそ、集まりに呼ばれることは多いのですが、サークルの同期から「たまには人に話を振ったり、ちゃんと聞いてあげられるともっと皆が居心地の良い場になるよ」とアドバイスをされました。それ以降、まずは4人くらいの食事から意図的に話すことよりも傾聴することを意識するようにしました。すると、皆が楽しそうに話す空間を客観的にみることができ、自分が話すことだけでなく、たまには遮らずに聞き手に徹することでも場がなごむことを知りました。それ以来は、誰かが話しているときは遮らず聞き手に徹するように心掛けています。

御社に入社後は営業職として、相手の話を遮らず聞いて、場をなごませるコミュニケーションを活かして、最短で目標売上を達成したいです。

私の信条は、「人に迷惑をかけない」です。

私は、割となんでも挑戦していくタイプです。キリマンジャロに登ったり、友人とカフェを経営してみたり、大学時代もさまざまなことにチャレンジしてきました。ただ、チャレンジが多い分、失敗も多く、その失敗にともない、多くの人に迷惑をかけたことがあります。また、人に迷惑をかけることは失敗をしたときよりもショックが大きいことが自己分析の結果わかりました。そのため、挑戦をするときは、人に迷惑をかけない挑戦をするようにしています。

御社に入社後は、介在する人が多い責任の大きい仕事をこなす際は、この信条を活かし、迷惑をかける人の数を考慮した、丁寧な仕事をしていきたいです。

私の信条は「自分を常に客観視する」です。

私は、高校時代、野球部に所属しており、4番でエースとしてチームを牽引していました。自分がコーチの代わりにチームメイトに指導することもあるほどでした。大学に入学後も体育会の野球部に入り、高校時にチームを牽引していたので、大学でもそのつもりでした。ただ、同じチームメイトには、周りは全国を代表する選手が揃っていて、ベンチに入ることも難しいといった状況で、これが自分にとって、これまでの練習への取り組み方を見直す機会になりました。強豪校にいた選手にトレーニングメニューを聞いたり、自分の悪い部分を客観的に指摘してもらいました。そこから、4年生の春リーグにはベンチ入りを果たすことができ、自分一人ではなく、客観的視点を常に入れることの重要性を学びました。

御社に入社後は、自分の力を過信せず、常に営業に同席していただき、フィードバックをもらうなどして、売れる営業マンに近づいていきます。

私の信条は「相手の求める行動をする」です。

学生時代、家庭教師のアルバイトをしていましたが、そこで相手の求める行動を意識するようになりました。生徒に授業をする機会がほとんどなかった私は、バイト始めたての頃は、授業をすることに必死で、生徒がどこに疑問を持っているのかなどは特に気にせず、授業をすすめてしまっていました。ただ、思うように生徒の点数が伸びない原因として、自分の独りよがりな授業の進め方に問題があると考え、授業を始める前に今学習で悩んでいるポイントを聞くようにしました。そういった対応をするようになってから、生徒もモヤモヤが晴れた状態で授業をすすめるようになり、点数も比例して伸びていきました。

入社後も、まずは相手が求める行動をヒアリングしてから、業務にとりかかるようにすることで、双方で気持ちの良い仕事ができるんじゃないかと思っています。

私の信条は「すべて自責で捉える」です。

私は、本が好きなのですが、そのなかでも経営者が書くビジネス本を趣味でよく読みます。すべて本質は同じで、経営者として活躍する人に共通することは「どんな出来事も自分の責任でとらえる」ことだと気づきました。

それ以来、多少他責にしてしまいがちなことでも、「その状況にいるという選択を取ったのは自分の責任である」というように意識的に自責で捉えるようになりました。
入社後は、もちろんどんなことも自責で考え、弱音を吐かず、業務を全うします。

私の信条は、「有言実行」です。

私には尊敬するアーティストがいます。彼らは10年前は絶対に叶えることはできないと言われた「東京ドーム単独公演」を2年前にやってのけました。私は、その公演に参加し、ファンの方とみんなで喜びを分かち合いました。そのときから、言ったことを実行に移し、目標を達成することが「こんなにも心震えることなのか」とこれまでにない衝撃を受けたことを覚えています。私はそれ以来、有言実行にこだわり、部活での2部リーグ昇格、ボランティアの寄付金100万円などを達成してきました。

入社後も営業職として、まずは、目の前の1年間での新人賞受賞を目指します。この目標も有言実行できるよう、日々の仕事に精進します。

私の信条は「自分の役割を全うする」です。

私は、学生時代、体育会のサッカー部に入っていました。また、3年生の秋ごろからキャプテンに指名され、正直、初めてのキャプテン経験だったので、最初はチームを引っ張っていくことに少し不安を感じていましたし、自分自身ちゃんとチームを勝たせる組織作りができているのか疑問でした。そこで前任のキャプテンに細かくチーム作りで意識していたことを聞きにいったり、フィールドは違えど、組織つくりでは共通していることから経営者様が集まる会に参加し、組織つくりの仕方を学びました。結果的に春リーグで目標としていた、リーグ戦優勝をつかむことができました。引退まで役割を全うするつもりです。

また、御社に入社後は、営業職を志望しています。営業職の役割は売上を作ることだと思うので、その役割を全うしようと考えています。

私の信条は「絶対に諦めない」です。

私は、高校時代に3年生の夏頃に絶対に入学したい第一志望の大学が決まり、そこから寝る間も惜しんで、毎日勉強をしていました。そして、入社本番を迎えましたが、本番中に腹痛が襲い、1科目の途中でトイレに行くことになり、制限時間にも間に合わず、いつもの点数を取れた感触がなかったことを今でも覚えています。ただ、約半年間、志望校に受かるために時間を使ってきた努力を無駄にしたくないという思いを胸に残りの科目をやり切りました。結果的に、最低合格点でギリギリ合格を勝ち取りました。

この経験から、諦めなければ結果がでるということを知り、それが自分の信条になりました。
御社に入社後も、この信条を活かし、困難な仕事でも絶対に逃げ出さず、やり切ります。