専門学校の学生が就職できないケースって？ 6つの対処法を解説

専門学校生は手当たり次第に求人へ応募しても就職できない可能性がある

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就活を控えた学生から

「専門学校生は専門スキル以外を扱う企業以外、就職できないと聞いて不安になっています」
「就活での専門スキルのアピール方法が分かりません」

という声が寄せられています。「新卒就活なら複数の企業にエントリーすれば、いずれ内定は獲得できるだろう」と考えている学生もいるのではないでしょうか。

しかし、特定のスキルに特化しているからこそ、専門学校生は手当たり次第に求人へ応募しても就職できない可能性があります。もちろん全ての場合に当てはまるわけではありませんが、就活において求める人材を「大卒以上」と明記している企業の求人に応募できないことが就活のネックとなるケースもあるでしょう。

ここでは、専門学校卒の学生の就職が難しいと言われている理由や就職できない場合の対処法、専門学校での経験をアピールする際のポイントを例文付きで解説します。就職できないと焦りを感じている専門学校生はぜひ参考にしてみてください。

専門学校の就職率は実際より高く記載されている

学生によっては、専門学校に入学する際にパンフレットに「就職率100%」と記載されていたことを記憶している学生もいるのではないでしょうか。

実は専門学校の就職率は実際より高く記載されている場合が多く、必ずしもパンフレットに書いてあることを鵜呑みにして安心してしまうと、自分の思っていたキャリアを描けない場合があります。学校に頼りきりの姿勢で就活を迎えるのではなく、自分でできることは少しずつ進めていきましょう。

専門学校卒の学生が就職しにくいと言われる2つの理由

「専門学校生は就職しにくい」と聞いたことがある学生もいますよね。もちろん、専門性がある学生は企業から重宝されますが、一つの分野しか勉強していない背景により就活では潰しが効かないケースがあります。ここでは専門学校卒の学生が就職しにくいと言われる理由を3つ解説します。

①異業種への就職がしにくいため

映像系の専門学校を卒業すると、映像制作会社など映像業界の企業から重宝されますが、スキルがない異業種への就職の場合、専門学校卒業の肩書きでは就職しにくい傾向があります。

また、異業種の企業を受けた際に「内定を出しても専門職採用されている企業を選んでしまうのでは？」といった懸念をする採用担当者も一定数いるでしょう。

専門外の企業でも就職したい熱意が伝わらないと企業側の不安を払拭できないため、就職のハードルが高いかもしれません。

②大学卒業を条件に設けている企業が多いため

求人票には「大学卒業」という条件を設けている企業も一部あります。それらの求人の場合、専門学校生は条件を満たすことができません。

もちろん専門学校で学んだスキルや経験を活かせる職業もあるので全てに共通する話ではありませんが、一部企業が大学卒業を応募資格に盛り込んでいることは事実としてあります。

専門学校卒の学生が就職できない場合の6つの対処法

就職に行き詰っている専門学校生は、就職できない原因を把握することで対処法を講じられます。専門学校生ならではの就活の戦い方を実践すれば、内定を獲得できる可能性は格段に上がるでしょう。ここでは、就職に悩む専門学校卒の学生へ、対処法を6つ解説します。

①自分の経験を棚卸しする

自分の経験を棚卸しするには自分史を作成するのがおすすめですね。まずは学生時代の印象に残っている経験を時系列順に書き出していきましょう。特定のスキルに焦点を当てたアピールだけでなく、経験からその時に学んだことを把握してみましょう。

たとえば、映像作品コンペでチームをまとめた経験があれば、リーダシップや協調性を強みとしてアピールできます。自分史を作成することで今まで気づかなかったスキルや強みを発見できるかもしれませんね。

自分史の作成方法について詳しく知りたい学生はこちらの記事も参考にしてみてください。

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➁専門スキルを中心に視野を広げてみる

就活では志望度の高い企業のみに応募して、他の選択肢を設けない学生もいるのではないでしょうか。専門学校生の就活では応募先企業を絞り込みすぎて、採用されなかった際に他の企業に応募するタイミングを失ってしまう場合も多いでしょう。

「専門スキルが活かせる企業に就職すること」を譲れない条件として、他の条件はその都度検討していくスタイルで応募する企業の幅を広げましょう。

また、面接は慣れが肝心です。多くの企業を受けることで緊張しにくくなったり、受け答えが流暢になったりしますね。

③卒業生の採用実績がある企業を中心に応募してみる

同じ学校の卒業生が採用されているなら、専門卒の人材の採用に積極的な企業である可能性が高いですね。

採用実績がある企業は専門学校のキャリアセンターで卒業生の進路を調べましょう。

企業の採用サイトから採用実績のある学校をチェックする方法もありますが、採用している学校でもあえて記載していない企業もありますね。特に高学歴で優秀な学生を求めている場合は、国公立大学や有名私大しか載せない企業も多いです。

そのため、時間がある場合はキャリアセンターで卒業生の進路を調べた方が確実でしょう。

④志望業界・職種の就職で有利になる資格を取得する

資格の保有が必須条件の企業に応募できたり、面接でアピールできたりするかもしれません。

専門的な資格は他の業界や職種ではアピールになりませんが、志望先の企業で役立つ資格をピンポイントで取得している姿勢は志望度の高さの裏付けになります。

志望度の高い学生は高いモチベーションを維持して、長期的に業績に貢献できる可能性があり、企業から重宝されやすいですね。

就職で有利な資格について詳しく知りたい学生はこちらの記事も参考にしてみてください。

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資格取得の勉強していることを伝えるだけでも有利になりやすい

資格取得の勉強に時間を取られすぎて、就活が疎かになってしまっては本末転倒ですよね。新卒カードはポテンシャルで幅広い企業に採用してもらえるため、この機会を逃すのはもったいないです。

そこで資格取得のために勉強していることを伝えましょう。前述したとおり、志望先の企業で役立つ資格をピンポイントで取得している姿勢は志望度の高さの裏付けになりますね。そのため、企業が評価してくれる可能性は十分にあるでしょう。

⑤インターンシップ（インターン）に参加してみる

特に長期インターンでは学生も社員の一人として業務に携われるため、参加するのをおすすめします。インターン中に成果を上げられれば、早期選考に参加できたり、1次選考が免除されたりするかもしれません。

また、自分の仕事への適性や社風など会社の実態を把握できるため、入社後のミスマッチを防げる可能性が高いですね。

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⑥就職エージェントを利用する

周りに利用者がいないこともあり、就職エージェントを使用することに抵抗がある学生もいますよね。しかし、就職エージェントを使用することで就活のプロであるキャリアアドバイザーからのサポートが無料で受けられるため、就活に行き詰った学生は利用をおすすめします。

提示した条件をもとに無料カウンセリングから向いている職種や企業の求人を紹介してもらえるため、応募する企業を絞り込むのがかなり楽になりますね。

また、面接対策や応募書類の添削をしてもらうたびにフィードバックがあり、改善点を把握できるのです。逆に良い回答を直してしまうなどの間違いが減るため、着実に内定に近づいていける可能性が高くなります。

就活が上手くいかない専門学校生は就職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

大卒の応募数が少ない傾向がある求人をピックアップしてもらう

就職エージェントから求人を紹介してもらう際は、大卒者と応募が被りやすい認知度の高い企業を避けましょう。大卒の応募数が少ない傾向がある求人は以下のような特徴があります。

内定なしで専門学校を卒業してしまった場合の3つの対処法

内定がないまま専門学校を卒業してしまった学生もいますよね。ただ、既卒生として就職できる可能性は十分にあるため、諦めることなく就活を続けましょう。金銭的な余裕や勉強したい分野がある場合は大学に入り直してから就活をするのも手段の一つです。

ここでは、内定なしで専門学校を卒業してしまった場合の対処法を3つ解説します。

空白期間が伸びないように既卒として就活を続ける

「内定がないまま専門学校を卒業してしまったからしばらくはフリーターとして働こう」と考えている学生もいるかもしれません。ただ、空白期間が伸びないように既卒として就活を続けるのをおすすめします。

近年は労働人口の減少により、新卒の採用人数を満たさない企業や短期離職者の増加で若手人材が不足している企業が多いですね。

政府が定めた「青少年雇用機会確保指針」によると、卒業3年以内の既卒者は新卒枠で応募できるようになっています。つまり、新卒枠と中途採用枠の両方で応募可能です。

また、学生でもなく正社員としても就業していない空白期間が伸びると就活で不利になりやすいでしょう。

事実、厚生労働省の「若年者雇用を取り巻く現状」によると、フリーター期間別に見た正社員になった人の割合は以下の通りでした。

正社員を目指している専門卒の方は、既卒生を受け入れている企業を中心に就活を続けてみるのも一つの手でしょう。

異業種への就職も検討する

どうしても就職先が見つからない場合は異業種への就職も検討しましょう。専門学校在学中に興味がある別の分野を見つけた学生もいますよね。就職したい企業の条件を整理して、専門知識が活かせる業界以外も視野に入れて探してみてください。

特に以下の業界・職種は人手不足の傾向があることからも、採用枠を広げています。

興味のある大学に入り直してみる

学びたい分野がある場合は大学に入り直すのもおすすめですね。興味のある分野を極められるだけでなく、大卒の資格を手に入れられることで応募できる企業の幅が広がります。

ただ、受験勉強に加え、4年間という時間が必要になり、社会人になるまでの期間はかなり長くなるでしょう。学費もかかりますが、金銭的にも時間的にも余裕がある学生は大学受験をひとつの道として検討してみるのも良いでしょう。

就活で専門学校での経験をアピールする際の3つのポイント

専門学生は実務で役立つ知識やスキルを企業で活躍できる再現性があるようにアピールしましょう。成果をアピールするだけでは自慢話に聞こえてしまう可能性があるため、成果を出すまでの過程を具体的に話しましょう。

ここでは、就活で専門学校での経験をアピールする際のポイントを3つ解説します。

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実務で役立つ知識やスキルをアピールする

専門学校生は専門分野に特化した即戦力になることをアピールできますね。専門学校では専門分野に特化したカリキュラムが用意されているため、実践的なスキルが身についていることを企業側も把握しているでしょう。

若手で即戦力になる人材は企業から重宝される傾向がありますね。そのため、専門学校生は実務で役立つ知識やスキルをアピールしてみてくださいね。

成果より過程にフォーカスする

経験で得た成果やスキルより問題に対してアプローチした過程を話しましょう。物事への取り組み方からあなたの人柄が分かり、採用するかの判断材料になります。

「計画性により映像コンペで金賞を受賞した」と成果を話すより、「他の学生のスケジュールを把握して、シフトを作成した」など映像を作るまでの過程から計画性が分かるようなエピソードの方が説得力が出やすいですよね。

そのため、成果より過程にフォーカスしてみるのをおすすめします。

専門用語は採用担当者に分かる言葉で置き換える

専門学校の経験をアピールしようとすると、話が専門的になってしまう学生もいるのではないでしょうか。採用担当者は人事や役員など必ずしも専門的な知識を保有しているわけではありません。専門用語は誰にでも伝わるような分かりやすい言葉で置き換えましょう。

上記のようなたとえを使って説明するのをおすすめします。

入社後にどのように活躍できるかを伝える

どんな能力でも業務に活かせることが最重要されており、再現性を示せなければ採用されにくいですね。専門学校での経験がどのような業務に役立てられるかを伝えましょう。

上記のように採用するメリットを提示できれば、高評価につながりやすいですね。

専門学校の経験を自己PRでアピールする際の例文

ここでは専門学校の経験を自己PRでアピールする際の例文を用意しました。前述した専門学校での経験をアピールする際のポイントを網羅しているため、参考にしてみてください。

専門学校でのスキルをアピールする場合

専門スキル以外をアピールする場合

「異業種に就職する場合は専門学校での経験はアピールにならない…」と落胆している学生もいるかもしれません。ただ、専門学校で学んだ分野に進む場合でも、専門分野を追求する探究心や一つのことを続ける継続力はアピールできますね。

アピールポイント①探究心

アピールポイント②継続力

専門学校の経験をアピールして内定を獲得しよう

専門学校生は専門性のあるスキルや経験があるため、特定の分野の企業から重宝されますが、専門外の企業の就職では不利になるケースがあることも押さえておきましょう。

しかし、専門学校の経験を強みを発揮したエピソードとしてアピールすれば、異業種の採用担当者にも刺さる内容になるかもしれません。諦めることなく前向きに専門学校の経験のアピール方法を工夫して、企業から内定を獲得しましょう。