早期選考はやめとけと言われたのですが本当ですか？｜就活相談室

個人的な意見ですが早期選考は、「受かったらラッキー」という腕試しの感覚で受けてしまって良いと思います。

企業次第にはなりますが、早期選考で落ちてしまったからといって、必ずしも本選考で受からなくなる・受けられなくなるわけではありません。

逆に、早期選考に参加することで、面接の場の空気感や選考の流れを経験として積むことができます。

そこで得た経験や失敗は、本選考で必ず活かすことができるため、メリットが大きいです。

場慣れが重要な就活において、貴重な面接練習の場にもなります。恐れずにぜひチャレンジしてください。

結論から言うと、早期選考は基本的には絶対に受けた方が良いです。

早期選考を受ける最大のメリットは、「面接の場数を踏めること」と「ミスマッチを早く防げること」です。面接はとにかく慣れが大事なので、今後の本命企業に向けて場数をこなす絶好のチャンスです。

また、早期選考の段階で「なんかこの会社違うな」と気づければ本選考で軌道修正できますが、本選考で気づいてから就活をやり直そうとしても、すでに採用枠が埋まっていて手遅れになるリスクがあります。

ただし注意点として、大手企業などでは1回落ちたらその年の選考はもう受けられないというルールを設けている企業もなかにはあります。

そのため、「絶対にここに行きたい！」という第一志望の企業に入念な準備をせず特攻するのは少し危険です。

志望度がそこまで高くない企業なら場馴れのために絶対受けるべきですし、第一志望ならしっかり対策をしてから挑んでください。早く動くことに損はありませんよ。